- www.hensche.de
- Arbeitsrecht aktuell
- Arbeitsrecht 2018
- Arbeitsrecht 2017
- Arbeitsrecht 2016
- Arbeitsrecht 2015
- Arbeitsrecht 2014
- Arbeitsrecht 2013
- Arbeitsrecht 2012
- Arbeitsrecht 2011
- Arbeitsrecht 2010
- Arbeitsrecht 2009
- Arbeitsrecht 2008
- Arbeitsrecht 2007
- Arbeitsrecht 2006
- Arbeitsrecht 2005
- Arbeitsrecht 2004
- Arbeitsrecht 2003
- Arbeitsrecht 2002
- Arbeitsrecht 2001
- Tipps und Tricks
- Handbuch Arbeitsrecht
- Gesetze zum Arbeitsrecht
- Urteile zum Arbeitsrecht
- Arbeitsrecht Muster
- Videos
- Impressum-Generator
KONTAKT
-
Kanzlei Berlin
030 - 26 39 62 0
berlin@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Frankfurt
069 - 71 03 30 04
frankfurt@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Hamburg
040 - 69 20 68 04
hamburg@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Hannover
0511 - 89 97 701
hannover@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Köln
0221 - 70 90 718
koeln@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei München
089 - 21 56 88 63
muenchen@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Nürnberg
0911 - 95 33 207
nuernberg@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Stuttgart
0711 - 47 09 710
stuttgart@hensche.de
AnfahrtDetails
Arbeitsagentur: Zuwanderer bringen hohes Potenzial mit
Was können die Regionen tun?
26.12.2014. (dpa) - Auf volkswirtschaftliche Vorteile durch zugewanderte Arbeitnehmer hat der Chef der hessischen Arbeitsagenturen hingewiesen.
Die Zuwanderer linderten den aktuellen Fachkräftemangel und nähmen Jobs in Berufen an, für die es längst nicht mehr genug einheimische Bewerber gebe, sagte der Chef der Regionaldirektion, Frank Martin, in Frankfurt in einem Gespräch mit der Deutschen Presse-Agentur.
Als typische Branchen, in denen Ausländer häufig Jobs finden, nannte Martin das Gastgewerbe, den Bau oder Sicherheits- und Reinigungsdienste mit teils geringen Verdienstmöglichkeiten.
Die meisten Zuwanderer nähmen unmittelbar eine Arbeit auf, sagte Martin. Dies gelte auch für Rumänen und Bulgaren, die erst seit Jahresbeginn 2014 die volle Freizügigkeit innerhalb der EU genießen. Nach Schätzungen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) liegt bei dieser Gruppe die Erwerbstätigenquote zwischen 61 und 66 Prozent und damit nur wenig niedriger als bei den Deutschen, die auf gut 70 Prozent kommen. "Die Zuwanderung in Beschäftigung ist in allen Gruppen um ein Vielfaches höher als in die Sozialsysteme."
Die Zuwanderer seien überdurchschnittlich gebildet, führte der Arbeitsmarktexperte aus. "70 Prozent der zugewanderten Rumänen und sogar 77 Prozent der Bulgaren haben einen mittleren oder hohen Schulabschluss." Auch wenn sie zunächst häufig in klassischen Einwandererjobs Arbeit finden, besäßen diese überdurchschnittlich mobilen Arbeitnehmer ein hohes Potenzial, um später zu Fachkräften weitergebildet zu werden. Es gelte, dieses Potenzial zu erschließen. "Hier bietet sich eine Chance, es gibt aber keine Garantie."
Deutschland konkurriere mit anderen Ländern um die Zuwanderer und müsse schon allein deshalb sehen, dass es ein attraktives Ziel bleibe. Neben einer guten wirtschaftlichen Entwicklung sei auch eine "Willkommenskultur" notwendig, die beispielsweise ausländische Berufsabschlüsse leicht anerkenne.
Zuwanderung finde allerdings fast ausschließlich in wirtschaftliche Ballungsräume statt und verschärfe insofern die demografischen Probleme der zunehmenden Verstädterung und der Landflucht. "Im Rhein-Main-Gebiet wird es auf Jahrzehnte hin Zuwanderung und eine hohe Zahl von Arbeitskräften geben", sagte Martin. Das sehe in ländlichen Gebieten mit einer bereits heute überalterten Bevölkerung ganz anders aus.
Nähere Informationen finden Sie hier:
- Handbuch Arbeitsrecht: Diskriminierungsverbote - Ethnische Herkunft, Rassismus
- Arbeitsrecht aktuell: 18/164 Mehr ausländische Akademiker durch "Blaue Karte"
- Arbeitsrecht aktuell: 18/007 Einwanderungsgesetz für ausländische Fachkräfte
- Arbeitsrecht aktuell: 16/113 Experten: Nicht nur auf formale Berufsabschlüsse schauen
- Arbeitsrecht aktuell: 15/130 Wirtschaft fehlen 137 000 Techniker, IT-Spezialisten und Mathematiker
- Arbeitsrecht aktuell: 14/391 Studie: Ausländer füllen deutsche Sozialkassen
- Arbeitsrecht aktuell: 14/351 Oft diskriminiert, aber mit Chancen - Migranten in Deutschland
- Arbeitsrecht aktuell: 13/381 Auch für Bulgaren und Rumänen gehen an Neujahr die Schranken hoch
- Arbeitsrecht aktuell: 13/050 Junge Migranten sollen besser in den Arbeitsmarkt integriert werden
Letzte Überarbeitung: 6. Juli 2018
Bewertung:
RSS AbonnierenHINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.
Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw.
bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig.
Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.
© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de
