HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 16/016

GE will 1700 Jobs in Deutsch­land strei­chen - Stand­or­te vor dem Aus

Je­der sieb­te Be­schäf­tig­te von Ge­ne­ral Electric in Deutsch­land muss um sei­ne Stel­le ban­gen: Meh­re­re Stand­or­te kom­men auf den Prüf­stand oder ste­hen ganz vor dem Aus. Die IG Me­tall kün­digt Wi­der­stand an
Fünf Arbeitnehmer Wel­che Stand­or­te sol­len ge­schlos­sen wer­den?

14.01.2016. (dpa) - Nach der Mil­li­ar­den-Über­nah­me der En­er­gie­spar­te des fran­zö­si­schen Kon­zerns Al­st­om plant Ge­ne­ral Electric (GE) in Deutsch­land ei­nen er­heb­li­chen Stel­len­ab­bau.

Die ehe­ma­li­gen Al­st­om-Stand­or­te Mann­heim, Stutt­gart, Bex­bach im Saar­land und Wies­ba­den sol­len ver­klei­nert oder ganz ge­schlos­sen wer­den, wie ein GE-Spre­cher am Mitt­woch in Frank­furt am Main sag­te.

Rund 1700 Ar­beits­plät­ze sind be­trof­fen - mehr als je­de sieb­te Stel­le in Deutsch­land.

Der Kon­zern be­schäf­tigt bun­des­weit rund 11.000 Mit­ar­bei­ter an mehr als 50 Stand­or­ten.

Be­schäf­tig­te und die IG Me­tall pro­tes­tier­ten ge­gen die Plä­ne und kün­dig­ten Wi­der­stand an.

GE wol­le sei­ne Ge­schäf­te an das ge­gen­wär­ti­ge Markt­um­feld der eu­ro­päi­schen En­er­gie­er­zeu­gung an­pas­sen, teil­te das Un­ter­neh­men zur Be­grün­dung mit. Vor al­lem die Strom­er­zeu­gung mit Gas- und Dampf­tur­bi­nen sei in den ver­gan­ge­nen Jah­ren si­gni­fi­kant zu­rück­ge­gan­gen.

Am stärks­ten von der Um­struk­tu­rie­rung be­trof­fen ist nach An­ga­ben ei­nes GE-Spre­chers der Stand­ort Mann­heim: Dort soll die Tur­bi­nen­fer­ti­gung ge­schlos­sen wer­den. Der Stand­ort selbst blei­be aber er­hal­ten, dort sol­le es auch in Zu­kunft die Be­rei­che Ser­vice und Ver­wal­tung ge­ben, sag­te er. Wie vie­le Ar­beits­plät­ze vor­aus­sicht­lich weg­fal­len wer­den, konn­te er nicht sa­gen. In Mann­heim wer­den vor al­lem Dampf­tur­bi­nen pro­du­ziert, das Ge­schäft lief aber zu­letzt we­gen der En­er­gie­wen­de nur schlep­pend. Im ver­gan­ge­nen Herbst wur­de in dem Werk Kurz­ar­beit ein­ge­führt.

Nach An­ga­ben der IG Me­tall müs­sen al­lein in Mann­heim mehr als 1.000 der rund 1.800 Mit­ar­bei­ter um ih­ren Job ban­gen. Ne­ben rund 500 Be­schäf­tig­ten in der Fer­ti­gung be­trä­fen die Spar­plä­ne auch über 500 Mit­ar­bei­ter in Ser­vice und Ver­wal­tung, sag­te Ge­werk­schafts­se­kre­tär Be­ne­dikt Hum­mel. Am Mitt­woch de­mons­trier­ten in der Mann­hei­mer In­nen­stadt mehr als 1.000 Men­schen ge­gen den ge­plan­ten Stel­len­ab­bau.

Man wer­de sich mit al­len zur Ver­fü­gung ste­hen­den Mit­teln ge­gen die Plä­ne des Kon­zerns zur Wehr set­zen - auch ta­rif­po­li­tisch und ju­ris­tisch, kün­dig­te Hum­mel an. Die Ar­beit­neh­mer­sei­te ha­be ein Kon­zept ent­wi­ckelt, wie das Mann­hei­mer Werk bes­ser aus­ge­las­tet wer­den könn­te. Doch der Kon­zern wei­ge­re sich, dar­über zu re­den.

Vor der Schlie­ßung steht nach An­ga­ben von Ge­ne­ral Electric auch der Fer­ti­gungs­stand­ort Bex­bach. Dort wer­den Tur­bi­nen­schau­feln her­ge­stellt. Laut IG Me­tall sind 170 Stel­len in Ge­fahr. Zu­dem wird nach An­ga­ben des GE-Spre­chers der Stand­ort Wies­ba­den ge­schlos­sen. Die Mit­ar­bei­ter zö­gen nach Frank­furt am Main um.

In Stutt­gart, wo Boi­ler für Dampf­tur­bi­nen pro­du­ziert wer­den, sol­le die Fer­ti­gung ver­klei­nert wer­den, kün­dig­te der GE-Spre­cher an. Nach An­ga­ben der Ge­werk­schaft IG Me­tall sol­len dort 255 der 380 Ar­beits­plät­ze ge­stri­chen wer­den. "Die schlimms­ten Be­fürch­tun­gen wur­den so­gar noch über­trof­fen", sag­te der Be­triebs­rats­vor­sit­zen­de am Stand­ort Stutt­gart, Bru­no Mar­kel. Die An­kün­di­gun­gen des Ma­nage­ments sei­en "ein Schlag ins Ge­sicht für al­le Be­schäf­tig­ten".

Die IG Me­tall for­der­te den Kon­zern auf, die Plä­ne zu­rück­zu­neh­men und in Ge­sprä­che mit der Ar­beit­neh­mer­sei­te zu­rück­zu­keh­ren. "Wir wer­den Wi­der­stand ge­gen die Ab­bau­plä­ne leis­ten", kün­dig­te der Ge­schäfts­füh­rer der IG Me­tall Stutt­gart, Mar­tin Röll, an. Es ge­be Al­ter­na­ti­ven, die lang­fris­tig so­wohl die Be­schäf­ti­gung als auch die Wett­be­werbs­fä­hig­keit si­chern wür­den. Doch da­von ha­be das Ma­nage­ment nichts wis­sen wol­len.

Der fran­zö­si­sche Elek­tro­nik­kon­zern Al­st­om hat­te im ver­gan­ge­nen Jahr sei­ne En­er­gie­spar­te an den US-In­dus­trie­kon­zern ver­kauft. Der deut­sche Al­st­om-Kon­zern­be­triebs­rat hat­te schon wäh­rend der Ver­kaufs­ver­hand­lun­gen vor ei­nem Stel­len­ab­bau ge­warnt. Eu­ro­pa­weit will GE nach ei­ge­nen An­ga­ben 6.500 Stel­len strei­chen. Der Kon­zern hat in Eu­ro­pa rund 35.000 Mit­ar­bei­ter.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 2. Juli 2019

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2019:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Web-Seminare

  • Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht" wer­den die we­sent­li­chen Än­de­run­gen im Ur­laubs­recht be­spro­chen, auf die sich Ar­beit­ge­ber in­fol­ge der neue­ren Recht­spre­chung des ...

    Weiterlesen

  • Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

    In dem 75-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment - BEM" geht es um die kor­rek­te Durch­füh­rung ei­nes BEM, an­ge­fan­gen bei der Ein­la­dung und da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung ...

    Weiterlesen

  • Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge" geht es um die kor­rek­te Pla­nung und Um­set­zung ei­ner ein­ver­nehm­li­chen Ver­trags­be­en­di­gung, an­ge­fan­gen bei der Prü­fung der ...

    Weiterlesen
Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay