ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

11.06.2015. (dpa) - Die meis­ten Zu­wan­de­rer, die in Deutsch­land ih­ren aus­län­di­schen Be­rufs­ab­schluss an­er­ken­nen las­sen wol­len, sind da­mit er­folg­reich. Die­se po­si­ti­ve Bi­lanz ver­mit­telt der Be­richt ...

17.04.2015. (dpa) - An­statt Hof­fen und Ban­gen: Ein of­fi­zi­el­ler Be­scheid. Bun­des­kanz­le­rin An­ge­la Mer­kel (CDU) be­zeich­ne­te die An­er­ken­nung von aus­län­di­schen Be­rufs­ab­schlüs­sen als wich­ti­gen Schritt. ...

29.09.2011. Schon et­wa sie­ben Mil­lio­nen Be­schäf­tig­te in Deutsch­land sind äl­ter als 50 Jah­re - Ten­denz stei­gend. Gleich­zei­tig sind Fach­kräf­te rar und da­her um­wor­ben. Die öf­fent­li­che Ver­wal­tung hat ...

05.04.2011. Die Bun­des­re­gie­rung hat am 23.03.2011 den Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes be­schlos­sen, durch das die Fest­stel­lung und An­er­ken­nung von Aus­land er­wor­be­nen Be­rufs­qua­li­fi­ka­tio­nen be­schleu­nigt ...

22.12.2010. In Deutsch­land herrscht Fach­kräf­te­man­gel. Er könn­te teil­wei­se aus­ge­gli­chen wer­den durch Zu­wan­de­rer mit aus­län­di­schen Ab­schlüs­sen. Die­se Lö­sung ist schon seit län­ge­rem eben­so be­kannt ...

13.12.2012. BDA-Prä­si­dent Hundt und Ge­samt­me­tall-Eh­ren­prä­si­dent Kan­ne­gies­ser ha­ben auf der Ju­bi­lä­ums­ver­an­stal­tung zum 50-jäh­ri­gen Be­ste­hen des In­sti­tuts für an­ge­wand­te Ar­beits­wis­sen­schaft (ifaa) ...

05.09.2017. Ar­beits­ver­trag­li­che Zu­sa­gen der An­wen­dung be­stimm­ter Ta­rif­ver­trä­ge "in ih­rer je­wei­li­gen Fas­sung" (dy­na­mi­sche Be­zug­nah­me­klau­seln) gel­ten nach ei­nem Be­triebs­über­gang oh­ne Ab­stri­che ...

31.08.2017. Die lang­jäh­ri­gen ZDF-Fern­seh­kom­mis­sa­re Pier­re Sa­nous­si-Bliss ("Axel Rich­ter") und Mar­kus Bött­cher ("Wer­ner Ried­mann") schei­tern mit ih­ren Ent­fris­tungs­kla­gen in Er­furt: ...

23.08.2017. Bei Lohn­pfän­dun­gen kann der Gläu­bi­ger nicht auf Zu­la­gen für Sonn­tags-, Fei­er­tags- und Nacht­ar­beit zu­grei­fen, denn die­se sind un­pfänd­bar. An­ders ist es bei Schicht­zu­la­gen: ...

15.08.2017. Die rechts­wid­ri­ge Be­schat­tung ei­nes Ar­beit­neh­mers durch ei­nen Pri­vat­de­tek­tiv ist kei­ne Lap­pa­lie, son­dern kann er­heb­li­che Ent­schä­di­gungs­zah­lun­gen an den be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer nach ...

12.08.2017. Nur wer in Deutsch­land für den TUI-Kon­zern ar­bei­tet, kann Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter in den Auf­sichts­rat der TUI-Mut­ter wäh­len. Das ver­stößt nicht ge­gen die Ar­beit­neh­mer­frei­zü­gig­keit und ...

03.08.2017. Die al­ters­be­ding­te Kün­di­gung ei­nes 60-jäh­ri­gen GmbH-Ge­schäfts­füh­rers auf­grund ei­ner Son­der­kün­di­gungs­klau­sel ist rech­tens, wenn der Ge­schäfts­füh­rer ei­ne Be­triebs­ren­te er­hält: ...

27.07.2017. Ein Key­log­ger, mit dem al­le Tas­ta­tur­ein­ga­ben an ei­nem Dienst-PC für ei­ne ver­deck­te Über­wa­chung und Kon­trol­le des Ar­beit­neh­mers auf­ge­zeich­net wer­den, ist im All­ge­mei­nen il­le­gal: ...

24.07.2017. An­sprü­che auf Er­satz­ur­laub, d.h. auf Scha­dens­er­satz we­gen nicht ge­währ­ter Ur­laubs­ta­ge, kön­nen im lau­fen­den Ar­beits­ver­hält­nis nur durch Frei­stel­lung er­füllt wer­den: ...

18.07.2017. Täu­schen Phar­ma­re­fe­ren­ten bei der Ar­beits­zeit­do­ku­men­ta­ti­on über Be­su­che bei Arzt­pra­xen, müs­sen sie mit ei­ner au­ßer­or­dent­li­chen Kün­di­gung rech­nen: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

In wel­chen Fäl­len dür­fen Sie aus per­sön­li­chen Grün­den kurz­fris­tig der Ar­beit fern blei­ben? - Wie steht es mit der Be­zah­lung wäh­rend ei­nes Son­der­ur­laubs ge­mäß § 275 Abs.3 BGB? - Was sind ...

11.07.2017. Das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt (BVerfG) hat heu­te die ge­gen das Ta­rif­ein­heits­ge­setz vom 03.07.2015 ge­rich­te­ten Ver­fas­sungs­be­schwer­den klei­ner Spar­ten­ge­werk­schaf­ten zu­rück­ge­wie­sen: ...

11.07.2017. Das Ge­setz zur För­de­rung der Ent­gelt­trans­pa­renz zwi­schen Män­nern und Frau­en (Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz - Ent­g­Tran­spG) ist seit dem 06.07.2017 in Kraft: Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz vom ...

06.07.2017. Ei­ne ge­set­zes­wid­rig kur­ze Kün­di­gungs­frist in ei­nem be­fris­te­ten Ver­trag kann als wirk­sa­me Ver­ein­ba­rung der or­dent­li­chen Künd­bar­keit aus­ge­legt wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

05.07.2017. Die Al­ters­gren­ze von 65 Jah­ren für Pi­lo­ten im ge­werb­li­chen Luft­ver­kehr dient der Flug­si­cher­heit und greift nicht über­mä­ßig in die Rech­te be­trof­fe­ner Pi­lo­ten ein. Sie ist da­her ...

04.07.2017. Ein Ar­beit­neh­mer mit An­spruch auf Re­gel­al­ters­ren­te ist bei der So­zi­al­aus­wahl im Hin­blick auf sein Al­ter we­ni­ger schutz­be­dürf­tig als jün­ge­re Ar­beit­neh­mer: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil ...

26.06.2017. Wer Be­triebs­mit­tel vor­sätz­lich be­schä­digt und da­bei die Si­cher­heit im Be­trieb ge­fähr­det, muss mit ei­ner frist­lo­sen Kün­di­gung rech­nen, auch wenn schon lan­ge be­schäf­tigt ist: ...

23.06.2017. Wer­den Ar­beit­neh­mer als Schein­selb­stän­di­ge ge­führt, wird ih­nen der Ur­laubs­an­spruch ver­wehrt. Dann müs­sen Ur­laubs- und Ur­laubs­ab­gel­tungs­an­sprü­che zeit­lich un­be­grenzt ge­si­chert wer­den: ...

22.06.2017. An­fang Ju­ni 2017 hat der Bun­des­tag das Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz mit ei­ni­gen Än­de­run­gen ge­gen­über dem ers­ten Ent­wurf an­ge­nom­men: Be­schluss­emp­feh­lung und Be­richt des Aus­schus­ses ...

20.06.2017. Kran­ken­häu­ser müs­sen die be­ab­sich­tig­te Wei­ter­bil­dung von Ärz­ten, die zu die­sem Zweck be­fris­tet be­schäf­tigt wer­den, bei Ver­trags­schluss ge­nau pla­nen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom ...

19.06.2017. Der Ar­beit­ge­ber kann ein Weih­nachts­geld von ei­nem hal­ben Mo­nats­ge­halt bei ei­ner wirt­schaft­li­chen Not­la­ge wi­der­ru­fen, wenn ei­ne Wi­der­rufs­klau­sel ihm den Wi­der­ruf für die­sen Fall ...

16.06.2017. Der Zehn­te Se­nat des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) fragt den Fünf­ten Se­nat, ob die­ser wei­ter­hin der Mei­nung ist, Ar­beit­neh­mer müss­ten un­bil­li­ge Wei­sun­gen vor­läu­fig be­fol­gen: BAG, ...

Wor­in be­steht der Zweck von § 1a KSchG? - In wel­chen Fäl­len ist § 1a KSchG an­wend­bar? - Wann be­steht ein Ab­fin­dungs­an­spruch ge­mäß § 1a KSchG? - Wie hoch ist ei­ne Ab­fin­dung ge­mäß § 1a KSchG? - ...

07.06.2017. Gel­ten Ta­rif­ver­trä­ge ge­mäß ei­ner Be­zug­nah­me­klau­sel nur, „so­weit sie für den Ar­beit­ge­ber ver­bind­lich sind“, liegt ei­ne Gleich­stel­lungs­ab­re­de vor: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düs­sel­dorf, ...

02.06.2017. Bie­tet der Ar­beit­ge­ber ei­ne Ab­fin­dung ge­mäß § 1a Kün­di­gungs­schutz­ge­setz (KSchG) an, kann ein spä­te­rer Auf­he­bungs­ver­trag den Ab­fin­dungs­an­spruch be­sei­ti­gen: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

31.05.2017. Zum 01. April die­ses Jah­res sind die neu­en ge­setz­li­chen Re­geln zur Ar­beit­neh­mer­über­las­sung in Kraft ge­tre­ten. Sie er­hö­hen den Steue­rungs­auf­wand für Ar­beit­ge­ber und er­öff­nen ...