HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email
Abmelden
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 12/295

Job­auf­schwung ver­liert laut Ar­beits­lo­sen­zah­len wei­ter an Fahrt

Ar­beits­lo­sig­keit steigt im Au­gust auf 2,9 Mil­lio­nen
Fünf Arbeitnehmer Nach Ex­per­ten­mei­nung soll der Be­schäf­ti­gungs­rück­gang nur ei­nen klei­nen Teil der Wirt­schaft tref­fen

30.08.2012. (dpa) - Der deut­sche Job­auf­schwung ver­liert wei­ter an Fahrt. Auch im Au­gust hat sich die­ser Trend nach Ex­per­ten­ein­schät­zung fort­ge­setzt.

Nach Be­rech­nun­gen der von der Nach­rich­ten­agen­tur dpa be­frag­ten Fach­leu­te wa­ren im Au­gust 2,906 Mil­lio­nen Män­ner und Frau­en oh­ne Ar­beit; dies wä­ren rund 15.000 mehr als im Ju­li und nur noch 40.000 we­ni­ger als vor ei­nem Jahr.

Für ge­wöhn­lich sinkt die Ar­beits­lo­sig­keit im Au­gust im Ver­gleich zum Vor­mo­nat leicht. Die of­fi­zi­el­len Zah­len will die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) an die­sem Don­ners­tag be­kannt­ge­ben.

Der Haupt­grund für den An­stieg sei die Som­mer­pau­se, be­ton­ten die Fach­leu­te. Vor al­lem in Ba­den-Würt­tem­berg und Bay­ern hät­ten im Au­gust vie­le Fir­men noch Werks­fe­ri­en, neue Mit­ar­bei­ter wür­den dort meist erst im Sep­tem­ber ein­ge­stellt. Auch hät­ten vie­le jun­ge Leu­te nach dem En­de ih­rer Aus­bil­dung noch kei­ne neue Stel­le ge­fun­den und mel­de­ten sich wei­ter ar­beits­los.

Trotz­dem ent­wi­ckel­te sich nach ih­rer Ein­schät­zung der Ar­beits­markt schlech­ter als im Hoch­som­mer der ver­gan­ge­nen fünf Jah­re: Von 2007 bis 2011 war die Zahl der Er­werbs­lo­sen im Au­gust im Schnitt um knapp 3.000 ge­sun­ken. "Wir ste­hen wirt­schaft­lich vor ei­nem schlech­ten drit­ten Quar­tal. Die­se Ent­wick­lung greift re­la­tiv rasch auf den Ar­beits­markt über", meint et­wa der Com­merz­bank-Volks­wirt Eck­art Tucht­feld.

Die Re­zes­si­on im Eu­ro­raum dürf­te nach Ein­schät­zung des Deut­schen In­sti­tuts für Wirt­schafts­for­schung (DIW) vor al­lem die ex­port­ab­hän­gi­ge In­dus­trie tref­fen: "Hier dürf­ten teil­wei­se so­gar Kurz­ar­beit und Rück­gän­ge bei der Be­schäf­ti­gung an­ste­hen", sag­te DIW-Deutsch­land­ex­per­te Si­mon Jun­ker am Mitt­woch. Der Rück­gang der Be­schäf­ti­gung wer­de aber nur ei­nen klei­nen Teil der Wirt­schaft tref­fen. "Ins­ge­samt wird die La­ge auf dem Ar­beits­markt au­ßer­or­dent­lich gut blei­ben."

Die­se Ein­schät­zung teilt auch die Bun­des­agen­tur und ver­weist auf die vie­len of­fe­nen Stel­len. Die Rück­gän­ge in den Vor­mo­na­ten si­gna­li­sier­ten al­ler­dings ei­ne "ten­den­zi­ell nach­las­sen­de Kräf­te­nach­fra­ge", räum­te die Bun­des­agen­tur ein. "An­ge­sichts ab­ge­schwäch­ter Kon­junk­tur­er­war­tun­gen zei­gen sich die Un­ter­neh­men ins­ge­samt vor­sich­ti­ger, was wei­te­re Neu­ein­stel­lun­gen an­geht", be­ton­te die BA. Jobs gibt es noch bei Leih­ar­beits­un­ter­neh­men, dem Groß- und Ein­zel­han­del, in Bau­un­ter­neh­men und der Gas­tro­no­mie. Aber auch im Ge­sund­heits- und So­zi­al­we­sen wür­den Kräf­te ge­sucht.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 30. September 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren