HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL // 14/327

Ko­ali­ti­on will Teil­ren­te er­leich­tern - Kos­ten soll es nichts

Wie kann län­ge­res Ar­bei­ten at­trak­ti­ver wer­den - aber auch de­nen ge­hol­fen wer­den, die nicht bis zum nor­ma­len Ren­ten­al­ter durch­hal­ten? Nur ei­nes ist si­cher: Die neue Ren­ten­re­form soll nichts kos­ten
Rentnerpaar auf Parkbank Wird es zu ei­ner Ren­ten­re­form kom­men?

25.09.2014. (dpa) - Äl­te­re Ar­beit­neh­mer sol­len künf­tig leich­ter in Teil­zeit ge­hen und zu­gleich be­reits Ren­te kas­sie­ren kön­nen.

Da­für will die gro­ße Ko­ali­ti­on die Mög­lich­kei­ten für ei­ne Teil­ren­te ver­bes­sern.

Das zeich­ne­te sich nach der ers­ten Be­ra­tungs­sit­zung ei­ner Ar­beits­grup­pe von Uni­on und SPD zu fle­xi­ble­ren Über­gän­gen in die Ren­te am Diens­tag­abend in Ber­lin ab, wie die Nach­rich­ten­agen­tur dpa aus Teil­neh­mer­an­ga­ben er­fuhr.

Of­fen bleibt vor­erst, ob es künf­tig mög­lich sein soll, ei­ne Teil­ren­te auch schon vor dem 63. Le­bens­jahr in An­spruch zu neh­men.

Zwar kön­nen Ar­beit­neh­mer be­reits heu­te ab 63 in Teil­ren­te ge­hen, al­so we­ni­ger ar­bei­ten und frü­her Ren­te mit Ab­schlag kas­sie­ren. Doch das Mo­dell wird kaum an­ge­nom­men; es gilt als kom­pli­ziert. Zu­dem ist bei ei­nem Zu­ver­dienst von 450 Eu­ro Schluss, will man kei­ne deut­li­che Kür­zung der Be­zü­ge hin­neh­men. Nach der Be­ra­tungs­sit­zung hieß es, Zu­ver­dienst­gren­zen könn­ten künf­tig fle­xi­bler ge­hand­habt und er­höht wer­den.

SPD-So­zi­al­ex­per­tin Kat­ja Mast sag­te der dpa: "Wir wol­len auch die Zeit, be­vor die Men­schen in Ren­te ge­hen, in den Blick neh­men." Hier kön­ne es et­wa auf ver­stärk­tes Ge­sund­heits­ma­nage­ment in den Be­trie­ben und die Qua­li­fi­zie­rung der Be­schäf­tig­ten an­kom­men. Auf der Ta­ges­ord­nung der Ar­beits­grup­pe ste­hen auch die Be­din­gun­gen für Ar­bei­ten über das nor­ma­le Ren­ten­al­ter hin­aus und für ei­ne Rück­kehr aus der Ren­te in die Be­schäf­ti­gung.

Der ar­beits­markt­po­li­ti­sche Spre­cher der Uni­ons­frak­ti­on, Karl Schie­wer­ling (CDU), sag­te, zen­tra­les Ziel sei es, ein län­ge­res Ar­bei­ten zu er­mög­li­chen. Das sol­le sich auch bei der Ren­te loh­nen. Mehr Fle­xi­bi­li­tät sol­le es ge­ben, An­rei­ze für Früh­ver­ren­tun­gen soll­ten aber ver­mie­den wer­den. "Zu­sätz­li­che Be­las­tun­gen für Bei­trags- oder Steu­er­zah­ler wol­len wir ver­mei­den."

Bei der Teil­ren­te po­chen die Ge­werk­schaf­ten auf ei­ne Sen­kung der Al­ters­gren­ze auf 60 Jah­re, die Ar­beit­ge­ber leh­nen dies strikt ab. Die Ar­beits­grup­pe will bis En­de des Jah­res Vor­schlä­ge prä­sen­tie­ren, die als Grund­la­ge für neue ge­setz­li­che Re­ge­lun­gen die­nen sol­len. Die AG hat­te sich vor der Som­mer­pau­se kon­sti­tu­iert.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 11. Dezember 2015

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de