HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL // 15/308

Luft­han­sa-Flug­be­glei­ter wol­len Fahr­plan für Streiks vor­le­gen

Bei der Luft­han­sa ste­hen die Zei­chen wie­der auf Streik: Wann die Flug­be­glei­ter in den Aus­stand tre­ten, ist aber noch un­klar. Die Luft­han­sa will ei­nen Streiks noch zu ver­hin­dern ver­su­chen
Wann wer­den die Streiks be­gin­nen?

02.11.2015. (dpa) - Der Ta­rif­kon­flikt zwi­schen der Luft­han­sa und der Flug­be­glei­ter-Ge­werk­schaft Ufo ist es­ka­liert - nun dro­hen nach ge­schei­ter­ten Ver­hand­lun­gen am Wo­chen­en­de Streiks.

Rei­sen­de müs­sen sich in den nächs­ten Ta­gen bei der Luft­han­sa auf Flug­aus­fäl­le ein­stel­len.

Denn die Ge­werk­schaft will am Mon­tag (14.00 Uhr) in Mör­fel­den-Wall­dorf den Fahr­plan für die of­fen an­ge­kün­dig­ten Streiks bei Eu­ro­pas größ­ter Flug­ge­sell­schaft vor­le­gen.

Wie schnell es zu Streiks kom­men kann, ist noch un­ge­wiss.

Die Pro­tes­te könn­ten be­reits die nun kom­men­de Wo­che be­tref­fen. Wahr­schein­li­cher sei aber, dass es noch ein paar Ta­ge daue­re, hat­te Ufo-Chef Ni­coley Baublies durch­bli­cken las­sen.

Ein biss­chen Hoff­nung gibt es aber noch für Flug­rei­sen­de: Die Luft­han­sa will den Aus­stand mög­lichst noch ver­hin­dern und al­le recht­li­chen Mit­tel aus­schöp­fen. Da­zu ge­hört auch, mög­li­cher­wei­se die Sch­lich­tung an­zu­ru­fen.

Luft­han­sa hat Un­ter­neh­mens­an­ga­ben zu­fol­ge mit Ufo be­züg­lich al­ler of­fe­nen Ta­rif­ver­trä­ge ei­ne Ver­ein­ba­rung, wo­nach bei Schei­tern von Ta­rif­ver­hand­lun­gen ei­ne Sch­lich­tung an­ge­ru­fen wer­den kann. Dem könn­te sich auch Ufo nicht ent­zie­hen. Ei­ne Aus­nah­me ist dem­nach das The­ma Ver­sor­gung, hier hat­te es be­reits ei­nen er­folg­lo­sen Sch­lich­tungs­ver­such ge­ge­ben.

Die Luft­han­sa kri­ti­sier­te den Ab­bruch der Ta­rif­ver­hand­lun­gen. "Wir sind wei­ter ge­sprächs­be­reit", sag­te ei­ne Un­ter­neh­mens­spre­che­rin. Die An­kün­di­gung von Ufo, dem­nächst zu Streiks auf­zu­ru­fen, sei "nicht nach­voll­zieh­bar", er­klär­te Bet­ti­na Vol­kens, Vor­stand Per­so­nal und Recht der Luft­han­sa.

Der Ta­rif­streit dau­ert nun schon fast zwei Jah­re. Die ers­ten Ge­sprä­che zu die­ser Run­de gab es im De­zem­ber 2013. In der Aus­ein­an­der­set­zung geht es um vie­le ver­schie­de­ne The­men, wich­ti­ge Punk­te sind die Ab­si­che­rung und Ver­gü­tung der 19 000 Flug­be­glei­ter so­wie de­ren Al­ters- und Über­gangs­ver­sor­gung. Ufo hat­te die jüngs­ten Vor­schlä­ge der Luft­han­sa am Wo­chen­en­de "völ­lig in­ak­zep­ta­bel" ge­nannt. Soll­te es zu Streiks kom­men, wä­ren es die ers­ten des Ka­bi­nen­per­so­nals im lau­fen­den Ta­rif­kon­flikt.

Der Kon­flikt mit Ufo ist nicht die ein­zi­ge Ta­rif­aus­ein­an­der­set­zung bei der Luft­han­sa. Eu­ro­pas größ­te Flug­ge­sell­schaft führt der­zeit mit meh­re­ren Ge­werk­schaf­ten ge­trenn­te Ver­hand­lun­gen für un­ter­schied­li­che Be­rufs­grup­pen im Kon­zern. Der­zeit wird nach An­ga­ben des Un­ter­neh­mens mit den Ge­werk­schaf­ten VC für die Pi­lo­ten, Ufo für die Flug­be­glei­ter und Ver­di für das Bo­den­per­so­nal ver­han­delt.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 12. April 2016

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de