HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL

16/156a Pfle­ge­kräf­te wol­len bes­se­re Ar­beits­be­din­gun­gen

Pe­tra Him­melein küm­mert sich um vie­le Men­schen - und um viel Bü­ro­kra­tie: Die Pfle­ge­fach­kraft weiß, was al­te Men­schen brau­chen. Und wor­an das Sys­tem krankt
Wie viel ar­bei­ten Pfle­ge­fach­kräf­te?

11.05.2016. (dpa) - Sie hat ver­ges­sen, dass der Löf­fel in die Sup­pen­schüs­sel muss.

Ge­ra­de noch hat­te die al­te Da­me ihn im Mund, jetzt hängt er un­be­stimmt ne­ben dem Por­zel­lan.

"Und jetzt wie­der mit der Hand rein", sagt Pe­tra Him­melein und führt den Arm der Da­me zur Schüs­sel.

Die Hälf­te der Cham­pi­gnon-Creme­sup­pe tröp­felt auf dem Weg zum Mund auf die Ser­vi­et­te.

Him­melein sagt trotz­dem: "Su­per!". Sie ist Pfle­ge­fach­kraft, ei­ne mit Spaß am Be­ruf. Den­noch will sie am Don­ners­tag (12. Mai) mit Kol­le­gen aus ganz Bay­ern de­mons­trie­ren.

"Ich fah­re nicht zum Jam­mern hin. In der Al­ten­pfle­ge wird viel ge­jam­mert, und Jam­mern schreckt ab", sagt die 56-Jäh­ri­ge. Zur Kund­ge­bung der gro­ßen Wohl­fahrts­ver­bän­de wie Ca­ri­tas und Dia­ko­nie in Nürn­berg wer­den rund 1000 Pfle­ge­kräf­te er­war­tet. Sie for­dern von der Po­li­tik und den Pfle­ge­kas­sen bes­se­re Ar­beits­be­din­gun­gen: we­ni­ger Bü­ro­kra­tie, mehr Per­so­nal.

Die Men­schen auf ih­rer Sta­ti­on ge­ben sich Pe­tra Him­melein preis. "Ich se­he sie na­ckig. Ich bin ih­re In­tims­te. Da kom­men Ge­schich­ten vom Krieg, von den Kin­dern", sagt sie - und strahlt. Sie macht ih­ren Job seit 25 Jah­ren. Him­melein ar­bei­tet in Bam­berg im Se­nio­ren­zen­trum Wil­helm Lö­he des Dia­ko­ni­schen Wer­kes. Manch­mal legt sie Flie­der in die Bet­ten der Be­woh­ner, bringt den Früh­ling mit.

Da­für fin­det Him­melein Zeit. Ob­wohl sie ih­ren Job akri­bisch do­ku­men­tie­ren muss - und das dau­ert. Ver­sorgt sie ei­ne Schürf­wun­de, re­gis­triert sie das Ma­te­ri­al da­für im Com­pu­ter, macht Fo­tos von der Wun­de. Was auch im­mer sie mit der Wun­de macht – es wird ver­merkt. Hat ei­ner der Be­woh­ner Schmer­zen, führt sie ein Schmerz­pro­to­koll. Him­melein tippt in den PC, wie vie­le Mi­nu­ten das Füt­tern dau­ert und das Aufs-Klo-Ge­hen. "Das ist der all­täg­li­che Ab­lauf, das ma­chen wir ne­ben­bei", er­zählt sie. "Wahn­sinn."

Von der Do­ku­men­ta­ti­on hän­gen be­son­ders die Pfle­ge­stu­fen ab. Je hö­her die Stu­fe, des­to auf­wen­di­ger - und teu­rer - die Pfle­ge. Das Bam­ber­ger Se­nio­ren­heim der Dia­ko­nie ge­hört zu den rund 8800 Pfle­ge­hei­men und -diens­ten in Deutsch­land, die mit ei­nem neu­en Mo­dell ar­bei­ten. Ein­rich­tungs­trä­ger, Be­rufs­ver­bän­de, Prüf­diens­te und die Län­der ent­wi­ckel­ten das Ent­bü­ro­kra­ti­sie­rungs-Pro­jekt. Auch die Kas­sen sa­ßen mit am Tisch. Die Do­ku­men­ta­ti­on sei ver­ein­facht, heißt es hier­zu von der Ar­beits­ge­mein­schaft der Kran­ken- und Pfle­ge­kas­sen­ver­bän­de in Bay­ern. "So bleibt mehr Zeit für die pfle­ge­ri­sche Be­treu­ung."

Him­melein spürt die Ver­bes­se­rung. Aber es sei noch im­mer zu viel zu do­ku­men­tie­ren. Ihr wä­re es lie­ber, wenn die Prü­fer von den Kran­ken­kas­sen ih­ren Fach­kennt­nis­sen mehr ver­trau­en wür­den. "Was ich nicht auf­ge­schrie­ben ha­be, ha­be ich nicht ge­macht."

Das Zwei­te Pfle­ge­stär­kungs­ge­setz bringt 2017 fünf - statt bis­her drei - Pfle­ge­stu­fen. Dann muss auch über die Zahl der Pfle­ge­fach­kräf­te neu nach­ge­dacht wer­den. Ei­ne von Ex­per­ten er­stell­te Per­so­nal­be­mes­sung ist aber erst für 2020 vor­ge­se­hen. Das ist aus Sicht der Dia­ko­nie fa­tal. Die brau­che es jetzt schon, sagt Her­mann Scho­enau­er von der Dia­ko­nie in Bay­ern.

Es ge­be Hin­wei­se dar­auf, dass Pfle­ge­fach­kräf­te be­reits an der Ober­kan­te ar­bei­ten, sagt Lan­des-Ca­ri­tas­di­rek­tor Bern­hard Pi­endl: "Re­la­tiv vie­le stei­gen aus dem Be­ruf wie­der aus, und wir ha­ben ei­nen über­durch­schnitt­li­chen Kran­ken­stand." Da­bei wer­den die Men­schen in Deutsch­land im­mer äl­ter, und die Äl­te­ren wer­den mehr. Das Bun­des­ge­sund­heits­mi­nis­te­ri­um rech­net da­mit, dass ih­re Zahl bis 2060 auf 4,7 Mil­lio­nen steigt - heu­te ist es un­ge­fähr die Hälf­te.

Um mit­zu­hal­ten, stieg der Bei­trag zur Pfle­ge­ver­si­che­rung im ver­gan­ge­nen Jahr um 0,3 Pro­zent­punk­te. Zum 1. Ja­nu­ar 2017 wird er um wei­te­re 0,2 Pro­zent­punk­te auf 2,55 Pro­zent stei­gen. Das Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Ge­sund­heit wirbt da­mit, dass die Bei­trags­sät­ze nun bis 2022 sta­bil ge­hal­ten wer­den kön­nen. "Man darf sich aber auf den 0,2 Punk­ten mehr nicht aus­ru­hen", sagt Pi­endl. "Wir müs­sen in re­gel­mä­ßi­gen Ab­stän­den über­prü­fen und ge­ge­be­nen­falls wei­ter er­hö­hen - da­mit die Leis­tung nicht sinkt."

Pe­tra Him­melein ma­nagt ih­re Zeit, sie er­le­digt das Nö­ti­ge, die Be­woh­ner füh­len sich wohl. Dass es Sup­pe-Es­sen tropft - "das ist doch wurscht", sagt sie. Vor al­lem: Die al­te Da­me hat­te den Löf­fel selbst in der Hand. "Dar­um geht es doch! Das hat mit Wür­de zu tun." In ih­rem Heim, sagt Him­melein, feh­le nicht stän­dig Per­so­nal, aber: "Dass wir die­sen ho­hen Stan­dard hal­ten kön­nen, das kann ich mir nicht vor­stel­len."

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 8. Juli 2019

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2019:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Web-Seminare

  • Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment - BEM" geht es um die kor­rek­te Durch­füh­rung ei­nes BEM, an­ge­fan­gen bei der Ein­la­dung und da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung ...

    Weiterlesen

  • Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht" wer­den die we­sent­li­chen Än­de­run­gen im Ur­laubs­recht be­spro­chen, auf die sich Ar­beit­ge­ber in­fol­ge der neue­ren Recht­spre­chung des ...

    Weiterlesen

  • Ab­mah­nung und frist­lo­se Kün­di­gung

    Das et­wa 90-mi­nü­ti­ge Web-Se­mi­nar "Ab­mah­nung und frist­lo­se Kün­di­gung" ver­mit­telt pra­xis­na­he In­for­ma­tio­nen über die Vor­aus­set­zun­gen ei­ner rechts­si­che­ren Ab­mah­nung und ei­ner wirk­sa­men ...

    Weiterlesen
Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay