HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL // 12/070

Kei­ne Ei­ni­gung im Ta­rif­streit der BVG

Ber­lin: Ver­di-Ver­hand­lungs­füh­rer hält BVG-An­ge­bot für nicht an­nehm­bar
Der Ta­rif­streit bei der BVG spitzt sich wei­ter zu ...

15.02.2012 (dpa/bb) - Ein Ar­beits­kampf bei den Ber­li­ner Ver­kehrs­be­trie­ben (BVG) rückt nä­her: Der Ver­hand­lungs­füh­rer der Ge­werk­schaft Ver­di im Ta­rif­streit mit der (BVG), Lo­thar And­res, hält das am Diens­tag vom Kom­mu­na­len Ar­beit­ge­ber-Ver­band vor­ge­leg­te An­ge­bot für nicht an­nehm­bar. Kurz vor Be­ginn der Sit­zung der Ta­rif­kom­mis­si­on heu­te (Mitt­woch/0800) sag­te And­res der Nach­rich­ten­agen­tur dpa, vor al­lem die lan­ge Lauf­zeit bis 2015 sto­ße auf Ab­leh­nung. Zu­dem sol­le es nicht ein­mal ei­ne Re­vi­si­ons­klau­sel ge­ben, um even­tu­ell nach­ver­han­deln zu kön­nen.

Auch bei der pro­zen­tua­len Ta­rif­an­he­bung hät­ten sich die Ar­beit­ge­ber nicht weit be­wegt. Die Ver­hand­lungs­kom­mis­si­on hat­te das An­ge­bot schon ab­ge­lehnt, ei­ne Ab­leh­nung durch die Ta­rif­kom­mis­si­on ist des­halb eben­falls wahr­schein­lich. Spre­chen sich die Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter ge­gen die An­nah­me aus, könn­te es noch in die­ser Wo­che zu Ak­tio­nen kom­men - in wel­cher Form, das ist noch of­fen.

Hin­ter­grund sind die lau­fen­den Ta­rif­ver­hand­lun­gen für die 12.600 Be­schäf­tig­ten der BVG und ih­rer Toch­ter Ber­lin Trans­port. Sie wa­ren auch in der sechs­ten Run­de am Diens­tag oh­ne Er­geb­nis ge­blie­ben.

Ver­di ver­langt Ein­kom­mens­er­hö­hun­gen ober­halb der Teue­rungs­ra­te, die 2011 bei 2,3 Pro­zent lag. Die Ar­beit­ge­ber hat­ten ein ver­bes­ser­tes An­ge­bot vor­ge­legt, über des­sen De­tails aber Schwei­gen ver­ein­bart wur­de. Die BVG be­treibt Bus­se, Trams und U-Bah­nen in Ber­lin.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 18. Dezember 2013

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2016:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de