HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email
Abmelden
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 18/020

Ers­te Ta­rif­run­de bei der Deut­schen Post

Zwi­schen der Deut­schen Post und der Ge­werk­schaft Ver.di be­gin­nen die Ver­hand­lun­gen über ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag
Deutsche Post, Postbote, Briefträger

23.01.2018. (dpa/wie) - Bei der Deut­schen Post star­tet am heu­ti­gen Diens­tag in Nie­der­kas­sel die ers­te Ver­hand­lungs­run­de über ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag für die rund 130.000 Ta­rif­be­schäf­tig­ten.

Bei den letz­ten Ver­hand­lun­gen im Jahr 2015 kam es zum bis­her hef­tigs­ten Ta­rif­kon­flikt bei dem Lo­gis­tik­un­ter­neh­men (wir be­rich­te­ten u.a. in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 15/175 Ta­rif­ei­ni­gung bei der Post - Streik geht am Diens­tag zu En­de). Die Post hat­te knapp 50 re­gio­na­le Pa­ket­ge­sell­schaf­ten ge­grün­det, in de­nen die Pa­ket­zu­stel­ler zu den schlech­te­ren Kon­di­tio­nen der Lo­gis­tik­bran­che be­zahlt wur­den. Die Ge­werk­schaft Ver.di for­der­te des­halb ei­ne Rück­kehr der Ge­sell­schaf­ten un­ter das Dach des Haus­ta­rif­ver­tra­ges.

Nach et­li­chen Ver­hand­lungs­run­den und wo­chen­lan­gen Streiks konn­te man sich schließ­lich auf ei­nen Ta­rif­ab­schluss ei­ni­gen, der ins­ge­samt 3,7 Pro­zent mehr Geld in zwei Schrit­ten und ei­ne Ein­mal­zah­lung in Hö­he von 400 Eu­ro vor­sah. Die aus­ge­grün­de­ten Pa­ket­ge­sell­schaf­ten DHL De­li­very wur­den zwar nicht in den Ta­rif­ver­trag ein­ge­bun­den, die Deut­sche Post ver­pflich­te­te sich al­ler­dings, ih­re ak­tu­ell im Un­ter­neh­men ar­bei­ten­den Pa­ket­zu­stel­ler beim Mut­ter­kon­zern zu be­hal­ten.

Für die dies­jäh­ri­gen Ver­hand­lun­gen hat die Ge­werk­schaft ei­ne For­de­rung in hö­he von sechs Pro­zent mehr Lohn für die Be­schäf­tig­ten an­ge­kün­digt. Au­ßer­dem sol­len die An­ge­stell­ten die Mög­lich­keit er­hal­ten, zwi­schen mehr Geld und mehr Ur­laubs­ta­gen zu wäh­len.

Die Deut­sche Post DHL deu­te­te an, dass ein sol­cher Ge­halts­an­stieg viel zu hoch sei, u.a. weil auch die Brief­men­gen von Jahr zu Jahr zu­rück­gin­gen. Be­reits bei den letz­ten Ver­hand­lun­gen be­ton­te das Un­ter­neh­men im­mer wie­der, dass die Be­zah­lung be­reits dop­pelt so hoch aus­fal­le, wie bei den Wett­be­wer­bern. Das sei ei­ne Ge­fähr­dung für die Zu­kunft des Kon­zerns.

Dem­ent­spre­chend ist da­von aus­zu­ge­hen, dass sich die Ver­hand­lun­gen er­neut über vie­le Wo­chen hin­zie­hen wer­den. Ein ähn­lich bri­san­tes The­ma, wie das der re­gio­na­len Pa­ket­ge­sell­schaf­ten, ist in die­sem Jahr je­doch nicht ab­zu­se­hen.


Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 19. März 2018

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren