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18/124a For­scher: Rück­gang der Ta­rif­bin­dung

In den ver­gan­ge­nen 20 Jah­ren ist der An­teil ta­rif­ge­bun­de­ner Be­trie­be dras­tisch zu­rück­ge­gan­gen. Die Ten­denz hat sich zu­letzt so­gar leicht be­schleu­nigt.
Tarifvertrag, Absperrung mit Schild

24.05.2018. (dpa/wie) - Die Ta­rif­bin­dung in Deutsch­land ist seit Jah­ren Rück­läu­fig, wie ei­ne Stu­die des In­sti­tuts für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB) vom Don­ners­tag her­vor­geht. Die Aus­wer­tung ba­siert auf ei­ner jähr­li­chen Be­fra­gung von rund 15.000 Be­trie­ben.

Dem­nach pro­fi­tier­ten im Jahr 1996 in West­deutsch­land noch 70 Pro­zent der Be­schäf­tig­ten von Bran­chen­ta­rif­ver­trä­gen. In 2017 sei­en es nur noch 49 Pro­zent ge­we­sen. In Ost­deutsch­land re­gel­ten Ta­rif­ver­trä­ge vor 22 Jah­ren noch 56 Pro­zent die Ar­beits­ent­gel­te, wäh­rend es im ver­gan­ge­nen Jahr nur 34 Pro­zent wa­ren, heißt es in der Un­ter­su­chung.

Im Ver­gleich zum Jahr 2016 ha­be sich der An­teil der Be­schäf­tig­ten in ta­rif­ge­bun­de­nen Un­ter­neh­men so­wohl in Ost- als auch West­deutsch­land je­weils um zwei Pro­zent­punk­te ver­rin­gert. Da­bei kön­ne al­ler­dings nach so kur­zer Zeit nicht be­ur­teilt wer­den, ob es sich bei den jün­ge­ren Da­ten um ei­ne zu­neh­men­de Ta­rif­flucht der Be­trie­be han­delt. Vie­le wür­den Ein­kom­men und Ar­beits­be­din­gun­gen in­tern auf der Ba­sis so­ge­nann­ter Haus­ta­rif­ver­trä­ge re­geln.

Grund für den Rück­gang der Ta­rif­bin­dung sei den For­schern zu­fol­ge der Struk­tur­wan­del. "Es gibt vor al­lem im Dienst­leis­tungs­sek­tor im­mer mehr klei­ne­re Be­trie­be, in de­nen Ge­werk­schaf­ten und Ta­rif­ver­trä­ge kei­ne gro­ße Rol­le spie­len", macht IAB-Ar­beits­markt­for­sche­rin Su­san­ne Ko­haut deut­lich. Ins­be­son­de­re neu­ge­grün­de­te Un­ter­neh­men wür­den sich nicht mehr in glei­chem Ma­ße Ar­beit­ge­ber­ver­bän­den an­schlie­ßen, wie frü­her.


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Letzte Überarbeitung: 27. August 2018

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