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ARBEITSRECHT AKTUELL // 17/287

Frau­en als Füh­rungs­kräf­te in der Pri­vat­wirt­schaft

Ei­ner re­prä­sen­ta­ti­ven Um­fra­ge des IAB zu­fol­ge ist nur je­de vier­te Füh­rungs­po­si­ti­on auf höchs­ter Lei­tungs­ebe­ne in der Pri­vat­wirt­schaft von ei­ner Frau be­setzt.
Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen, Frauenquote, Gender Pay Gap

15.11.2017. (dpa/wie) - Das The­ma Frau­en in Füh­rungs­po­si­tio­nen ist seit vie­len Jah­ren ak­tu­ell. Be­reits im Mai 2015 trat das Ge­setz für die gleich­be­rech­tig­te Teil­ha­be von Frau­en und Män­nern an Füh­rungs­po­si­tio­nen in der Pri­vat­wirt­schaft und im öf­fent­li­chen Dienst in Kraft (mehr da­zu in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 15/085 Ge­setz zur Frau­en­quo­te in Auf­sichts­rä­ten ver­ab­schie­det).

Ei­ne Stu­die des In­sti­tuts für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB) zeigt nun, dass Frau­en in den Chef­eta­gen der Pri­vat­wirt­schaft noch im­mer un­ter­re­prä­sen­tiert sind. Für die Un­ter­su­chung wur­den rund 16.000 deut­sche Be­trie­be über die Zu­sam­men­set­zung der Füh­rungs­po­si­tio­nen im Jahr 2016 be­fragt.

Auf höchs­ter Lei­tungs­ebe­ne wa­ren laut der Aus­wer­tung 26 Pro­zent al­ler Füh­rungs­kräf­te weib­lich. Die­ser Wert sei seit 2004 um le­dig­lich zwei Pro­zent­punk­te ge­stie­gen. Auf der zwei­ten Füh­rungs­ebe­ne lag der Frau­en­an­teil im­mer­hin bei 40 Pro­zent und ist da­mit seit 2004 um sie­ben Pro­zent ge­stie­gen.

Da­bei gibt es den For­schern zu­fol­ge gro­ße Un­ter­schie­de im Hin­blick auf die Un­ter­neh­mens­grö­ße. Am häu­figs­ten sind weib­li­che Chefs in klei­ne­ren Be­trie­ben mit we­ni­ger als 10 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten (28 Pro­zent). In Fir­men mit zehn bis 49 Be­schäf­tig­ten lag die Frau­en­quo­te in der ers­ten Füh­rungs­ebe­ne bei 24 Pro­zent und bei gro­ßen Un­ter­neh­men mit min­des­tens 500 An­ge­stell­ten nur noch bei 13 Pro­zent.

Laut IAB-An­ga­ben wur­den auch re­gio­na­le Un­ter­schie­de ver­zeich­net. So wur­den in den neu­en Bun­des­län­dern deut­lich mehr Füh­rungs­po­si­tio­nen von Frau­en be­setzt als im Wes­ten:

Frau­en­an­teil in Füh­rungs­po­si­tio­nen in Pro­zent

Ost

West

Deutsch­land

Ers­te Füh­rungs­ebe­ne

30

25

26 

Zwei­te Füh­rungs­ebe­ne

47

39

40

 

 

 

 

 

In den Be­rei­chen Ge­sund­heit, Er­zie­hung und Bil­dung sind weib­li­che Füh­rungs­kräf­te am häu­figs­ten ver­tre­ten. Dem In­sti­tut zu­fol­ge ist die Be­tei­li­gung von Frau­en in den Füh­rungs­eta­gen im öf­fent­li­chen Sek­tor noch ge­rin­ger als in der Pri­vat­wirt­schaft.


Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 20. April 2018

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