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ARBEITSRECHT AKTUELL // 19/083

Gro­ße Ge­halts­un­ter­schie­de in der Pfle­ge

In Kran­ken­häu­sern wer­den Pfle­ge­kräf­te bes­ser be­zahlt als in der Al­ten­pfle­ge
Physiotherapie, Reha-Klinik

01.04.2019. (dpa/hen) Be­schäf­tig­te in der Al­ten­pfle­ge sind ei­ner neu­en Un­ter­su­chung zu­fol­ge im Jahr 2017 in Deutsch­land deut­lich schlech­ter be­zahlt wor­den als Pfle­ge­kräf­te in Kran­ken­häu­sern.

Wäh­rend sich die Ver­diens­te von Fach­kräf­ten der Ge­sund­heits­pfle­ge in Kran­ken­häu­sern mit rund 3.200 EUR brut­to im Mo­nat im Be­reich des mitt­le­ren Lohns al­ler Be­rufs­grup­pen in Deutsch­land be­wegt hät­ten, sei­en Fach­kräf­te in der Al­ten­pfle­ge im Mit­tel auf le­dig­lich rund 2.740 EUR brut­to für ei­ne Voll­zeit­stel­le ge­kom­men, be­rich­te­te die ge­werk­schafts­na­he Hans-Böck­ler-Stif­tung am Mon­tag un­ter Ver­weis auf ei­ne Stu­die des In­sti­tuts Ar­beit und Tech­nik (IAT) an der Hoch­schu­le Gel­sen­kir­chen.

Im Jahr 2017 ha­be der Brut­to­m­edi­an­ver­dienst über al­le Be­ru­fe und Tä­tig­kei­ten in Deutsch­land hin­weg 3.209 EUR mo­nat­lich für ei­ne Voll­zeit­be­schäf­ti­gung be­tra­gen. Die mitt­le­ren Ver­diens­te von Voll­zeit­kräf­ten in der Al­ten­pfle­ge reich­ten dem­nach von im Mit­tel 3.252 EUR in Kran­ken­häu­sern über 2.821 EUR in Pfle­ge­hei­men bis zu 2.471 EUR in der am­bu­lan­ten Pfle­ge. Ein Fünf­tel der Fach­kräf­te in der am­bu­lan­ten Pfle­ge in Voll­zeit ha­be so­gar we­ni­ger als 2.000 EUR brut­to ver­dient.

Ei­nen Grund für die gro­ßen Ge­halts­un­ter­schie­de se­hen die Au­to­rin­nen der Stu­die, Mi­chae­la Evans und Chris­ti­ne Lud­wig, in feh­len­den Ta­rif­ver­trä­gen. Be­son­ders nied­rig sei die Be­zah­lung im Be­reich der am­bu­lan­ten Al­ten­pfle­ge, wo be­son­ders sel­ten nach Ta­rif ge­zahlt wer­de.

Zu­dem müss­ten die ge­setz­li­chen Vor­ga­ben für die Re­fi­nan­zie­rung von Lohn­er­hö­hun­gen in der Bran­che ge­än­dert wer­den. Wenn Al­ten­pfle­ger bes­ser be­zahlt wür­den, schla­ge das bis­lang di­rekt auf die Ei­gen­bei­trä­ge der ge­pfleg­ten Men­schen durch, weil die Pfle­ge­ver­si­che­rung Lohn­er­hö­hun­gen nicht über­neh­me. Durch die­sen Me­cha­nis­mus wür­den die Löh­ne in der Al­ten­pfle­ge «fak­tisch auf re­la­tiv nied­ri­gem Ni­veau aus­ge­bremst», kri­ti­sie­ren die Wis­sen­schaft­le­rin­nen.

Letzte Überarbeitung: 1. April 2019

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