HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 18/038

IG-BAU-Chef for­dert zwei­stel­li­gen Min­dest­lohn

Ro­bert Fei­ger spricht sich für ei­nen ge­setz­li­chen St­un­den­min­dest­lohn ober­halb von 10 Eu­ro aus und kri­ti­siert die Be­rech­nun­gen des Sta­tis­ti­schen Bun­des­am­tes
Mindestlohn Geldmünzen 8,84 Euro

12.02.2018. (dpa/wie) - Das Min­dest­l­ohn­ge­setz (Mi­LoG) sieht die Bil­dung ei­ner Min­dest­lohn­kom­mis­si­on vor, die je zur Hälf­te ("pa­ri­tä­tisch") aus Ar­beit­neh­mer- und Ar­beit­ge­ber­ver­tre­tern ge­bil­det wird und al­le zwei Jah­re über ei­ne An­pas­sung der ge­setz­li­chen Lohn­un­ter­gren­ze be­schließt.

Ei­nen sol­chen Be­schluss gab es erst­mals im Ju­ni 2016 (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 16/203 Min­dest­lohn steigt auf 8,84 Eu­ro), auf des­sen Grund­la­ge die Bun­des­re­gie­rung den Min­dest­lohn per Rechts­ver­ord­nung zum 01.01.2017 auf 8,84 Eu­ro an­ge­ho­ben hat.

Teil der Kom­mis­si­on, die sich in die­sem Jahr auf ei­ne Er­hö­hung zum 01.01.2019 ei­ni­gen muss, ist der Chef der Ge­werk­schaft Bau­en-Agrar-Um­welt, Ro­bert Fei­ger. Er sprach sich kürz­lich für ei­nen Min­dest­lohn ober­halb von 10 Eu­ro aus und zeig­te sich "et­was ver­wun­dert" über die Ver­öf­fent­li­chung ei­ner ers­ten Be­rech­nung ei­ner neu­en Min­dest­lohn­hö­he sei­tens des Sta­tis­ti­schen Bun­des­am­tes.

Das Bun­des­amt hat­te in ei­ner Pres­se­mit­tei­lung vom 31.01.2018 ei­nen An­stieg des mo­nat­li­chen Ta­ri­f­in­dex im Zeit­raum von De­zem­ber 2015 bis De­zem­ber 2017 von 4,8 Pro­zent ver­öf­fent­licht. Da die Ge­schäfts­ord­nung der Kom­mis­si­on fest­legt, dass die An­pas­sung des Min­dest­lohns an der Ent­wick­lung des Ta­ri­f­in­dex zu ori­en­tie­ren ist, er­gibt sich als Aus­gangs­wert für die An­pas­sung an­statt des ak­tu­el­len Min­dest­lohns von 8,84 ein Be­trag in Hö­he von 8,77 Eu­ro.

Dem Sta­tis­ti­schen Bun­des­amt zu­fol­ge müss­te die neue Lohn­un­ter­gren­ze un­ter die­sen Vor­aus­set­zun­gen 9,19 Eu­ro be­tra­gen. "Das ist nicht die Emp­feh­lung der Min­dest­lohn-Kom­mis­si­on. Das ist ein ma­the­ma­ti­scher Fak­tor, der in der Dis­kus­si­on nicht wei­ter­hilft", be­ton­te Fei­ger. Es sei­en noch zahl­rei­che an­de­re Fak­to­ren wie die Ar­beits­markt­si­tua­ti­on und re­gio­na­le Be­son­der­hei­ten zu be­rück­sich­ti­gen, er­klär­te das Kom­mis­si­ons­mit­glied.

Fei­ger hal­te "ei­nen zwei­stel­li­gen Min­dest­lohn durch­aus für an­ge­bracht". Auch der rhein­land-pfäl­zi­sche DGB-Lan­des­chef, Diet­mar Mu­scheid, sprach sich kürz­lich für ei­ne deut­li­che Er­hö­hung des Min­dest­lohns aus (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 18/018 Ge­werk­schafts­bund for­dert hö­he­ren Min­dest­lohn).

Bis En­de Ju­ni soll die Kom­mis­si­on ih­re Emp­feh­lung an die Bun­des­re­gie­rung wei­ter­ge­ben.


Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 2. Juli 2018

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay