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LAG Düs­sel­dorf, Ur­teil vom 19.07.2011, 16 Sa 607/11

   
Schlagworte: Rückzahlungsklausel, Benachteiligung
   
Gericht: Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Aktenzeichen: 16 Sa 607/11
Typ: Urteil
Entscheidungsdatum: 19.07.2011
   
Leitsätze: Die Rückzahlungsklausel in einem formularmäßigen Arbeitsvertrag, nach der eine Weihnachtsgratifikation zurückgefordert werden kann, soweit das Arbeitsverhältnis bis zum 31.03. des Folgejahres beendet wird, benachteiligt den Arbeitnehmer unangemessen, wenn sie auch in Fällen eingreift, in denen der die Rückforderung auslösende Grund nicht im Verantwortungsbereich des Arbeitnehmers liegt.
Vorinstanzen: Arbeitsgericht Wuppertal, Urteil vom 24.03.2011, 6 Ca 3598/10
   

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