Stu­die: Min­dest­lohn reicht nicht zum Le­ben in Groß­städ­ten

Was ver­steht man un­ter ei­nem Min­dest­lohn? - War­um sind Lohn­un­ter­gren­zen not­wen­dig? - Ab wann und für wen gilt der ge­setz­li­che Min­dest­lohn auf der Grund­la­ge des Min­dest­l­ohn­ge­set­zes (Mi­LoG)? - ...

02.07.2018. (dpa/wie) - Die Min­dest­lohn­kom­mis­si­on hat in ih­rem Be­schluss zur An­pas­sung der Lohn­un­ter­gren­ze ei­ne Er­hö­hung auf 9,19 Eu­ro zum 01.01.2019 und auf 9,35 Eu­ro zum 01.01.2020 ...

27.06.2018. (dpa/wie) - Laut ak­tu­el­ler Zah­len des Sta­tis­ti­schen Bun­des­amts ist die Zahl der nach dem Min­dest­lohn Be­schäf­tig­ten im April 2017 im Ver­gleich zu 2016 um 0,4 Mil­lio­nen ge­sun­ken.

11.06.2018. (dpa/wie) - Die Min­dest­lohn­kom­mis­si­on wird in die­sem Mo­nat ih­re Emp­feh­lung für ei­ne An­pas­sung der Min­dest­ver­gü­tung ver­öf­fent­li­chen. Der Ar­beits­mi­nis­ter und die Ge­werk­schaf­ten sind ...

12.02.2018. (dpa/wie) - Das Sta­tis­ti­sche Bun­des­amt hat auf Grund­la­ge des zwei­jäh­ri­gen Ta­ri­f­in­dex ei­nen Min­dest­lohn­an­stieg von 35 Cent be­rech­net. Der IG-Bau-Chef zeig­te sich dar­über "et­was ver­wun­dert".

19.01.2018. (dpa/wie) - Der rhein­land-pfäl­zi­sche DGB-Lan­des­chef Diet­mar Mu­scheid for­dert ei­nen zwei­stel­li­gen Min­dest­lohn. Die Un­ter­neh­mer­ver­bän­de ver­wei­sen je­doch auf den Me­cha­nis­mus zur ...

07.12.2017. (dpa/wie) - Ei­ner Ar­beit­neh­mer­be­fra­gung des DIW zu­fol­ge er­hiel­ten 1,8 Mil­lio­nen Ar­beit­neh­mer in 2016 we­ni­ger als 8,50 Eu­ro pro St­un­de, ob­wohl sie min­dest­lohn­be­rech­tigt wa­ren.

31.10.2017. Die schwarz-grün-gel­be Lan­des­re­gie­rung Schles­wig-Hol­steins un­ter dem CDU-Mi­nis­ter­prä­si­den­ten Gün­ther möch­te we­ni­ger Bü­ro­kra­tie im Be­reich der min­dest­lohn­be­zo­ge­nen be­trieb­li­chen ...

22.09.2017. (dpa/wie) - Die Fi­nanz­kon­trol­le Schwarz­ar­beit (FKS) des Zolls hat im ers­ten Halb­jahr 2017 deut­lich mehr Min­dest­lohn-Kon­trol­len durch­ge­führt als im glei­chen Zeit­raum im ver­gan­ge­nen Jahr.

22.06.2017. (dpa/wie) - Mit­ar­bei­ter der Ver­wal­tung, der Lan­des­be­trie­be und im öf­fent­lich ge­för­der­ten Be­schäf­ti­gungs­sek­tor in Ber­lin er­hal­ten an­statt 8,50 Eu­ro künf­tig min­des­tens 9,00 Eu­ro pro St­un­de.

12.12.2018. Ist der hin­ter­blie­be­ne Part­ner "er­heb­lich" jün­ger als der ver­stor­be­ne Be­triebs­rent­ner, kann die Ren­te ge­kürzt wer­den. Da­bei ge­nügt ein Al­ters­ab­stand von zehn Jah­ren: BAG, Ur­teil vom ...

29.11.2018. Auch ei­ne ver­brei­te­te Stan­dard-Bü­ro­soft­ware wie das Mi­cro­soft­pro­gramm "Ex­cel" un­ter­liegt der Mit­be­stim­mung des Be­triebs­rats, wenn An­we­sen­heits­zei­ten in Ex­cel-Ta­bel­len er­fasst wer­den: ...

24.11.2018. Im Ein­zel­fall kön­nen Ge­werk­schaf­ten auf dem pri­va­ten Fir­men­ge­län­de des be­streik­ten Ar­beit­ge­bers zum Streik auf­ru­fen, wenn sie nicht auf öf­fent­li­che Stra­ßen aus­wei­chen kön­nen: ...

16.11.2018. Die Per­so­nal­kos­ten für Pfle­ge­kräf­te sind von der Fall­pau­scha­len-Fi­nan­zie­rung von Kran­ken­haus­leis­tun­gen her­aus­ge­nom­men. Künf­tig wird die Kran­ken­haus­pfle­ge voll­stän­dig fi­nan­ziert: ...

13.11.2018. Bei rechts­wid­ri­ger Ur­laubs­ver­wei­ge­rung kön­nen Ar­beit­neh­mer Scha­dens­er­satz ver­lan­gen, der "in Na­tur" wie der ei­gent­li­che Ur­laub zu ge­wäh­ren ist. Auf die­sen Er­satz­ur­laub sind ...

06.11.2018. Es ist mit dem Eu­ro­pa­recht un­ver­ein­bar, dass Ur­laubs­an­sprü­che ge­mäß dem Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) ver­fal­len, wenn Ar­beit­neh­mer bis zum Jah­res­en­de kei­nen Ur­laub be­an­tra­gen: ...

02.11.2018. Ein An­trag auf Er­lass ei­ner einst­wei­li­gen Ver­fü­gung, mit der der Ar­beit­ge­ber zur Be­schäf­ti­gung ver­pflich­tet wird, setzt kein ge­stei­ger­tes In­ter­es­se an der Be­schäf­ti­gung vor­aus: ...

26.10.2018. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat ent­schie­den, dass sich die Kir­chen bei der Be­vor­zu­gung christ­li­cher Be­wer­ber künf­tig nicht mehr auf ihr Selbst­be­stim­mungs­recht be­ru­fen kön­nen: BAG, ...

23.10.2018. Ar­beits­ein­sät­ze im Aus­land ge­hö­ren für vie­le Ar­beit­neh­mer zum All­tag. Ob Rei­se­zei­ten zu be­zah­len sind, ist aber oft un­klar. Ein we­nig Licht ins Dun­kel bringt das Bun­des­ar­beits­ge­richt: ...

22.10.2018. Die Gro­ße Ko­ali­ti­on im Bun­des­tag hat am Don­ners­tag letz­ter Wo­che das Ge­setz zur Wei­ter­ent­wick­lung des Teil­zeit­rechts - Ein­füh­rung ei­ner Brü­cken­teil­zeit - be­schlos­sen: Ge­setz zur ...

19.10.20187. § 16 Abs.2 Satz 2 Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst der Län­der (TV-L) pri­vi­le­giert Be­rufs­jah­re bei dem­sel­ben (deut­schen) Ar­beit­ge­ber. Das ver­stößt u.U. ge­gen das Eu­ro­pa­recht: ...

09.10.2018. Bei der An­hö­rung vor ei­ner Ver­dachts­kün­di­gung muss der Ar­beit­ge­ber nicht aus­drück­lich sa­gen, dass er ei­ne Ver­ant­wor­tung des Ar­beit­neh­mers in Be­tracht zieht: Bun­des­ar­beits­ge­richt, ...

05.10.2018. Das eu­ro­päi­sche Recht ver­bie­tet den EU-Mit­glieds­staa­ten nicht, die Dau­er des be­zahl­ten jähr­li­chen Er­ho­lungs­ur­laubs un­ter Be­rück­sich­ti­gung von El­tern­zei­ten an­tei­lig zu kür­zen: ...

25.09.2018. Ist der Ar­beit­ge­ber mit der Lohn- und Ge­halts­zah­lung in Ver­zug, kön­nen Ar­beit­neh­mer zwar Ver­zugs­zin­sen ver­lan­gen, aber kei­ne 40-Eu­ro-Pau­scha­le ge­mäß § 288 Abs.5 BGB: ...

25.09.2018. Nach ei­nem Ge­setz­ent­wurf der schwarz-gel­ben Lan­des­re­gie­rung Nord­rhein-West­fa­lens sol­len die Ein­kom­mens­gren­zen für Mi­ni­jobs und Gleit­zo­nen­jobs an den Min­dest­lohn ge­kop­pelt wer­den: ...

18.09.2018. In all­ge­mei­nen Ge­schäfts­be­din­gun­gen (AGB) ent­hal­te­ne Aus­schluss­klau­seln müs­sen klar­stel­len, dass Min­dest­lohn­an­sprü­che nicht er­fasst sind. An­dern­falls ist die Aus­schluss­klau­sel ...

15.09.2018. Bei der Hö­he des Ar­beits­lo­sen­gel­des kommt es auf das Ar­beits­ein­kom­men vor der Ar­beits­lo­sig­keit an. Da­bei sind auch Frei­stel­lungs­zei­ten an­zu­rech­nen: Bun­des­so­zi­al­ge­richt, Ur­teil vom ...

11.09.2018. Ka­tho­li­sche Ar­beit­ge­ber kön­nen von Füh­rungs­kräf­ten zwar die Be­ach­tung ka­tho­li­scher Moral­ge­bo­te ver­lan­gen, dür­fen da­bei aber ge­gen­über Ka­tho­li­ken nicht stren­ger sein als ge­gen­über ...

30.08.2018. Die Kün­di­gung we­gen häu­fi­ger krank­heits­be­ding­ter Fehl­zei­ten kann ei­ne mit­tel­ba­re Dis­kri­mi­nie­rung sein, wenn die Er­kran­kun­gen auf ei­ne Be­hin­de­rung zu­rück­zu­füh­ren sind: Eu­ro­päi­scher ...

27.08.2018. Durch­schnitt­lich 17,3 Wo­chen Kurz­er­kran­kun­gen mit Lohn­fort­zah­lungs­pflicht pro Jahr kön­nen für ei­ne au­ßer­or­dent­li­che Kün­di­gung ei­nes un­künd­ba­ren Ar­beit­neh­mers mit Aus­lauf­frist ge­nü­gen: ...

23.08.2018. Of­fen und recht­mä­ßig er­stell­te Vi­deo­auf­nah­men von öf­fent­lich zu­gäng­li­chen Ver­kaufs­räu­men kön­nen noch Mo­na­te nach der Auf­zeich­nung aus­ge­wer­tet wer­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom ...

17.08.2018. Bei der In­ter­es­sen­ab­wä­gung ge­mäß § 626 Bür­ger­li­ches Ge­setz­buch (BGB) ist auch die Be­reit­schaft des Ar­beit­ge­bers zu be­wer­ten, dem Ar­beit­neh­mer ei­ne lan­ge Aus­lauf­zeit zu ge­wäh­ren: ...

15.08.2018. Ar­beit­ge­ber dür­fen ver­su­chen, die zum Streik auf­ge­ru­fe­nen Ar­beit­neh­mer durch Streik­bruch­prä­mi­en von ei­ner Streik­be­tei­li­gung ab­zu­hal­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.08.2018, 1 ...

01.08.2018. Mit Zu­schüs­sen zum Ar­beits­ent­gelt sol­len Ar­beit­ge­ber über­zeugt wer­den, Job­su­chen­de auch nach län­ge­rer Ar­beits­lo­sig­keit von min­des­tens zwei Jah­ren zu be­schäf­tig­ten: Ent­wurf ei­nes ...

25.07.2018. Nach An­sicht des Ge­ne­ral­an­walts beim EuGH Wa­the­let ist es ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen der Re­li­gi­on, wenn ei­nem ka­tho­li­schen Chef­arzt ei­nes ka­tho­li­schen Kran­ken­hau­ses auf­grund von ...