HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 17/030

4.000 Be­schäf­ti­ge des öf­fent­li­chen Diens­tes im Warn­streik

100.000 Be­schäf­tig­te fal­len in Ber­lin un­ter den Ta­rif­ver­trag der Län­der, da­von knapp 13.000 im So­zi­al- und Er­zie­hungs­dienst und 15.000 Leh­rer: Im Kampf um hö­he­re Löh­ne für gro­ße Tei­le die­ser Be­schäf­tig­ten er­höh­ten Ver­di und die GEW nun den Druck auf die Ar­beit­ge­ber
Kindergartenerzieherin spielt mit Kindern Wird die Ge­halts­lü­cke nun ge­schlos­sen?

27.01.2017. (dpa) - Vie­le öf­fent­li­che Ki­tas und Schul­hor­te in Ber­lin sind am Don­ners­tag we­gen ei­nes Warn­streiks ge­schlos­sen ge­blie­ben.

Die Ge­werk­schaf­ten Ver­di und GEW hat­te 13.000 Er­zie­her und So­zi­al­päd­ago­gen zum Streik auf­ge­ru­fen.

Be­tei­ligt ha­ben sich nach Ein­schät­zung von Ver­di et­wa 4.000 Men­schen.

Die Strei­ken­den ar­bei­ten vor al­lem in den 277 Ki­tas der städ­ti­schen Ei­gen­be­trie­be und in den Schu­len.

Die Ge­werk­schaf­ten woll­ten so den Druck auf die Ar­beit­ge­ber in den kürz­lich be­gon­ne­nen Ta­rif­ver­hand­lun­gen für die An­ge­stell­ten der Län­der er­hö­hen. Be­schäf­tig­te der Län­der wür­den deut­lich schlech­ter ver­die­nen als ih­re Kol­le­gen beim Bund und bei den Kom­mu­nen, kri­ti­sier­ten sie.

Ber­li­ner Er­zie­her, die nach Län­der­ta­rif be­zahlt wer­den, be­kom­men dem­nach mo­nat­lich bis zu 400 Eu­ro we­ni­ger als ih­re Kol­le­gen in Bran­den­burg, wo der Kom­mu­nal­ta­rif greift. Die rot-rot-grü­ne Ber­li­ner Lan­des­re­gie­rung nahm sich be­reits vor, die Ge­halts­lü­cke zu schlie­ßen. Das Land ha­be sich au­ßer­ge­wöhn­lich po­si­tiv ge­äu­ßert, hieß es bei der GEW. Jetzt sei­en die Ar­beit­ge­ber um Fi­nanz­se­na­tor Mat­thi­as Kol­latz-Ah­nen (SPD) in der Pflicht, ein fai­res An­ge­bot vor­zu­le­gen.

Knapp 4.000 Men­schen de­mons­trier­ten am Don­ners­tag laut Ver­di am Bahn­hof Fried­rich­stra­ße, dar­un­ter auch An­ge­stell­te aus der Ver­wal­tung, den Hoch­schu­len, Kin­der- und Ju­gend­am­bu­lan­zen Ki.D.T. so­wie dem Tech­nik­mu­se­um.

"Wir sind si­cher, dass die­ses Warn­streik­si­gnal auch von den Ar­beit­ge­bern ge­hört wird, mit de­nen am Mon­tag wei­ter über Ein­kom­mens­ver­bes­se­run­gen für die Lan­des­be­schäf­tig­ten ver­han­delt wird", sag­te As­trid West­hoff, Ta­rif­ex­per­tin von Ver­di. In der ers­ten Ver­hand­lungs­run­de ha­be es kein An­ge­bot der Ar­beit­ge­ber ge­ge­ben. Da­her sei es not­wen­dig zu zei­gen, dass die Be­schäf­ti­gen auch be­reit sei­en, für ih­re For­de­run­gen wei­ter auf die Stra­ße zu ge­hen.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 17. März 2019

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2019:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Web-Seminare

  • Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge" geht es um die kor­rek­te Pla­nung und Um­set­zung ei­ner ein­ver­nehm­li­chen Ver­trags­be­en­di­gung, an­ge­fan­gen bei der Prü­fung der ...

    Weiterlesen

  • Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

    In dem 75-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment - BEM" geht es um die kor­rek­te Durch­füh­rung ei­nes BEM, an­ge­fan­gen bei der Ein­la­dung und da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung ...

    Weiterlesen

  • Ab­mah­nung und frist­lo­se Kün­di­gung

    Das et­wa 90-mi­nü­ti­ge Web-Se­mi­nar "Ab­mah­nung und frist­lo­se Kün­di­gung" ver­mit­telt pra­xis­na­he In­for­ma­tio­nen über die Vor­aus­set­zun­gen ei­ner rechts­si­che­ren Ab­mah­nung und ei­ner wirk­sa­men ...

    Weiterlesen

  • Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht" wer­den die we­sent­li­chen Än­de­run­gen im Ur­laubs­recht be­spro­chen, auf die sich Ar­beit­ge­ber in­fol­ge der neue­ren Recht­spre­chung des ...

    Weiterlesen
Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay