HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

URTEILSDIENST
KontaktKONTAKT
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 13/084

Bran­den­bur­ger Hand­werk sucht hän­de­rin­gend nach Nach­wuchs

Das Hand­werk zwi­schen El­be und Oder sitzt in der Klem­me: Im­mer we­ni­ger Ju­gend­li­che drän­gen in die Aus­bil­dungs­be­ru­fe und wol­len Tisch­ler, In­stal­la­teur oder Fri­seu­rin wer­den: Per Han­dy-App und Image-Kam­pa­gne soll der Azu­bi-Schwund ge­stoppt wer­den
Ge­hen Bran­den­burg bald die Hand­wer­ker aus?

28.03.2013. (dpa) - Das Bran­den­bur­ger Hand­werk sucht hän­de­rin­gend nach Nach­wuchs.

Wie der Hand­werks­kam­mer­tag am Mitt­woch in Pots­dam mit­teil­te, ist die Zahl der ab­ge­schlos­se­nen Lehr­ver­trä­ge vom Jahr 2000 bis 2012 um knapp 64 Pro­zent auf 7252 Ver­trä­ge zu­rück­ge­gan­gen.

Prä­si­dent Jür­gen Ro­se führt dies un­ter an­de­rem auf den de­mo­gra­fi­schen Wan­del zu­rück, der sich im dras­ti­schen Rück­gang der Schü­ler­zah­len wi­der­spie­ge­le.

"Die La­ge auf dem hand­werk­li­chen Ar­beits­markt wird zu­neh­mend pre­kä­rer", sag­te Ro­se.

In die­sem Jahr wer­den 18 500 Ju­gend­li­che die Schu­le be­en­den; das sei­en zwölf Pro­zent we­ni­ger als noch im ver­gan­ge­nen Jahr, sag­te Ro­se. Für das im Au­gust und Sep­tem­ber star­ten­de neue Aus­bil­dungs­jahr sei­en lan­des­weit ge­ra­de ein­mal 119 Lehr­ver­trä­ge ab­ge­schlos­sen wor­den. Für die­ses Jahr ste­hen noch 1500 Lehr­stel­len zur Ver­fü­gung.

"Noch nie in der Nach­wen­de-Ge­schich­te hat sich das Hand­werk so in­ten­siv mit der Nach­wuchs­wer­bung be­schäf­tigt wie der­zeit", er­klär­te der Prä­si­dent des Hand­werks­kam­mer­tags Bran­den­burg. Per Image­kam­pa­gne, ei­ner Han­dy-App und ei­nem "Be­ru­fe-Che­cker" im In­ter­net su­chen die 40 000 mär­ki­schen Hand­werks­be­trie­be nach ge­eig­ne­ten Kan­di­da­ten.

Ers­te zar­te Er­fol­ge sei­en be­reits zu ver­zeich­nen. "Laut For­sa-Um­fra­ge hat sich das Image des Hand­werks bei den 14- bis 18-Jäh­ri­gen er­heb­lich ver­bes­sert", be­ton­te Ro­se. Auch im­mer mehr Ab­itu­ri­en­ten wür­den sich für ei­ne Aus­bil­dung ent­schei­den. Wäh­rend ihr An­teil im Jahr 2002 noch bei 5,1 Pro­zent lag, wa­ren es zehn Jah­re spä­ter schon 15,7 Pro­zent, teil­te Eva Gatz­ky von der Hand­werks­kam­mer Pots­dam mit.

Den­noch sei kei­ne Trend­wen­de in Sicht. Das Hand­werk be­fin­de sich in har­ter Kon­kur­renz zur In­dus­trie und zu Stu­di­en­an­ge­bo­ten. Au­ßer­dem be­klag­ten Be­trie­be, dass Lehr­lin­ge teils zu we­nig An­sporn zeig­ten. "Wo­mit wir uns nicht ab­fin­den, sind Schul­ab­gän­ger, die nicht aus­bil­dungs­fä­hig und mo­ti­viert sind."

Man küm­me­re sich, wie von der Po­li­tik ver­langt, zwar um die "schwie­ri­gen Fäl­le", aber al­les ha­be Gren­zen. Klei­ne Be­trie­be könn­ten nicht noch So­zi­al­ar­bei­ter ein­stel­len, da­mit De­fi­zi­te aus zehn Schul­jah­ren ir­gend­wie aus­ge­gli­chen wer­den.

Des­halb ver­lan­ge er vom Land, dass ei­ne frü­he Be­rufs­ori­en­tie­rung ein fes­ter Un­ter­richts­be­stand­teil wer­de, sag­te Ro­se. Wer mo­ti­viert sei, dem ver­zei­he so man­cher Aus­bil­dungs­be­trieb schlech­te­re No­ten. Aber die Grund­vor­aus­set­zung, Lust auf ei­ne Aus­bil­dung, sei un­ver­zicht­bar.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 27. November 2019

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Für Personaler, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und andere Arbeitsrechtsprofis: "Update Arbeitsrecht" bringt Sie regelmäßig auf den neusten Stand der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Informationen zu den Abo-Bedingungen und ein kostenloses Ansichtsexemplar finden Sie hier:

Alle vierzehn Tage alles Wichtige
verständlich / aktuell / praxisnah

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2020:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay