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ARBEITSRECHT AKTUELL // 17/117

Ei­ni­gung in der ost­deut­schen Tex­til­in­dus­trie

Der Un­ter­neh­mer­ver­band vti und die IG Me­tall ha­ben sich auf ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag ge­ei­nigt.
Nähen mit Nähmaschine, Textilindustrie

27.04.2017. (dpa/wie) - Nach der Ei­ni­gung mit dem Ge­samt­ver­band der deut­schen Tex­til- und Mo­de­in­dus­trie An­fang März (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 17/066 Be­schäf­ti­ge in Tex­til- und Be­klei­dungs­in­dus­trie be­kom­men hö­he­re Löh­ne) konn­te die IG Me­tall nun auch ei­nen Kom­pro­miss mit dem Un­ter­neh­mer­ver­band vti er­zie­len.

Man konn­te sich für die Be­schäf­tig­ten der Tex­til- und Klei­dungs­in­dus­trie in den neu­en Bun­des­län­dern auf ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag ei­ni­gen.

Die Löh­ne und Ge­häl­ter der rund 16.000 be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer sol­len ab 1. Ju­ni 2017 um 2,9 Pro­zent und ab 1. Sep­tem­ber 2018 noch ein­mal um 1,9 Pro­zent stei­gen.

Au­ßer­dem gibt es ei­ne Er­hö­hung des Ur­laubs­gel­des von 500 Eu­ro auf 550 Eu­ro in 2017 und auf 575 Eu­ro in 2018.

"Für die Aus­zu­bil­den­den gibt es eben­falls mehr Geld und ei­nen Ta­rif­ver­trag, der die Über­nah­me nach der Aus­bil­dung re­gelt", sag­te Man­fred Men­nin­gen, Ver­hand­lungs­füh­rer der IG Me­tall. Da­bei han­delt es sich um ei­ne Stei­ge­rung des Aus­bil­dungs­ge­hal­tes in zwei Schrit­ten von ins­ge­samt 45 Eu­ro pro Mo­nat je Aus­bil­dungs­jahr.

"Nach sehr in­ten­si­ven Ver­hand­lun­gen ha­ben wir ei­nen trag­fä­hi­gen Kom­pro­miss er­zielt, der den Be­schäf­tig­ten ent­ge­gen­kommt und un­se­ren Un­ter­neh­men mit­tel­fris­tig Pla­nungs­si­cher­heit bringt", zeig­te sich vti-Ver­hand­lungs­füh­rer Ralf Lech­ner zu­frie­den.

Der neue Ta­rif­ver­trag hat ei­ne Lauf­zeit von 24 Mo­na­ten.


Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 12. Oktober 2017

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