Kli­ni­ken for­dern En­de der Rot­stift-Po­li­tik

War­um sind Ta­rif­ver­trä­ge wich­tig? - Was ist ein Ta­rif­ver­trag und wer schließt Ta­rif­ver­trä­ge ab? - Wann ist ei­ne Ar­beit­neh­mer­or­ga­ni­sa­ti­on ei­ne Ge­werk­schaft? - Sind die von der CG­ZP ab­ge­schlos­se­nen ...

30.01.2019. (dpa/fle) - Ei­ne Um­fra­ge wer­tet die Er­war­tun­gen von Me­di­zin­stu­den­ten an ih­ren Be­ruf aus: Ge­halts­vor­stel­lun­gen von 5.000 bis 6.300 EUR net­to und die Ver­ein­bar­keit mit der Fa­mi­lie ...

19.12.2018. (dpa/fle) - Über­lan­ge Diens­te und Wo­chen­end­ar­beit ge­hö­ren für vie­le Kli­nik­ärz­te zum All­tag. Das soll sich än­dern, so der Mar­bur­ger Bund. Er for­dert kür­ze­re Ar­beits­zei­ten und ...

05.11.2018. (dpa/fle) - Bay­ern: Ein spe­zi­el­les Sti­pen­di­um wirbt Me­di­zin­stu­den­ten für die ver­trags­ärzt­lich Ar­beit auf dem Land an. So soll die Nach­fol­ge in länd­li­chen Pra­xen ge­si­chert wer­den.

29.03.2017. (dpa/wie) - Den Mit­ar­bei­tern ei­ner ost­frie­si­schen Han­dels­grup­pe wird künf­tig ei­ni­ges ab­ver­langt. So sol­len sie ei­nen Teil ih­res Lohns in Ein­kaufs­gut­schei­nen er­hal­ten und frei­wil­lig ...

23.05.2016. (dpa) - Die Ärz­te­ge­werk­schaft Mar­bur­ger Bund ist der Mei­nung, dass der Kos­ten­druck im Ge­sund­heits­we­sen die Me­di­zi­ner da­zu zwingt Ent­schei­dun­gen nicht mehr aus­schließ­lich im Sin­ne des ...

17.12.2015. (dpa) - In Bay­ern spie­len vie­le Kran­ken­haus­ärz­te mit dem Ge­dan­ken auf­zu­hö­ren. Dies er­gab ei­ne Um­fra­ge der Ärz­te­ge­werk­schaft Mar­bur­ger Bund un­ter ih­ren Mit­glie­dern. Da­bei ga­ben 44 ...

07.03.2015. (dpa) - Der Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft Ver­di zu­fol­ge wer­den Kran­ken­haus-Pa­ti­en­ten in Deutsch­land ak­tu­ell oft durch ekla­tan­te Un­ter­be­set­zung in der Nacht ge­fähr­det. So müs­se auf mehr ...

17.06.2014. (dpa) - Vi­van­tes, ein kom­mu­na­ler Kli­nik­kon­zern, ge­rät ver­mehrt in Er­klä­rungs­not: Ne­ben ei­nem Ärz­te­streik ab Diens­tag ste­hen auch Pro­tes­te von Be­schäf­tig­ten be­vor. Am Mitt­woch sol­len ...

28.05.2012. Schlech­te Stim­mung in Bran­den­bur­ger Kran­ken­häu­sern: In Ebers­wal­de und An­ger­mün­de wer­den Kli­ni­ken wei­ter be­streikt. Be­trof­fen sim­nd das Forß­mann-Kran­ken­haus, das ...

16.02.2019. Zahlt der Ar­beit­ge­ber ei­nen Nach­teils­aus­gleich we­gen über­eil­ter Kün­di­gun­gen (§ 113 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz - Be­trVG), er­füllt er auch Ab­fin­dungs­an­sprü­che aus ei­nem So­zi­al­plan: ...

11.02.2019. Auf­he­bungs­ver­trä­ge sind an­greif­bar, wenn sie Fol­ge ei­ner "psy­chi­schen Druck­si­tua­ti­on" sind, die die freie und über­leg­te Ent­schei­dung der be­dräng­ten Par­tei er­heb­lich er­schwert: ...

04.02.2019. Wie weit geht die Un­ter­neh­mer­frei­heit nach dem Eu­ro­pa­recht bei der Fest­le­gung neu­tra­ler Klei­der­ord­nun­gen, wenn da­durch mus­li­mi­sche Kopf­tü­cher am Ar­beits­platz ver­bo­ten sind? ...

31.01.2019. Kein Min­dest­lohn für Prak­ti­kan­ten, die mit Un­ter­bre­chun­gen län­ger als drei Mo­na­te dem Be­trieb an­ge­hö­ren, dort aber nur ma­xi­mal drei Mo­na­te prak­tisch tä­tig sind: Bun­des­ar­beits­ge­richt, ...

26.01.2019. Kurz­zei­ti­ge Be­schäf­ti­gun­gen kön­nen wei­ter­hin drei Mo­na­te oder 70 Ta­ge lang aus­ge­übt wer­den. Au­ßer­dem dür­fen Mi­di­job­ber ab Ju­li 2019 mehr ver­die­nen, näm­lich statt 850,00 EUR bis zu ...

25.01.2019. Bei Neu­ein­stel­lun­gen sind Be­fris­tun­gen bis zu zwei Jah­ren oh­ne Sach­grund mög­lich, u.U. auch bei "lan­ge" zu­rück­lie­gen­den Vor­be­schäf­ti­gun­gen. Acht Jah­re sind aber ei­ne zu kur­ze Pau­se: ...

16.01.2019. Dass vie­le Ar­beit­neh­mer ger­ne im Ho­me-Of­fice ar­bei­ten (wür­den), gibt dem Ar­beit­ge­ber nicht das Recht, Ho­me-Of­fice-Ar­beit ein­sei­tig per Wei­sung an­zu­ord­nen: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

11.01.2019. Der Be­triebs­rat muss sich bei der Ein­sicht in die Brut­to­ge­halts­lis­ten nicht da­mit zu­frie­den ge­ben, dass ihm an­ony­mi­sier­te Lis­ten zur Ver­fü­gung ge­stellt wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

05.01.2019. Die ita­lie­ni­schen Vor­schrif­ten über be­fris­te­te Ar­beits­ver­hält­nis­se ver­sto­ßen ge­gen das Eu­ro­pa­recht, weil sie Opern so­wie Thea­ter ge­ne­rell von der Be­fris­tungs­kon­trol­le frei­stel­len: ...

04.01.2019. Sind An­sprü­che auf Ur­laubs­ab­gel­tung in ei­ner Auf­lö­sungs­ver­ein­ba­rung nicht be­zif­fert, kann spä­ter Streit über de­ren Hö­he ent­ste­hen. Dann kommt es nicht auf den Wort­laut der ...

28.12.2018. Ab Ja­nu­ar des nächs­ten Jah­res kön­nen Ar­beit­neh­mern in Be­trie­ben ab 46 Mit­ar­bei­tern ei­ne zeit­li­che be­grenz­te Teil­zeit ver­lan­gen, die sog. Brü­cken­teil­zeit. Au­ßer­dem steigt der ...

24.12.2018. Wie der EuGH be­reits im Fe­bru­ar 2018 ent­schie­den hat, ist das be­fris­te­te Hin­aus­schie­ben des Ru­he­stan­des ge­mäß § 41 Satz 3 Sechs­tes Buch So­zi­al­ge­setz­buch (SGB VI) rech­tens: ...

20.12.2018. Teil­zeit­kräf­te wer­den un­zu­läs­sig be­nach­tei­ligt, wenn ihr An­spruch auf Über­stun­den­zu­schlä­ge da­von ab­hängt, dass sie die für Voll­zeit-Ar­beit­neh­mer gel­ten­de Wo­chen­ar­beits­zeit ...

18.12.2018. Wäh­rend ih­res vier­wö­chi­gen Min­dest­jah­res­ur­laubs ha­ben Ar­beit­neh­mer An­spruch auf ihr nor­ma­les Ar­beits­ent­gelt, auch wenn sie zu­vor auf­grund von Kurz­ar­beit zeit­wei­se nicht ge­ar­bei­tet ...

17.12.2018. Der Ar­beit­ge­ber kann vor der Kün­di­gung ei­nes schwer­be­hin­der­ten Ar­beit­neh­mer zu­erst beim In­te­gra­ti­ons­amt die Zu­stim­mung be­an­tra­gen und da­nach die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung an­hö­ren: ...

12.12.2018. Ist der hin­ter­blie­be­ne Part­ner "er­heb­lich" jün­ger als der ver­stor­be­ne Be­triebs­rent­ner, kann die Ren­te ge­kürzt wer­den. Da­bei ge­nügt ein Al­ters­ab­stand von zehn Jah­ren: BAG, Ur­teil vom ...

29.11.2018. Auch ei­ne ver­brei­te­te Stan­dard-Bü­ro­soft­ware wie das Mi­cro­soft­pro­gramm "Ex­cel" un­ter­liegt der Mit­be­stim­mung des Be­triebs­rats, wenn An­we­sen­heits­zei­ten in Ex­cel-Ta­bel­len er­fasst wer­den: ...

24.11.2018. Im Ein­zel­fall kön­nen Ge­werk­schaf­ten auf dem pri­va­ten Fir­men­ge­län­de des be­streik­ten Ar­beit­ge­bers zum Streik auf­ru­fen, wenn sie nicht auf öf­fent­li­che Stra­ßen aus­wei­chen kön­nen: ...

16.11.2018. Die Per­so­nal­kos­ten für Pfle­ge­kräf­te sind von der Fall­pau­scha­len-Fi­nan­zie­rung von Kran­ken­haus­leis­tun­gen her­aus­ge­nom­men. Künf­tig wird die Kran­ken­haus­pfle­ge voll­stän­dig fi­nan­ziert: ...

13.11.2018. Bei rechts­wid­ri­ger Ur­laubs­ver­wei­ge­rung kön­nen Ar­beit­neh­mer Scha­dens­er­satz ver­lan­gen, der "in Na­tur" wie der ei­gent­li­che Ur­laub zu ge­wäh­ren ist. Auf die­sen Er­satz­ur­laub sind ...

06.11.2018. Es ist mit dem Eu­ro­pa­recht un­ver­ein­bar, dass Ur­laubs­an­sprü­che ge­mäß dem Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) ver­fal­len, wenn Ar­beit­neh­mer bis zum Jah­res­en­de kei­nen Ur­laub be­an­tra­gen: ...

02.11.2018. Ein An­trag auf Er­lass ei­ner einst­wei­li­gen Ver­fü­gung, mit der der Ar­beit­ge­ber zur Be­schäf­ti­gung ver­pflich­tet wird, setzt kein ge­stei­ger­tes In­ter­es­se an der Be­schäf­ti­gung vor­aus: ...

26.10.2018. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat ent­schie­den, dass sich die Kir­chen bei der Be­vor­zu­gung christ­li­cher Be­wer­ber künf­tig nicht mehr auf ihr Selbst­be­stim­mungs­recht be­ru­fen kön­nen: BAG, ...

23.10.2018. Ar­beits­ein­sät­ze im Aus­land ge­hö­ren für vie­le Ar­beit­neh­mer zum All­tag. Ob Rei­se­zei­ten zu be­zah­len sind, ist aber oft un­klar. Ein we­nig Licht ins Dun­kel bringt das Bun­des­ar­beits­ge­richt: ...

22.10.2018. Die Gro­ße Ko­ali­ti­on im Bun­des­tag hat am Don­ners­tag letz­ter Wo­che das Ge­setz zur Wei­ter­ent­wick­lung des Teil­zeit­rechts - Ein­füh­rung ei­ner Brü­cken­teil­zeit - be­schlos­sen: Ge­setz zur ...