HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

URTEILSDIENST
KontaktKONTAKT
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 16/034

Nah­les für hö­he­ren Min­dest­lohn - For­scher plä­die­ren für 9 Eu­ro

Wie hoch soll der Min­dest­lohn künf­tig sein? Ent­schei­den soll ei­ne un­ab­hän­gi­ge Kom­mis­si­on - ihr flie­gen aber schon reich­lich For­de­run­gen um die Oh­ren
Mindestlohn, Arbeitnehmer arbeiten auf Euro-Münzen Wie wur­de die Hö­he be­rech­net?

29.01.2016. (dpa) - Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­rin An­drea Nah­les (SPD) er­war­tet von der un­ab­hän­gi­gen Min­dest­lohn­kom­mis­si­on ei­ne Wei­chen­stel­lung hin zu ei­ner Er­hö­hung der Lohn­un­ter­gren­ze in Deutsch­land.

Die Kom­mis­si­on be­ra­te nun "über die ers­te Er­hö­hung, hof­fe ich", sag­te Nah­les bei ei­ner Ta­gung zum Min­dest­lohn vor Ge­werk­schafts­ver­tre­tern am Don­ners­tag in Ber­lin.

Sie den­ke, "dass es wahr­schein­lich ist", er­gänz­te sie mit Blick auf ei­ne mög­li­che Er­hö­hung.

Zu­gleich be­ton­te Nah­les, sie sei froh, dass nicht sie und die Po­li­tik über den Schritt ent­schei­den müss­ten.

Ge­werk­schafts­na­he For­scher plä­dier­ten für ei­ne Er­hö­hung des Min­dest­lohns von 8,50 auf min­des­tens 9 Eu­ro. Ei­ne Er­hö­hung auf 9 Eu­ro er­ge­be sich, wenn man wie ge­setz­lich vor­ge­se­hen die Ta­ri­fent­wick­lung zu­grun­de­le­ge, sag­te Thors­ten Schul­ten, Ex­per­te des In­sti­tuts WSI der Hans-Böck­ler-Stif­tung. Ge­prüft wer­den müs­se auch, ob ei­ne sol­che Hö­he für die Ar­beit­neh­mer tat­säch­lich aus­rei­che.

Die Min­dest­lohn­kom­mis­si­on aus Ver­tre­tern von Ar­beit­ge­bern und Ge­werk­schaf­ten soll bis Mit­te des Jah­res ei­ne An­pas­sung der Hö­he be­schlie­ßen, die An­fang 2017 kom­men soll. An­drea Koc­sis vom Bun­des­vor­stand der Ge­werk­schaft Ver­di be­kräf­tig­te die For­de­rung nach 10 Eu­ro Min­dest­lohn. Man müs­se über­all in Deutsch­land vom Lohn le­ben kön­nen, oh­ne auf So­zi­al­leis­tun­gen an­ge­wie­sen zu sein.

Das ar­beit­neh­mer­na­he In­sti­tut der deut­schen Wirt­schaft (IW) kri­ti­sier­te, es sei "un­nö­tig und un­an­ge­bracht", das The­ma zu po­li­ti­sie­ren. "Es gibt ei­nen Me­cha­nis­mus und ei­ne Kom­mis­si­on aus Fach­leu­ten. Die soll­ten ih­re Ar­beit un­be­ein­flusst er­le­di­gen kön­nen", sag­te IW-Ta­rif­ex­per­te Ha­gen Lesch der Deut­schen Pres­se-Agen­tur. Auch die Grü­nen-Ar­beits­markt­ex­per­tin Bri­git­te Poth­mer sag­te, es sei be­denk­lich, dass Ver­tre­ter von Po­li­tik, Ar­beit­ge­bern und Ge­werk­schaf­ten be­reits mas­siv Stim­mung für und ge­gen ei­ne Er­hö­hung mach­ten.

Nah­les zog ei­ne durch­weg po­si­ti­ve Bi­lanz nach gut ei­nem Jahr Min­dest­lohn. "Die Hor­ror­sto­rys ha­ben sich nicht be­wahr­hei­tet, son­dern sind My­then ge­blie­ben." Selbst im Ho­tel- und Gast­stät­ten­ge­wer­be ge­be es mit ei­nem Plus von 61.600 Stel­len oder 6,5 Pro­zent im Ver­gleich zum Vor­jahr deut­lich mehr Be­schäf­ti­gung.

Un­ter­des­sen zeigt ei­ne neue Er­he­bung, dass Prak­ti­kan­ten deut­lich mehr als vor ei­nem Jahr ver­die­nen. Ihr Durch­schnitts­ge­halt stieg dem­nach um 10,6 Pro­zent von 859,27 Eu­ro auf 950,43 Eu­ro brut­to im Mo­nat. Die An­zahl der drei­mo­na­ti­gen Prak­ti­ka, die vom Min­dest­lohn aus­ge­nom­men sind, ver­dop­pel­te sich zu­gleich und stieg an­tei­lig von 11 auf 21 Pro­zent. Das geht aus dem "Prak­ti­kan­ten­spie­gel" der Un­ter­neh­mens­be­ra­tung Cle­vis Con­sult auf Ba­sis der Da­ten von 6200 Teil­neh­mern her­vor. Dar­über hat­ten zu­erst die Zei­tun­gen der Fun­ke-Me­di­en­grup­pe be­rich­tet.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 31. Dezember 2018

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Für Personaler, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und andere Arbeitsrechtsprofis: "Update Arbeitsrecht" bringt Sie regelmäßig auf den neusten Stand der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Informationen zu den Abo-Bedingungen und ein kostenloses Ansichtsexemplar finden Sie hier:

Alle vierzehn Tage alles Wichtige
verständlich / aktuell / praxisnah

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2020:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay