HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL // 13/265

SPD und IG BAU wol­len Trick­se­rei­en am Ar­beits­markt stop­pen

SPD und IG Bau wol­len schär­fe­re Re­geln ge­gen Miss­brauch von Leih­ar­beit: SPD-Schat­ten­mi­nis­ter für Ar­beit und So­zia­les Wie­se­hü­gel für zeit­li­che Be­gren­zung von Leih­ar­beit
Schwarzarbeitskontrolle Ex-IG-Bau-Vor­sit­zen­der ge­gen "Trick­se­rei­en von Ar­beit­ge­bern bei Über­stun­den"

11.09.2013. (dpa) - Die SPD und die IG BAU wol­len Trick­se­rei­en von Un­ter­neh­men auf Kos­ten der Ar­beit­neh­mer ei­nen Rie­gel vor­schie­ben.

In der neu auf­ge­flamm­ten De­bat­te über die teils jah­re­lan­ge Be­schäf­ti­gung von Leih­ar­bei­tern hat sich der SPD-Kan­di­dat für das Amt des Ar­beits­mi­nis­ters, Klaus Wie­se­hü­gel, am Mitt­woch für ei­ne Be­fris­tung aus­ge­spro­chen.

"Es wird ei­ne kla­re Gren­ze ge­ben, wie lan­ge sich so et­was hin­zie­hen darf", ver­sprach der ehe­ma­li­ge Chef der In­dus­trie­ge­werk­schaft in Ber­lin für den Fall ei­nes Wahl­siegs. Sein Nach­fol­ger bei der IG BAU, Ro­bert Fei­ger, for­der­te au­ßer­dem ei­ne ge­setz­li­che Pflicht, Ar­beits­zei­ten fäl­schungs­si­cher und lü­cken­los zu er­fas­sen, um Miss­brauch zu ver­hin­dern.

Wie­se­hü­gel nann­te zu sei­nem Vor­schlag ei­ner Be­fris­tung der Leih­ar­beit zu­nächst kei­ne kon­kre­te Höchst­dau­er. Das müs­se mit ei­nem mög­li­chen Ko­ali­ti­ons­part­ner aus­ge­han­delt wer­den. Die SPD will au­ßer­dem den An­teil von Leih­ar­bei­tern in Un­ter­neh­men be­gren­zen.

Ar­beit­ge­ber-Prä­si­dent Die­ter Hundt be­stritt den mas­sen­haf­ten Miss­brauch der Leih­ar­beit. In Ein­zel­fäl­len mö­ge es das ge­ben, doch "die vor­han­de­nen ge­setz­li­chen Mög­lich­kei­ten bie­ten je­de Hand­ha­be, dies zu ver­hin­dern", sag­te Hundt der "Pas­sau­er Neu­en Pres­se" (Mitt­woch).

Der Ein­satz von Zeit­ar­beits­kräf­ten er­fol­ge vor­über­ge­hend, um Auf­trags­spit­zen ab­zu­de­cken. "Mehr als 50 Pro­zent der Ein­satz­zei­ten sind kür­zer als sechs Mo­na­te", sag­te er.

In der ARD-Sen­dung "Wahl­a­re­na" am Mon­tag­abend hat­te ein Leih­ar­bei­ter ge­schil­dert, dass er seit zehn Jah­ren bei der sel­ben Fir­ma be­schäf­tigt sei. Bun­des­kanz­le­rin An­ge­la Mer­kel (CDU) hat­te da­zu ge­sagt:

"Ich hal­te das für ei­nen sehr kras­sen Fall. (...) Wenn es meh­re­re Fäl­le über zehn Jah­re gibt, bin ich be­reit, mir das an­zu­schau­en."

Der neue IG-BAU-Chef Fei­ger will künf­tig au­ßer­dem Trick­se­rei­en von Ar­beit­ge­bern bei Über­stun­den ver­hin­dern. "Al­le Min­dest­be­din­gun­gen, ob ge­setz­lich oder ta­rif­lich, müs­sen bes­ser kon­trol­liert und durch­ge­setzt wer­den", sag­te Fei­ger nach Ge­werk­schafts­an­ga­ben am Mitt­woch. Die Zeit­er­fas­sung sei ei­ne Mög­lich­keit, Miss­brauch zu be­kämp­fen. Au­ßer­dem brau­che die Fi­nanz­kon­trol­le Schwarz­ar­beit deut­lich mehr Per­so­nal.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 19. Oktober 2017

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2019:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Web-Seminare

  • Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ak­tu­el­les Ur­laubs­recht" wer­den die we­sent­li­chen Än­de­run­gen im Ur­laubs­recht be­spro­chen, auf die sich Ar­beit­ge­ber in­fol­ge der neue­ren Recht­spre­chung des ...

    Weiterlesen

  • Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

    In dem 75-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment - BEM" geht es um die kor­rek­te Durch­füh­rung ei­nes BEM, an­ge­fan­gen bei der Ein­la­dung und da­ten­schutz­recht­li­chen Ein­wil­li­gung ...

    Weiterlesen

  • Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge" geht es um die kor­rek­te Pla­nung und Um­set­zung ei­ner ein­ver­nehm­li­chen Ver­trags­be­en­di­gung, an­ge­fan­gen bei der Prü­fung der ...

    Weiterlesen
Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay