Ama­zon: Per­so­nal­pla­nung für das Weih­nachts­ge­schäft

06.12.2018. (dpa/fle) - Auch in die­sem Jahr tref­fen Streiks das Weih­nachts­ge­schäft von Ama­zon. Das Un­ter­neh­men gibt an, dies schon ein­ge­plant zu ha­ben. Prä­mi­en sol­len Mit­ar­bei­ter vom Streik ab­hal­ten.

25.04.2018. (dpa/wie) - Bei der Preis­ver­lei­hung des Axel-Sprin­ger-Awards wies der Ama­zon-Chef Jeff Be­zos die Vor­wür­fe der Ge­werk­schaft zu­rück, die vor dem Ge­bäu­de ei­ne Pro­test­kund­ge­bung ab­hielt.

04.04.2018. (dpa/wie) - Die Ge­werk­schaft Ver.di ver­sucht nach wie vor, Druck auf den On­line-Rie­sen Ama­zon aus­zu­üben, um bes­se­re Ar­beits­be­din­gen für die Be­schäf­tig­ten zu er­zie­len.

02.11.2017. (dpa/wie) - Die Ge­werk­schaft Ver.di for­dert den On­line-Händ­ler Ama­zon seit Jah­ren auf, den Bran­chen­ta­rif­ver­trag des Ein­zel- und Ver­sand­han­dels an­zu­er­ken­nen. Das Un­ter­neh­men bleibt ...

08.12.2016. (dpa) - Am Mitt­woch ha­ben Be­schäf­tig­te der Leip­zi­ger Nie­der­las­sung des In­ter­net­ver­sand­händ­lers Ama­zon er­neut die Ar­beit nie­der­ge­legt. Der Ge­werk­schaft Ver­di zu­fol­ge ha­ben sich 400 ...

07.11.2016. (dpa) - "Die Streiks sind ein Witz." So be­zeich­net Ger­rit Hei­nemann die Plä­ne der Ge­werk­schaft Ver­di. Die­se möch­te den On­line­rie­sen Ama­zon mit Streiks in die Knie zwin­gen - oder ...

05.10.2016. (dpa) - Im Kampf um ei­nen Ta­rif­ver­trag beim On­line-Ver­sand­händ­ler Ama­zon macht Ver­di wei­ter Druck: Am Diens­tag rief die Ge­werk­schaft an fünf Stand­or­ten bun­des­weit da­zu auf, die Ar­beit ...

19.08.2016. (dpa) - Am Don­ners­tag sind Be­schäf­tig­te von Ama­zon er­neut in ei­nen Warn­streik ge­tre­ten. Die Ge­werk­schaft Ver­di teil­te mit, dass sich im Ta­ges­ver­lauf 350 Mit­ar­bei­ter des ...

25.03.2016. (dpa) - Dem Streik­auf­ruf der Ge­werk­schaft Ver­di bei Ama­zon in Pforz­heim folg­ten nur we­nig An­ge­stell­te. Zu dem Streik ka­men am Don­ners­tag­nach­mit­tag nur 30 der rund 200 Mit­ar­bei­ter der ...

24.12.2015. (dpa) - Ver­di-Chef Frank Bsirs­ke setzt im zä­hen Ta­rif­kon­flikt bei Ama­zon nun dar­auf, den Bran­chen­kon­trakt für all­ge­mein­ver­bind­lich zu er­klä­ren. "Ein schnel­ler Durch­bruch zu ...

12.12.2018. Ist der hin­ter­blie­be­ne Part­ner "er­heb­lich" jün­ger als der ver­stor­be­ne Be­triebs­rent­ner, kann die Ren­te ge­kürzt wer­den. Da­bei ge­nügt ein Al­ters­ab­stand von zehn Jah­ren: BAG, Ur­teil vom ...

29.11.2018. Auch ei­ne ver­brei­te­te Stan­dard-Bü­ro­soft­ware wie das Mi­cro­soft­pro­gramm "Ex­cel" un­ter­liegt der Mit­be­stim­mung des Be­triebs­rats, wenn An­we­sen­heits­zei­ten in Ex­cel-Ta­bel­len er­fasst wer­den: ...

24.11.2018. Im Ein­zel­fall kön­nen Ge­werk­schaf­ten auf dem pri­va­ten Fir­men­ge­län­de des be­streik­ten Ar­beit­ge­bers zum Streik auf­ru­fen, wenn sie nicht auf öf­fent­li­che Stra­ßen aus­wei­chen kön­nen: ...

16.11.2018. Die Per­so­nal­kos­ten für Pfle­ge­kräf­te sind von der Fall­pau­scha­len-Fi­nan­zie­rung von Kran­ken­haus­leis­tun­gen her­aus­ge­nom­men. Künf­tig wird die Kran­ken­haus­pfle­ge voll­stän­dig fi­nan­ziert: ...

13.11.2018. Bei rechts­wid­ri­ger Ur­laubs­ver­wei­ge­rung kön­nen Ar­beit­neh­mer Scha­dens­er­satz ver­lan­gen, der "in Na­tur" wie der ei­gent­li­che Ur­laub zu ge­wäh­ren ist. Auf die­sen Er­satz­ur­laub sind ...

06.11.2018. Es ist mit dem Eu­ro­pa­recht un­ver­ein­bar, dass Ur­laubs­an­sprü­che ge­mäß dem Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) ver­fal­len, wenn Ar­beit­neh­mer bis zum Jah­res­en­de kei­nen Ur­laub be­an­tra­gen: ...

02.11.2018. Ein An­trag auf Er­lass ei­ner einst­wei­li­gen Ver­fü­gung, mit der der Ar­beit­ge­ber zur Be­schäf­ti­gung ver­pflich­tet wird, setzt kein ge­stei­ger­tes In­ter­es­se an der Be­schäf­ti­gung vor­aus: ...

26.10.2018. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat ent­schie­den, dass sich die Kir­chen bei der Be­vor­zu­gung christ­li­cher Be­wer­ber künf­tig nicht mehr auf ihr Selbst­be­stim­mungs­recht be­ru­fen kön­nen: BAG, ...

23.10.2018. Ar­beits­ein­sät­ze im Aus­land ge­hö­ren für vie­le Ar­beit­neh­mer zum All­tag. Ob Rei­se­zei­ten zu be­zah­len sind, ist aber oft un­klar. Ein we­nig Licht ins Dun­kel bringt das Bun­des­ar­beits­ge­richt: ...

22.10.2018. Die Gro­ße Ko­ali­ti­on im Bun­des­tag hat am Don­ners­tag letz­ter Wo­che das Ge­setz zur Wei­ter­ent­wick­lung des Teil­zeit­rechts - Ein­füh­rung ei­ner Brü­cken­teil­zeit - be­schlos­sen: Ge­setz zur ...

19.10.20187. § 16 Abs.2 Satz 2 Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst der Län­der (TV-L) pri­vi­le­giert Be­rufs­jah­re bei dem­sel­ben (deut­schen) Ar­beit­ge­ber. Das ver­stößt u.U. ge­gen das Eu­ro­pa­recht: ...

09.10.2018. Bei der An­hö­rung vor ei­ner Ver­dachts­kün­di­gung muss der Ar­beit­ge­ber nicht aus­drück­lich sa­gen, dass er ei­ne Ver­ant­wor­tung des Ar­beit­neh­mers in Be­tracht zieht: Bun­des­ar­beits­ge­richt, ...

05.10.2018. Das eu­ro­päi­sche Recht ver­bie­tet den EU-Mit­glieds­staa­ten nicht, die Dau­er des be­zahl­ten jähr­li­chen Er­ho­lungs­ur­laubs un­ter Be­rück­sich­ti­gung von El­tern­zei­ten an­tei­lig zu kür­zen: ...

25.09.2018. Ist der Ar­beit­ge­ber mit der Lohn- und Ge­halts­zah­lung in Ver­zug, kön­nen Ar­beit­neh­mer zwar Ver­zugs­zin­sen ver­lan­gen, aber kei­ne 40-Eu­ro-Pau­scha­le ge­mäß § 288 Abs.5 BGB: ...

25.09.2018. Nach ei­nem Ge­setz­ent­wurf der schwarz-gel­ben Lan­des­re­gie­rung Nord­rhein-West­fa­lens sol­len die Ein­kom­mens­gren­zen für Mi­ni­jobs und Gleit­zo­nen­jobs an den Min­dest­lohn ge­kop­pelt wer­den: ...

18.09.2018. In all­ge­mei­nen Ge­schäfts­be­din­gun­gen (AGB) ent­hal­te­ne Aus­schluss­klau­seln müs­sen klar­stel­len, dass Min­dest­lohn­an­sprü­che nicht er­fasst sind. An­dern­falls ist die Aus­schluss­klau­sel ...

15.09.2018. Bei der Hö­he des Ar­beits­lo­sen­gel­des kommt es auf das Ar­beits­ein­kom­men vor der Ar­beits­lo­sig­keit an. Da­bei sind auch Frei­stel­lungs­zei­ten an­zu­rech­nen: Bun­des­so­zi­al­ge­richt, Ur­teil vom ...

11.09.2018. Ka­tho­li­sche Ar­beit­ge­ber kön­nen von Füh­rungs­kräf­ten zwar die Be­ach­tung ka­tho­li­scher Moral­ge­bo­te ver­lan­gen, dür­fen da­bei aber ge­gen­über Ka­tho­li­ken nicht stren­ger sein als ge­gen­über ...

30.08.2018. Die Kün­di­gung we­gen häu­fi­ger krank­heits­be­ding­ter Fehl­zei­ten kann ei­ne mit­tel­ba­re Dis­kri­mi­nie­rung sein, wenn die Er­kran­kun­gen auf ei­ne Be­hin­de­rung zu­rück­zu­füh­ren sind: Eu­ro­päi­scher ...

27.08.2018. Durch­schnitt­lich 17,3 Wo­chen Kurz­er­kran­kun­gen mit Lohn­fort­zah­lungs­pflicht pro Jahr kön­nen für ei­ne au­ßer­or­dent­li­che Kün­di­gung ei­nes un­künd­ba­ren Ar­beit­neh­mers mit Aus­lauf­frist ge­nü­gen: ...

23.08.2018. Of­fen und recht­mä­ßig er­stell­te Vi­deo­auf­nah­men von öf­fent­lich zu­gäng­li­chen Ver­kaufs­räu­men kön­nen noch Mo­na­te nach der Auf­zeich­nung aus­ge­wer­tet wer­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom ...

17.08.2018. Bei der In­ter­es­sen­ab­wä­gung ge­mäß § 626 Bür­ger­li­ches Ge­setz­buch (BGB) ist auch die Be­reit­schaft des Ar­beit­ge­bers zu be­wer­ten, dem Ar­beit­neh­mer ei­ne lan­ge Aus­lauf­zeit zu ge­wäh­ren: ...

15.08.2018. Ar­beit­ge­ber dür­fen ver­su­chen, die zum Streik auf­ge­ru­fe­nen Ar­beit­neh­mer durch Streik­bruch­prä­mi­en von ei­ner Streik­be­tei­li­gung ab­zu­hal­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.08.2018, 1 ...

01.08.2018. Mit Zu­schüs­sen zum Ar­beits­ent­gelt sol­len Ar­beit­ge­ber über­zeugt wer­den, Job­su­chen­de auch nach län­ge­rer Ar­beits­lo­sig­keit von min­des­tens zwei Jah­ren zu be­schäf­tig­ten: Ent­wurf ei­nes ...

25.07.2018. Nach An­sicht des Ge­ne­ral­an­walts beim EuGH Wa­the­let ist es ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen der Re­li­gi­on, wenn ei­nem ka­tho­li­schen Chef­arzt ei­nes ka­tho­li­schen Kran­ken­hau­ses auf­grund von ...