HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL

18/023a Hö­he­re Ta­rif­ab­schlüs­se in 2018 er­war­tet

Volks­wir­te rech­nen auf­grund der gu­ten Kon­junk­tur mit deut­lich hö­he­ren Löh­nen für die Ta­rif­be­schäf­ti­gen in Deutsch­land
Ansteigendes Diagramm mit Jahreszahlen, Anstieg, Zuwachs

25.01.2018. (dpa/wie) - Im Jahr 2018 wer­den nach An­ga­ben des Deut­schen Ge­werk­schafts­bunds (DGB) für ins­ge­samt 9,7 Mil­lio­nen Be­schäf­tig­te in Deutsch­land neue Ver­gü­tungs­ta­rif­ver­trä­ge aus­ge­han­delt.

Min­des­tens acht Mil­lio­nen da­von in den füh­ren­den Bran­chen kön­nen mit hö­he­ren Ta­rif­ab­schlüs­sen rech­nen als in den letz­ten Jah­ren. Das geht aus ei­ner ak­tu­el­len Stu­die von Volks­wir­ten der De­ka­bank her­vor. Dem­nach stün­den die Zei­chen für hö­he­re Ta­rif­ab­schlüs­se in 2018 "so gut wie schon lan­ge nicht mehr", heißt es in der Aus­wer­tung.

Die Öko­no­men er­war­ten neue Ta­rif­ver­trä­ge mit ei­ner Lohn­stei­ge­rung von 3,1 Pro­zent am obe­ren En­de. Dies er­ge­be sich aus ei­ner Hoch­rech­nung auf der Grund­la­ge ver­gan­ge­ner Ta­rif­ab­schlüs­se. "Dank der gu­ten Kon­junk­tur ste­hen et­wa drei Pro­zent Lohn­stei­ge­run­gen zur Ver­fü­gung, oh­ne dass die Un­ter­neh­men zu au­ßer­plan­mä­ßi­gen Preis­er­hö­hun­gen ge­zwun­gen sind", er­klär­te der Chef­volks­wirt des In­sti­tuts, Ul­rich Ka­ter. Ängs­te vor ei­ner Lohn-Preis-Spi­ra­le sei­en über­trie­ben, so Ka­ter, da die Chan­cen gut stün­den, dass "die­ser Spiel­raum nicht über­dreht" wer­de.

Ak­tu­ell lau­fen u.a. die Ver­hand­lun­gen für die fast vier Mil­lio­nen Be­schäf­tig­ten in der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie. Die Ge­werk­schaft IG Me­tall for­dert hier ein Lohn­plus von sechs Pro­zent (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 18/003 Ers­te Warn­streiks in der Me­tall­in­dus­trie). Die glei­che Stei­ge­rung for­dert die Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft Ver.di in den kürz­lich an­ge­lau­fe­nen Ta­rif­ver­hand­lun­gen bei der Deut­schen Post DHL (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 18/020 Ers­te Ta­rif­run­de bei der Deut­schen Post). Auch für den öf­fent­li­chen Dienst möch­te Ver.di ei­nen hö­he­ren Ta­rif­ab­schluss er­zie­len (wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 18/001 Ver­di will bei Ta­rif­run­de 2018 deut­lich mehr her­aus­ho­len). Im Fe­bru­ar fin­den die ers­ten Ver­hand­lun­gen für die mehr als zwei Mil­lio­nen Be­schäf­tig­ten von Bund und Kom­mu­nen statt.

Da vie­le der be­reits ab­ge­schlos­se­nen Ta­rif­ver­trä­ge erst im Lau­fe des Jah­res wirk­sam wer­den und teil­wei­se äl­te­re Lohn­ver­ein­ba­run­gen noch gel­ten, er­war­ten die Au­to­ren der Stu­die ei­nen An­stieg der Ta­rif­löh­ne um 2,6 Pro­zent. Dem­nach wä­re die Lohn­stei­ge­rung er­neut hö­her als die In­fla­ti­on.


Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 23. Februar 2018

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email Nachname
  Abmelden

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2018:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de