HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL

19/020a Kauf­hof streicht nach Fu­si­on 2.600 Stel­len

Nach der Fu­si­on von Kar­stadt und Kauf­hof sol­len al­le Fi­lia­len of­fen blei­ben. Kauf­hof wird aber 2.600 Stel­len strei­chen und aus der Ta­rif­bin­dung aus­stei­gen
Modegeschäft, Einzelhandel, Verkaufsfläche

25.01.2019. (dpa/fle) - Ein mas­si­ver Stel­len­ab­bau beim Kauf­hof, aber erst ein­mal kei­ne Fi­li­al­schlie­ßun­gen: So will Kon­zern­chef Ste­phan Fan­derl den Zu­sam­men­schluss von Kar­stadt und Kauf­hof zum Er­folg ma­chen.

Der neue Wa­ren­haus­rie­se kün­dig­te am Frei­tag den Ab­bau von rund 2.600 Voll­zeit­stel­len an. Die Zahl der be­trof­fe­nen Mit­ar­bei­ter dürf­te so­gar hö­her sein, da im Han­del vie­le Mit­ar­bei­ter in Teil­zeit ar­bei­ten.

Die Ge­werk­schaft Ver­di be­zeich­ne­te die Plä­ne in ei­ner ers­ten Stel­lung­nah­me als "un­trag­bar". Kon­zern­chef Fan­derl be­ton­te da­ge­gen, har­te Ein­schnit­te beim Kauf­hof sei­en un­ver­meid­lich. In sei­nem der­zei­ti­gen Zu­stand sei das Un­ter­neh­men "lang­fris­tig nicht über­le­bens­fä­hig".

Fan­derl will die wich­tigs­ten Füh­rungs- und Ver­wal­tungs­struk­tu­ren bei­der Wa­ren­häu­ser künf­tig in der bis­he­ri­gen Kar­stadt-Zen­tra­le in Es­sen bün­deln. Da­bei sol­len vor­han­de­ne Dop­pel­funk­tio­nen so­wie un­nö­ti­ge Hier­ar­chie­ebe­nen ge­stri­chen wer­den. Al­lein da­durch sol­len rund 1.000 Voll­zeit­stel­len weg­fal­len. Wei­te­re 1.600 Voll­zeit­stel­len sol­len durch ei­ne bes­se­re Or­ga­ni­sa­ti­on in den Fi­lia­len ge­stri­chen wer­den.

Auf Fi­li­al­schlie­ßun­gen will der Kon­zern bei sei­nen Sa­nie­rungs­be­mü­hun­gen da­ge­gen zu­nächst ver­zich­ten. Das gel­te auch für die In­nen­städ­te, wo so­wohl Kar­stadt als auch Kauf­hof ver­tre­ten sei­en. Denn Dop­pel­stand­or­te bö­ten "be­son­de­re Chan­cen zur Schwer­punkt­bil­dung und Dif­fe­ren­zie­rung", be­ton­te das Un­ter­neh­men.

Am Stand­ort Köln, bis­her der Sitz der Kauf­hof-Zen­tra­le, soll ein Kom­pe­tenz-Cen­ter für Di­gi­ta­li­sie­rung und E-Com­mer­ce auf­ge­baut wer­den. Au­ßer­dem sol­len von hier aus das Gas­tro­no­mie- und Le­bens­mit­tel­ge­schäft so­wie das Out­let-Ge­schäft ge­steu­ert wer­den.

Doch müs­sen sich die Mit­ar­bei­ter von Kauf­hof nicht nur auf ei­nen Stel­len­ab­bau ein­stel­len, son­dern auch auf Ein­schnit­te bei ih­ren Ge­häl­tern. Um Kos­ten zu spa­ren, wer­de der Kauf­hof um­ge­hend aus der Ta­rif­bin­dung aus­stei­gen, teil­te das Un­ter­neh­men mit. Man stre­be ei­ne in­di­vi­du­el­le Ta­rif­lö­sung an, die der wirt­schaft­li­chen Not­si­tua­ti­on von Kauf­hof Rech­nung tra­ge, hie­ße es. Bei Kar­stadt gilt schon lan­ge ein Sa­nie­rungs­ta­rif­ver­trag, der er­heb­li­che Zu­ge­ständ­nis­se der Mit­ar­bei­ter et­wa bei Ur­laubs- und Weih­nachts­geld um­fasst.

Kon­zern­chef Fan­derl steht un­ter Druck. Er soll aus den bei­den schwä­cheln­den Wa­ren­haus­kon­zer­nen ei­nen auch im In­ter­net-Zeit­al­ter wett­be­werbs­fä­hi­gen Han­dels­rie­sen schmie­den. Nach Kar­stadt-An­ga­ben blieb das Weih­nachts­ge­schäft beim Kauf­hof je­doch deut­lich un­ter den Er­war­tun­gen. Die Um­sät­ze der Kauf­hof-Fi­lia­len hät­ten fast vier Pro­zent un­ter dem Vor­jah­res­ni­veau ge­le­gen. Und auch das On­line-Ge­schäft sei ge­gen den Markt­trend ge­schrumpft. Bei Kar­stadt soll das wich­ti­ge Weih­nachts­ge­schäft nach An­ga­ben aus in­for­mier­ten Krei­sen eben­falls nicht gut ge­lau­fen sein.

Die Ge­werk­schaft Ver­di kün­dig­te hef­ti­gen Wi­der­stand ge­gen die Kon­zern­plä­ne an. "Wir las­sen kei­ne Sa­nie­rung zu, die ein Ge­sund­sto­ßen des Kon­zerns al­lein auf dem Rü­cken der Be­schäf­tig­ten vor­sieht", sag­te Ver­di-Bun­des­vor­stands­mit­glied Ste­fa­nie Nut­zen­ber­ger. Was völ­lig feh­le, sei ein trag­fä­hi­ges Zu­kunfts­kon­zept. Statt­des­sen wer­de ein Aus­stieg aus der Ta­rif­bin­dung an­ge­kün­digt. Ver­di wer­de "um die Ar­beits­plät­ze kämp­fen", sag­te Nut­zen­ber­ger. Die Ta­rif­kom­mis­sio­nen von Kauf­hof und Kar­stadt wür­den sich zeit­nah tref­fen und über Ak­ti­vi­tä­ten be­ra­ten.

Die Köl­ner Ober­bür­ger­meis­te­rin Hen­ri­et­te Reker zeig­te sich ent­täuscht über die Ent­schei­dung für Es­sen als Sitz der künf­ti­gen Kon­zern­zen­tra­le. "Wir hät­ten uns ei­ne an­de­re Ent­schei­dung ge­wünscht, die der her­aus­ra­gen­den Be­deu­tung Kölns als Han­dels­me­tro­po­le mit ex­zel­len­ten Stand­ort­be­din­gun­gen ge­recht wird", sag­te die par­tei­lo­se Po­li­ti­ke­rin. Es­sens Ober­bür­ger­meis­ter Tho­mas Ku­fen (CDU) be­grüß­te die Ent­schei­dung da­ge­gen.

Die Mehr­heit am neu­en Ge­mein­schafts­un­ter­neh­men, das in et­wa 240 Fi­lia­len rund 32.000 Mit­ar­bei­ter be­schäf­tigt, hält seit dem Zu­sam­men­schluss En­de No­vem­ber ver­gan­ge­nen Jah­res der bis­he­ri­ge Kar­stadt-Ei­gen­tü­mer Re­né Ben­ko. Kar­stadt hat auch die ope­ra­ti­ve Füh­rung über­nom­men. Der Kauf­hof-Ei­gen­tü­mer Hud­son's Bay Com­pa­ny blieb aber als Min­der­heits­ei­gen­tü­mer an Bord.

Nä­he­re In­for­ma­tio­nen fin­den Sie hier:

Letzte Überarbeitung: 9. August 2019

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

 RSS Abonnieren
Sie möchten regelmäßig ausführliche, praxisnahe und verständliche Artikel zum Arbeitsrecht, Informationen zu Gesetzesänderungen und zu aktuellen Gerichtsurteilen erhalten? Dann abonnieren Sie unseren Newsletter!
NEWSLETTER
Anrede Vorname
Email* Nachname
  Abmelden   *Pflichtangabe

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2019:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de

Web-Seminare

  • Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge

    In dem 60-mi­nü­ti­gen Web-Se­mi­nar "Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge" geht es um die kor­rek­te Pla­nung und Um­set­zung ei­ner ein­ver­nehm­li­chen Ver­trags­be­en­di­gung, an­ge­fan­gen bei der Prü­fung der ...

    Weiterlesen
Ähnliche Themen
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay