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ARBEITSRECHT AKTUELL // 19/230

Ta­rif­ge­sprä­che für Uni­kli­ni­ken

Bei der Ta­rif­run­de der Uni­kli­ni­ken will Ver­di für die Pfle­ger, Tech­ni­ker und La­bo­ran­ten ei­nen kräf­ti­gen Lohn­zu­wachs durch­set­zen
Krankenhaus

11.10.2019. (dpa/fle) - Die Ar­beit­ge­ber der Uni­kli­ni­ken ha­ben bei der Auf­takt-Ta­rif­ver­hand­lung ein An­ge­bot für die 25.000 nicht-ärzt­li­chen Be­schäf­tig­ten der vier Häu­ser an­ge­kün­digt.

Nach Ab­schluss der ers­ten Ge­sprä­che am Frei­tag in Stutt­gart sag­te Udo Kai­sers, der Lei­ten­de Ärzt­li­cher Di­rek­tor der Uni­kli­nik Tü­bin­gen, die Of­fer­te kom­me bei der nächs­ten Run­de am 25. Ok­to­ber.

Die Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft Ver­di war mit ei­ner For­de­rung von acht Pro­zent mehr Geld in das ers­te Ge­spräch ge­gan­gen. Der neue Ta­rif­ver­trag für die vier Häu­ser in Hei­del­berg, Tü­bin­gen, Frei­burg und Ulm soll nach den Plä­nen von Ver­di 18 Mo­na­te Lauf­zeit ha­ben.

Die rund 10.000 Pfle­ge­kräf­te sol­len 200 EUR mo­nat­lich zu­sätz­lich er­hal­ten. Dies er­ge­be sich auch aus dem Ge­setz zur Stär­kung des Pfle­ge­per­so­nals, er­klär­te Ver­di. Die­ser Ex­tra-Zu­schlag sei gut für die Nach­wuchs­ge­win­nung in der Pfle­ge, wer­de die Ver­weil­dau­er im Be­ruf er­hö­hen und den­je­ni­gen hel­fen, die we­gen der ho­hen Be­las­tung im Be­ruf un­frei­wil­lig in Teil­zeit ar­bei­ten.

Die Ar­beit­ge­ber spra­chen von ei­ner kon­struk­ti­ven At­mo­sphä­re. Man ha­be sich in­ten­siv mit den For­de­run­gen von Ver­di be­schäf­tigt und "Po­si­tio­nen hier­zu aus­ge­tauscht", sag­te Kai­sers. Die Ge­werk­schaft will mit den Ar­beit­ge­bern auch über al­terns­ge­rech­tes Ar­bei­ten und ei­nen groß­zü­gi­gen zeit­li­chen Aus­gleich für Nacht- und Fei­er­tags­diens­te ver­han­deln.

Be­trof­fen von den Ge­sprä­chen sind nicht nur Pfle­ger, son­dern auch Tech­ni­ker und La­bo­ran­ten. Die Ärz­te an den Kli­ni­ken fal­len un­ter den Ta­rif­ver­trag der Ärz­te der Län­der.

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Letzte Überarbeitung: 12. Oktober 2019

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