ANWALTLICHE BERATUNG UND VERTRETUNG IM ARBEITSRECHT
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24.01.2024. Die nationale Datenschutzbehörde Frankreichs, die Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL), hat Amazon France Logistique vorgeworfen, die Inaktivitätszeit der von den Lagerhausmitarbeitern verwendeten Paket-Scanner digital aufzuzeichnen, und zwar so kleinteilig bzw. genau, dass die Mitarbeiter möglicherweise jede Pause oder Unterbrechung rechtfertigen müssen.

Denn die von Amazon den Mitarbeitern zur Verfügung gestellten Scanner notierten nicht nur Zeiten der Inaktivität des Scanners von zehn Minuten oder mehr („Leerlaufzeit“), sondern auch Zeiten der Inaktivität des Scanners zwischen einer und zehn Minuten („Latenzzeit unter zehn Minuten“).

Außerdem beanstandete die CNIL, dass Amazon die Arbeitsgeschwindigkeit, d.h. die Geschwindigkeit, mit der die Mitarbeiter Sendungen scannen, in überzogener Weise überwachte. 

Denn ein sehr schnelles Scannen von Sendungen erhöht das Fehlerrisiko. Daher wurde automatisch erfasst, ob eine Sendung in weniger als 1,25 Sekunden nach der vorhergehenden Sendung gescannt wurde. Diese Praxis ist illegal, so die CNIL.

Schließlich bewertete es die CNIL für unverhältnismäßig, alle vom System erfassten Daten und die daraus abgeleiteten statistischen Indikatoren für alle Mitarbeiter, d.h. für Stammkräfte und Zeitarbeitnehmer, über einen Zeitraum von 31 Tagen zu speichern.

CNIL, Employee monitoring: CNIL fined AMAZON FRANCE LOGISTIQUE € 32 million, Pressemitteilung vom 23.01.2024 

Dana Neumann, Amazon: Experten warnen plötzlich vor „exzessiver Überwachung“, futurezone 24.01.2024

Spiegel.de, Amazon muss wegen Arbeitnehmerüberwachung Millionenstrafe zahlen, 23.01.2024

Handbuch Arbeitsrecht: Beschäftigung, Beschäftigungsverhältnis

Handbuch Arbeitsrecht: Datenschutz im Arbeitsrecht

Handbuch Arbeitsrecht: Weisungsrecht