HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


NEUE ARTIKEL AUF HENSCHE.DE

Was ist neu auf der Sei­te?

Hier fin­den Sie Ar­ti­kel, die wir wäh­rend der letz­ten Wo­chen auf die Web­sei­te ein­ge­stellt ha­ben.


 
19/068 Abfindung bei Insolvenz des Arbeitgebers
  15.03.2019. Be­an­tragt der In­sol­venz­ver­wal­ter die ge­richt­li­che Auflösung ei­nes Ar­beits­verhält­nis­ses ge­gen Ab­fin­dung, ist der Ab­fin­dungs­an­spruch ei­ne Mas­se­for­de­rung: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.03.2019, 6 AZR 4/18 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
 
19/067 Verdienstlücke bleibt weiterhin beständig
  15.03.2019. (dpa/fle) - Ei­ne anläss­lich des "Equal Pay Days" veröffent­li­che Stu­die zeigt, dass das Gen­der-Pay-Gap zwar klei­ner wird, je­doch wei­ter­hin fort­be­steht. Am größten sei die Lücke da­bei in West­deutsch­land.
 
19/066 Bodenpersonal bestreikt Hamburg Airport
  14.03.2019. (dpa/fle) - Die Ta­rif­ver­hand­lun­gen des Bo­den­per­so­nals am Flug­ha­fen Ham­burg sind fest­ge­fah­ren. Mit­hil­fe von Warn­streiks soll die For­de­rung nach 12 EUR Min­dest­lohn durch­ge­setzt wer­den - zum Nach­teil vie­ler Rei­sen­der.
 
19/065 VW verschärft den Sparkurs
  14.03.2019. (dpa/fle) - Ein Spar­pro­gramm soll bei VW die nöti­gen Mit­tel für den Um­stieg in die E-Mo­bi­lität si­chern. Da­bei sol­len nun wei­te­re 7.000 Stel­len ein­ge­spart wer­den. Der Be­triebs­rat spricht ei­ne War­nung aus.
 
19/063 Harte Fronten im Tarifkonflikt der BVG
  12.03.2019. (dpa/fle) - Ber­li­ner müssen am 14.04.2019 er­neut star­ke Ner­ven be­wei­sen. Im fest­ge­fah­re­nen Ta­rif­kon­flikt der BVG rief Ver­di zum ganztägi­gen Warn­streik der zu­gehöri­gen Bus­fah­rer auf.
 
19/062 Staatliche Investitionen in Erwachsenenbildung zu gering?
  11.03.2019. (dpa/fle) - Ei­ner Stu­die zu­fol­ge wer­den Wei­ter­bil­dungs­maßnah­men im Er­wach­se­nen­be­reich über­wie­gend pri­vat­lich fi­nan­ziert. Da­her be­ste­he die Ge­fahr, dass Ge­ring­qua­li­fi­zier­te auf der Stre­cke blei­ben.
 
19/061 Berlin ist Spitzenreiter bei Digitalisierung
  08.03.2019. (dpa/fle) - Der Deutsch­land In­dex be­wer­tet die Ent­wick­lung und den ak­tu­el­len Stand der Di­gi­ta­li­sie­rung in­ner­halb ein­zel­nen Bun­desländer. Die Haupt­stadt ist da­bei Spit­zen­rei­ter.
 
19/060 Krankenkassen erzielen Überschuss von zwei Milliarden EUR
  07.03.2019. (dpa/fle) - Die ge­setz­li­chen Kran­ken­kas­sen ha­ben für 2018 ei­nen Über­schuss von zwei Mil­li­ar­den EUR ein­neh­men können und sind so zum drit­ten Jahr in Fol­ge im Über­schuss.
 
19/059 Paketbranche feilt an "letzter Meile"
  06.03.2019. (dpa/fle) - Die sog. "letz­te Mei­le" ist bei der Pa­ket­zu­stel­lung der ent­schei­den­de Kos­ten­fak­tor. Ent­spre­chen­de Fah­rer sind hart umkämpft. Die Bran­che sucht nach In­no­va­tio­nen.
 
19/058 Deutsche leisten 61 Mrd. Arbeitsstunden
  05.03.2019. (dpa/fle) - Ei­ner Stu­die des IAB zu­fol­ge er­brach­ten Ar­beit­neh­mer in Deutsch­land 61 Mil­li­ar­den Ar­beits­stun­den im Jahr 2018. Dies ent­spricht ei­nem Plus von 1,4 Pro­zent zum Vor­jahr.
 
19/057 Landesbedienstete erhalten acht Prozent mehr Lohn
  04.03.2019. (dpa/fle) - Acht Pro­zent mehr Lohn konn­ten die Lan­des­be­diens­te­ten in ei­nem har­ten Ta­rif­kampf durch­set­zen. Laut Ver­di-Chef Bsirs­ke das "bes­te Er­geb­nis seit Jah­ren". Die Länder kri­ti­sie­ren die Kos­ten.
 
19/056 Historisch niedrige Februar-Arbeitslosigkeit 2019
  01.03.2019. (dpa/fle) - Ein mil­der Win­ter lässt die Ar­beits­lo­sen­zahl auch im Fe­bru­ar wei­ter schrump­fen. Die Aus­sich­ten für die Zu­kunft sind laut Ar­beits­agen­tur po­si­tiv - doch der Fach­kräfte­ma­gel be­rei­tet Sor­gen.
 
19/055 Weniger Chefinnen im Mittelstand
  28.02.2019. (dpa/fle) - Ei­ne KfW-Stu­die zu­fol­ge ist die An­zahl weib­li­cher Führungs­kräfte in mit­telständi­schen Un­ter­neh­men seit Jah­ren rückläufig. Dies lie­ge un­ter an­de­rem an ei­ner weib­li­chen Gründer­flau­te.
 
19/054 Neue Richtlinie zur Elternzeit und Angehörigen-Pflege
  27.02.2019. An­fang Fe­bru­ar ha­ben sich die EU-Staa­ten auf ei­ne neue Richt­li­nie zur El­tern­zeit ge­ei­nigt, die erst­mals ei­ne Be­zah­lung des El­tern­ur­laubs vor­sieht und ei­nen zehntäti­gen Va­ter­schafts­ur­laub: Bun­des­mi­nis­te­ri­um für Fa­mi­lie, Se­nio­ren, Frau­en und Ju­gend (BM­FSFJ): Mei­len­stein für die Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie, Pfle­ge und Be­ruf in der Eu­ropäischen Uni­on, Pres­se­mel­dung vom 06.02.2019.
 
19/053 Rückforderung von Kleinstbeträgen kostet Arbeitsagentur Millionen
  27.02.2019. (dpa/fle) - Die­se Bi­lanz zieht die Ar­beits­agen­tur bezüglich der Rück­for­de­rung von Hartz-IV Leis­tun­gen, wel­che um Kleinst­sum­men zu hoch aus­ge­zahlt wur­den. Sie plädiert für die Einführung ei­ner Ba­ga­tell­gren­ze.
 
19/052 Tarifkonflikt im öffentlichen Dienst spitzt sich zu
  26.02.2019 (dpa/fle) - Im Ta­rif­streit der Lan­des­be­diens­te­ten ha­ben er­neut zehn­tau­sen­de Beschäftig­te ih­re Ar­beit nie­der­ge­legt. Ver­di-Chef Bsirkse droht mit ei­ner wei­te­ren Es­ka­la­ti­on, falls die Ar­beit­ge­ber­sei­te nicht nach­gibt.
 
19/051 Jobsharing bleibt ein Randphänomen
  25.02.2019. (dpa/fle) - "Job­sha­ring" ist ein Ar­beits­zeit­mo­dell, bei dem sich meh­re­re Ar­beit­neh­mer ei­nen Ar­beits­platz tei­len. Ob­wohl das Mo­dell nicht neu ist, wird es bis­her nur sel­ten prak­ti­ziert. Ei­ni­ge Un­ter­neh­men se­hen hier Po­ten­zia­le für die Per­so­nal­ent­wick­lung.
 
19/050 Größter Haushaltsüberschuss seit der Wiedervereinigung
  22.02.2019. (dpa/fle) - Der deut­sche Fis­kus konn­te 2018 den größten Haus­haltsüber­schuss seit der Wie­der­ver­ei­ni­gung ver­zeich­nen: 58 Mil­li­ar­den EUR. Doch über die künf­ti­ge Ent­wick­lung der Kon­junk­tur ge­hen die Mei­nun­gen aus­ein­an­der.
 
19/049 BAG setzt Chefarzt-Urteil des EuGH um
  22.02.2019. Die Be­fol­gung des ka­tho­li­schen Ehe­verständ­nis­ses durch den Chef­arzt ei­nes ka­tho­li­schen Kran­ken­hau­ses ist kei­ne "we­sent­li­che, rechtmäßige und ge­recht­fer­tig­te be­ruf­li­che An­for­de­rung": Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 20.02.2019, 2 AZR 746/14 (Pres­se­mel­dung des BAG)
 
19/048 Wintershall DEA plant Stellenabbau
  21.02.2019. (dpa/fle) - Win­ters­hall und DEA ver­fol­gen bei ih­rer Fu­si­on ehr­gei­zi­ge Pläne: Ein Vier­tel der Stel­len sol­len ein­ge­spart und die Pro­duk­ti­on den­noch ge­stei­gert wer­den. Die Ge­werk­schaft sieht das Un­ter­neh­men in Ge­fahr.
 
19/047 Aufrüstung der Zollverwaltung geplant
  20.02.2019. (dpa/fle) - Mehr Per­so­nal und ei­ne Er­wei­te­rung der Kom­pe­ten­zen: Die Bun­des­re­gie­rung möch­te den Zoll im Kampf ge­gen Schwarz­ar­beit und il­le­ga­le Beschäfti­gun­gen stärker ma­chen.
 
19/046 BAG beschränkt Verfall von Urlaub
  20.02.2019. Er­furt setzt die Vor­ga­ben des EuGH vom No­vem­ber 2018 um: Kein Ver­fall von Ur­laub am Jah­res­en­de oh­ne vor­he­ri­ge Aufklärung durch den Ar­beit­ge­ber: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 19.02.2019, 9 AZR 541/15 (Shi­mi­zu) - Pres­se­mel­dung des Ge­richts.
 
19/045 Tarifurlaub in vielen Branchen bei 30 Tagen
  19.02.2019. (dpa/fle) - Ei­ner Stu­die zu­fol­ge über­stei­gen die Ur­laubs­ta­ge ta­rif­ge­bun­de­ner Un­ter­neh­men die ge­setz­li­che Re­gel von 24 Ta­gen er­heb­lich. Bis zu 30 Ta­ge sind üblich - mit Un­ter­schie­den zwi­schen Ost und West.
 
19/044 Bundestag: Diäten bald über 10.000 EUR
  18.02.2019. (dpa/fle) - Die sog. "Diäten" der Bun­des­tags­ab­ge­ord­ne­ten wer­den jähr­lich im Ju­li au­to­ma­tisch an die Lohn­ent­wick­lung an­ge­passt und über­stei­gen bald 10.000 EUR Brut­to. Es gibt Kri­tik an ei­ner feh­len­den De­bat­te.
 
19/043 Sozialplanabfindungen und Nachteilsausgleich können verrechnet werden
  16.02.2019. Zahlt der Ar­beit­ge­ber ei­nen Nach­teils­aus­gleich we­gen übe­reil­ter Kündi­gun­gen (§ 113 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz - Be­trVG), erfüllt er auch Ab­fin­dungs­ansprüche aus ei­nem So­zi­al­plan: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 12.02.2019, 1 AZR 279/17 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
 
19/042 Bankangestellte fordern sechs Prozent mehr Gehalt
  15.02.2019. (dpa/fle) - Die Bank­beschäftig­ten for­dern ein Lohn­plus von sechs Pro­zent, was der For­de­rung an­de­rer Bran­chen ent­spricht. Die Ban­ken leh­nen dies als viel zu hoch ab und ver­wei­sen auf die Wirt­schafts­la­ge.
 
19/041 VW kündigt Sparprogramm an
  14.02.2019. (dpa/fle) - Die Au­to­mo­bil­bran­che ist im Wan­del. Auch Volks­wa­gen will sei­ne Pro­duk­ti­on auf Elek­tro­fahr­zeu­ge kon­zen­trie­ren. Da­bei sol­len die Wer­ke ef­fi­zi­en­ter wer­den - bei klei­ne­ren Be­leg­schaf­ten.
 
19/037 Fairnessgebot bei Verhandlungen über Aufhebungsverträge
  11.02.2019. Auf­he­bungs­verträge sind an­greif­bar, wenn sie Fol­ge ei­ner "psy­chi­schen Druck­si­tua­ti­on" sind, die die freie und über­leg­te Ent­schei­dung der be­dräng­ten Par­tei er­heb­lich er­schwert: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 07.02.2019, 6 AZR 75/18 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
 
19/040 Was bedeutet ein harter Brexit für den deutschen Arbeitsmarkt?
  13.02.2019. (dpa/fle) - Die Fol­gen ei­nes har­ten Brex­it sind um­strit­ten. Deut­sche For­scher pro­gnos­ti­zie­ren ei­ne po­ten­ti­el­le Ge­fahr für 100.000 Ar­beitsplätze, wo­bei die Aus­wir­kun­gen re­gio­nal un­ter­schied­lich sind.
 
19/039 Hohe Beteiligung bei Streiks der Stahlwerker
  13.02.2019. (dpa/fle) - Die ost­deut­schen Stahl­wer­ker set­zen im Ta­rif­kon­flikt ein kla­res Si­gnal: Die ge­sam­te Frühschicht legt die Ar­beit nie­der. Sie for­dern sechs Pro­zent mehr Lohn und fle­xi­ble Ur­laubs­vergütun­gen.
 
19/038 Schwarzarbeit in der Pflege weit verbreitet
  11.02.2019. (dpa/fle) - Oh­ne die Hil­fe ausländi­scher Ar­beits­kräfte in der häus­li­chen Pfle­ge würde die­se vie­ler­orts zu­sam­men­bre­chen. Nach Schätzun­gen der Pfle­ge­verbände ar­bei­ten 90 Pro­zent von ih­nen schwarz. Es gibt Kri­tik.
 
19/036 Saisonkurzarbeitergeld statt Entlassung
  08.02.2019. (dpa/fle) - Die Bun­des­ar­beits­agen­tur er­in­nert an ihr Kurz­ar­bei­ter­geld, das auf An­trag des Ar­beit­ge­bers in der Schlecht­wet­ter­zeit an die Mit­ar­bei­ter aus­ge­zahlt wer­den kann.
 
19/035 Warnstreiks im öffentlichen Dienst angekündigt
  07.02.2019. (dpa/fle) - Lang­wie­ri­ge Ver­hand­lun­gen und bis­her kaum Annäherun­gen: Die Ge­werk­schaf­ten be­kla­gen die har­te Hal­tung der Bun­desländer in der lau­fen­den Ta­rif­run­de der öffent­li­chen Diens­tes und kündi­gen Warn­streiks an.
 
19/031 Kopftuchverbot 2019 erneut vor dem EuGH
  04.02.2019. Wie weit geht die Un­ter­neh­mer­frei­heit nach dem Eu­ro­pa­recht bei der Fest­le­gung neu­tra­ler Klei­der­ord­nun­gen, wenn da­durch mus­li­mi­sche Kopftücher am Ar­beits­platz ver­bo­ten sind? Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 30.01.2019, 10 AZR 299/18 (A).
 
19/034 Neue Betriebsrente findet kaum Anklang
  06.02.2019. (dpa/fle) - Die zu An­fang 2018 in Kraft ge­tre­te­ne Re­form der Be­triebs­ren­te soll klei­ne­re und mitt­le­re Un­ter­neh­men zu Be­triebs­ren­ten-Zu­sa­gen ani­mie­ren - bis­lang oh­ne großen Er­folg.
 
19/033 Airline Germania ist insolvent
  05.02.2019. (dpa/fle) - Die Flug­ge­sell­schaft Ger­ma­nia be­an­tragt In­sol­venz. An­ders als bei Air Ber­lin gibt es kei­nen Preis­kampf um die Air­line - zum Leid der Beschäfti­gen und ei­ni­ger klei­ne­rer Flughäfen.
 
19/032 3,4 Millionen Menschen mit Nebenjob
  04.02.2019. (dpa/fle) - 3,4 Mil­lio­nen Beschäftig­te in Deutsch­land ha­ben ei­nen Ne­ben­job. Aus der Po­li­tik gibt es Kri­tik an der Lohn­ver­tei­lung, doch es gibt auch an­de­re Gründe für die Zweit­beschäfti­gung.
 
19/028 Mindestlohn bei freiwilligem Praktikum
  31.01.2019. Kein Min­dest­lohn für Prak­ti­kan­ten, die mit Un­ter­bre­chun­gen länger als drei Mo­na­te dem Be­trieb an­gehören, dort aber nur ma­xi­mal drei Mo­na­te prak­tisch tätig sind: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 30.01.2019, 5 AZR 995/16 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
 
19/030 Niedrigste Januar-Arbeitslosigkeit seit Wiedervereinigung
  01.02.2019. (dpa/fle) - Das Win­ter­wet­ter führt da­zu, dass die Ar­beit im Frei­en sai­son­be­dingt oft ruht. Sai­son­be­rei­nigt ist die Ar­beits­lo­sig­keit im Ja­nu­ar 2019 aber auf dem nied­rigs­ten Stand seit der Wie­der­ver­ei­ni­gung.
 
19/029 Lokales Roaming beim Mobilfunkausbau erzwingen?
  31.01.2019. (dpa/fle) - Beim Mo­bil­funk­aus­bau auf 5G ste­hen wich­ti­ge Ent­schei­dun­gen an. Lo­ka­les Roa­ming ver­bin­det Nut­zer in ei­nem Funk­loch au­to­ma­tisch mit ei­nem an­de­ren An­bie­ter. Aus der Wirt­schaft gibt es Kri­tik.
 
19/013 Keine einseitige Weisung, im Home-Office zu arbeiten
  16.01.2019. Dass vie­le Ar­beit­neh­mer ger­ne im Ho­me-Of­fice ar­bei­ten (würden), gibt dem Ar­beit­ge­ber nicht das Recht, Ho­me-Of­fice-Ar­beit ein­sei­tig per Wei­sung an­zu­ord­nen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil 14.11.2018, 17 Sa 562/18.
 
19/027 Medizinstudenten erwarten Monatsnetto von 6.300 EUR
  30.01.2019. (dpa/fle) - Ei­ne Um­fra­ge wer­tet die Er­war­tun­gen von Me­di­zin­stu­den­ten an ih­ren Be­ruf aus: Ge­halts­vor­stel­lun­gen von 5.000 bis 6.300 EUR net­to und die Ver­ein­bar­keit mit der Fa­mi­lie ste­hen da­bei im Vor­der­grund.
 
19/026 Warnstreiks treffen Kitas in NRW
  29.01.2019. Vie­le Beschäftig­te der Ar­bei­ter­wohl­fahrt (AWO) ha­ben sich am heu­ti­gen Diens­tag in Nord­rhein-West­fa­len an Warn­streiks be­tei­ligt. Ver­di for­dert zehn Pro­zent mehr Ge­halt.
 
19/011 Betriebsrat steht Einsicht in Gehaltslisten mit Arbeitnehmernamen zu
  11.01.2019. Der Be­triebs­rat muss sich bei der Ein­sicht in die Brut­to­ge­halts­lis­ten nicht da­mit zu­frie­den ge­ben, dass ihm an­ony­mi­sier­te Lis­ten zur Verfügung ge­stellt wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt Nie­der­sach­sen, Be­schluss vom 22.10.2018, 12 TaBV 23/18.
 
19/025 Neue BAG-Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung 2019
  25.01.2019. Bei Neu­ein­stel­lun­gen sind Be­fris­tun­gen bis zu zwei Jah­ren oh­ne Sach­grund möglich, u.U. auch bei "lan­ge" zurück­lie­gen­den Vor­beschäfti­gun­gen. Acht Jah­re sind aber ei­ne zu kur­ze Pau­se: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 23.01.2019, 7 AZR 733/16 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).
 
19/022 Bundesregierung will zehn Prozent mehr Pflege-Azubis
  28.01.2019. (dpa/fle) - Ab 2020 kein Schul­geld mehr, ver­bes­ser­te Wei­ter­bil­dungsmöglich­kei­ten und 5.000 neue Aus­bil­dungs­plätze - die Bun­des­re­gie­rung star­tet ei­ne "Aus­bil­dungs­of­fen­si­ve". Of­fen bleibt die Fi­nan­zie­rungs­fra­ge.
 
19/021 Neue Regeln für Minijobs 2019
  26.01.2019. Kurz­zei­ti­ge Beschäfti­gun­gen können wei­ter­hin drei Mo­na­te oder 70 Ta­ge lang aus­geübt wer­den. Außer­dem dürfen Mi­di­job­ber ab Ju­li 2019 mehr ver­die­nen, nämlich statt 850,00 EUR bis zu 1.300,00 EUR brut­to: Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­setz, vom 18.12.2018; RV-Leis­tungs­ver­bes­se­rungs- und -Sta­bi­li­sie­rungs­ge­setz, vom 28.11.2018.
 
19/020a Kaufhof streicht nach Fusion 2.600 Stellen
  25.01.2019. (dpa/fle) - Die Fu­si­on von Kar­stadt und Kauf­hof wird zwar nicht zu Fi­li­al­sch­ließun­gen führen, doch wer­den bei Kauf­hof rund 2.600 Mit­ar­bei­ter ent­las­sen und der Ta­rif­ver­trag auf­ge­ge­ben.
 
19/019 Berlin erklärt 8. März zum Feiertag
  24.01.2019. (dpa/fle) - Die Bun­des­haupt­stadt hat den 8. März zum of­fi­zi­el­len Fei­er­tag erklärt. Pend­ler müssen sich künf­tig auf geänder­te Fahrt­zei­ten ein­stel­len. Aus der Wirt­schaft gibt es Kri­tik.
 
19/018 Arbeitszeitdebatte: Verdi lädt Politiker zu 12-Stunden-Schicht ein
  23.01.2019. (dpa/fle) - Das schlägt je­den­falls Ver­di ei­ni­gen Po­li­ti­kern im Zu­ge der Ar­beits­zeit­de­bat­te vor, um ih­nen vor Au­gen zu führen, was ei­ne Li­be­ra­li­sie­rung des Ar­beits­zeit­ge­set­zes be­deu­ten kann.
 
19/017 Wachstumsrate des Internethandels auch 2018 zweistellig
  22.01.2019. (dpa/fle) - Der Ein­zel­han­del wird zu­neh­mend vom In­ter­net be­herrscht, denn im­mer mehr Ver­brau­cher be­stel­len per Maus­klick und las­sen sich lie­fern. Da­bei ist der On­line-Ver­kauf von Le­bens­mit­teln in 2018 am stärks­ten ge­wach­sen.
 
19/016 IG Metall befürchtet schwierige Zeiten
  21.01.2019. (dpa/fle) - Das Jahr 2018 ist für die IG Me­tall er­folg­reich ver­lau­fen. So über­zeug­te die Ta­rif­op­ti­on ei­ner Ar­beits­zeit­verkürzung bis­her 260.000 Ar­bei­ter. Al­ler­dings trübt die künf­ti­ge E-Mo­bi­lität die Stim­mung.
 
19/015 "Lila-Bäcker" meldet Insolvenz an
  18.01.2019. (dpa/fle) - Bei den 2.700 Mit­ar­bei­tern von "Li­la-Bäcker" herrscht große Ver­un­si­che­rung, nach­dem am Diens­tag die In­sol­venz an­ge­mel­det wur­de. Gespräche mit mögli­chen In­ves­to­ren wer­den be­reits geführt.
 
19/014 Studie: Eltern leiden besonders unter einer Erhöhung der Arbeitszeit
  17.01.2019. (dpa/fle) - Ei­ner neu­en Stu­die zu­fol­ge kann sich ei­ne ge­ringfügi­ge Erhöhung der wöchent­li­chen Ar­beits­zeit be­reits ne­ga­tiv auf die Ge­sund­heit aus­wir­ken.
 
19/013a Kommunen wollen Finanzhilfen für Kohle-Regionen selbst verwalten
  16.01.2019. (dpa/fle) - Bun­des­mit­tel sol­len da­bei hel­fen, die vom Koh­le­aus­stieg be­trof­fe­nen Re­gio­nen vor wirt­schaft­li­chen Ein­schnit­ten zu be­wah­ren. Vor Ort gibt es be­reits kon­kre­te Ide­en für die Ver­wen­dung der Gel­der.
 
19/012 Die deutsche Wirtschaft steht vor großen Herausforderungen
  15.01.2019. (dpa/fle) - Han­dels­kon­flik­te, Brex­it - ei­ne Viel­zahl von Un­si­cher­hei­ten be­las­tet die Wirt­schaft. Den­noch ist die La­ge auf dem Ar­beits­markt his­to­risch gut und die Löhne stei­gen.
 
19/011a Neue Eskalation im Tarifstreit der Flughafensicherheit
  14.01.2019. (dpa/fle) - Die Flug­gast­kon­trol­leu­re pla­nen für Diens­tag weit­rei­chen­de Warn­streiks an acht deut­schen Flughäfen - un­ter an­de­rem für Frank­furt. Der Flug­ha­fen­dach­ver­band ADV warnt vor den Fol­gen für das Flug­netz.
 
19/010 Entgelttransparenzgesetz zeigt wenig Wirkung
  11.01.2019. (dpa/fle) - Das Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz soll für ge­schlech­terüberg­rei­fen­de Lohn­gleich­heit sor­gen. Ein Lohn­aus­kunfts­an­spruch wird von Mit­ar­bei­tern je­doch kaum wahr­ge­nom­men und Be­trie­be wer­den nur sel­ten selbst ak­tiv.
 
19/009 Ford will tausende Jobs in Europa streichen
  10.01.2019. (dpa/fle) - Au­to­mo­bil­rie­se Ford will die Eu­ro­pa­pro­duk­ti­on mas­siv um­struk­tu­rie­ren. Da­bei sol­len tau­sen­de Ar­beitsplätze weg­fal­len. In den deut­schen Wer­ken Saar­louis und Köln wird es er­heb­li­che Ein­schnit­te ge­ben.
 
19/008 Wieder Warnstreiks bei der Flughafensicherheit
  09.01.2019. (dpa/fle) - Ver­di erhöht mit Warn­streiks den Druck im Ta­rif­streit um das Si­cher­heits­per­so­nal an Flughäfen. Ziel ist ei­ne Loh­nerhöhung auf ein­heit­lich 20,00 EUR pro St­un­de.
 
19/007 Wie erreicht man eine gesunde Körperhaltung am Schreibtisch?
  08.01.2019. (dpa/fle) - For­scher schla­gen vor, sich be­wusst zu ma­chen, wie schädlich ei­ne krum­me Körper­hal­tung ist. Ei­ne an­sch­ließen­de Selbst­kon­trol­le könne dann zu ei­ner ver­bes­ser­ten Hal­tung führen.
 
19/006 Standortvergleich: Deutschland für Familienunternehmen nur Mittelmaß
  07.01.2019. (dpa/fle) - Ei­ne neue Stu­die zeigt, dass Deutsch­land bei den Stand­ort­be­din­gun­gen für Fa­mi­li­en­un­ter­neh­men ein­gebüßt hat. So schnei­det Deutsch­land erst­mals schlech­ter ab, als ein frühe­rer Eu­ro-Kri­sen­staat.
 
19/005 Keine schrankenlose Befristung bei Ballett und Oper
  05.01.2019. Die ita­lie­ni­schen Vor­schrif­ten über be­fris­te­te Ar­beits­verhält­nis­se ver­s­toßen ge­gen das Eu­ro­pa­recht, weil sie Opern so­wie Thea­ter ge­ne­rell von der Be­fris­tungs­kon­trol­le frei­stel­len: Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­teil vom 25.10.2018, C-331/17 (Mar­ti­na Sciot­to).
 
19/004 Aufhebungsvertrag und Auslegung
  04.01.2019. Sind Ansprüche auf Ur­laubs­ab­gel­tung in ei­ner Auflösungs­ver­ein­ba­rung nicht be­zif­fert, kann später Streit über de­ren Höhe ent­ste­hen. Dann kommt es nicht auf den Wort­laut der Ver­ein­ba­rung an: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 22.11.2018, 5 Sa 173/18.
 
19/003 Bahn und Lokführer einigen sich auf Tarifvertrag
  04.01.2019. (dpa/fle) - Die Bahn-Ta­rif­run­de ist ab­ge­schlos­sen, nach­dem auch die Lokführer­ge­werk­schaft GDL ei­nem Ta­rif­ver­trag zu­ge­stimmt hat. Er­zielt wur­de ein Lohn-Plus von 6,1 Pro­zent in zwei Stu­fen.
 
19/002 Arbeitgeber setzen bei der Mitarbeiterausbildung auf "Virtual Reality"
  03.01.2019. (dpa/fle) Vir­tu­al Rea­li­ty ist kein Zu­kunfts­the­ma mehr. VR-Tech­nik wird heu­te schon zu­neh­mend in der In­dus­trie, im Ge­sund­heits­we­sen und im Ret­tungs­dienst zur Schu­lung von Mit­ar­bei­tern ein­ge­setzt.
 
19/001 Warnstreiks der Geldtransporterfahrer
  02.01.2019. (dpa/fle) - Ver­di hat zu bun­des­wei­ten Warn­streiks bei Geld­trans­por­t­er­fah­rern auf­ge­ru­fen. Ziel ist ei­ne Störung der Bar­geld­ver­sor­gung, um den Ver­hand­lungs­druck zu erhöhen. Die Ar­beit­ge­ber­sei­te re­agiert zunächst ge­las­sen.
 
18/315 Neuregelungen im Arbeitsrecht 2019
  28.12.2018. Ab Ja­nu­ar des nächs­ten Jah­res können Ar­beit­neh­mern in Be­trie­ben ab 46 Mit­ar­bei­tern ei­ne zeit­li­che be­grenz­te Teil­zeit ver­lan­gen, die sog. Brücken­teil­zeit. Außer­dem steigt der Min­dest­lohn auf 9,19 EUR pro St­un­de.
 
18/314 Streit über die langfristige Entwicklung des Mindestlohns
  28.12.2018. (dpa/fle) - Ge­werk­schaf­ten und Ar­beit­ge­ber ver­tre­ten da­bei un­ter­schied­li­che An­sich­ten. Während die Ge­werk­schaf­ten ei­ne deut­li­che Stei­ge­rung for­dern, warnt die Ar­beit­ge­ber­sei­te vor ei­ner er­dros­seln­den Wir­kung.
 
18/313 Metallbranche rechnet 2019 mit schwächerem Wachstum
  27.12.2018. (dpa/fle) - Ge­samt­me­tall geht für 2019 von ei­nem Wachs­tum von 1,5 Pro­zent aus. Den­noch be­wirkt der Fach­kräfte­man­gel Wachs­tums­hin­der­nis­se. Auch die Aus­wir­kung der E-Mo­bi­lität be­rei­tet Sor­gen.
 
18/312 Altersbefristung bei Arbeitsverträgen mit Rentnern rechtens
  24.12.2018. Wie der EuGH be­reits im Fe­bru­ar 2018 ent­schie­den hat, ist das be­fris­te­te Hin­aus­schie­ben des Ru­he­stan­des gemäß § 41 Satz 3 Sechs­tes Buch So­zi­al­ge­setz­buch (SGB VI) rech­tens: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 19.12.2018, 7 AZR 70/17.
 
18/311 Verdi fordert sechs Prozent mehr Lohn für Landesbedienstete
  21.12.2018. (dpa/fle) - Ver­di for­dert für die Beschäftig­ten des öffent­li­chen Diens­tes der Bun­desländer ei­nen Lohn­zu­wachs von sechs Pro­zent. Die Ar­beit­ge­ber­sei­te hält da­ge­gen: Die­se For­de­rung sei nicht trag­bar.
 
Brückenteilzeit - Checkliste
  1. Dau­er des Ar­beits­verhält­nis­ses - 2. Un­ter­neh­mens­größe - 3. Persönli­che Be­rech­ti­gung zur Brücken­teil­zeit - 4. Form des An­trags auf Brücken­teil­zeit - 5. In­halt des An­trags auf Brücken­teil­zeit: Pflicht­an­ga­ben - 6. In­halt des An­trags auf Brücken­teil­zeit: Frei­wil­li­ge An­ga­ben - 7. Zeit­punkt des An­trags auf Brücken­teil­zeit - 8. Re­ak­ti­ons­zeit für den Ar­beit­ge­ber - 9. Be­trieb­li­che Ab­leh­nungs­gründe - 10. Über­for­de­rungs­schutz für Un­ter­neh­men zwi­schen 46 und 200 Mit­ar­bei­tern - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Brücken­teil­zeit? - Was können wir für Sie tun?
 
Kündigung durch den Arbeitgeber - Checkliste
  1. Be­steht Kündi­gungs­frei­heit oder Kündi­gungs­schutz? - 2. Auf wel­che Kündi­gungs­gründe können Sie sich be­ru­fen, wenn das Kündi­gungs­schutz­ge­setz (KSchG) ein­greift? - 3. Was müssen Sie be­ach­ten, wenn Ar­beit­neh­mer Son­derkündi­gungs­schutz ha­ben? - 4. Un­ter wel­chen Umständen können Sie aus­nahms­wei­se Ar­beit­neh­mer kündi­gen, die or­dent­lich unkünd­bar sind? - 5. Ist die Be­tei­li­gung von Ar­beit­neh­mer­gre­mi­en er­for­der­lich? - 6. Müssen Sie vor­ab ei­ne Zu­stim­mung zu der Kündi­gung ein­ho­len? - 7. Wie lang ist die Kündi­gungs­frist? - 8. Wel­che For­ma­litäten müssen bei Aus­spruch der Kündi­gung ein­ge­hal­ten wer­den? - 9. Kündi­gung, Auf­he­bungs­ver­trag oder Kündi­gung mit Ab­fin­dungs­an­ge­bot? - 10. Was soll­ten Sie beim Kündi­gungs­gespräch be­ach­ten? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Kündi­gung durch den Ar­beit­ge­ber? - Was können wir für Sie tun?
 
Musterschreiben: Auskunftsverlangen des Arbeitnehmers gemäß Art.15 DS-GVO
 
 
Musterschreiben: Informationen zur Arbeitnehmer-Datenverarbeitung gemäß Art.13 DS-GVO
 
 
Datenschutz im Arbeitsrecht
  War­um ist der Da­ten­schutz im Ar­beits­verhält­nis wich­tig? - Wo sind Rech­te von Ar­beit­neh­mern und Pflich­ten für Ar­beit­ge­ber in Be­zug auf den Da­ten­schutz ge­re­gelt? - War­um müssen Ar­beit­ge­ber die DS-GVO be­ach­ten? - Gilt die DS-GVO auch für Klein­be­trie­be? - Wer ist im Ar­beits­recht durch die DS-GVO und das BDSG geschützt? - Was sind per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten des Ar­beit­neh­mers? - Wann be­treibt der Ar­beit­ge­ber „Da­ten­ver­ar­bei­tung“ im Sin­ne der DS-GVO? - Was heißt Da­ten­ver­ar­bei­tung im Ar­beits­recht gemäß § 26 BDSG? - Wel­che Grundsätze müssen Ar­beit­ge­ber bei der Ver­ar­bei­tung per­so­nen­be­zo­ge­ner Ar­beit­neh­mer­da­ten be­ach­ten? - Auf wel­che Vor­schrif­ten können Ar­beit­ge­ber die Rechtmäßig­keit der Da­ten­ver­ar­bei­tung stützen? - War­um soll­ten Ar­beit­ge­ber die Rechtmäßig­keit der Da­ten­ver­ar­bei­tung bes­ser nicht von ei­ner Ein­wil­li­gung des Ar­beit­neh­mers abhängig ma­chen? - Was heißt trans­pa­ren­te Da­ten­ver­ar­bei­tung nach Treu und Glau­ben im Ar­beits­verhält­nis? - Wann ver­s­toßen Ar­beit­ge­ber ge­gen die Zweck­bin­dung der Da­ten­ver­ar­bei­tung? - Wel­che Ar­beit­neh­mer­da­ten soll­ten nach dem Grund­satz der „Da­ten­mi­ni­mie­rung“ ver­nich­tet oder gar nicht erst er­ho­ben wer­den? - Was folgt aus dem Grund­satz der „Rich­tig­keit der Da­ten­ver­ar­bei­tung“ im Ar­beits­recht? - Wann sind Be­wer­ber- und Ar­beit­neh­mer­da­ten nach dem Grund­satz der Spei­cher­be­gren­zung zu ver­nich­ten? - Was soll­ten Ar­beit­ge­ber tun, um die „In­te­grität und Ver­trau­lich­keit“ der Da­ten­ver­ar­bei­tung zu gewähr­leis­ten? - Was folgt aus der Re­chen­schafts­pflicht des Ar­beit­ge­bers über die Ver­ar­bei­tung von Ar­beit­neh­mer­da­ten? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Da­ten­schutz im Ar­beits­recht?
 
Anfechtung der Wahl zum Betriebsrat
  Wann ist ei­ne Be­triebs­rats­wahl an­fecht­bar und wann ist sie nich­tig? - Aus wel­chen Gründen kann ei­ne Be­triebs­rats­wahl nich­tig sein? - Aus wel­chen Gründen kann ei­ne Be­triebs­rats­wahl an­ge­foch­ten wer­den? - Wann liegt ein Ver­s­toß ge­gen we­sent­li­che Vor­schrif­ten über das Wahl­recht vor? - Was ist ein Ver­s­toß ge­gen we­sent­li­che Vor­schrif­ten über die Wähl­bar­keit? - Wann wird ge­gen we­sent­li­che Vor­schrif­ten über das Wahl­ver­fah­ren ver­s­toßen? - Wer ist zur An­fech­tung ei­ner Be­triebs­rats­wahl be­rech­tigt? - Was ist bei ei­ner Wahl­an­fech­tung zu tun? - Wel­che Frist ist bei ei­ner Wahl­an­fech­tung zu be­ach­ten? - Gibt es ei­ne Frist für ei­nen An­trag auf Nich­ti­gerklärung ei­ner Be­triebs­rats­wahl? - Wie lan­ge kann ein ar­beits­ge­richt­li­ches Wahl­an­fech­tungs­ver­fah­ren dau­ern? - Wel­che Fol­gen hat ei­ne er­folg­rei­che Wahl­an­fech­tung? - Wel­che Fol­gen hat die Nich­tig­keit ei­ner Be­triebs­rats­wahl? - Wer trägt die Kos­ten ei­nes Wahl­an­fech­tungs­ver­fah­rens?
 
Betriebsratswahl - Urnengang und Stimmenauszählung: Wer ist gewählt?
  Wel­che An­ga­ben müssen die Stimm­zet­tel­vor­dru­cke im all­ge­mei­nen Wahl­ver­fah­ren ent­hal­ten, d.h. bei der Lis­ten­wahl? - Wel­che An­ga­ben müssen die Stimm­zet­tel­vor­dru­cke im ver­ein­fach­ten Wahl­ver­fah­ren ent­hal­ten, d.h. bei der Per­so­nen­wahl? - Wel­che Feh­ler müssen bei der Ge­stal­tung der Stimm­zet­tel­vor­dru­cke ver­mie­den wer­den? - War­um sind Wahl­um­schläge wich­tig? - Wer darf per Brief­wahl wählen? - Was muss der Wahl­vor­stand bei der Brief­wahl be­ach­ten? - Wie wählt man per Brief­wahl? - Wie muss der Wahl­raum ge­stal­tet sein? - Müssen Mit­glie­der des Wahl­vor­stands bei der Stimm­ab­ga­be an­we­send sein? - Kann der Wahl­vor­stand Wahl­hel­fer hin­zu­zie­hen? - Wie läuft die Stimm­ab­ga­be ab? - Was ist bei der Stim­men­auszählung zu be­ach­ten? - Wann sind Stimm­zet­tel ungültig? - Wie stellt der Wahl­vor­stand das Wahl­er­geb­nis fest? - Was bleibt nach der Fest­stel­lung des Wahl­er­geb­nis­ses zu tun? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Ur­nen­gang und Stim­men­auszählung?
 
Betriebsratswahl - Wahlvorstand: Wer organisiert die Wahl?
  Was ist ein Wahl­vor­stand? - Wer be­stellt den Wahl­vor­stand? - Soll­te es Er­satz­mit­glie­der für den Wahl­vor­stand ge­ben? - Müssen bei­de Ge­schlech­ter im Wahl­vor­stand ver­tre­ten sein? - Muss die Ge­werk­schaft im Wahl­vor­stand ver­tre­ten sein? - Wann ist der Wahl­vor­stand zu be­stel­len? - Wel­che Auf­ga­ben hat der Wahl­vor­stand? - Wie ar­bei­tet der Wahl­vor­stand? - Wer trägt die Kos­ten des Wahl­vor­stan­des? - Ha­ben die Mit­glie­der des Wahl­vor­stan­des ei­nen An­spruch auf Frei­stel­lung und Schu­lung? - Wie sind die Mit­glie­der des Wahl­vor­stan­des vor Kündi­gun­gen geschützt? - Wie er­stellt der Wahl­vor­stand die Wähler­lis­te? - Was ist beim Ab­druck der Wähler­lis­te zu be­ach­ten? - Was muss der Wahl­vor­stand bei der Er­stel­lung des Wahl­aus­schrei­bens be­ach­ten? - Was muss der Wahl­vor­stand bei der Prüfung der Vor­schlags­lis­ten bzw. der Wahl­vor­schläge be­ach­ten? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Wahl­vor­stand?
 
Betriebsratswahl - Größe und Zusammensetzung des Betriebsrats: Wer ist zu wählen?
  Wie vie­le Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­neh­me­rin­nen sind in den Be­triebs­rat zu wählen? - Zählen Teil­zeit­kräfte und Aus­zu­bil­den­de bei der Fest­stel­lung der Be­triebs­größe mit? - Zählen Leih­ar­beit­neh­mer bei der Fest­stel­lung der Be­triebs­größe mit? - Wer soll­te im Be­triebs­rat ver­tre­ten sein? - Wel­che Vor­ga­ben enthält das Be­trVG zum Verhält­nis von Männern und Frau­en im Be­triebs­rat? - Wie wird die Min­dest­an­zahl von Be­triebs­rats­sit­zen des Min­der­hei­ten­ge­schlechts er­mit­telt? - Was ist zu tun, da­mit das Min­der­hei­ten­ge­schlecht aus­rei­chend stark im Be­triebs­rat ver­tre­ten ist? - Wel­che Nach­tei­le ha­ben Wahl­lis­ten, die das Min­der­hei­ten­ge­schlecht nicht berück­sich­ti­gen? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Größe und Zu­sam­men­set­zung des Be­triebs­rats?
 
Betriebsratswahl - Betriebsgröße und Wahlverfahren: Wie wird gewählt?
  In wel­chen Be­trie­ben ist das all­ge­mei­ne Wahl­ver­fah­ren und in wel­chen das ver­ein­fach­te Wahl­ver­fah­ren an­zu­wen­den? - Wie wird im ver­ein­fach­ten Wahl­ver­fah­ren gewählt? - Wie wird im all­ge­mei­nen Wahl­ver­fah­ren gewählt? - Ist die Be­nach­tei­li­gung von Min­der­hei­ten in­fol­ge der Sitz­ver­tei­lung nach d´Hondt ver­fas­sungs­gemäß? - Wann ist ei­ne Per­so­nen­wahl sinn­voll und wann ei­ne Verhält­nis­wahl? - Wie läuft das all­ge­mei­ne Wahl­ver­fah­ren ab? - Wie läuft das ver­ein­fach­te Wahl­ver­fah­ren ab? - Wor­in lie­gen die Be­son­der­hei­ten des zwei­stu­fi­gen ver­ein­fach­ten Wahl­ver­fah­rens? - Wel­che Wahl­rechts­grundsätze sind zu be­ach­ten? - Wie sind die Wahl­be­wer­ber vor Kündi­gun­gen geschützt? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Be­triebs­größe und Wahl­ver­fah­ren?
 
Betriebsratswahl - Betrieb und Betriebsteil: Wo wird gewählt?
  In wel­chen Be­trie­ben ist ein Be­triebs­rat zu wählen? - Min­dest­be­triebs­größe von fünf Ar­beit­neh­mern - wer zählt mit? - Wann liegt ein ei­genständi­ger Be­trieb vor? - Wann gehören Be­triebs­tei­le zum Haupt­be­trieb? - Wann gehören Be­triebs­tei­le nicht zum Haupt­be­trieb? - Wie weit muss ein Be­triebs­teil vom Haupt­be­trieb ent­fernt sein, um be­triebs­ratsfähig zu sein? - Was ist mit weit ent­fern­ten Be­triebs­tei­len, de­nen we­ni­ger als fünf Ar­beit­neh­mer an­gehören? - Was pas­siert, wenn bei ei­ner Be­triebs­rats­wahl zu we­ni­ge oder zu vie­le räum­lich ge­trenn­te Be­triebs­tei­le zum Haupt­be­trieb gezählt wer­den? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Be­trieb und Be­triebs­teil?
 
Betriebsratswahl - Arbeitnehmer und Wahlberechtigung: Wer wählt wen?
  Wer ist wahl­be­rech­tigt, d.h. wer be­sitzt das ak­ti­ve Wahl­recht? - Wer ist nicht wahl­be­rech­tigt? - Wer ist wähl­bar, d.h. wer be­sitzt das pas­si­ve Wahl­recht? - Können Leih­ar­beit­neh­mer in den Be­triebs­rat gewählt wer­den? - Wen wählen die lei­ten­den An­ge­stell­ten? - Wer gehört zu den lei­ten­den An­ge­stell­ten im Sin­ne des Be­triebs­ver­fas­sungs­rechts? - Wie funk­tio­niert das Zu­ord­nungs­ver­fah­ren gemäß § 18a Be­trVG? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Ar­beit­neh­mer und Wahl­be­rech­ti­gung?
 
Betriebsratswahl - Amtszeit und Wahlzeitpunkt: Wann wird gewählt?
  Wann wer­den Be­triebsräte gewählt? - Wie lan­ge ist ein Be­triebs­rat im Amt? - Wann ist die Amts­zeit des Be­triebs­rats verkürzt? - Wann ist die Amts­zeit des Be­triebs­rats länger als vier Jah­re? - Wann en­det die Amts­zeit der Be­triebsräte, die zwi­schen Mai 2014 und Fe­bru­ar 2018 gewählt wur­den? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Be­triebs­rats­wahl - Amts­zeit und Wahl­zeit­punkt?
 
Musterschreiben: Anhörung des Betriebsrats zu einer fristlosen Kündigung
  Hier fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben: Anhörung des Be­triebs­rats zu ei­ner frist­lo­sen Kündi­gung.
 
Musterschreiben: Anhörung des Betriebsrats zu einer ordentlichen betriebsbedingten Kündigung
  Hier fin­den Sie ein Mus­ter­schrei­ben: Anhörung des Be­triebs­rats zu ei­ner or­dent­li­chen be­triebs­be­ding­ten Kündi­gung.
 
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay