HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

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NEWS
Krankenpflegerin mit Seniorin, Pflegehilfe, Pflegeberufe

Be­such im Pfle­ge­heim: Mer­kel löst Wahl­kampf­ver­spre­chen ein

17.07.2018. (dpa/wie) - Bun­des­kanz­le­rin An­ge­la Mer­kel (CDU) be­such­te ges­tern ei­nen Al­ten­pfle­ger bei der Ar­beit und sprach sich im An­schluss für ei­ne Ver­bes­se­rung der Ver­gü­tung in der Bran­che aus.

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SERVICE
So sichern Sie Ihre Rechte

Tipps und Tricks für Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer, erstellt von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche:

Checklisten

Arbeitsvertrag - Check
Aufhebungsvertrag - Check
Geschäftsführervertrag - Check
Zeugnis - Check
Was tun bei...

Was tun bei Abmahnung?
Was tun bei Lohnrückstand?
Was tun bei Kündigung?
Was tun bei Versetzung?

Mehr Tipps und Tricks können Sie auf unseren Service-Seiten sehen.

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RECHTSPRECHUNG
Ab­mah­nung

Die ufer­lo­se An­dro­hung ei­ner Kün­di­gung ge­hört nicht in ei­ne Ab­mah­nung

Abmahnung gelbe Karte klein16.07.2018. Ab­mah­nun­gen müs­sen den Pflicht­ver­stoß ge­nau be­schrei­ben, und auch die Kün­di­gungs­an­dro­hung darf sich nicht auf al­le mög­li­chen Ver­trags­ver­stö­ße be­zie­hen: Ar­beits­ge­richt Bo­chum, Ur­teil vom ...

Thomas Becker

Rechtsanwalt...//mehr lesen

Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

Führt der Ar­beit­ge­ber ein BEM durch, muss er das Er­geb­nis auch um­set­zen

Integration von Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)11.07.2018. Schlägt ein Arzt beim be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) ei­ne kon­kre­te lei­dens­ge­rech­te Ar­beit vor, muss der Ar­beit­ge­ber die­se zu­wei­sen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Hol­stein, ...

Rechtsanwalt Schroeder

Fachanwalt für Arbeitsrecht...//mehr lesen

Son­der­zah­lung

BAG seg­net ta­rif­li­che Rück­zah­lungs­klau­sel bei Son­dern­zu­wen­dun­gen ab

Geld schenken, Geldscheine übergeben03.07.2018. Ta­rif­ver­trä­ge kön­nen ei­ne Son­der­zah­lung, mit der (auch) die Ar­beits­leis­tung be­zahlt wird, vom Be­stand des Ar­beits­ver­hält­nis­ses am 31. März des Fol­ge­jah­res ab­hän­gig ma­chen: ...

Rechtsanwältin Roters

Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht...//mehr lesen

ARBEIT & SOZIALES
Deut­sche Post

Kos­ten­sen­kungs­pro­gramm bei der Deut­schen Post sorgt für Kri­tik

Deutsche Post, Postbote, Briefträger16.07.2018. (dpa/wie) - Die Ge­werk­schaft DPV­KOM kri­ti­siert, dass nur den Be­am­ten und nicht auch den Zu­stel­lern ein An­ge­bot für den Vor­ru­he­stand ab 55 Jah­ren ge­macht wird, ob­wohl die­se kör­per­lich ...

Martin Wiesel

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Ar­beits­markt

Stu­die: Ar­beit­neh­mer in Deutsch­land sind sehr "job­ti­mis­tisch"

unterschiedliche Arbeitnehmer12.07.2018. (dpa/wie) - Laut ei­ner ak­tu­el­len Stu­die be­ur­tei­len fast zwei Drit­tel der Ar­beit­neh­mer ih­re ei­ge­nen Chan­cen auf dem Ar­beits­markt als "sehr gut" oder "gut" und da­mit deut­lich po­si­ti­ver als ...

Martin Wiesel

Redaktion...//mehr lesen

Lohn und Ge­halt

Top- und Flop-Be­ru­fe 2018: Vom Ober­arzt bis zur Kü­chen­hil­fe

Einkommensunterschiede, Gehaltsunterschiede, Lohnlücke zwischen Arm und Reich11.07.2018. (dpa/wie) - Das Por­tal Ge­halt.de hat un­ter­sucht, wel­che Jobs oh­ne Per­so­nal­ver­ant­wor­tung am bes­ten be­zahlt wer­den und wo am Mo­nats­en­de am we­nigs­ten bei rum kommt.

Martin Wiesel

Redaktion...//mehr lesen

EUROPARECHT
Mas­sen­ent­las­sung

Schwan­ger­schaft schützt vor Kün­di­gung bei Mas­sen­ent­las­sun­gen nicht

Mutterschutz während der Schwangerschaft, Beschäftigungsverbot29.06.2018. Die EU-Staa­ten kön­nen die Kün­di­gung schwan­ge­rer Ar­beit­neh­me­rin­nen bei Mas­sen­ent­las­sun­gen er­lau­ben, doch tref­fen den Ar­beit­ge­ber er­wei­ter­te Be­grün­dungs­pflich­ten: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ur­laubs­an­trag

EuGH-Ge­ne­ral­an­walt ge­gen au­to­ma­ti­schen Ur­laubs­ver­fall zum Jah­res­en­de

Urlaubsgeld, Liegestuhl mit Geldschein31.05.2018. Ge­mäß § 7 Abs.3 Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) ver­liert man sei­nen Jah­res­ur­laub, wenn man ihn nicht im Ka­len­der­jahr nimmt bzw. be­an­tragt. Das ist eu­ro­pa­rechts­wid­rig: Schluss­an­trä­ge des ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Dis­kri­mi­nie­rung: Be­wer­bung

EuGH stärkt staat­li­che Kon­trol­le kirch­li­cher Ein­stel­lungs­pra­xis

Bewerbung, Bewerbungsgespräch, Bewerbungsunterlagen18.04.2018. Ver­lan­gen kirch­li­che Ar­beit­ge­ber ei­ne be­stimm­te Kon­fes­si­on bei der Ein­stel­lung, müs­sen deut­sche Ge­rich­te künf­tig ge­nau­er prü­fen, ob dies sach­lich ge­bo­ten ist: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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GESETZGEBUNG
ge­setz­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung

Bun­des­ka­bi­nett be­schließt Ent­las­tun­gen für Ver­si­cher­te in der GKV

Sozialversicherung Chipkarten klein06.06.2018. Die Bei­trä­ge zur ge­setz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (GKV) sol­len künf­tig wie­der von Ar­beit­neh­mer und Ar­beit­ge­ber zu glei­chen Tei­len ge­tra­gen wer­den: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Da­ten­schutz

DS-GVO: Mehr Da­ten­schutz auf Kos­ten klei­ner und mit­tel­stän­di­scher Un­ter­neh­men?

Europafahne25.05.2018. Die Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) soll den Miss­brauch per­so­nen­be­zo­ge­ner Da­ten ein­däm­men. Für klei­ne und kleins­te Be­trie­be be­deu­tet die An­wen­dung der DS-GVO ei­ne gro­ße Her­aus­for­de­rung.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Be­fris­te­te Teil­zeit

Ar­beit­ge­ber und Ge­werk­schaf­ten kri­ti­sie­ren die ge­plan­te Teil­zeit-Re­form

Uhr und Kalender, Arbeitszeit und Arbeitszeitrecht26.04.2018. Ar­beit­neh­mer in mitt­le­ren und gro­ßen Be­trie­ben sol­len künf­tig ei­nen An­spruch auf be­fris­te­te Teil­zeit er­hal­ten und Ar­beit­ge­bern wird es er­schwert, Wün­sche nach Ar­beits­zeit­ver­län­ge­run­gen ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ver­set­zung

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Kün­di­gung

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Ver­dachts­kün­di­gung

 Video Youtube Hensche Rechtsanwälte, Christoph Hildebrandt zum Thema Verdachtskündigung

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