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Bus Cockpit, Busfahrer, Unternehmen finden keine Busfahrer, Fachkräftemangel

Auch Co­ro­na­test-Ver­wei­ge­rer kön­nen nicht oh­ne Ab­mah­nung ge­kün­digt wer­den

13.01.2022. Auch bei recht­mä­ßi­ger An­ord­nung ei­nes Co­ro­na-Schnell­tests kön­nen Test­ver­wei­ge­rer nicht oh­ne Ab­mah­nung ge­kün­digt wer­den: Ar­beits­ge­richt Ham­burg, Ur­teil vom 24.11.2021, 27 Ca 20/21.

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ARBEITSRECHT

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Update Arbeitsrecht informiert Sie alle 14 Tage über wichtige Entwicklungen im Arbeitsrecht.

RECHTSPRECHUNG
Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung

Dis­kri­mi­nie­rung äl­te­rer Be­wer­ber durch Stel­len­aus­schrei­bun­gen

Diskriminierung Alter Gassigehen klein01.12.2021. Die An­ga­be in der Stel­len­aus­schrei­bung ei­nes jun­gen Star­t­up-Un­ter­neh­mens, der Ar­beit­ge­ber bie­te ein "jun­ges Team mit fla­chen Hier­ar­chi­en", ist kein In­diz für ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Brü­cken­teil­zeit

Ver­let­zung der An­kün­di­gungs­frist bei be­fris­te­ter Teil­zeit

Mutter, Vater und Kind, Familie, Elternzeit, Elterngeld01.12.2021. Bei dem An­trag auf be­fris­te­te Teil­zeit ist die drei­mo­na­ti­ge An­kün­di­gungs­frist zu be­ach­ten. Wird die­se Frist ver­letzt, kann der An­trag grund­sätz­lich nicht in dem Sin­ne aus­ge­legt wer­den, ...

Rechtsanwältin Wesemann

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Ar­beits­mit­tel

BAG stärkt Rech­te von Ar­beit­neh­mern in der App-Öko­no­mie

Fahrer eines Lieferdienst, Pizza Lieferant, Lieferservice17.11.2021. Fahr­rad­ku­rie­re kön­nen von ih­rem Ar­beit­ge­ber die Über­las­sung ei­nes ver­kehr­stüch­ti­gen Fahr­rads und ei­nes in­ter­net­fä­hi­gen Smart­pho­nes ver­lan­gen. Ei­ne ab­wei­chen­de Ver­ein­ba­rung ist un­wirk­sam, ...

Rechtsanwältin Wesemann

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ARBEIT & SOZIALES
Krank­schrei­bung

Te­le­fo­ni­sche Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 ver­län­gert

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), Krankschreibung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall29.06.2021. Der Ge­mein­sa­me Bun­des­aus­schuss hat die Mög­lich­keit der te­le­fo­ni­schen Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 auf­grund der Co­ro­na-Kri­se er­neut ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Kurz­ar­beit in der Co­ro­na-Kri­se

Arbeitslosengeld klein26.03.2021. Die Bun­des­re­gie­rung hat die Re­geln zum ver­ein­fach­ten Zu­gang zu Kurz­ar­bei­ter­geld we­gen der an­dau­ern­den Co­ro­na-Kri­se bis En­de Ju­ni ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ar­beits­schutz in der Co­ro­na-Pan­de­mie

12.03.2021. Co­ro­na-Ar­beits­schutz­ver­ord­nung wird ver­län­gert: Re­geln zum Ho­me­of­fice und In­fek­ti­ons­schutz­schutz am Ar­beits­platz gel­ten wei­ter bis En­de April.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EUROPARECHT
Dis­kri­mi­nie­rung: Re­li­gi­on

EuGH ur­teilt zur Recht­fer­ti­gung ei­nes Kopf­tuch­ver­bo­tes am Ar­beits­platz

muslimische Frau mit Kopftuch28.07.2021. Na­tio­na­le Grund­rech­te wie die Re­li­gi­ons­frei­heit (Art. 4 GG) kön­nen bei der Fra­ge, ob ein Kopf­tuch­ver­bot ge­recht­fer­tigt wer­den kann, be­rück­sich­tigt wer­den: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, Ur­teil ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Dis­kri­mi­nie­rung: Ge­schlecht

Glei­cher Lohn für Män­ner und Frau­en in der EU

Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen, Gender Pay Gap15.03.2021. EU-Kom­mis­si­on schlägt neue Richt­li­nie vor, die für mehr Trans­pa­renz und glei­chen Lohn für glei­che Ar­beit bei Män­nern und Frau­en sor­gen soll.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EuGH

Mit die­sen ar­beits­recht­li­chen Fra­gen wird sich der EuGH die­ses Jahr be­fas­sen

Europafahne08.01.2021. Mit die­sen Vor­la­ge­fra­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richt be­schäf­tigt sich der Eu­ro­päi­sche Ge­richts­hof die­ses Jahr: Ur­laubs­an­spruch, Kün­di­gungs­schutz für Da­ten­schutz­be­auf­trag­te und Be­nach­tei­li­gung ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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GESETZGEBUNG
Min­dest­lohn

An­pas­sung des Min­dest­lohns und Ren­ten­ein­tritts­al­ters zum Jah­res­be­ginn

Ansteigendes Diagramm mit Jahreszahlen, Anstieg, Zuwachs07.01.2022. Der Min­dest­lohn steigt zum Jah­res­an­fang auf 9,82 EUR brut­to pro St­un­de, das Ren­ten­al­ter wird auf 65 Jah­re und elf Mo­na­te er­höht.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl fürs BEM

BEM Gipsbein16.06.2021. Ab dem 10.06.2021 ha­ben Ar­beit­neh­mer das Recht, ei­ne Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment hin­zu­zu­zie­hen: Än­de­rung des § 167 Abs. 2 SGB IX.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ho­me-Of­fice

Dis­kus­si­on über ei­nen An­spruch auf Ar­beit im Ho­me­of­fice

Homeoffice, flexibles Arbeiten17.05.2021. Im­mer mehr Ar­beit­neh­mer ar­bei­ten heut­zu­ta­ge im Ho­me­of­fice, auch un­ab­hän­gig von der Co­ro­na-Kri­se. Da­her stel­len sich Fra­gen über die recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, über die in der Po­li­tik ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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