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Aktuelles Arbeitsrecht 2025: Urteile, Gesetzgebung, Europarecht, Arbeit & Soziales

Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Kommentare zum Arbeitsrecht 2025, insbesondere zu Urteilen und zur Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik.
Juristische Bewertungen arbeitsrechtlicher Urteile haben wir in der Rubrik "Rechtsprechung" veröffentlicht, Nachrichten aus der Arbeitswelt in "Arbeit und Soziales", Informationen zum europäischen Arbeitsrecht unter "Europarecht" und Kommentare zu arbeits- und sozialrechtlichen Gesetzesänderungen unter "Gesetzgebung".
Da die Beiträge aktualitätsbedingt auf teilweise unvollständigen Informationen beruhen (insbesondere auf gerichtlichen Pressemeldungen über Urteile, die im Volltext noch nicht vorliegen), haben sie oft vorläufigen Charakter.
Ältere Beiträge geben daher nicht immer den zwischenzeitlich erreichten Stand der arbeits- und sozialrechtlichen Diskussion wieder.
Beiträge aus anderen Jahren finden Sie unter Arbeitsrecht 2024, Arbeitsrecht 2023, Arbeitsrecht 2022, Arbeitsrecht 2021, Arbeitsrecht 2020, Arbeitsrecht 2019, Arbeitsrecht 2018, Arbeitsrecht 2017, Arbeitsrecht 2016, Arbeitsrecht 2015, Arbeitsrecht 2014, Arbeitsrecht 2013, Arbeitsrecht 2012, Arbeitsrecht 2011, Arbeitsrecht 2010, Arbeitsrecht 2009, Arbeitsrecht 2008, Arbeitsrecht 2007, Arbeitsrecht 2006, Arbeitsrecht 2005, Arbeitsrecht 2004, Arbeitsrecht 2003, Arbeitsrecht 2002 und unter Arbeitsrecht 2001.
25/005 Der Arbeitsmarkt zum Jahreswechsel | |
03.02.2025. Die Anzahl der Arbeitslosen in Deutschland ist im Januar 2025 auf 2.993.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg der Arbeitslosenquote um 0,4 Prozentpunkten. Die Arbeitslosenquote liegt damit bei 6,5 Prozent. |
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25/003 Kein Antrag auf dauerhafte Teilzeit während Brückenteilzeit | |
15.01.2025. Während der Dauer einer zeitlich befristeten Teilzeit ("Brückenteilzeit") ist ein Antrag auf eine unbefristete Teilzeit gemäß § 8 Abs.1 TzBfG für die Zeit danach nicht möglich: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 02.12.2024, 16 GLa 821/24.
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25/002 Entschädigung für Lohndiskriminierung | |
08.01.2025. Werden tarifliche Überstundenzuschläge nur bei Überschreiten der Vollzeitarbeitszeit gezahlt, und sind Teilzeitkräfte überwiegend weiblich, liegt eine entschädigungspflichtige Lohndiskriminierung vor: Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 05.12.2024, 8 AZR 370/20 und 8 AZR 372/20.
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25/001 Gesetzliche Änderungen ab Januar 2025 | |
04.01.2025. Zum Jahresbeginn steigen die Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozialversicherung. Auch der deutschlandweit einheitliche gesetzliche Mindestlohn wurde angehoben.
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