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ARBEITSRECHT AKTUELL

Ak­tu­el­les Ar­beits­recht 2025: Ur­tei­le, Ge­setz­ge­bung, Eu­ro­pa­recht, Ar­beit & So­zia­les

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Auf die­ser Sei­te fin­den Sie ak­tu­el­le Kom­men­ta­re zum Ar­beits­recht 2025, ins­be­son­de­re zu Ur­tei­len und zur Ar­beits­markt- und So­zi­al­po­li­tik.

Ju­ris­ti­sche Be­wer­tun­gen ar­beits­recht­li­cher Ur­tei­le ha­ben wir in der Ru­brik "Recht­spre­chung" ver­öf­fent­licht, Nach­rich­ten aus der Ar­beits­welt in "Ar­beit und So­zia­les", In­for­ma­tio­nen zum eu­ro­päi­schen Ar­beits­recht un­ter "Eu­ro­pa­recht" und Kom­men­ta­re zu ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Ge­set­zes­än­de­run­gen un­ter "Ge­setz­ge­bung".

Da die Bei­trä­ge ak­tua­li­täts­be­dingt auf teil­wei­se un­voll­stän­di­gen In­for­ma­tio­nen be­ru­hen (ins­be­son­de­re auf ge­richt­li­chen Pres­se­mel­dun­gen über Ur­tei­le, die im Voll­text noch nicht vor­lie­gen), ha­ben sie oft vor­läu­fi­gen Cha­rak­ter.

Äl­te­re Bei­trä­ge ge­ben da­her nicht im­mer den zwi­schen­zeit­lich er­reich­ten Stand der ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Dis­kus­si­on wie­der.

Bei­trä­ge aus an­de­ren Jah­ren fin­den Sie un­ter Ar­beits­recht 2024, Ar­beits­recht 2023, Ar­beits­recht 2022, Ar­beits­recht 2021, Ar­beits­recht 2020, Ar­beits­recht 2019, Ar­beits­recht 2018, Ar­beits­recht 2017, Ar­beits­recht 2016, Ar­beits­recht 2015, Ar­beits­recht 2014, Ar­beits­recht 2013, Ar­beits­recht 2012, Ar­beits­recht 2011, Ar­beits­recht 2010, Ar­beits­recht 2009, Ar­beits­recht 2008, Ar­beits­recht 2007, Ar­beits­recht 2006, Ar­beits­recht 2005, Ar­beits­recht 2004, Ar­beits­recht 2003, Ar­beits­recht 2002 und un­ter Ar­beits­recht 2001.


 
25/005 Der Arbeitsmarkt zum Jahreswechsel
  03.02.2025. Die An­zahl der Ar­beits­lo­sen in Deutsch­land ist im Ja­nu­ar 2025 auf 2.993.000 Per­so­nen ge­stie­gen. Dies ent­spricht ei­nem An­stieg der Ar­beits­lo­sen­quo­te um 0,4 Pro­zent­punk­ten. Die Ar­beits­lo­sen­quo­te liegt da­mit bei 6,5 Pro­zent.
 
25/003 Kein Antrag auf dauerhafte Teilzeit während Brückenteilzeit
  15.01.2025. Während der Dau­er ei­ner zeit­lich be­fris­te­ten Teil­zeit ("Brücken­teil­zeit") ist ein An­trag auf ei­ne un­be­fris­te­te Teil­zeit gemäß § 8 Abs.1 Tz­B­fG für die Zeit da­nach nicht möglich: Hes­si­sches Lan­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 02.12.2024, 16 GLa 821/24.
 
25/002 Entschädigung für Lohndiskriminierung
  08.01.2025. Wer­den ta­rif­li­che Über­stun­den­zu­schläge nur bei Über­schrei­ten der Voll­zeit­ar­beits­zeit ge­zahlt, und sind Teil­zeit­kräfte über­wie­gend weib­lich, liegt ei­ne entschädi­gungs­pflich­ti­ge Lohn­dis­kri­mi­nie­rung vor: Bun­des­ar­beits­ge­richt,  Ur­tei­le vom 05.12.2024, 8 AZR 370/20 und 8 AZR 372/20.
 
25/001 Gesetzliche Änderungen ab Januar 2025
  04.01.2025. Zum Jah­res­be­ginn stei­gen die Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen in der So­zi­al­ver­si­che­rung. Auch der deutsch­land­weit ein­heit­li­che ge­setz­li­che Min­dest­lohn wur­de an­ge­ho­ben.