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ARBEITSRECHT AKTUELL // 25/005

Zwei­fel an Krank­schrei­bung bei Ur­laubs­ver­län­ge­rung in Tu­ne­si­en

Der Be­weis­wert ei­ner aus­län­di­schen Krank­schrei­bung kann er­schüt­tert sein, wenn der Ar­beit­neh­mer trotz at­tes­tier­ten Rei­se­ver­bots ei­ne be­schwer­li­che Rück­rei­se an­tritt: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.01.2025, 5 AZR 284/24
Urlaub am Meer, Palme, Luftmatratze, Sonnenhut und Badestrand

15.02.2025. Ein La­ger­ar­bei­ter war nach ei­nem Ur­laub in Tu­ne­si­en vom 07. bis 30.09.2022 krank­ge­schrie­ben – mit der Auf­la­ge, häus­li­che Ru­he zu hal­ten. Trotz­dem buch­te er be­reits am Fol­ge­tag ein Fähr­ti­cket und reis­te am 29.09.2022 nach Deutsch­land zu­rück.

We­gen die­ser und wei­te­rer Um­stän­de sah das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ernst­haf­te Zwei­fel an der Ar­beits­un­fä­hig­keit. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Mün­chen muss nun prü­fen, ob der Klä­ger tat­säch­lich ar­beits­un­fä­hig war: BAG, Ur­teil vom 15.01.2025, 5 AZR 284/24

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 01|2025 BAG: Er­schüt­te­rung des Be­weis­werts ei­ner in Tu­ne­si­en er­stell­ten Ar­beits­un­fä­hig­keits­be­schei­ni­gung

 

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Letzte Überarbeitung: 2. Mai 2025

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