HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL // 20/047

Ent­gelt­fort­zah­lung bei Krank­heit nach An­lass­kün­di­gung

Bei ei­nem en­gen zeit­li­chen Zu­sam­men­hang zwi­schen Ar­beits­un­fä­hig­keit und Kün­di­gung wird ei­ne An­lass­kün­di­gung ver­mu­tet: Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg, Ur­teil vom 10.12.2019, 7 Sa 364/18
Krankheit, Arbeitsunfähig krankgeschrieben, Grippewelle, Krankenstand

18.03.2020. Wird ein Ar­beit­neh­mer auf­grund ei­ner Krank­heit ar­beits­un­fä­hig, steht ihm für die ers­ten sechs Wo­chen ei­ne Ent­gelt­fort­zah­lung durch den Ar­beit­ge­ber zu. Dies gilt auch dann, wenn der Ar­beit­ge­ber an­läss­lich der Ar­beits­un­fä­hig­keit wirk­sam kün­digt.

Die­sen Zu­sam­men­hang muss der Ar­beit­neh­mer be­wei­sen, je­doch wird bei ei­nem en­gen zeit­li­chen Zu­sam­men­hang dies ver­mu­tet. Dann muss der Ar­beit­ge­ber be­wei­sen, dass er aus an­de­ren Grün­den die Kün­di­gung aus­ge­spro­chen hat.

Dies hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung ent­schie­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg, Ur­teil vom 10.12.2019, 7 Sa 364/18.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 06|2020 LAG Nürn­berg: En­ger zeit­li­cher Zu­sam­men­hang zwi­schen Be­ginn der Ar­beits­un­fä­hig­keit und ei­ner An­lass­kün­di­gung ge­mäß § 8 EZFG.

Letzte Überarbeitung: 18. Juni 2021

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern:

Dr. Martin Hensche
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

HENSCHE Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Kanzlei Berlin

Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-Mail: berlin@hensche.de

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Für Personaler, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und andere Arbeitsrechtsprofis: "Update Arbeitsrecht" bringt Sie regelmäßig auf den neusten Stand der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Informationen zu den Abo-Bedingungen und ein kostenloses Ansichtsexemplar finden Sie hier:

Alle vierzehn Tage alles Wichtige
verständlich / aktuell / praxisnah

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2021:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de