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ARBEITSRECHT AKTUELL // 21/027

Aus­stat­tung für di­gi­ta­le Sit­zung des Be­triebs­rats

Ar­beit­ge­ber müs­sem Sach­mit­tel für Vi­deo-Be­triebs­rats­sit­zun­gen zur Ver­fü­gung stel­len: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 14.04.2021, 15 TaBV­Ga 401/21
Handy, Smartphone, Erreichbarkeit im Job

02.06.2021. We­gen der Co­ro­na-Pan­de­mie fin­den vie­le Be­triebs­rats­sit­zun­gen im Mo­ment über Vi­deo bzw. Te­le­fon statt. Um die­se ef­fek­tiv durch­füh­ren zu kön­nen, be­nö­ti­gen die Be­triebs­rats­mit­glie­der die pas­sen­de Aus­stat­tung, bei­spiels­wei­se Li­zen­zen für Vi­deo­kon­fe­renz­platt­for­men, Smart­pho­nes mit Front­ka­me­ra, Head­sets, Web­cams etc..

Da­her stel­len sich vie­le Be­triebs­rä­te nun die Fra­ge, ob sie die­se Sach­mit­tel vom Ar­beit­ge­ber ver­lan­gen dür­fen oder ob die­ser So­gar ei­nen Kos­ten­vor­schuss leis­ten muss.

In ei­nem ak­tu­el­len Fall ent­schied das Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg teil­wei­se zu­guns­ten des Be­triebs­rats: Zwar muss ein Ar­beit­ge­ber kei­nen Kos­ten­vor­schuss leis­ten, je­doch die not­wen­di­gen Sach­mit­tel be­reit stel­len: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 14.04.2021, 15 TaBV­Ga 401/21.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 11|2021 LAG Ber­lin-Bran­den­burg: Ar­beit­ge­ber müs­sen Sach­mit­tel für Vi­deo-Be­triebs­rats­sit­zun­gen zur Ver­fü­gung stel­len.

Letzte Überarbeitung: 28. September 2021

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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

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