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ARBEITSRECHT AKTUELL // 22/017

Kein Ab­bruch ei­ner feh­ler­haf­ten Be­triebs­rats­wahl

Ei­ne lau­fen­de Be­triebs­rats­wahl kann nur ab­ge­bro­chen wer­den, wenn sie vor­aus­sicht­lich nich­tig ist: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 14.12.2021, 21 TaBV­Ga 1658/21
Stimmzettel in Wahlurne werden, Betriebsratswahl

18.04.2022. In ei­nem Ber­li­ner Un­ter­neh­men soll­te ein neu­er Be­triebs­rat ge­wählt wer­den. Die Wahl­lis­te wur­de je­doch mehr­fach von dem Wahl­vor­stand mit der Be­grün­dung zu­rück­ge­wie­sen, es lä­gen for­ma­le Män­gel vor. Die Lis­ten­ver­tre­ter er­ho­ben vor dem Ar­beits­ge­richt Ber­lin Kla­ge, je­doch oh­ne Er­folg. Nun wies eben­falls das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg den An­trag, den Wahl­vor­stand im ar­beits­ge­richt­li­chen Eil­ver­fah­ren zur Zu­las­sung der Lis­te zu ver­pflich­ten, zu­rück. Hilfs­wei­se wur­de der Ab­bruch der Be­triebs­rats­wahl be­an­tragt. Ein Ab­bruch im Eil­ver­fah­ren kä­me je­doch nur in Be­tracht, wenn die Wahl vor­aus­sicht­lich nich­tig ge­we­sen wä­re, so das LAG. 

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 07/2022 LAG Ber­lin-Bran­den­burg: Kor­rek­tur ei­nes Wahl­feh­lers wäh­rend ei­ner lau­fen­den Be­triebs­rats­wahl im ge­richt­li­chen Eil­ver­fah­ren

Letzte Überarbeitung: 6. Mai 2022

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