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Unzulässige Stellenbewerbung für eine Entschädigung

23.10.2023. Ein Student forderte Entschädigung, nachdem seine Bewerbung auf eine als „Sekretärin“ ausgeschriebene Stelle abgelehnt wurde. Er hatte explizit nachgefragt, ob ausschließlich Frauen gesucht würden, keine vollständigen Unterlagen eingereicht und bereits zahlreiche ähnliche Klagen erhoben.
Während das Arbeitsgericht (ArbG) Gelsenkirchen ihm 5.400 Euro zusprach, wies das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm die Klage ab, da es die Bewerbung als missbräuchlich einstufte: LAG Hamm, Urteil vom 23.03.2023, 18 Sa 888/22
Weitere Informationen zu dieser Entscheidung finden Sie hier: Update Arbeitsrecht 21|2023 LAG Hamm: Missbräuchliche Stellenbewerbung bei gezielter Nachfrage, ob ausschließlich Frauen gesucht würden
Handbuch Arbeitsrecht: Diskriminierung – Allgemein
Handbuch Arbeitsrecht: Diskriminierungsverbote – Geschlecht
Handbuch Arbeitsrecht: Gleichbehandlungsgrundsatz
Letzte Überarbeitung: 14. März 2025
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