HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT AKTUELL

21/019b Kün­di­gung des Ko­ches ei­nes kirch­li­chen Kin­der­gar­tens bei Kir­chen­aus­tritt

Der Koch ei­nes evan­ge­li­schen Kin­der­gar­tens ist nicht ver­kün­dungs­nah tä­tig, so­dass ei­ne Kün­di­gung bei Kir­chen­aus­tritt nicht ge­recht­fer­tigt ist: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ba­den-Würt­tem­berg, Ur­teil vom 10.02.2021, 4 Sa 27/20
Integration von Flüchtlingen auf dem Arbeitsmarkt, Arbeit in der Küche, Gastronomie, Tellerwäscher

07.04.2021. Kirch­li­che Ein­rich­tun­gen als Ar­beit­ge­ber ver­lan­gen oft von ih­ren An­ge­stell­ten, dass sie selbst Mit­glied der Kir­che sind. Dies stellt zwar grund­sätz­lich ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung auf­grund der Re­li­gi­on bzw. Welt­an­schau­ung dar, kann je­doch ge­recht­fer­tigt wer­den, wenn die Ar­beit­neh­mer ver­kün­dungs­nah - wie bei­spiels­wei­se ein Pries­ter - tä­tig wer­den. Dann liegt ei­ne recht­fer­ti­gen­de be­ruf­li­che An­for­de­rung im Sin­ne des § 9 Abs.1 All­ge­mei­nes Gleich­be­hand­lungs­ge­setz vor.

Ein Koch in ei­nem evan­ge­li­schen Kin­der­gar­ten ist je­doch nicht ver­kün­dungs­nah tä­tig, so das Lan­des­ar­beits­ge­richt Ba­den-Würt­tem­berg in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung. Ei­ne Kün­di­gung ei­nes sol­chen Ko­ches we­gen Aus­tritts aus der evan­ge­li­schen Kir­che ist da­her un­wirk­sam: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ba­den-Würt­tem­berg, Ur­teil vom 10.02.2021, 4 Sa 27/20.

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 07|2021 LAG Ba­den-Würt­tem­berg: Der Koch ei­nes evan­ge­li­schen Kin­der­gar­tens ist nicht ver­kün­dungs­nah tä­tig.

Letzte Überarbeitung: 28. September 2021

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gern:

Christoph Hildebrandt
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

HENSCHE Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
Kanzlei Stuttgart

Königstraße 10c, 70173 Stuttgart
Telefon: 0711 - 47 09 710
Telefax: 0711 - 47 09 796
E-Mail: stuttgart@hensche.de

Bewertung:

Auf Facebook teilen Auf Google+ teilen Ihren XING-Kontakten zeigen Beitrag twittern

 

Für Personaler, betriebliche Arbeitnehmervertretungen und andere Arbeitsrechtsprofis: "Update Arbeitsrecht" bringt Sie regelmäßig auf den neusten Stand der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung. Informationen zu den Abo-Bedingungen und ein kostenloses Ansichtsexemplar finden Sie hier:

Alle vierzehn Tage alles Wichtige
verständlich / aktuell / praxisnah

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.

Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.

© 1997 - 2021:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de