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ARBEITSRECHT AKTUELL // 22/015

Kei­ne fi­nan­zi­el­le Gren­ze für Kla­ge­ver­zichts­prä­mie

Im So­zi­al­plan ver­ein­bar­te Höchst­be­trags­re­ge­lun­gen gel­ten nicht für Kla­ge­ver­zichts­prä­mi­en: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 07.12.2021, 1 AZR 562/20
Geld schenken, Geldscheine übergeben

25.03.2022. In Rah­men ei­ner Ab­fin­dung wer­den häu­fig Kla­ge­ver­zichts­prä­mi­en ver­ein­bart. Die­se müs­sen un­ab­hän­gig von den So­zi­al­plan­leis­tun­gen sein, denn sonst wird ge­gen den be­triebs­ver­fas­sungs­recht­li­chen Gleich­be­hand­lungs­grund­satz ge­mäß § 75 Abs.1 Be­trVG ver­sto­ßen. Nach der bis­he­ri­gen Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) durf­ten des­halb Kla­ge­ver­zichts­prä­mi­en nicht aus dem So­zi­al­plan­topf be­zahlt wer­den.

In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil vom 07.12.2021, 1 AZR 562/20 gab das BAG die­se Recht­spre­chung auf. Da es im Er­mes­sen der Be­triebs­par­tei­en liegt zu ent­schei­den, wie und in wel­chem Um­fang Ar­beit­neh­mer ent­schä­digt wer­den sol­len, kann nicht da­von aus­ge­gan­gen wer­den, dass es fi­nan­zi­el­le Mit­tel gibt, die al­lein für den So­zi­al­plan be­stimmt sind. Zu­dem ent­schied das BAG, dass Kla­ge­ver­zichts­prä­mi­en nicht un­ter ei­ne im So­zi­al­plan ver­ein­bar­te Höchst­be­trags­re­ge­lung fal­len. 

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 06/2022 BAG er­wei­tert Spiel­räu­me für Kla­ge­ver­zichts­prä­mi­en, die So­zi­al­plä­ne er­gän­zen

Letzte Überarbeitung: 30. März 2022

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