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ARBEITSRECHT AKTUELL // 22/006

Min­dest­lohn für Prak­ti­kan­ten?

Pflicht­prak­ti­ka, die nach hoch­schul­recht­li­chen Vor­schrif­ten Vor­aus­set­zung für die Stu­di­en­auf­nah­me sind, blei­ben min­dest­lohn­frei: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 19.01.2022, 5 AZR 217/21
Altenpfleger, Pflegeberuf, Mann in Frauenberuf

28.01.2022. In ei­nem Ur­teil vom 19.01.2022 hat­te das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) über die Lohn­kla­ge ei­ner an­ge­hen­den Me­di­zi­ne­rin zu ent­schei­den, die vor Be­ginn ih­res Stu­di­ums über sechs Mo­na­te bei ei­nem Kran­ken­haus in der Kran­ken­pfle­ge als Prak­ti­kan­tin ge­ar­bei­tet hat­te.

Denn die pri­va­te Hoch­schu­le, bei der sie sich um ei­nen Stu­di­en­platz im Fach Hu­man­me­di­zin be­wer­ben woll­te, ver­lang­te nach ih­ren Zu­gangs­re­ge­lun­gen ein sechs­mo­na­ti­ges Kran­ken­pfle­ge­prak­ti­kum, das vor Be­ginn des Stu­di­ums ab­sol­viert sein muss­te.

Nach ih­rem Prak­ti­kum, das sie von Mai bis No­vem­ber 2019 ab­sol­viert hat­te, klag­te sie auf den ge­setz­li­chen Min­dest­lohn von (da­mals) 9,19 brut­to pro St­un­de so­wie auf Ur­laubs­ab­gel­tung.

Da­mit hat­te sie we­der vor dem Ar­beits­ge­richt Trier noch vor dem Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz Er­folg. Und auch das BAG ent­schied ge­gen den Klä­ge­rin: BAG, Ur­teil vom 19.01.2022, 5 AZR 217/21 (Pres­se­mel­dung des Ge­richts).

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 02|2021 vom 26.01.2022 BAG: Kein Min­dest­lohn für Pflicht­prak­ti­kum vor Stu­di­en­be­ginn.

Letzte Überarbeitung: 26. Februar 2022

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