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ARBEITSRECHT AKTUELL // 21/024

BAG: Er­satz der Kos­ten für Com­p­li­an­ce-Er­mitt­lung bei Un­treue

Ar­beit­neh­mer müs­sen die An­walts­kos­ten des Ar­beit­ge­bers zur not­wen­di­gen Auf­ar­bei­tung schwer­wie­gen­der Pflicht­ver­let­zun­gen er­stat­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 29.04.2021, 8 AZR 276/20
Arbeitnehmer-Überwachung, Datenschutz, Überwachung durch Detektiv

19.05.2021. Hat der Ar­beit­ge­ber ei­nen Ar­beit­neh­mer im Ver­dacht, er­heb­li­che Pflicht­ver­stö­ße wie ins­be­son­de­re Un­treue zu be­ge­hen, be­steht für die­sen oft das Be­dürf­nis, ei­nen De­tek­tiv ein­zu­schal­ten, um den Pflicht­ver­stoß nach­wei­sen zu kön­nen. Die­se Kos­ten kann er dann vom Ar­beit­neh­mer er­stat­tet ver­lan­gen.

Teil­wei­se be­dient sich ein Ar­beit­ge­ber auch ei­ner An­walts­kanz­lei für die Er­mitt­lun­gen. Frag­lich war bis­her, ob auch sol­che Kos­ten vom Ar­beit­neh­mer er­stat­tet wer­den müs­sen.

So­weit die­se er­for­der­lich sind, be­steht ein Er­satz­an­spruch, so das Bun­des­ar­beits­ge­richt in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung, je­doch muss der Ar­beit­ge­ber die Kos­ten aus­rei­chend be­grün­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 29.04.2021, 8 AZR 276/20 (Pres­se­mel­dung des BAG).

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zu die­ser Ent­schei­dung fin­den Sie hier: Up­date Ar­beits­recht 10|2021 BAG: Er­stat­tung von An­walts­kos­ten zur Auf­de­ckung er­heb­li­cher vor­sätz­li­cher Pflicht­ver­stö­ße.

Letzte Überarbeitung: 14. Juni 2021

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