UPDATE
ARBEITSRECHT
Ausgabe
ENTSCHEIDUNGSREPORT FÜR DIE BETRIEBLICHE PRAXIS 02|2020

Update Arbeitsrecht 02|2020 vom 22.01.2020

Leitsatzreport

Arbeitsgericht Berlin: Datenschutzrechtlich unzulässige Arbeitszeiterfassung durch ein Zeiterfassungssystem mittels Fingerprint

Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 16.10.2019, 29 Ca 5451/19

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