Update Arbeitsrecht 17|2022 vom 24.08.2022
Entscheidungsbesprechungen
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BAG fragt EuGH, ob Urlaub trotz Corona-Quarantäne gewährt werden kann
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BAG: Recht zur Zurückweisung der Arbeitsleistung trotz negativen Corona-Tests?
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LAG Niedersachsen: Abrücken von einer zunächst erteilten Dankesformel im Arbeitszeugnis
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LAG Düsseldorf: Fristlose Kündigung wegen ernsthafter Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie mit körperlicher Gewalt
Leitsatzreport
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LAG Köln: Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Klagen von Angestellten, die für konzernangehörige Unternehmen als Geschäftsführer tätig waren
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LAG Mecklenburg-Vorpommern: Fristlose Kündigung wegen nicht genehmigter Privatnutzung eines Firmenwagens
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LAG Köln: Unzulässigkeit einer Berufung wegen fehlender Auseinandersetzung mit den Gründen des angegriffenen Urteils
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Arbeitsgericht Siegburg: Fristlose Kündigung wegen Unterschlagung von Trinkgeldern
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Arbeitsgericht Nordhausen: Druckkündigung wegen angedrohter Eigenkündigungen von Mitarbeitern
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Arbeitsgericht Mannheim: Fristlose Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Corona-Testergebnisses
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