KONTAKT
-
Kanzlei Berlin
030 - 26 39 62 0
berlin@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Frankfurt
069 - 71 03 30 04
frankfurt@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Hamburg
040 - 69 20 68 04
hamburg@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Hannover
0511 - 89 97 701
hannover@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Köln
0221 - 70 90 718
koeln@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei München
089 - 21 56 88 63
muenchen@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Nürnberg
0911 - 95 33 207
nuernberg@hensche.de
AnfahrtDetails -
Kanzlei Stuttgart
0711 - 47 09 710
stuttgart@hensche.de
AnfahrtDetails
Musterschreiben: Freistellung von der Arbeit nach Kündigung
Stichworte: Freistellung, Suspendierung; Beschäftigung, Beschäftigungsanspruch; Urlaub, Urlaubsanspruch.
Weiterführende Stichworte: Kündigung des Arbeitsvertrags (Überblick), Kündigungsfristen.
Im folgenden finden Sie ein Musterschreiben „Freistellung von der Arbeit nach Kündigung“. Der Text ist lediglich ein Beispiel und soll verdeutlichen, worauf bei einer solchen Freistellungserklärung zu achten ist. Bitte beachten Sie, daß die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d.h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.
Wenn Sie sich an diesem Musterschreiben „Freistellung von der Arbeit“ orientieren möchten oder dieses übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten wirklich klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für einen bestimmten Mustertext Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind. Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten.
_________________________________________
Herrn
Moritz Mustermann
Mustermannstraße 1
11111 Musterstadt
Per Boten / im Hause
Musterstadt, XX.XX.20XX
Freistellung von der Arbeit
Sehr geehrter Herr Mustermann,
wir beziehen uns auf unsere Kündigung vom XX.XX.20XX, mit der wir das Arbeitsverhältnis zum XX.XX.20XX gekündigt haben.
Wir stellen hiermit in der Zeit vom XX.XX.20XX bis zum XX.XX.20XX unwiderruflich unter Anrechnung auf offene Urlaubs- und Resturlaubsansprüche von der Arbeit frei. In der Zeit vom XX.XX.20XX bis zum XX.XX.20XX stellen wir Sie widerruflich frei; in dieser Zeit erfolgt die Freistellung unter Anrechnung auf etwaige Ansprüche auf Freizeitausgleich wegen etwaiger Überstunden.
Bitte beachten Sie, dass Sie auch während der Freistellung an das für Sie als Arbeitnehmer geltende vertragliche Wettbewerbsverbot gebunden sind.
Mit freundlichen Grüßen,
_____________________
(Unterschrift Arbeitgeber)
Freistellung erhalten
_____________________
(Unterschrift Arbeitnehmer)
Letzte Überarbeitung: 15. Dezember 2017
Bewertung:
Autorenprofil
RSS AbonnierenHINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz mit Ausnahme der Gesetzestexte und Gerichtsentscheidungen sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.
Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw.
bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig.
Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.
© 1997 - 2021:
Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Lützowstraße 32, 10785 Berlin
Telefon: 030 - 26 39 62 0
Telefax: 030 - 26 39 62 499
E-mail: hensche@hensche.de
