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Mustervertrag: Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags
Stichworte: Arbeitsvertrag, Befristung des Arbeitsvertrags, Befristung von Vertragsbestandteilen
Weiterführende Stichworte: Mustervertrag: Sachgrundlos befristeter Arbeitsvertrag, Mustervertrag: Mit Sachgrund befristeter Arbeitsvertrag, Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG),
Im folgenden finden Sie ein Vertragsmuster „Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ohne Sachgrund“. Ohne Sachgrund ist ein befristeter Arbeitsvertrag gemäß § 14 Abs.2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) bei Neueinstellungen möglich, d.h. wenn nicht bereits schon einmal in der Vergangenheit ein Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien bestanden hat. Eine sachgrundlose Befristung kann höchstens dreimal verlängert werden und insgesamt eine Maximaldauer von zwei Jahren erreichen.
Soll die Verlängerung eines sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrags wirksam sein, müssen Sie drei Dinge beachten:
- Erstens muss die Verlängerungsvereinbarung vor Ablauf der noch laufenden Befristung vereinbart werden.
- Zweitens muss die Vereinbarung schriftlich getroffen werden, d.h. beiderseits auf einem Papier unterschrieben werden (E-Mail genügt nicht).
- Drittens darf die Vereinbarung keinen anderen Inhalt haben als das Hinausschieben des Beendigungszeitpunkts, d.h. eine Erhöhung des Gehalts oder der Urlaubstage oder eine Änderung der wöchentlichen Arbeitszeiten muss gesondert vereinbart werden.
Wenn Sie sich an dem Mustervertrag „Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ohne Sachgrund“ orientieren möchten oder diesen übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten wirklich klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für einen bestimmten Vertragstext Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind. Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich besser anwaltlich beraten.
Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d.h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.
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Verlängerung des befristeten Arbeitsvertrags
zwischen
der Muster-GmbH, vertreten durch ihren Geschäftsführer Max Muster,
Musterstraße 1, 11111 Musterstadt
- als Arbeitgeber -
und
Herrn Moritz Mustermann
Mustermannstraße 1, 11111 Musterstadt
- als Arbeitnehmer -
§ 1 Bisheriger Arbeitsvertrag
Die Parteien beziehen sich auf ihre arbeitsvertragliche Vereinbarung vom 22.12.2020, mit welcher sie ein zeitlich befristetes Arbeitsverhältnis begründet haben. Das Arbeitsverhältnis ist der Vereinbarung vom 22.12.2020 zufolge ohne Sachgrund befristet gemäß § 14 Abs.2 TzBfG und endet mit dem Ablauf des 31.12.2021, ohne dass es einer Kündigung bedarf.
§ 2 Vertragsverlängerung
(1) Die Parteien vereinbaren hiermit, dass das vorgenannte Arbeitsverhältnis erst am 31.12.2022 aufgrund Befristung enden soll.
(2) Alle anderen Vertragsbestandteile bleiben unberührt.
§ 3 Schlussbestimmungen
Dem Arbeitnehmer wurde eine Ausfertigung dieses Vertrags ausgehändigt.
Musterstadt, den 20.12.2021
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(Unterschrift Arbeitgeber)
_____________________
(Unterschrift Arbeitnehmer)
Letzte Überarbeitung: 8. Dezember 2017
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