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WEBINARE ZUM ARBEITSRECHT

"Auf­he­bungs­ver­trä­ge II: Aus­ge­stal­tung"

In­hal­te, Teil­nah­me­ge­bühr, Ab­lauf der Ver­an­stal­tung
Arbeitgeber übergibt Arbeitsvertrag zu Unterschrift, Allgemeine Geschäftsbedingungen, vorformulierte Vertragsklauseln

Der Vor­teil von Auf­he­bungs­ver­trä­gen im Ver­gleich zu Kün­di­gun­gen be­steht in der in­halt­li­chen Ge­stal­tungs­frei­heit.

Durch Auf­he­bungs­ver­trä­ge kön­nen Kün­di­gungs­fris­ten nach Be­lie­ben ver­kürzt oder ver­län­gert wer­den, und man kann Frei­stel­lun­gen und Ur­laubs­fra­gen im bei­der­sei­ti­gen Ein­ver­neh­men ein­deu­tig re­geln.

Da­bei müs­sen die ge­setz­li­chen Vor­schrif­ten des Kün­di­gungs­schut­zes nicht ein­ge­hal­ten wer­den, denn sie gel­ten nicht für Auf­he­bungs­ver­trä­ge.

Die­se Vor­tei­le sind al­le­re­dings mit Ri­si­ken ver­bun­den. Denn wenn (fast) al­le As­pek­te der Ver­trags­be­en­di­gung frei ver­ein­bart wer­den kön­nen, soll­te man sich über die recht­li­chen und wirt­schaft­li­chen Fol­gen im Kla­ren sein. Vie­le oft emp­foh­le­ne Klau­seln sind nur un­ter be­stimm­ten Um­stän­den sinn­voll oder kön­nen nach­tei­li­ge Fol­gen ha­ben.

In dem Web­s­emi­nar "Auf­he­bungs­ver­trä­ge II: Aus­ge­stal­tung" klä­ren wir ge­mein­sam fol­gen­de Fra­gen:

  • Zeit­punkt der Ver­trags­be­en­di­gung, Sprin­ter­klau­sel
  • Ab­fin­dungs­ver­ein­ba­run­gen
  • Frei­stel­lungs­ver­ein­ba­run­gen, Ab­gel­tung von Ur­laub und Über­stun­den
  • Wett­be­werbs­klau­seln
  • Her­aus­ga­be­pflich­ten, Ver­schwie­gen­heits­klau­seln
  • Zeug­nis­re­ge­lun­gen
  • Re­ge­lung von Ver­gü­tungs­an­sprü­chen, Aus­gleichs­klau­seln
  • Be­son­der­hei­ten beim Ab­wick­lungs­ver­trag

Durch die Ver­an­stal­tung führt Sie Rechts­an­walt und Fach­an­walt für Ar­beits­recht Dr. Hen­sche. Dr. Hen­sche ver­fügt über lang­jäh­ri­ge Er­fah­run­gen als Hoch­schul­do­zent und Re­fe­rent ar­beits­recht­li­cher Fort­bil­dungs­ver­an­stal­tun­gen.

Die Ver­an­stal­tung ist ei­ne Li­ve-Prä­sen­ta­ti­on, bei der Re­fe­rent und Teil­neh­mer über das In­ter­net on­line mit­ein­an­der ver­bun­den sind. Da­her kann das We­bi­nar nur an vor­ab fest­ge­leg­ten Ter­mi­nen statt­fin­den. Der Vor­teil ge­gen­über ei­ner Auf­zeich­nung (Lehr-Vi­deo) be­steht dar­in, dass Sie als Teil­neh­mer bzw. Teil­neh­me­rin über die Chat-Funk­ti­on des Se­mi­nar­raums Kon­takt zum Re­fe­ren­ten auf­neh­men und Fra­gen und An­mer­kun­gen äu­ßern kön­nen.

Wir neh­men uns auch nach Be­en­di­gung des et­wa 60-mi­nü­ti­gen We­bi­nars Zeit, Fra­gen zu be­ant­wor­ten. Falls nö­tig, ar­bei­ten wir Ih­nen wei­te­re In­for­ma­tio­nen im Nach­gang per E-Mail zu.

Die schrift­li­chen Se­mi­nar­un­ter­la­gen in­for­mie­ren Sie aus­führ­lich und in all­ge­mein­ver­ständ­li­cher Wei­se über die ar­beits­recht­li­chen As­pek­te von Auf­he­bungs­ver­trä­gen, ver­bun­den mit Hin­wei­sen zur ak­tu­el­len Recht­spre­chung. Das Skript er­hal­ten Sie ei­ni­ge Ta­ge vor Be­ginn der Ver­an­stal­tung als pdf per E-Mail, da­mit Sie sich schon ein­mal ein­le­sen kön­nen, wenn es Ih­re Zeit er­laubt. An­sons­ten star­ten Sie ein­fach mit uns zu­sam­men und wer­den hof­fent­lich nach ei­ner St­un­de viel ge­lernt ha­ben. Im An­schluss an die Ver­an­stal­tung er­hal­ten Sie ein Zer­ti­fi­kat über Ih­re Teil­nah­me.

Wir ar­bei­ten mit der We­bi­nar-Soft­ware "Yu­Linc" der Fir­ma Ne­tu­ca­te, ei­nem deut­schen An­bie­ter. Zur Nut­zung des Pro­gramms be­nö­ti­gen Sie kei­ne In­stal­la­ti­ons­soft­ware oder der­glei­chen, son­dern le­dig­lich ei­nen Web­brow­ser (z.B. In­ter­net Ex­plo­rer, Fi­re­fox, Goog­le Chro­me oder Sa­fa­ri) und den Ado­be Flash­play­er. Wei­te­re In­for­ma­tio­nen zum The­ma Tech­nik fin­den Sie hier.

Für Ih­re Ein­wahl in den Se­mi­nar­raum am Tag des We­bi­nars brau­chen Sie wie­der­um nur ei­nem Link zu fol­gen, den wir Ih­nen kurz vor Be­ginn der Ver­an­stal­tung per E-Mail zu­sen­den.

Un­se­re We­bi­nar-An­ge­bo­te rich­ten sich aus­schließ­lich an Un­ter­neh­men und an de­ren Be­triebs­rä­te, d.h. Ver­trags­part­ner und zah­lungs­pflich­ti­ge Kun­den (Rech­nungs­adres­sa­ten) kön­nen al­lein Un­ter­neh­men und Be­triebs­rä­te (Gre­mi­en) sein, nicht aber Ver­brau­cher im Sin­ne von § 13 Bür­ger­li­ches Ge­setz­buch (BGB). Die Se­min­ar­teil­neh­mer sind als sol­che nicht Auf­trag­ge­ber und Rech­nungs­adres­sa­ten.

Ver­an­stal­ter bzw. We­bi­nar-An­bie­ter ist die AFB Ar­beits­recht­li­cher Fach­buch­ver­lag GmbH, Län­de­r­al­lee 27, 14052 Ber­lin (HRB 131385 B, AG Char­lot­ten­burg).

Sie möch­ten ger­ne an ei­nem der nächs­ten Ver­an­stal­tungs­ter­mi­ne un­ser Web-Se­mi­nar "Ar­beits­recht­li­che Auf­he­bungs­ver­trä­ge" be­su­chen? Dann kön­nen Sie sich hier an­mel­den.

Soll­ten Sie Fra­gen zu der Ver­an­stal­tung ha­ben, die auf die­ser Web­sei­te nicht be­ant­wor­tet wer­den, wen­den Sie sich ger­ne per E-Mail an ser­vice@afb-ver­lag.de.

Letzte Überarbeitung: 5. März 2020

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