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Musterschreiben: Abmahnung wegen Alkoholkonsums
Stichworte: Abmahnung, Abmahnung und Gründe, Abmahnungsgründe, Abmahnung und Ermahnung
Weiterführende Stichworte: Kündigung - Außerordentliche Kündigung, Kündigung - Verhaltensbedingte Kündigung, Weisungsrecht
Im folgenden finden Sie ein Musterschreiben „Abmahnung wegen Alkoholkonsums“.
Wenn Sie sich an diesem Musterschreiben „Abmahnung wegen Alkoholkonsums“ orientieren möchten oder dieses sinngemäß übernehmen wollen, sollten Sie darauf achten, dass Ihnen seine Bedeutung als Beispielstext in allen Einzelheiten wirklich klar ist. Bedenken Sie bitte, dass Sie mit der Entscheidung für einen bestimmten Abmahnungstext Rechtsfolgen herbeiführen, die in Ihrem konkreten Fall aber vielleicht nicht die richtigen sind. Sollte Ihnen daher irgend etwas unklar sein, lassen Sie sich lieber vorher anwaltlich beraten.
Bitte beachten Sie, dass die hier gegebenen Formulierungsvorschläge unverbindlich sind, d.h. keine Rechtsberatung im Einzelfall darstellen. Wir übernehmen daher keine Gewähr für Richtigkeit oder Vollständigkeit.
_________________________________________
Durch BotenHerrn
Moritz Mustermann
Mustermannstraße 1,
11111 Musterstadt
Musterstadt, XX.XX.20XX
Abmahnung
Sehr geehrter Herr Mustermann,
am Dienstag letzter Woche, am XX.XX.20XX, wurden Sie von Ihrem Vorgesetzten Herrn N.N. auf der Baustelle XY-Straße gegen XX.XX Uhr dabei beobachtet, wie Sie während einer Arbeitspause eine Flasche Bier tranken. Herr N.N. fragte Sie, ob Sie Bier trinken würden, woraufhin Sie äußerten, es sei ja „jetzt wohl Pause“. Herr N.N. erinnerte Sie daraufhin an das auf allen unseren Baustellen geltende absolute Alkoholverbot. Daraufhin händigten Sie Herrn N.N. auf dessen Bitte die Bierflasche aus und kommentierten seinen Hinweis, Sie könnten sich die Flasche nach Arbeitsende bei ihm abholen, mit der Bemerkung, es sei ja jetzt „eh nichts mehr drin“.
Mit diesem Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsvertraglichen Pflichten verstoßen. Sie sind dazu verpflichtet, das auf allen unseren Baustellen geltende absolute Alkoholverbot zu befolgen. Dieses Verbot ist Ihnen bekannt, da Sie ein entsprechendes Informationsschreiben erhalten und uns dessen Erhalt abgezeichnet haben.
Wir erwarten von Ihnen, dass Sie künftig das Alkoholverbot strikt befolgen, d.h. auf unseren Baustellen keinerlei alkoholische Getränke zu sich nehmen. Dieses Verbot gilt auch außerhalb Ihrer Arbeitszeiten. Sollten Sie dieser Erwartung nicht entsprechen, müssen Sie mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zu einer Kündigung rechnen.
Mit freundlichen Grüßen
_____________________
(Unterschrift Arbeitgeber)
Letzte Überarbeitung: 11. August 2021
Was können wir für Sie tun?
Wenn Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung wegen Alkoholkonsums aussprechen oder zunächst einmal gründlich vorbereiten wollen, beraten wir Sie jederzeit gerne. Wir unterstützen Sie auch bei der Frage, wann eine Abmahnung wegen Alkohols am Arbeitsplatz berechtigt ist. Entsprechend Ihren Wünschen beraten wir Sie rein intern oder verhandeln in Ihrem Namen mit der Gegenseite. Möglicherweise denken Sie daran, einen Mitarbeiter, der zum wiederholten Mal gegen ein betriebliches Alkoholverbot oder ein Alkoholverbot, welches sich ausnahmsweise aus gesetzlichen oder behördlichen Bestimmungen ergibt, zu kündigen. Vor einem solchen Schritt sollten Sie sich rechtlich beraten lassen, um juristische Fallstricke zu vermeiden. Für eine möglichst rasche und effektive anwaltliche Unterstützung benötigen wir folgende Unterlagen:
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Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern:
Dr. Martin Hensche Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Kontakt: 030 / 26 39 620 hensche@hensche.de | |
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