HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

HANDBUCH ARBEITSRECHT

G wie Ge­schäfts­füh­rer­ver­trag, Gleich­be­hand­lungs­grund­satz, Gra­ti­fi­ka­ti­on...


 
Gebot fairen Verhandelns
  Was be­sagt das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns? - Wor­aus er­gibt sich das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns? - Ist das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns nicht überflüssig, weil es schon das Recht zur An­fech­tung oder viel­leicht ein Wi­der­rufs­recht gibt? - Wel­che Fol­gen hat ein Ver­s­toß ge­gen das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns? - Wel­che Fol­gen hat ein Ver­s­toß ge­gen das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns für Auf­he­bungs­verträge? - Was ist mit Auf­he­bungs­verträgen, die zwar das Er­geb­nis un­fai­rer Ver­hand­lun­gen sind, aber ei­nen für den Ar­beit­neh­mer güns­ti­gen In­halt ha­ben? - Gilt das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns nur für Auf­he­bungs­verträge? - Gilt das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns nur für Ar­beit­ge­ber? - Wor­an kann man er­ken­nen, wo ei­ne Ver­hand­lungs­si­tua­ti­on un­fair ist? - In wel­chen Fällen wird das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns ver­letzt? - Wann liegt kein Ver­s­toß ge­gen das Ge­bot fai­ren Ver­han­delns vor? - Was müssen Ar­beit­ge­ber be­ach­ten, da­mit Auf­he­bungs­verträge nicht am Ge­bot fai­ren Ver­han­delns schei­tern? - Wo fin­den Sie mehr zum Ge­bot fai­ren Ver­han­delns?
 
Geringfügige Beschäftigung, Minijob
  Wann ist ei­ne Beschäfti­gung ge­ringfügig? - Was ist bei der Zu­sam­men­rech­nung von Mi­ni­jobs zu be­ach­ten? - Wel­che Be­deu­tung hat der ge­setz­li­che Min­dest­lohn für Mi­ni­jobs, die in Form der Ent­gelt­ge­ringfügig­keit aus­geübt wer­den? - Ha­ben Mi­ni­job­ber An­spruch auf Ur­laub und Ent­gelt­fort­zah­lung im Krank­heits­fall? - Ge­nießen Mi­ni­job­ber Kündi­gungs­schutz? - Un­ter­lie­gen Mi­ni­job­ber der Ver­si­che­rungs­pflicht in der So­zi­al­ver­si­che­rung? - Wie ist das Ein­kom­men aus ei­ner ge­ringfügi­gen Beschäfti­gung zu ver­steu­ern? - Wie hoch sind Ab­ga­ben und Steu­ern bei Ent­gelt­ge­ringfügig­keit? - Wie hoch sind Ab­ga­ben und Steu­ern bei Zeit­ge­ringfügig­keit? - Wie hoch sind Ab­ga­ben und Steu­ern bei ge­ringfügi­ger Beschäfti­gung in Pri­vat­haus­hal­ten? - Wie funk­tio­niert die Auf­sto­ckung des Ren­ten­bei­trags? - Wie wird der Mi­ni­job ab­ge­rech­net? - Wie wer­den die So­zi­al­ab­ga­ben in der Gleit­zo­ne be­rech­net? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma ge­ringfügi­ge Beschäfti­gung (Mi­ni­job)?
 
Geschäftsführer (GmbH)
  Wel­che Rechts­stel­lung ha­ben Geschäftsführer ei­ner GmbH? - Wie wird man zum Geschäftsführer der GmbH be­ru­fen? - Wel­che Auf­ga­ben ha­ben Geschäftsführer? - Wie funk­tio­niert die Ver­tre­tung der GmbH durch den oder die Geschäftsführer? - Wel­che Pflich­ten ha­ben Geschäftsführer? - Wel­che Be­fug­nis­se ha­ben Geschäftsführer? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführer (GmbH)?
 
Geschäftsführeranstellungsvertrag
  Was ist ein Geschäftsführer­an­stel­lungs­ver­trag / Geschäftsführer­ver­trag? - Können Sie als Geschäftsführer ei­ner GmbH Ar­beit­neh­mer sein? - Müssen für den Geschäftsführer So­zi­al­ab­ga­ben ge­zahlt wer­den? - Ver­liert man sei­nen Ar­beits­ver­trag im Zu­ge ei­ner Beförde­rung zum Geschäftsführer? - Ge­nießen GmbH-Geschäftsführer Kündi­gungs­schutz? - Was soll­te im Geschäftsführer­ver­trag ge­re­gelt sein? - Wel­che Re­ge­lun­gen soll­te ein Geschäftsführer­ver­trag zum The­ma Haf­tung bzw. Haf­tungs­be­gren­zung ent­hal­ten? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführer­an­stel­lungs­ver­trag?
 
Geschäftsführerhaftung
  Wel­che Haf­tungs­ri­si­ken tref­fen Geschäftsführer ei­ner GmbH? - Wann haf­tet der Geschäftsführer ge­genüber der GmbH (In­nen­haf­tung)? - Wo ist die Gren­ze zwi­schen er­laub­tem Ri­si­ko und Pflicht­ver­let­zung? - Wel­che Haupt­pflich­ten müssen Geschäftsführer im­mer be­ach­ten? - Wel­che Pflicht­verstöße führen häufig zu ei­ner Scha­dens­er­satz­pflicht im Rah­men der In­nen­haf­tung? - Wie funk­tio­niert die In­nen­haf­tung, wenn meh­re­re Geschäftsführer be­stellt sind? - Wel­che Fol­gen hat die ge­samt­schuld­ne­ri­sche Haf­tung meh­re­rer Geschäftsführer? - Wer ent­schei­det darüber, ei­nen Geschäftsführer in die Haf­tung zu neh­men? - Wann haf­tet der Geschäftsführer ge­genüber Drit­ten (Außen­haf­tung)? - Wann haf­tet der Geschäftsführer für das Nicht­abführen von So­zi­al­ab­ga­ben? - Wann haf­ten Geschäftsführer für die Nich­terfüllung steu­er­li­cher Pflich­ten? - Wann haf­ten Geschäftsführer für die nicht recht­zei­ti­ge In­sol­venz­an­mel­dung? - Wor­in liegt der Un­ter­schied zwi­schen Zah­lungs­unfähig­keit und Über­schul­dung? - Wer wird durch ei­nen ver­späte­ten oder un­ter­las­se­nen In­sol­venz­an­trag geschädigt? - Wel­che Möglich­kei­ten der Haf­tungs­be­gren­zung gibt es? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführer­haf­tung?
 
Geschäftsführerhaftung - Haftungsbegrenzung, D&O-Versicherung
  Wann verjähren Ansprüche der GmbH ge­gen den Geschäftsführer? - Ver­min­dert ei­ne Auf­ga­ben­tei­lung zwi­schen den Geschäftsführern Haf­tungs­ri­si­ken? - Wel­che Haf­tungs­ri­si­ken kann man im Geschäftsführer­ver­trag nicht aus­sch­ließen? - Wel­che Haf­tungs­ri­si­ken können per Geschäftsführer­ver­trag be­grenzt wer­den? - Wie könn­te ei­ne haf­tungs­be­schränken­de Klau­sel in ei­nem Geschäftsführer­ver­trag aus­se­hen? - Wel­che Rechts­fol­gen ha­ben Ver­zicht, Ent­las­tung und Ge­ne­ral­ber­ei­ni­gung? - Wer ist an ei­ner D&O-Ver­si­che­rung be­tei­ligt und wel­che Re­ge­lun­gen enthält ei­ne sol­che Ver­si­che­rung? - Wer ent­schei­det über den Ab­schluss ei­ner D&O-Ver­si­che­rung zu­guns­ten des Geschäftsführers? - Was be­deu­tet das Claims-ma­de-Prin­zip bei ei­ner D&O-Ver­si­che­rung? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführer­haf­tung?
 
Geschäftsführerkündigung
  Wor­in un­ter­schei­den sich Ab­be­ru­fung und Kündi­gung? - Wer ist zur Ab­be­ru­fung be­rech­tigt? - Kann sich der Geschäftsführer auch selbst ab­be­ru­fen? - Wel­che For­ma­litäten sind bei Ab­be­ru­fung und Amts­nie­der­le­gung zu be­ach­ten? - Wel­che Aus­wir­kun­gen kann die Amts­nie­der­le­gung auf den Geschäftsführer­ver­trag ha­ben? - Wel­che Rechts­mit­tel hat ein Ge­sell­schaf­ter-Geschäftsführer ge­gen sei­ne Ab­be­ru­fung? - Wel­che Rechts­mit­tel hat ein Fremd­geschäftsführer ge­gen sei­ne Ab­be­ru­fung? - Wer ist auf sei­ten der GmbH zur Kündi­gung des Geschäftsführer­ver­trags be­rech­tigt? - Muss die Kündi­gung ei­nes Geschäftsführer­ver­trag schrift­lich erklärt wer­den? - Wel­che Kündi­gungs­frist hat die GmbH bei ei­ner Kündi­gung des Geschäftsführer­ver­trags zu be­ach­ten? - Un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen ist ei­ne frist­lo­se Kündi­gung zulässig? - Un­ter­steht der Geschäftsführer­ver­trag dem Kündi­gungs­schutz nach dem Kündi­gungs­schutz­ge­setz (KSchG)? - Was tun bei Kündi­gung des Geschäftsführer­ver­trags? - Wann emp­fiehlt sich ein Auf­he­bungs­ver­trag mit Ab­fin­dungs­re­ge­lung? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführerkündi­gung?
 
Geschäftsführervertrag
  Was ist ein Geschäftsführer­an­stel­lungs­ver­trag / Geschäftsführer­ver­trag? - Können Sie als Geschäftsführer ei­ner GmbH Ar­beit­neh­mer sein? - Müssen für den Geschäftsführer So­zi­al­ab­ga­ben ge­zahlt wer­den? - Ver­liert man sei­nen Ar­beits­ver­trag im Zu­ge ei­ner Beförde­rung zum Geschäftsführer? - Ge­nießen GmbH-Geschäftsführer Kündi­gungs­schutz? - Was soll­te im Geschäftsführer­ver­trag ge­re­gelt sein? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Geschäftsführer­an­stel­lungs­ver­trag?
 
Gleichbehandlungsgrundsatz
  Was be­sagt der ar­beits­recht­li­che Gleich­be­hand­lungs­grund­satz? - Ver­bie­tet der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz willkürli­che Begüns­ti­gun­gen? - Ge­bie­tet der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz, dass „glei­cher Lohn für glei­che Ar­beit“ ge­zahlt wird? - Was be­sagt das Lohn­gleich­heits­ge­bot nach dem Ent­gelt­trans­pa­renz­ge­setz (Ent­g­Tran­spG)? - Wur­de der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz durch das All­ge­mei­ne Gleich­be­hand­lungs­ge­setz (AGG) ein­geführt? - Wur­de der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz durch das AGG ab­gelöst? - In wel­cher Hin­sicht ergänzt das AGG den Gleich­be­hand­lungs­grund­satz? - Wann hilft der Gleich­be­hand­lungs­grund­satz, während das AGG ver­sagt? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Gleich­be­hand­lungs­grund­satz?
 
Gratifikation
  Was ist ei­ne Gra­ti­fi­ka­ti­on? - Wann be­steht ein An­spruch auf ei­ne Gra­ti­fi­ka­ti­on? - Gibt es Gra­ti­fi­ka­ti­ons­ansprüche auch oh­ne aus­drück­li­che Ver­ein­ba­rung? - Kann der Ar­beit­ge­ber ei­nen An­spruch auf Zah­lung ei­ner Gra­ti­fi­ka­ti­on aus­sch­ließen? - Kann der Ar­beit­ge­ber ei­ne Gra­ti­fi­ka­ti­on ein­sei­tig wi­der­ru­fen? - Kann der Ar­beit­ge­ber ei­nen Gra­ti­fi­ka­ti­ons­an­spruch durch Ände­rungskündi­gung be­sei­ti­gen? - Kann der Ar­beit­ge­ber die Gra­ti­fi­ka­ti­on bei Aus­schei­den des Ar­beit­neh­mers zurück­for­dern? - Kann der Ar­beit­ge­ber ei­ne Gra­ti­fi­ka­ti­on bei Fehl­zei­ten kürzen? - Wo fin­den Sie mehr zum The­ma Gra­ti­fi­ka­ti­on?