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Buchbesprechungen: 08/030 Betriebsratwissen digital
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Buchbesprechung
Michael Kittner, Christian Schoof, Thomas Klebe, Wolfgang Däubler: Betriebsratwissen digital (Version 2.0) 2. Auflage 2008, Jewelbox, Bund Verlag: 159,00 EUR ISBN: 978-3-7663-8132-3
26.02.2008. Ende 2007 erschien beim BUND-Verlag erstmals eine von den bekannten gewerkschaftsnahen Arbeitsrechtlern Kittner, Schoof, Klebe und Däubler herausgegebene CD-Rom, die Betriebsräten juristische Hilfestellung geben möchte und viermal im Jahr aktualisiert werden soll.
Das Werk vereinigt im Wesentlichen drei schon lange am Markt etablierte Standardwerke, nämlich die von Kittner herausgegebene Gesetzessammlung "Arbeits und Sozialordnung", den von Däubler, Kittner und Klebe herausgegebenen Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz sowie das Betriebsratslexikon "Betriebsratspraxis von A bis Z" mit seinen 180 Artikeln von Christian Schoof.
Die nun herausgegebene CD-Rom enthält daher zunächst die drei voneinander abgegrenzten Bereiche Gesetze, Kommentar und Lexikon sowie darüber hinaus einen Bereich "Arbeitshilfen", der in alphabetischer Reihenfolge die Lexikonartikel nochmals wiedergibt und um jeweils einschlägige Mustertexte ergänzt, die dem von Kittner, Däubler und Klebe herausgegebenen "Formularbuch zum BetrVG" entnommen sind. Eine umfangreiche arbeitsrechtliche Rechtsprechungsdatenbank stellt den fünften Bereich dar und rundet das Werk ab.
Sämtliche Texte sind im HTML-Format wiedergegeben und können daher vom Nutzer in eigene Texte hineinkopiert werden, was u.a. bei den Mustertexten sinnvoll ist, da hier längere und für den Laien rechtlich schwierige Texte bis hin zu Klageschriften und Betriebsvereinbarungen verfügbar sind. Die Digitalisierung bietet auch weitere Vorteile, nämlich neben der üblichen Volltextsuche die vollständige (!) Wiedergabe der über 50 in Kittners "Arbeits- und Sozialordnung" dokumentierten Gesetze. Kritisch ist allerdings anzumerken, dass die nur auszugsweise Wiedergabe des GG, der ZPO oder des BGB für arbeitsrechtlich interessierte juristische Laien mehr Vor- als Nachteile haben dürfte, da man durch einen knappen Auszug auf die arbeitsrechtlich wichtigen Normen hingewiesen wird.
Die Rechtsprechungsdatenbank umfasst sämtliche zum BetrVG ergangenen Entscheidungen des BAG und der Landesarbeitsgerichte ab 2006 im Volltext, sämtliche zu wichtigen arbeitsrechtlichen Vorschriften ergangene Entscheidungen des BAG ab 2006 im Volltext sowie eine Auswahl wichtiger, ab 1992 ergangener Entscheidungen zum Arbeitsrecht.
Das Werk beeindruckt durch die Vielzahl seiner arbeitsrechtlichen Informationen. Durch die digitale Aufbereitung kann der Nutzer Querverweisen leichter folgen als bei gedruckten Kommentaren. So wird zum Beispiel von der Musterbetriebsvereinbarung zur Zustimmungsbedürftigkeit von Kündigung auf eine Passage im BetrVG-Kommentar verlinkt, in der die rechtlichen Grundlagen einer solchen Betriebsvereinbarung erklärt werden. Solche Querverweise sind allerdings bislang die Ausnahme, was aufgrund der mit ihrer Erstellung verbundenen redaktionellen Mühe (und der "Dead-Link"-Gefahr) nicht zu beanstanden ist.
Die Anschaffung des Grundwerkes für 159,00 EUR kann man Betriebsräten, Personalabteilungen und Arbeitsrechtsanwälten sicher empfehlen. Ob das auch für die viermal pro Jahr zum Preis von jeweils 69,90 EUR erscheinenden Updates gilt, ist eine andere Frage.
Rechtsanwältin Nina Lüking, Hannover Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin

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Letzte Überarbeitung: 15. Dezember 2008
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Arbeitsrecht aktuell: |
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Hannover, 08.02.2012 Chefarzt
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.09.2011, 8 AZR 846/09
Frankfurt, 07.02.2012 Fristlose Kündigung
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 29.08.2011, 7 Sa 248/11
Berlin, 03.02.2012 Kündigungsschutz:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 07.07.2011, 2 AZR 12/10
München, 02.02.2012 Altersdiskriminierung:
Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 01.02.2012, 8 C 24.11
Berlin, 31.01.2012 Betriebsrat:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 04.11.2011, 13 Sa 1549/11
Berlin, 27.01.2012 Befristung:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 26.01.2012, Rs. C-586/10 (Kücük)
Berlin, 25.01.2012 Europarecht:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2012, C-282/10 (Dominguez)
Frankfurt, 23.01.2012 Mobbingklage:
Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 19.01.2012, 11 Sa 722/10
Berlin, 20.01.2012 Geschäftsführer:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 08.12.2011, 11 Ta 230/11
Hannover, 19.01.2012 Weihnachtsgeld
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2012, 10 AZR 667/10
Berlin, 17.01.2012 Bewerberdiskriminierung
Schlussanträge des Generalanwalts Paolo Mengozzi vom 12.01.2012, Rs. C-415/10 - Meister
Berlin, 13.01.2012 Betriebsratswahl:
Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 27.07.2011, 7 ABR 61/10
Berlin, 11.01.2012 BAT Altersstufen:
Bundesarbeitsgericht, Urteile vom 10.11.2011, 6 AZR 148/09 und 6 AZR 481/09
Berlin, 10.01.2012 CGZP-Tarifverträge:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 09.01.2012, 24 TaBV 1285/11
München, 05.01.2012 Aufhebungsvertrag:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.06.2011, 9 AZR 203/10
Berlin, 03.01.2012 Urlaub und Krankheit:
Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 21.12.2011, 10 Sa 19/11
Berlin, 20.12.2011 Sozialauswahl:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.12.2011, 2 AZR 42/10
Stuttgart, 05.12.2011 Kündigung:
Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 16.03.2011, 30 Ca 1772/10
Berlin, 23.11.2011 Urlaub und Krankheit:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 22.11.2011, C-214/10 - KHS gg. Schulte
Berlin, 05.11.2011 Kündigungsschutzklage:
Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom 12.08.2011, 28 Ca 9265/11
München, 02.11.2011 Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 03.03.2011, 3 Sa 641/10
Frankfurt, 26.10.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 01.07.2011, 10 Sa 245/11
Frankfurt, 21.10.2011 Fristlose Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1739/10
Hamburg, 23.09.2011 Kündigung:
Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 11.05.2011, 5 Sa 1/11
Berlin, 14.09.2011 BAT-TVöD:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 08.09.2011, C-297/10 und C-298/10 (Hennings und Mai)
Frankfurt, 13.09.2011 Altersgrenzen:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 13.09.2011, C-447/09 (Prigge u.a.)
Berlin, 12.09.2011 Chefarzt:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 08.09.2011, 2 AZR 543/10
Hannover, 09.09.2011 Arbeitszeitbetrug:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 381/10
Berlin, 08.09.2011 Whistleblowing:
Europäischer Gerichtshof für Menschenrechte, Urteil vom 21.07.2011, 28274/08 (Heinisch)
Berlin, 06.09.2011 Bonus - Kündigung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.04.2011, 1 AZR 412/09
Frankfurt, 05.09.2011 Betriebsübergang:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.08.2011, 8 AZR 230/10
Berlin, 02.09.2011 GlobeGround Berlin:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 25.08.2011, 25 TaBV 529/11
Frankfurt, 31.08.2011 Kündigung:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10
Hamburg, 25.08.2011 Probezeitkündigung:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11
Frankfurt, 23.08.2011 Kündigung und Vollmacht:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.04.2011, 6 AZR 727/09
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