HENSCHE RECHTSANWÄLTE, FACHANWALTSKANZLEI FÜR ARBEITSRECHT

ARBEITSRECHT FÜR ARBEITNEHMER, MANAGER UND BETRIEBSRÄTE
URTEILE, GESETZGEBUNG, ARBEITSMARKT & SOZIALES

KontaktKONTAKT
NEWSLETTER
Anrede
Vorname
Nachname
Email*
Abmelden
*Pflichtangabe
REFERENZEN
MITGLIEDSCHAFTEN
  • m_dav
  • logo_vdj


ARBEITSRECHT AKTUELL

Ak­tu­el­les Ar­beits­recht 2013: Ur­tei­le, Ge­setz­ge­bung, Eu­ro­pa­recht, Ar­beit & So­zia­les

Zeitungslektüre Newsletter

Auf die­ser Sei­te fin­den Sie ak­tu­el­le Kom­men­ta­re zum Ar­beits­recht 2013, ins­be­son­de­re zu Ur­tei­len und zur Ar­beits­markt- und So­zi­al­po­li­tik.

Ju­ris­ti­sche Be­wer­tun­gen ar­beits­recht­li­cher Ur­tei­le ha­ben wir in der Ru­brik "Recht­spre­chung" ver­öf­fent­licht, Nach­rich­ten aus der Ar­beits­welt in "Ar­beit und So­zia­les", In­for­ma­tio­nen zum eu­ro­päi­schen Ar­beits­recht un­ter "Eu­ro­pa­recht" und Kom­men­ta­re zu ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Ge­set­zes­än­de­run­gen un­ter "Ge­setz­ge­bung".

Da die Bei­trä­ge ak­tua­li­täts­be­dingt auf teil­wei­se un­voll­stän­di­gen In­for­ma­tio­nen be­ru­hen (ins­be­son­de­re auf ge­richt­li­chen Pres­se­mel­dun­gen über Ur­tei­le, die im Voll­text noch nicht vor­lie­gen), ha­ben sie oft vor­läu­fi­gen Cha­rak­ter.

Äl­te­re Bei­trä­ge ge­ben da­her nicht im­mer den zwi­schen­zeit­lich er­reich­ten Stand der ar­beits- und so­zi­al­recht­li­chen Dis­kus­si­on wie­der.

Bei­trä­ge aus an­de­ren Jah­ren fin­den Sie un­ter Ar­beits­recht 2018, Ar­beits­recht 2017, Ar­beits­recht 2016, Ar­beits­recht 2015, Ar­beits­recht 2014, Ar­beits­recht 2012, Ar­beits­recht 2011, Ar­beits­recht 2010, Ar­beits­recht 2009, Ar­beits­recht 2008, Ar­beits­recht 2007, Ar­beits­recht 2006, Ar­beits­recht 2005, Ar­beits­recht 2004, Ar­beits­recht 2003, Ar­beits­recht 2002 und un­ter Ar­beits­recht 2001.


 
13/387 Bulgariens Botschafter kritisiert Debatte über Armutszuwanderung
  31.12.2013. (dpa) - Die deut­sche De­bat­te über Ar­muts­zu­wan­de­rung aus Bul­ga­ri­en und Rumänien wur­de von Ra­di Nai­de­nov, Bul­ga­ri­ens Bot­schaf­ter, kri­ti­siert. "Wer Vor­ur­tei­le be­dient und po­pu­lis­tisch ar­gu­men­tiert, scha­det der eu­ropäischen Idee ins­ge­samt und da­mit uns al­len", sag­te er.
 
13/386 Sachsen-Anhalts Baubranche geht der Nachwuchs aus
  30.12.2013. (dpa) - In Sach­sen-An­halt sind Be­ru­fe am Bau bei Ju­gend­li­chen im­mer we­ni­ger ge­fragt. "Die La­ge ist wahr­lich nicht ro­sig", sag­te der Haupt­geschäftsführer des Bau­in­dus­trie­ver­ban­des Sach­sen/Sach­sen-An­halt, Ro­bert Mom­berg.
 
13/385 Billig-Pizza in der Uckermark mit freundlicher Unterstützung des Jobcenters
  30.12.2013. Ein Job­cen­ter in der Ucker­mark hat mit Er­folg ei­nen Piz­za­lie­fe­ran­ten, der Löhne zwi­schen 1,59 bis 3,46 EUR brut­to zahl­te, auf Er­stat­tung von Auf­sto­ckungs­leis­tun­gen ver­klagt: Ar­beits­ge­richt Ebers­wal­de, Ur­teil vom 10.09.2013, 2 Ca 428/13.
 
13/384 Gesetzesänderungen zum Januar 2014
  29.12.2013. Hier fin­den Sie ei­nen kur­zen Über­blick über die we­sent­li­chen Ge­set­zesände­run­gen zur Ar­beits­markt- und zur So­zi­al­po­li­tik, die zum Ja­nu­ar des neu­en Jah­res 2014 in Kraft tre­ten.
 
13/383: Auch gleichgeschlechtliche Lebenspartner haben Anspruch auf Sonderurlaub
  28.12.2013. Das eu­ropäische Recht ver­pflich­tet die Mit­glieds­staa­ten der Eu­ropäischen Uni­on, Dis­kri­mi­nie­run­gen von Schwu­len und Les­ben im Ar­beits­le­ben zu be­sei­ti­gen. Vor zwei Wo­chen hat der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) klar­ge­stellt, dass ho­mo­se­xu­el­le Ar­beit­neh­mer, die ei­ne eheähn­li­che recht­li­che Ge­mein­schaft ein­ge­hen wie z.B. ei­nen "zi­vi­len So­li­da­ritätspakt" nach französi­schem Recht (Pac­te ci­vil de so­li­da­rité - PACS), die­sel­ben Ansprüche auf ta­rif­li­chen Son­der­ur­laub und ei­ne Hoch­zeitsprämie ha­ben wie he­te­ro­se­xu­el­le Ar­beit­neh­mer: EuGH, Ur­teil vom 12.12.2013, C-267/12 (Hay gg. Crédit agri­co­le).
 
13/382 Umfrage: Jeder dritte Gastronom in Personalnot
  28.12.2013. (dpa) - Ei­ner Um­fra­ge nach sucht das Gast­ge­wer­be in Sach­sen-An­halt hände­rin­gend Per­so­nal. Wie die Lan­des­ar­beits­ge­mein­schaft der In­dus­trie- und Han­dels­kam­mern Sach­sen-An­halt mit­teil­te, hat je­des drit­te Un­ter­neh­men Pro­ble­me of­fe­ne Stel­len länger­fris­tig zu be­set­zen.
 
13/381 Auch für Bulgaren und Rumänen gehen an Neujahr die Schranken hoch
  27.12.2013. (dpa) - Zum neu­en Jahr wer­den auch die letz­ten Job-Schran­ken in der EU fal­len: Auch für Bul­ga­ren und Rumänen wird sich der deut­sche Ar­beits­markt öff­nen. Sie brau­chen dann kei­ne Ar­beits­er­laub­nis mehr, um nach Deutsch­land zu kom­men.
 
13/380 IG Metall: Betriebe auf ältere Arbeitnehmer schlecht vorbereitet
  26.12.2013. (dpa) - Nach An­sicht der IG Me­tall ver­schla­fen die Be­trie­be der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie in Nord­deutsch­land den de­mo­gra­fi­schen Wan­del. Bei ei­ner Be­fra­gung sag­ten 70 Pro­zent al­ler Be­triebsräte, dass ihr Un­ter­neh­men kaum oder gar nicht auf die zu­neh­men­de Al­te­rung der Be­leg­schaf­ten re­agie­re.
 
13/379 Gerichtspräsidentin: Leiharbeit muss besser geregelt werden
  25.12.2013. (dpa) - Die Präsi­den­tin des Bun­des­ar­beits­ge­richts, In­grid Schmidt, hält an­ge­sichts der Kla­ge­wel­le von Leih­ar­bei­tern ei­ne stärke­re Re­gu­lie­rung der Bran­che für überfällig. Not­wen­dig sei­en ne­ben Sank­tio­nen ge­gen Miss­brauch beim Dau­er­ein­satz von Leih­ar­bei­tern auch präzi­se­re Be­stim­mun­gen bei den Lohn­ansprüchen, sag­te Schmidt.
 
13/378 Mehr Netto für Normalverdiener - Mehrbelastung für höhere Einkommen
  24.12.2013. (dpa) - Im kom­men­den Jahr ha­ben Durch­schnitts­ver­die­ner et­was mehr Geld in der Ta­sche - Gut­ver­die­ner müssen hin­ge­gen mit höhe­ren Be­las­tun­gen rech­nen. Das geht aus Be­rech­nun­gen des Ber­li­ner Steu­er­rechts­ex­per­ten Frank Hecht­ner her­vor, die der Zei­tung "Die Welt" und der Deut­schen Pres­se-Agen­tur am Mon­tag vor­la­gen.
 
13/377 Seehofer will Rentner vom Mindestlohn ausnehmen
  23.12.2013. (dpa) - Über den Min­dest­lohn droht ein neu­er Streit zwi­schen SPD und Uni­on. CSU-Chef Horst See­ho­fer will be­stimm­te Grup­pen wie et­wa Rent­ner, Sai­son­ar­bei­ter oder Prak­ti­kan­ten von der Min­dest­lohn­re­ge­lung aus­neh­men.
 
13/376 Interessenausgleich mit Namensliste in der Insolvenz
  23.12.2013. Stimmt der Be­triebs­rat bei größeren Ent­las­sungs­wel­len ei­nem In­ter­es­sen­aus­gleich mit Na­mens­lis­te zu, ha­ben Kündi­gungs­schutz­kla­gen der auf der Na­mens­lis­te ge­nann­ten Ar­beit­neh­mer meist nur ge­rin­ge Er­folgs­aus­sich­ten. Denn zie­hen die auf der Lis­te ste­hen­den Ar­beit­neh­mer vor Ge­richt, ist die Be­triebs­be­dingt­heit der Kündi­gung zu ver­mu­ten und das Ge­richt kann die So­zi­al­aus­wahl nur noch auf "gro­be" Feh­ler hin über­prüfen. Die­sen Spiel­raum hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) bei Kündi­gungs­wel­len in der In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers vor ei­ni­gen Ta­gen be­grenzt: BAG, Ur­teil vom 19.12.2013, 6 AZR 790/12.
 
13/375 Im Tarifjahr 2014 gibt es mehr zu verteilen
  21.12.2013. (dpa) - Die Bun­des­bank hat­te zu­letzt kei­nen Zwei­fel ge­las­sen: Deutsch­land steht am Be­ginn ei­nes klei­nen Auf­schwungs. Die star­ke Bin­nen­nach­fra­ge und die wie­der an­zie­hen­de Welt­kon­junk­tur wird min­des­tens in den kom­men­den bei­den Jah­ren der deut­schen Wirt­schaft sta­bi­le Zu­wachs­ra­ten brin­gen.
 
13/374 Kündigung aufgrund HIV-Infektion ist Diskriminierung wegen Behinderung
  20.12.2013. Vor knapp zwei Jah­ren hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg die Kündi­gungs­schutz- und Entschädi­gungs­kla­ge ei­nes HIV-in­fi­zier­ten Che­misch-tech­ni­schen As­sis­ten­ten ab­ge­wie­sen, der von ei­nem Arz­nei­mit­tel­her­stel­ler we­gen hy­gie­ni­scher Be­den­ken gekündigt wor­den war (LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 13.01.2012, 6 Sa 2159/11). Ges­tern hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) die­se Ent­schei­dung auf­ge­ho­ben und ent­schie­den, dass ei­ne sym­ptom­lo­se In­fek­ti­on mit dem HIV-Vi­rus ei­ne Be­hin­de­rung dar­stellt: BAG, Ur­teil vom 19.12.2013, 6 AZR 190/12.‎
 
13/373 Amazon Deutschland-Chef: Kein Bedarf für Verhandlungen mit Verdi
  20.12.2013. (dpa) - In Bad Hers­feld und Leip­zig wird seit Mon­tag bei Ama­zon ge­streikt. Von der­zeit 23 000 Mit­ar­bei­tern sind Hun­der­te in dem bis­her längs­ten Aus­stand in der Ge­schich­te von Ama­zon Deutsch­land ge­tre­ten.
 
13/372 Ökonom Snower sieht die große Koalition auf dem Irrweg
  19.12.2013. (dpa) - Nach Einschätzun­gen des Öko­no­men Den­nis Sno­wer steu­ert die große Ko­ali­ti­on ei­nen fal­schen wirt­schafts­po­li­ti­schen Kurs. Der Präsi­dent des Kie­ler In­sti­tuts für Welt­wirt­schaft sag­te der Nach­rich­ten­agen­tur dpa, dass Deutsch­land ei­nen Struk­tur­wan­del brau­che, um im in­ter­na­tio­na­len Wett­be­werb zu be­ste­hen.
 
13/371 Knapp jeder Fünfte von Armut betroffen - "Keine Teilhabe"
  18.12.2013. (dpa) - Kein Geld für Te­le­fon, Hei­zen oder den Ki­no­be­such: In Deutsch­land war 2012 fast je­der fünf­te Ein­woh­ner von Ar­mut oder so­zia­ler Aus­gren­zung be­trof­fen. Da­zu zähl­ten et­wa 16 Mil­lio­nen Men­schen oder 19,6 Pro­zent der Bevölke­rung - 2011 wa­ren es mit 19,9 Pro­zent noch et­was mehr.
 
13/370 Verdi weitet Amazon-Protest aus: Lange Streiks und dritter Standort
  17.12.2013. (dpa) - Im wich­ti­gen Weih­nachts­geschäft wei­tet die Ge­werk­schaft Ver­di die Streiks bei Ama­zon mas­siv aus. Der welt­größte On­line-Ver­sandhänd­ler soll im Ta­rif­streit zum Ein­len­ken ge­zwun­gen wer­den.
 
13/369 DGB-Chef Sommer: Koalitionsvertrag Erfolg für Gewerkschaften
  16.12.2013. (dpa) - Der Ko­ali­ti­ons­ver­trag von Uni­on und SPD wur­de vom schei­den­den DGB-Chef Mi­cha­el Som­mer als Er­folg der Ge­werk­schaf­ten ge­wer­tet. Die ver­ein­bar­ten Ver­bes­se­run­gen bei der Ren­te, die Be­gren­zung der Leih­ar­beit und der Min­dest­lohn von 8,50 Eu­ro wären oh­ne die jah­re­lan­gen Kam­pa­gnen der Ge­werk­schaf­ten nicht zu­stan­de ge­kom­men, sag­te Som­mer.
 
13/368 Landtag macht sich für Bürgerarbeit stark
  14.12.2013. (dpa) - Die Bürger­ar­beit wird vom Land­tag von Sach­sen-An­halt stark befürwor­tet. Am Frei­tag for­der­te das Ple­num das Land mit großer Mehr­heit auf, sich im Bund für ein Nach­fol­ge­pro­gramm des aus­lau­fen­den Kon­zepts ein­zu­set­zen.
 
13/367a Auch Beamte wollen Früh-Pension - Gewerkschaft für Gleichbehandlung
  13.12.2013. (dpa) - In den Ge­nuss der von Uni­on und SPD ver­ein­bar­ten Ren­te mit 63 so­wie der ver­bes­ser­ten Mütter­ren­ten wol­len auch Be­am­te kom­men. "Wir for­dern die sys­tem­ge­rech­te Über­tra­gung von Ver­bes­se­run­gen in der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung", sag­te der Vor­sit­zen­de des Deut­schen Be­am­ten­bun­des, Klaus Dau­derstädt.
 
13/367 Diskriminierung wegen Kündigung
  13.12.2013. Ge­ra­de erst vor zwei Mo­na­ten hat­te das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ei­nen Fall zu be­ur­tei­len, in dem ei­ne schwan­ge­re Ar­beit­neh­me­rin gekündigt wor­den war und da­her auf Entschädi­gung we­gen Dis­kri­mi­nie­rung klag­te (BAG, Ur­teil vom 17.10.2013, 8 AZR 742/12 - wir be­rich­te­ten in Ar­beits­recht ak­tu­ell: 13/299 Kei­ne Dis­kri­mi­nie­rung durch Kündi­gung bei Schwan­ger­schaft). Ges­tern ent­schied das BAG in ei­nem ähn­lich ge­la­ger­ten Fall, dass die Kündi­gung ei­ner Schwan­ge­ren zur Un­zeit ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des Ge­schlechts sein kann: BAG, Ur­teil vom 12.12.2013, 8 AZR 838/12.
 
13/366 "Aufstiegscoaches" für 60 hessische Langzeitarbeitslose
  12.12.2013. (dpa) - Nach Mei­nung der in­vol­vier­ten In­sti­tu­tio­nen sind die mit großen Er­war­tun­gen ver­se­he­nen Pi­lot­pro­jek­te zur Ak­ti­vie­rung von Lang­zeit­ar­beits­lo­sen viel­ver­spre­chend an­ge­lau­fen. In Hes­sen ste­hen seit drei Mo­na­ten so­ge­nann­te Auf­stiegs­coachs 60 Ar­beits­lo­sen und er­werbstäti­gen Hil­fe­empfängern zur Sei­te auf der Su­che nach ei­nem Job oder ei­ner bes­ser be­zahl­ten Beschäfti­gung.
 
13/365 ZEW: Immer weniger Menschen machen sich selbstständig
  11.12.2013. (dpa) - Im­mer we­ni­ger Men­schen wa­gen in Deutsch­land ei­ne Un­ter­neh­mens­gründung. Vor al­lem durch die gu­te La­ge am Ar­beits­markt sin­ke die Nei­gung, ein Un­ter­neh­men zu gründen, sag­te Ge­org Licht vom Mann­hei­mer Zen­trum für Eu­ropäische Wirt­schafts­for­schung (ZEW).
 
13/364a Tarifeinigung auch für Bayerns Einzelhandel
  10.12.2013. (dpa) - Ge­werk­schaft und Ar­beit­ge­ber ha­ben sich auch für den baye­ri­schen Ein­zel­han­del, nach der Ei­ni­gung in Ba­den-Würt­tem­berg, auf ei­nen Ta­rif­ab­schluss verständigt. Rück­wir­kend zum 1. Au­gust sol­len die rund 335 000 Beschäftig­ten der Bran­che im Frei­staat 3,0 Pro­zent mehr Geld be­kom­men und ab 1. Mai kom­men­den Jah­res wei­te­re 2,1 Pro­zent mehr.
 
13/364 Dauerhafte Leiharbeit lässt die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung nicht entfallen
  10.12.2013. Wie das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) heu­te klar­ge­stellt hat, führt der ge­set­zes­wid­ri­ge Dau­er­ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern nicht da­zu, dass die be­trof­fe­nen Leih­ar­beit­neh­mer in ei­nem Ar­beits­verhält­nis zum Ent­lei­her ste­hen: BAG, Ur­teil vom 10.12.2013, 9 AZR 51/13.
 
13/363 Beamtenbund: Öffentlichem Dienst droht Nachwuchslücke
  09.12.2013. (dpa) - Nach Be­rech­nun­gen des Be­am­ten­bun­des (dbb) wer­den im öffent­li­chen Dienst in den nächs­ten 15 Jah­ren 1,5 Mil­lio­nen Beschäftig­te al­ters­be­dingt aus­stei­gen. Schon heu­te sei es in ver­schie­de­nen Be­rei­chen schwie­rig, frei­wer­den­de Stel­len mit qua­li­fi­zier­tem Nach­wuchs zu be­set­zen, sag­te der dbb-Vor­sit­zen­de Klaus Dau­derstädt.
 
13/362 Gewerkschaft will altersgerechte Arbeitsplätze für Forstleute
  07.12.2013. (dpa) - Mit ei­nem "De­mo­gra­fie-Ta­rif­ver­trag" möch­te die Ge­werk­schaft Bau­en-Agrar-Um­welt ih­re For­de­rung nach al­ters­ge­rech­ten Ar­beitsplätzen im Forst er­rei­chen. Da­bei soll es im Kern um ei­ne Al­ters­teil­zeit­re­ge­lung ge­hen. "Wir sind aber auch be­reit, über al­le an­de­ren Din­ge zur spre­chen", sag­te Be­zirks­chef Jörg Bo­row­ski.
 
13/361a Durchbruch im Tarifkonflikt bringt Entspannung im Weihnachtsgeschäft
  06.12.2013. (dpa) - Ta­rif­part­ner in Ba­den-Würt­tem­berg ha­ben sich mit­ten im wich­ti­gen Weih­nachts­geschäft auf den bun­des­weit ers­ten Ab­schluss im Ein­zel­han­del ge­ei­nigt. Für die rund 220 000 Beschäftig­te im Land wird es rück­wir­kend zum 1. Ju­li 2013 ei­ne Ge­halts­stei­ge­rung von 3 Pro­zent ge­ben.
 
13/361 Weiterbeschäftigung oder Zwangsgeld
  06.12.2013. Wer nach ei­ner Kündi­gung ei­ne Kündi­gungs­schutz­kla­ge er­hebt, ist trotz­dem nach Ab­lauf der Kündi­gungs­frist erst ein­mal ar­beits­los. Da­ge­gen hilft der An­spruch auf vorläufi­ge Wei­ter­beschäfti­gung. Ein be­lieb­ter Ein­wand von Ar­beit­ge­bern in der Zwangs­voll­stre­ckung ge­genüber dem Wei­ter­beschäfti­gungs­ti­tel lau­tet, dass die­ser zu un­ge­nau ist. Da­mit ha­ben Ar­beit­ge­ber aber meist kei­nen Er­folg: Hes­si­sches Lan­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 25.06.2013, 12 Ta 418/12.
 
13/360 Mehr Geld für Friseure - Umsatz der Betriebe stagniert
  05.12.2013. (dpa) - In Thürin­gen er­hal­ten tau­sen­de Fri­seu­re mehr Geld im De­zem­ber. Grund dafür ist der Min­dest­lohn­ta­rif­ver­trag, der rück­wir­kend zum 1. No­vem­ber für al­le Fri­seur­hand­werks-Be­trie­be als ver­bind­lich erklärt wur­de.
 
13/359a VW-Betriebsratsboss sorgt sich um Promi-Stauopfer Winterkorn
  04.12.2013. (dpa) - Der Volks­wa­gen-Kon­zern ver­dient zig Mil­lio­nen Eu­ro mit der in­di­vi­du­el­len Mo­bi­lität auf vier Rädern - und sein Chef steht täglich im Stau. Das sei so bei Volks­wa­gen-Boss Mar­tin Win­ter­korn, ver­riet VW-Be­triebs­rats­chef Bernd Os­ter­loh beim alljähr­li­chen Ad­vents­gespräch mit der Stadt Wolfs­burg.
 
13/359 Kündigung wegen Ehebruchs
  04.12.2013. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Hamm hat­te vor kur­zem zu ent­schei­den, ob die ka­tho­li­sche Kir­che als Ar­beit­ge­ber be­rech­tigt ist, ei­nen ver­hei­ra­te­ten Kir­chen­mu­si­ker aus ver­hal­tens­be­ding­ten Gründen zu kündi­gen, weil die­ser ein ehe­bre­che­ri­sches Verhält­nis mit ei­ner im Kir­chen­chor ak­ti­ven, eben­falls ver­hei­ra­te­ten Frau hat. Seit dem Ur­teil des Eu­ropäischen Ge­richts­hofs für Men­schen­rech­te (EGMR) vom 23.09.2010, Be­schwer­de Nr. 1620/03 (Schüth) ist die Zulässig­keit von Kündi­gun­gen mit ei­nem sol­chen Hin­ter­grund schwer zu be­ur­tei­len, weil der EGMR in die­sem Ver­fah­ren dem be­trof­fe­nen Mu­si­ker Recht ge­ge­ben hat. Ent­spre­chend um­fang­reich ist die Ur­teils­be­gründung des LAG aus­ge­fal­len: LAG Hamm, Ur­teil vom 14.06.2013, 10 Sa 18/13.
 
13/358 Studie: Höhere Löhne in Deutschland Beitrag zur Krisenbewältigung
  03.12.2013. (dpa) - In ei­ner Lohn­stei­ge­rung von min­des­tens drei Pro­zent sieht das ge­werk­schafts­na­he In­sti­tut für Ma­kroöko­no­mie und Kon­junk­tur­for­schung (IMK) ei­nen ge­eig­ne­ten Bei­trag Deutsch­lands zur Kri­sen­bewälti­gung in der EU. Lohn­zu­schläge von zu­letzt im Schnitt 2,8 Pro­zent hätten zwar ge­hol­fen, die Pro­ble­me et­was ab­zu­mil­dern.
 
13/357 Lokführergewerkschaft rechnet mit Winter-Problemen bei der Bahn
  02.12.2013. (dpa) - Die Lokführer­ge­werk­schaft GDL rech­net mit vie­len Pro­ble­men bei der Deut­schen Bahn für den kom­men­den Win­ter. "Für Pas­sa­gie­re wird es schlim­mer als je­der Lokführer­streik", zi­tier­te der "Fo­cus" den GDL-Vor­sit­zen­den Claus We­sels­ky.
 
13/356 Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts bei der Pilotenausbildung
  30.11.2013. Am Don­ners­tag die­ser Wo­che hat­te das Ar­beits­ge­richt Köln über ei­ne Entschädi­gungs­kla­ge zu ent­schei­den, bei der es um den Vor­wurf der Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des Ge­schlechts ging. Ge­klagt hat­te ei­ne jun­ge Frau, die sich bei der Luft­han­sa um ei­ne Aus­bil­dung als Pi­lo­tin be­wor­ben hat­te, aber nicht ge­nom­men wur­de, weil sie nur gut 1,61 Me­ter groß ist und da­mit die ta­rif­lich fest­ge­leg­te Min­dest­größe von 1,65 Me­tern nicht er­reicht. Das dis­kri­mi­niert weib­li­che Be­wer­ber: Ar­beits­ge­richt Köln, Ur­teil vom 28.11.2013, 15 Ca 3879/13.
 
13/355 Besoldungsdienstalter und Altersdiskriminierung
  29.11.2013. Durch die herkömmli­chen Be­sol­dungs­dienst­al­ters­stu­fen (BDAs) wer­den jünge­re Be­am­te fi­nan­zi­ell schlech­ter ge­stellt als älte­re Be­am­te der­sel­ben Be­sol­dungs­grup­pe mit ei­ner ver­gleich­bar lan­gen Be­rufs­er­fah­rung. Es spricht viel dafür, dass die­se Un­ter­schie­de bei der Be­zah­lung ei­ne eu­ro­pa­recht­lich un­zulässi­ge Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des Al­ters dar­stel­len. In die­sem Sin­ne hat sich ges­tern der Ge­ne­ral­an­walt Yves Bot in ei­nem beim Eu­ropäischen Ge­richts­hof (EuGH) anhängi­gen Ver­fah­ren geäußert, das sechs Ber­li­ner Be­am­te und zwei Bun­des­be­am­te be­trifft: Schluss­anträge des Ge­ne­ral­an­walts beim EuGH Yves Bot vom 28.11.2013, Rs. C-506/11 u.a. (Specht u.a.).
 
13/354 Verordnete Funkstille: Firmen gehen gegen Mails nach Feierabend vor
  30.11.2013. (dpa) - Die An­ge­stell­ten des Volks­wa­gen-Kon­zerns blei­ben nach Fei­er­abend im­mer mehr von der ständi­gen Er­reich­bar­keit durch Smart­pho­nes ver­schont. Außer­halb der Ker­nar­beits­zei­ten lei­tet der Mail-Ser­ver für die mo­bi­len Geräte kei­ne Nach­rich­ten mehr wei­ter.
 
13/353a Volkswagen übernimmt rund 1500 Leiharbeiter in Festanstellung
  29.11.2013. (dpa) - Zum Jah­res­wech­sel über­nimmt der Volks­wa­gen-Kon­zern dank sei­ner gu­ten Aus­las­tung in sei­nen deut­schen Wer­ken rund 1500 Leih­ar­bei­ter. 912 Zeit­ar­beits­kräfte im Wolfs­bur­ger Stamm­werk und 572 Zeit­ar­beits­kol­le­gen aus den an­de­ren deut­schen VW-Fa­bri­ken würden fest an­ge­stellt, heißt es in der VW-Be­triebs­rats­zei­tung.
 
13/353 Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) hält am Streikverbot fest
  28.11.2013. Vor ei­nem Jahr hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) in ei­nem Grund­satz­ur­teil deut­lich ge­macht, dass die Kir­chen Streiks in ih­ren Ein­rich­tun­gen ver­bie­ten können, falls sie den Ge­werk­schaf­ten gleich­zei­tig das Recht einräum­en, an der Ge­stal­tung von Ar­beits­ver­trags­richt­li­ni­en (AVR) mit­zu­wir­ken. Die Evan­ge­li­sche Kir­che in Deutsch­land (EKD) hat da­her die Be­tei­li­gung der Ge­werk­schaf­ten durch ein Kir­chen­ge­setz an­er­kannt, gleich­zei­tig aber das Streik­ver­bot be­kräftigt: Kir­chen­ge­setz über die Grundsätze zur Re­ge­lung der Ar­beits­verhält­nis­se der Mit­ar­bei­ter und Mit­ar­bei­te­rin­nen in der Evan­ge­li­schen Kir­che in Deutsch­land und ih­rer Dia­ko­nie (Ar­beits­rechts­re­ge­lungs­grundsätze­ge­setz – ARGG-EKD).
 
13/352 Volkswirte: Im November 2,8 Millionen Arbeitslose in Deutschland
  28.11.2013. (dpa) - Nach Einschätzung von Volks­wir­ten herrscht trotz des wach­sen­den Kon­junk­tur­op­ti­mis­mus in der Wirt­schaft wei­ter­hin Still­stand auf dem deut­schen Ar­beits­markt. Im No­vem­ber wa­ren nach Be­rech­nun­gen der Öko­no­men rund 2,8 Mil­lio­nen Männer und Frau­en ar­beits­los - und da­mit so vie­le wie be­reits im Ok­to­ber.
 
13/351 Kündigung wegen Betriebsschließung - Schließung einer Krankenkasse
  26.11.2013. Wird ein Be­trieb ge­schlos­sen, er­hal­ten die Ar­beit­neh­mer im Nor­mal­fall be­triebs­be­ding­te Kündi­gun­gen, und die­se Kündi­gun­gen sind nor­ma­ler­wei­se recht­lich kaum an­greif­bar. Hoff­nung be­steht aus Ar­beit­neh­mer­sicht aber dann, wenn der Ar­beit­ge­ber trotz der Be­triebs­still­le­gung noch Möglich­kei­ten hat, die Ar­beit­neh­mer wei­ter zu beschäfti­gen oder sie bei ei­nem an­de­ren Ar­beit­ge­ber "un­ter­zu­brin­gen". Bei den Mas­sen­ent­las­sun­gen der Ci­ty BKK und der BKK Heil­be­ru­fe war das der Fall, wes­halb die Kran­ken­kas­sen vor ei­ni­gen Ta­gen beim Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ge­schei­tert sind: BAG, Ur­teil vom 21.11.2013, 2 AZR 474/12.
 
13/350 Soziale Spaltung in Deutschland: "Wer arm ist stirbt früher"
  27.11.2013. (dpa) - Was zunächst pa­ra­dox klin­gen mag ist die Wahr­heit: Wer schon als jun­ger Mensch ins Be­rufs­le­ben star­tet, ist stärker ar­muts­gefähr­det als an­de­re. Mit knapp 21 Pro­zent in der Al­ters­grup­pe der 18- bis 24-Jähri­gen ist das Ri­si­ko deut­lich höher als im Durch­schnitt der Bevölke­rung.
 
13/349 Wieder Streik bei Amazon - Druck auf Weihnachtsgeschäft
  26.11.2013. (dpa) - Beim On­line-Ver­sandhänd­ler Ama­zon wer­den die Streiks von der Ge­werk­schaft Ver­di fort­ge­setzt. Ver­di will das Un­ter­neh­men im wich­ti­gen Weih­nachts­geschäft un­ter Druck set­zen. Am Mon­tag leg­ten hun­der­te Beschäftig­te in Bad Hers­feld und Leip­zig er­neut die Ar­beit nie­der.
 
13/348 IG Metall setzt Großkoalitionäre unter Druck - Huber blickt zurück
  25.11.2013. (dpa) - Die IG Me­tall hat ih­ren außer­or­dent­li­chen Ge­werk­schafts­tag mit ein­dring­li­chen For­de­run­gen an die an­ge­streb­te große Ko­ali­ti­on be­gon­nen. Ne­ben ei­ner Neu­ord­nung des Ar­beits­mark­tes un­ter an­de­rem mit ei­nem Min­dest­lohn von 8,50 Eu­ro müsse es si­che­re Ren­ten mit fle­xi­blen Aus­stiegsmöglich­kei­ten ge­ben, ver­lang­te der Zwei­te Vor­sit­zen­de Det­lef Wet­zel, der am Mon­tag zum Nach­fol­ger von Bert­hold Hu­ber gewählt wer­den soll.
 
13/347 Rückzahlung von Arbeitslohn an den Insolvenzverwalter
  23.11.2013. Lohn­zah­lun­gen kurz vor der In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers können Ar­beit­neh­mer im Nor­mal­fall endgültig be­hal­ten, d.h. späte­re Rück­for­de­run­gen des In­sol­venz­ver­wal­ters sind meist aus­ge­schlos­sen. An­ders ist es aber im Aus­nah­me­fall, wenn der Ar­beit­neh­mer die Lohn­zah­lung durch ei­ne Schwes­ter­fir­ma des in­sol­ven­ten Ar­beit­ge­bers er­hal­ten hat: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 21.11.2013, 6 AZR 159/12.
 
13/346 Schwarz-Rot streicht Zusatzpauschalen - Pflegebeitrag steigt
  23.11.2013. (dpa) - Wenn es nach Uni­on und SPD geht sol­len Kran­ken­ver­si­cher­te in Zu­kunft von pau­scha­len Zu­satz­beiträgen in Eu­ro und Cent ver­schont blei­ben. Die ge­setz­li­chen Kran­ken­kas­sen sol­len statt­des­sen wie­der un­ter­schied­lich ho­he pro­zen­tua­le Bei­tragssätze er­he­ben können.
 
13/345 Streit um Werkverträge in der Metallindustrie
  22.11.2013. (dpa) - Die Ta­rif­part­ner in der deut­schen Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie strei­ten über den Ein­satz von Beschäftig­ten auf der Grund­la­ge von Werk­verträgen. Laut ei­ner am Wo­chen­en­de im "Spie­gel" pu­bli­zier­ten Be­triebs­rats-Um­fra­ge der IG Me­tall ar­bei­ten in der deut­schen Schlüssel­in­dus­trie in­zwi­schen mehr als ei­ne Mil­li­on Men­schen als Leih- oder Werk­ver­trags­beschäftig­te.
 
13/344 Diakonie setzt mit "Job-Gutschein" Signal für Langzeitarbeitslose
  21.11.2013. (dpa) - Das Land Ba­den-Würt­tem­berg hat zu­sam­men mit der Evan­ge­li­schen Kir­che die künf­ti­ge Bun­des­re­gie­rung auf­ge­for­dert, Lang­zeit­ar­beits­lo­se nicht länger links lie­gen zu las­sen. Die Po­li­tik müsse sich von der Le­benslüge ver­ab­schie­den, al­le Job­su­chen­den könn­ten auf dem ers­ten Ar­beits­markt un­ter­ge­bracht wer­den, hieß es bei Dia­ko­nie und der Lan­des­kir­che Würt­tem­berg.
 
13/343 So viele Erwerbstätige wie nie
  20.11.2013. (dpa) - Erst­mals die­ses Jah­res gab es (im drit­ten Quar­tal) mehr als 42 Mil­lio­nen Er­werbstäti­ge in Deutsch­land. Im Ver­gleich zum Vor­jah­res­quar­tal stieg die Zahl um ei­ne gu­te Vier­tel­mil­lio­nen oder 0,6 Pro­zent, wie das Sta­tis­ti­sche Bun­des­amt be­rich­te­te.
 
13/342 Kramer neuer Arbeitgeber-Präsident - Ende der Ära Hundt
  19.11.2013. (dpa) - Bei den Ar­beit­ge­bern fin­det nach der Ära Hundt ein Chef­wech­sel statt: Der neue Präsi­dent der Bun­des­ver­ei­ni­gung der Deut­schen Ar­beit­ge­ber­verbände (BDA) ist nun der Un­ter­neh­mer In­go Kra­mer. Am Mon­tag wur­de der 60-Jähri­ge eistim­mig von der Mit­glie­der­ver­samm­lung zum Nach­fol­ger von Die­ter Hundt gewählt.
 
13/341 Union und SPD wollen feste Frauenquote in Aufsichtsräten
  18.11.2013. (dpa) - In den Ko­ali­ti­ons­ver­hand­lun­gen ha­ben Uni­on und SPD ei­ne Ei­ni­gung bei der ge­setz­lich Quo­te für Frau­en in den Führungs­eta­gen der Wirt­schaft er­zielt. Geht es nach dem Wil­len der Un­terhänd­ler in der Ar­beits­grup­pe Fa­mi­lie sol­len in sol­len in Auf­sichtsräten börsen­no­tier­ter Un­ter­neh­men, die ab dem Jahr 2016 neu be­setzt wer­den, min­des­tens 30 Pro­zent Frau­en ver­tre­ten sein.
 
13/340 Arbeitsgericht Hamburg: Keine fristlose Kündigung wegen Totenkopf-Foto
  18.11.2013. Das Ar­beits­ge­richt Ham­burg hat in ei­nem an­ge­stell­ten Po­li­zis­ten der Ham­bur­ger Po­li­zei Recht ge­ge­ben, der ge­gen sei­ne frist­lo­se Kündi­gung ge­klagt hat­te. Grund der Kündi­gung war ein Fo­to, das der Po­li­zist bei ei­nem Wach­dienst vor ei­ner jüdi­schen Schu­le auf­ge­nom­men hat­te: Das Fo­to zeig­te ei­nen (künst­li­chen) To­ten­kopf mit Po­li­zeimütze. Ge­schmack­los, aber kein Grund für ei­ne frist­lo­se Kündi­gung, mein­te das Ar­beits­ge­richt: Ar­beits­ge­richt Ham­burg, Ur­teil vom 18.09.2013, 27 Ca 207/13 (Pres­se­mel­dung).
 
13/339 Weiter keine Tarifeinigung im Einzelhandel
  16.11.2012. (dpa) - Wei­ter kei­ne Ei­ni­gung im Ta­rif­kon­flikt des Ein­zel- und Ver­sand­han­dels in Sach­sen, Sach­sen-An­halt und Thürin­gen: Ar­beit­ge­ber und Ge­werk­schaft ha­ben auch in der fünf­ten Ver­hand­lungs­run­de kei­ne Ei­ni­gung er­zielt. Die Gespräche würden am 11. De­zem­ber fort­ge­setzt, teil­ten die Ta­rif­par­tei­en am Don­ners­tag mit.
 
13/338 Anhörung des Betriebsrats bei Kündigung in der Probezeit
  16.11.2013. Gemäß § 102 Abs.1 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) muss der Ar­beit­ge­ber vor je­der Kündi­gung den Be­triebs­rat anhören und ihm die Gründe für die ge­plan­te Kündi­gung mit­tei­len. Ge­setz­lich nicht ge­re­gelt ist, wel­che In­for­ma­tio­nen über sei­ne Kündi­gungs­gründe der Ar­beit­ge­ber lie­fern muss, wenn er gar kei­ne Gründe braucht, weil sich der Ar­beit­neh­mer noch in der Pro­be­zeit be­fin­det. Da­zu hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) vor ei­ni­gen Wo­chen Stel­lung ge­nom­men: BAG, Ur­teil vom 12.09.2013, 6 AZR 121/12.
 
13/337 Online-Geschäfte von Hartz-IV-Empfängern im Visier
  15.11.2013. (dpa) - Am Don­ners­tag sorg­te ein Vor­schlag zur Über­wa­chung der In­ter­net­geschäfte von Hartz-IV-Empfängern für Ir­ri­ta­tio­nen und Empörung. In Nürn­berg bestätig­te die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) ent­spre­chen­de Pläne.
 
13/336 Weihnachtsgeld und Kündigung
  15.11.2013. Weih­nachts­gel­der ste­hen oft un­ter Stich­tags­vor­be­hal­ten, die ei­nen An­spruch aus­sch­ließen, wenn das Ar­beits­verhält­nis z.B. am 31. De­zem­ber nicht mehr be­steht oder "gekündigt" ist. Sol­che Stich­tags­re­ge­lun­gen können, wenn sie in All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen (AGB) des Ar­beit­ge­bers ent­hal­ten sind, ei­nen An­spruch auf ein zeit­an­tei­li­ges Weih­nachts­geld bei vor­zei­ti­ger Kündi­gung im All­ge­mei­nen nicht aus­sch­ließen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 13.11.2013, 10 AZR 848/12.
 
13/335 Hochtief treibt Umbau in Europa voran - Stellenabbau
  14.11.2013. (dpa) - Der zum spa­ni­schen ACS-Kon­zern gehören­de Bau­kon­zern Hoch­tief will im Rah­men sei­nes Um­baus in Eu­ro­pa mit ei­nem Stel­len­ab­bau Kos­ten sen­ken und drückt da­bei aufs Tem­po. Da­zu ha­be Hoch­tief be­reits mit dem Be­triebs­rat und der Ge­werk­schaft IG Bau ei­nen Ta­rif­ver­trag un­ter­schrie­ben, schrieb Un­ter­neh­mens­chef Mar­ce­li­no Fernández Ver­des.
 
13/334 Höchstaltersgrenze für Betriebsrente
  14.11.2013. In be­trieb­li­chen Ver­sor­gungs­ord­nun­gen fin­den sich oft Al­ters­gren­zen, de­nen zu­fol­ge Ar­beit­neh­mer, die z.B. erst mit 50 oder 55 Jah­ren in den Be­trieb ein­ge­tre­ten sind, kei­ne An­wart­schaft auf ei­ne Be­triebs­ren­te mehr er­wer­ben können. Nach ei­ner vor­ges­tern er­gan­ge­nen Ent­schei­dung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) liegt bei ei­ner Al­tershöchst­gren­ze von 50 Jah­ren kei­ne un­zulässi­ge Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung vor: BAG, Ur­teil vom 12.11.2013, 3 AZR 356/12.
 
13/333 Mehr Frauen auf den Arbeitsmarkt - Fachtagung sucht Lösungen
  13.11.2013. (dpa) - Im Top-Ma­nage­ment sind, wie in den meis­ten Führungs­po­si­tio­nen, Frau­en rar. Dies wur­de durch ei­ne ak­tu­el­le Be­fra­gung von mehr als 100 Ar­beit­ge­bern in Nord­deutsch­land durch das NDR-Fern­se­hen und den Ra­dio­sen­der NDR In­fo er­neut bestätigt.
 
13/332 Chefarztvergütung und Rufbereitschaft
  13.11.2013. Chefärz­te un­ter­ste­hen als Ar­beit­neh­mer dem ge­setz­li­chen Schutz vor un­kla­ren und un­an­ge­mes­se­nen Klau­seln im "Klein­ge­druck­ten" ih­res Ar­beits­ver­trags. Die­ser Schutz läuft aber auf­grund der über­durch­schnitt­lich gu­ten Be­zah­lung von Chefärz­ten im Er­geb­nis leer, wenn Chef­arzt­verträge Ab­gel­tungs­klau­seln ent­hal­ten, de­nen zu­fol­ge Ruf­be­reit­schaf­ten und/oder Be­reit­schafts­diens­te pau­schal mit dem Ge­halt ab­ge­gol­ten sein sol­len. Denn für sol­che Diens­te können Chefärz­te im All­ge­mei­nen kei­ne ge­son­der­te Be­zah­lung ver­lan­gen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Hamm, Ur­teil vom 15.03.2013, 18 Sa 1802/12.
 
13/331 Verdi: Weihnachtsgeld für jeden Dritten unverzichtbar
  12.11.2013. (dpa) - In Deutsch­land be­kommt fast je­der zwei­te Beschäftig­te Weih­nachts­geld - ei­ner Um­fra­ge nach ist da­bei der Zu­schuss für vie­le exis­tenz­not­wen­dig. Fast je­der Drit­te kom­me bei der fi­nan­zi­el­len Pla­nung des Haus­halts nicht oh­ne Weih­nachts­geld aus, er­gab ei­ne vor­ge­stell­te Um­fra­ge im Auf­trag der Ge­werk­schaft Ver­di.
 
13/330 Befristung eines Arbeitsvertrags zur Vertretung
  12.11.2013. Be­fris­te­te Ar­beits­verträge sind nach dem Teil­zeit- und Be­fris­tungs­ge­setz (Tz­B­fG) nur zulässig, wenn sie höchs­ten zwei Jah­re dau­ern oder durch ei­nen Sach­grund ge­recht­fer­tigt sind, z.B. durch die Ver­tre­tung ei­nes an­de­ren Ar­beit­neh­mers (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr.3 Tz­B­fG). Ver­tre­tungs­be­fris­tun­gen können nicht nur auf den Aus­fall ei­ner Stamm­kraft auf­grund persönli­cher Umstände (z.B. El­tern­zeit, länge­re Krank­heit) gestützt wer­den, son­dern auch dar­auf, dass die Stamm­kraft we­gen vorüber­ge­hen­der Ab­ord­nung ver­tre­ten wer­den muss. In die­sen "Ab­ord­nungsfällen" wird die Be­fris­tung des Ver­trags mit dem Ver­tre­ter al­ler­dings stren­ger als in nor­ma­len Ver­tre­tungsfällen kon­trol­liert: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 13.2.2013, 7 AZR 324/11.
 
13/329 Hundt: "Gesetzlicher Mindestlohn trifft die Schwächsten"
  11.11.2013. (dpa) - Der schei­den­de Ar­beit­ge­ber­präsi­dent Die­ter Hundt warnt vor gra­vie­ren­den Nach­tei­len durch die Einführung ei­nes ge­setz­li­chen Min­dest­lohns. "Ein ein­heit­li­cher ge­setz­li­cher Min­dest­lohn trifft vor al­lem die Schwächs­ten auf dem Ar­beits­markt: Lang­zeit­ar­beits­lo­se, ge­ring Qua­li­fi­zier­te und jun­ge Men­schen, die kei­ne Aus­bil­dung ha­ben", sag­te Hundt.
 
13/328 Befristung des Arbeitsvertrags und gerichtlicher Vergleich
  11.11.2013. Ein ge­richt­li­cher Ver­gleich kann im sog. schrift­li­chen Ver­fah­ren gemäß § 278 Abs.6 Satz 1, Alt.1 Zi­vil­pro­zess­ord­nung (ZPO) ab­ge­schlos­sen wer­den. Da­bei rei­chen die Par­tei­en ei­nen übe­rein­stim­men­den schrift­li­chen Ver­gleichs­vor­schlag beim Ge­richt ein, das dar­auf­hin per Be­schluss fest­stellt, dass die­ser Ver­gleichs­vor­schlag das Ver­fah­ren be­en­det hat. Zu we­nig Ge­richt, so das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) An­fang 2012, um dar­auf ei­ne wirk­sa­me Verlänge­rung ei­nes be­fris­te­ten Ver­tra­ges gründen zu können. Falsch, so jetzt das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Nie­der­sach­sen: LAG Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 05.11.2013, 1 Sa 489/13.
 
13/327 Union und SPD wollen Löhne von Frauen und Männern angleichen
  09.11.2013. (dpa) - In ei­ner großen Ko­ali­ti­on wol­len SPD und Uni­on die Lohn­un­ter­schie­de zwi­schen Männer und Frau­en ab­bau­en. In der Nacht zu Sams­tag ha­ben sich die Un­terhänd­ler der Ar­beits­grup­pe Frau­en und Fa­mi­lie auf ge­setz­li­che Re­ge­lun­gen, um ei­ne Ent­gelt­gleich­heit durch­zu­set­zen, verständigt.
 
13/326 Fällt die Ausgleichsquittung der AGB-Kontrolle zum Opfer?
  09.11.2013. Bei Be­en­di­gung des Ar­beits­verhält­nis­ses las­sen sich man­che Ar­beit­ge­ber Aus­gleichs­quit­tun­gen vom Ar­beit­neh­mer un­ter­schrei­ben. Auf­grund der Kom­bi­na­ti­on von harm­lo­ser Quit­tung und brand­gefähr­li­chem For­de­rungs­ver­zicht führen Aus­gleichs­quit­tun­gen als All­ge­mei­ne Geschäfts­be­din­gun­gen (AGB) des Ar­beit­ge­bers zu ei­ner "un­an­ge­mes­se­nen Be­nach­tei­li­gung" des Ar­beit­neh­mers und sind da­her un­wirk­sam: Lan­des­ar­beits­ge­richt Schles­wig-Hol­stein, Ur­teil vom 24.09.2013, 1 Sa 61/13.
 
13/325 Betriebliches Eingliederungsmanagement und Kündigung
  08.11.2013. Sind Ar­beit­neh­mer in­ner­halb ei­nes Jah­res länger als sechs Wo­chen un­un­ter­bro­chen oder wie­der­holt ar­beits­unfähig er­krankt, muss der Ar­beit­ge­ber ein be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) durchführen. Spricht der Ar­beit­ge­ber ei­ne auf lan­ge Krank­heits­zei­ten gestütz­te krank­heits­be­ding­te Kündi­gung aus, oh­ne zu­vor ein kor­rek­tes BEM durch­geführt zu ha­ben, hat es später schwer, mit der Kündi­gung vor Ge­richt durch­zu­kom­men. Das zeigt ein ak­tu­el­ler Fall des Lan­des­ar­beits­ge­richts (LAG) Schles­wig-Hol­stein: LAG Schles­wig-Hol­stein, Ur­teil vom 18.09.2013, 3 Sa 133/13.
 
13/324 Weitere Warnstreiks von angestellten Lehrern in Sicht
  08.11.2013. (dpa) - Die Ber­li­ner GEW stellt sich im Ta­rif­kon­flikt um die Be­zah­lung der an­ge­stell­ten Leh­rer auf er­neu­te Ar­beits­nie­der­le­gun­gen ein. Noch im De­zem­ber soll es nach dem Wil­len der Ta­rif­kom­mis­si­on des Ber­li­ner GEW-Lan­des­be­zirks zu wei­te­ren Streiks kom­men.
 
13/323 Fristlose Kündigung wegen Wettbewerbs
  07.11.2013. In ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung muss­te das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Düssel­dorf be­ur­tei­len, ob die frist­lo­se Kündi­gung ei­nes Be­triebs­rats­mit­glieds aus ver­hal­tens­be­ding­ten Gründen we­gen ei­ner ge­ringfügi­gen Rei­ni­gungstätig­keit für ein Kon­kur­renz­un­ter­neh­men des Ar­beit­ge­bers zulässig wäre. Da der Ar­beit­ge­ber selbst ei­ne Rei­ni­gungs­fir­ma war, war er über die­sen Ne­ben­job nicht amüsiert: LAG Düssel­dorf, Be­schluss vom 04.09.2013, 4 TaBV 15/13.
 
13/322 Diakonie fordert mehr Gerechtigkeit in der Gesellschaft
  07.11.2013. (dpa) - Die Dia­ko­nie Mit­tel­deutsch­land warnt die Ge­sell­schaft ein­dring­lich da­vor Men­schen aus­zu­gren­zen. In­klu­si­on und gleich­be­rech­tig­te Teil­ha­be von al­len Men­schen am Le­ben sind nur rea­li­sier­bar, wenn sie von al­len un­terstützt und ge­wollt wer­den.
 
13/321 Gesetz zu Bildungsurlaub noch in dieser Legislatur geplant
  06.11.2013. (dpa) - Noch in die­ser Le­gis­la­tur­pe­ri­ode soll in Thürin­gen ein ge­setz­li­cher An­spruch auf Bil­dungs­ur­laub für Ar­beit­neh­mer be­schlos­sen wer­den. Ein Ent­wurf des ent­spre­chen­den Bil­dungs­frei­stel­lungs­ge­set­zes sei am Diens­tag im Ka­bi­nett be­schlos­sen wor­den, sag­te Kul­tus­mi­nis­ter Chris­toph Mat­schie (SPD).
 
13/320 Bahn stellt 2014 zusätzlich 1.700 Mitarbeiter ein
  05.11.2013. (dpa) - Im kom­men­den Jahr stellt die Deut­sche Bahn 1700 zusätz­li­che Mit­ar­bei­ter an. Sie re­agiert da­mit auf Per­so­nal­engpässe. Das kündig­te Bahn-Per­so­nal­vor­stand Ul­rich We­ber am Mon­tag an. Da­von sol­len 1250 Beschäftig­te dau­er­haft bei dem Un­ter­neh­men blei­ben.
 
13/319 Hohe Winterarbeitslosigkeit im Gastgewerbe nicht notwendig
  04.11.2013. (dpa) - Nach An­sicht der Che­fin der Re­gio­nal­di­rek­ti­on Nord, Mar­git Haupt-Ko­op­mann, ist der zum Teil enor­me An­stieg der Ar­beits­lo­sig­keit im Ho­tel- und Gaststätten­be­reich nicht not­wen­dig. Bis­lang wer­de zu we­nig Ge­brauch von Ar­beits­zeit­kon­ten oder bran­chenüberg­rei­fen­den Pro­jek­ten ge­macht, sag­te die Ar­beits­agen­tur-Di­rek­to­rin.
 
13/318 Gewerkschaften fordern Personalkonzept: "Berlin spart sich kaputt"
  02.11.2013 (dpa) - Für den öffent­li­chen Dienst for­dern die Ge­werk­schaf­ten vom Ber­li­ner Se­nat ein vor­aus­schau­en­des und nach­hal­ti­ges Per­so­nal­kon­zept. "Ber­lin spart sich ka­putt. Das ist un­wirt­schaft­lich und ver­ant­wor­tungs­los", kri­ti­sier­te die Ber­li­ner DGB-Vor­sit­zen­de Do­ro Zin­ke.
 
13/317 Pflegebeitrag soll steigen - CDU gegen leichtere Wechsel PKV-GKV
  01.11.2013. (dpa) - Bei den Ko­ali­ti­ons­ver­hand­lun­gen von CDU/CSU und SPD schei­nen sich die Par­tei­en beim The­ma Pfle­ge auf höhe­re Beiträge zu ei­ni­gen. In der Schlüssel­fra­ge, wie es um die Zu­kunft der ge­setz­li­chen Kran­ken­kas­sen be­stellt ist, gibt es hin­ge­gen Streit.
 
13/316 Wie geht es weiter mit dem Mindestlohn?
  31.10.2013. Nach­dem der Min­dest­lohn be­reits im Wahl­kampf ei­ne große Rol­le ge­spielt hat, ist er jetzt zum The­ma der Ko­ali­ti­ons­ver­hand­lun­gen zwi­schen CDU und SPD ge­wor­den. Die SPD hat sich hier schon vor­ab fest­ge­legt: 8,50 EUR sol­len es sein, und zwar bun­des­weit und per Ge­setz. Die CDU will nicht recht, wird aber wohl müssen. Sind hier trotz­dem Kom­pro­mis­se möglich?
 
13/315 Trotz Rekordbeschäftigung kein Goldener Oktober auf dem Arbeitsmarkt
  31.10.2013. (dpa) - Auf dem deut­schen Ar­beits­merkt herrscht trotz Re­kord­beschäfti­gung kein Gol­de­ner Ok­to­ber. Die flaue Kon­junk­tur hat le­dig­lich für ei­ne schwa­che Herbst­be­le­bung ge­sorgt und die Hoff­nung auf ei­nen Job­auf­schwung wei­ter gedämpft.
 
13/314 Altersdiskriminierung beim Übergang in den Ruhestand
  31.10.2013. Der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) nimmt den Wunsch ren­ten­na­her Ar­beit­neh­mer, noch ei­ni­ge Jah­re wei­ter er­werbstätig zu sein, sehr ernst. Wenn der Ar­beit­ge­ber oder der Staat ent­las­se­ne Ar­beit­neh­mer mit Über­g­angs­re­ge­lun­gen bei der Su­che nach ei­ner neu­en Ar­beits­stel­le un­terstützt, dürfen ren­ten­na­he Ar­beit­neh­mer da­von nicht aus­ge­nom­men wer­den, da sonst ei­ne ver­bo­te­ne Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung vor­liegt. Die­se Li­nie hat der Ge­richts­hof in ei­ner Ent­schei­dung vom Sep­tem­ber 2013 bestätigt: EuGH, Ur­teil vom 26.09.2013, Rechts­sa­che C-546/11 (Dansk Ju­rist).
 
13/313 Renten steigen 2014 voraussichtlich um bis zu 2,5 Prozent
  30.10.2013. (dpa) - Im kom­men­den Jahr könn­te den gut 20 Mil­lio­nen Rent­nern in Ost und West ei­ne spürba­re Ren­ten­erhöhung win­ken. Mo­men­tan zeich­net sich als Rah­men dafür ein Plus zwi­schen 2,0 und 2,5 Pro­zent ab, was über der ak­tu­el­len In­fla­ti­ons­ra­te liegt.
 
13/312 Kein Anspruch auf Weihnachtsgeschenke
  29.10.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Fall hat das Ar­beits­ge­richt Köln ent­schie­den, dass ein Ar­beit­ge­ber mit ei­ner Über­ra­schungs­ak­ti­on auf ei­ner Weih­nachts­fei­er iPads im Wert von 400,00 EUR an die an­we­sen­den Ar­beit­neh­mer ver­schen­ken kann, oh­ne dass die ab­we­sen­den Ar­beit­neh­mer ei­nen An­spruch dar­auf ha­ben, eben­falls ein sol­ches Ge­schenk zu er­hal­ten: Ar­beits­ge­richt Köln, Ur­teil vom 18.10.2013, 3 Ca 1819/13.
 
13/311 Ende mit Schrecken: 1.000 P+S-Mitarbeiter werden arbeitslos
  29.10.2013. (dpa) - Zeit­verzögert und mit vol­ler Wucht schlägt nun die In­sol­venz der vor­pom­mer­schen P+S-Werf­ten in Stral­sund und Wol­gast durch. Zum 1. No­vem­ber 2013 ha­ben sich fast 1000 Beschäftig­te der P+S-Trans­fer­ge­sell­schaft ar­beits­los ge­mel­det.
 
13/310 Gegen Billigjobs: Gewerkschaften dringen auf gesetzlichen Mindestlohn
  28.10.2013. (dpa) - Nach Ge­werk­schafts­an­ga­ben müssen sich in Meck­len­burg-Vor­pom­mern ca. 140 000 Beschäftig­te mit ei­nem St­un­den­lohn von un­ter 8,50 Eu­ro zu­frie­den ge­ben und würden dem­nach von der Einführung ei­nes ge­setz­li­chen Min­dest­lohns in die­ser Höhe pro­fi­tie­ren. "Das ist je­der vier­te so­zi­al­ver­si­che­rungs­pflich­tig Beschäftig­te. In kaum ei­nem an­de­ren Bun­des­land ist der Nied­rig­lohn­sek­tor so ver­brei­tet wie in Meck­len­burg-Vor­pom­mern", be­klag­te In­go Schlüter vom DGB Nord.
 
13/309 Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen, die im Wege der Zwangsvollstreckung erlangt wurden
  28.10.2013. Gemäß § 131 Abs.1 In­sol­venz­ord­nung (In­sO) kann der In­sol­venz­ver­wal­ter Lohn­zah­lun­gen, die der Ar­beit­neh­mer auf der Grund­la­ge ei­nes Ti­tels durch ei­ne Maßnah­me der Zwangs­voll­stre­ckung er­langt hat, im Fal­le der In­sol­venz des Ar­beit­ge­bers wie­der her­aus­ver­lan­gen, wenn die durch die Voll­stre­ckung er­reich­te Zah­lung "kurz vor Tores­schluss" er­folg­te. Bei der Ausübung sei­nes An­fech­tungs­rechts muss der In­sol­venz­ver­wal­ter ta­rif­li­che oder ar­beits­ver­trag­li­che Aus­schluss­fris­ten nicht be­ach­ten: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 24.10.2013, 6 AZR 466/12.
 
13/308 Wieder Warnstreiks bei Karstadt - 300 protestieren in Hamburger City
  26.10.2013. (dpa) - Warn­streiks beim Kauf­haus­kon­zern Kar­stadt in Ham­burg: Vom frühen Mor­gen an pro­tes­tier­ten Mit­ar­bei­ter vor den Eingängen der Wa­renhäuser. Die Ge­werk­schaft Ver­di rech­ne­te ins­ge­samt mit rund 550 strei­ken­den Kar­stadt-Mit­ar­bei­tern, sag­te Ver­di-Spre­cher Ar­no Peu­kes.
 
13/307 Auswahlrichtlinie und Interessenausgleich mit Namensliste
  26.10.2013. Bei ei­ner größeren be­triebs­be­ding­ten Kündi­gungs­wel­le muss der Ar­beit­ge­ber das Punk­te­sche­ma für die So­zi­al­aus­wahl mit dem Be­triebs­rat ge­mein­sam fest­le­gen. Denn ein Punk­te­sche­ma ist ei­ne Aus­wahl­richt­li­nie im Sin­ne von § 95 Abs.1 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG), und hier hat der Be­triebs­rat ein Mit­be­stim­mungs­recht. Weicht ein In­ter­es­sen­aus­gleich mit Na­mens­lis­te al­ler­dings von die­sem Punk­te­sche­ma ab, wird ein Ar­beit­neh­mer, der auf der Na­mens­lis­te steht, be­triebs­be­dingt gekündigt, ob­wohl er nach dem Punk­te­sche­ma, d.h. der Aus­wahl­richt­li­nie ei­gent­lich blei­ben müss­te. In ei­nem vor­ges­tern er­gan­ge­nen Ur­teil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass die Na­mens­lis­te in ei­nem sol­chen Fall vor­geht: BAG, Ur­teil vom 24.10.2013, 6 AZR 854/11.
 
13/306 Weiterhin wenige Jobs für Schwerbehinderte in MV-Firmen
  25.10.2013. (dpa) - Be­hin­der­te in Meck­len­burg-Vor­pom­mern ha­ben es trotz der wach­sen­den Fach­kräfte­nach­fra­ge wei­ter­hin schwer, ei­ne An­stel­lung in der Wirt­schaft zu be­kom­men. Wie aus dem jüngs­ten Jah­res­be­richt des Lan­des­am­tes für Ge­sund­heit und So­zia­les her­vor­geht, liegt der Beschäftig­ten­an­teil Be­hin­der­ter mit 3 Pro­zent un­verändert weit hin­ter der ge­setz­lich fi­xier­ten Min­dest­quo­te von 5 Pro­zent und auch un­ter dem bun­des­wei­ten Ver­gleichs­wert von 4 Pro­zent.
 
13/305 NGG verlangt in Tarifverhandlungen Mindestlohn für Fleischindustrie
  24.10.2013. (dpa) - Am Diens­tag hat die Ge­werk­schaft Nah­rung-Ge­nuss-Gaststätten (NGG) die Ta­rif­ver­hand­lun­gen für die deut­sche Fleisch­in­dus­trie mit der For­de­rung nach ei­nem bun­des­wei­ten Min­dest­lohn eröff­net. "Wir for­dern ei­ne Min­dest­lohn-Ab­si­che­rung von min­des­tens 8,50 Eu­ro", sag­te ein Ge­werk­schafts­spre­cher.
 
13/304 Begründung einer Verdachtskündigung mit nachträglich bekannt gewordenen Verdachtsmomenten
  23.10.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass ei­ne er­neu­te for­mel­le Anhörung des Ar­beit­neh­mers nicht er­for­der­lich ist, wenn der Ar­beit­ge­ber ei­ne Ver­dachtskündi­gung be­reits aus­ge­spro­chen hat und sich vor Ge­richt auf Ver­dachts­mo­men­te stützt, die zum Kündi­gungs­zeit­punkt zwar vor­la­gen, ihm da­mals aber noch nicht be­kannt wa­ren: BAG, Ur­teil vom 23.05.2013, 2 AZR 102/12.
 
13/303 Mehr Alte und Kranke bekommen Sozialhilfe
  23.10.2013. (dpa) - In Deutsch­land sind im­mer mehr al­te und kran­ke Men­schen auf staat­li­che Hil­fe an­ge­wie­sen. Knapp 900 000 Men­schen be­ka­men En­de 2012 Grund­si­che­rung im Al­ter und we­gen dau­er­haf­ter Er­werbs­min­de­rung. Das sta­tis­ti­sche Bun­des­amt teil­te mit, dass dies 6,6 Pro­zent mehr als im Vor­jahr wa­ren.
 
13/302 Pflegermangel nur mit Zuzug lösbar
  22.10.2013. (dpa) - Die Re­gio­nal­di­rek­ti­on der Bun­des­agen­tur für Ar­beit rech­net da­mit, dass der Fach­kräfte­man­gel in der Al­ten­pfle­ge zu ei­nem im­mer größer wer­den­den Pro­blem wird. Im Jahr 2016 wer­den in Bay­ern be­reits 3900 Spe­zia­lis­ten feh­len, wie Behörden­chef Ralf Holt­z­wart sag­te.
 
13/301 Porsche-Betriebsrat will Arbeitszeitverkürzung auch in Leipzig
  21.10.2013. (dpa) - Wie im Stutt­gar­ter Stamm­werk möch­te der Be­triebs­rat von Por­sche nun auch in Leip­zig ei­ne Verkürzung der Ar­beits­zeit. Ge­samt­be­triebs­rats­chef Uwe Hück sag­te der "Au­to­mo­bil­wo­che", dass in Zu­ffen­hau­sen auf­grund ge­stie­ge­ner Pro­duk­ti­vität die Wo­chen­ar­beits­zeit bei vol­lem Lohn­aus­gleich um ei­ne auf 34 St­un­den re­du­ziert wer­de.
 
13/300 Vom Musterknaben zum Sorgenkind - Krise bei Lübecks Hafengesellschaft
  19.10.2013. (dpa) - Un­ter den städti­schen Ge­sell­schaf­ten der Han­se­stadt galt die Lübe­cker Ha­fen-Ge­sell­schaft (LHG) sehr lan­ge als Mus­ter­kna­be. Im Ge­gen­satz zu an­de­ren Un­ter­neh­men, die Jahr für Jahr Zuschüsse der Stadt benötig­ten, er­wirt­schaf­te­te die LHG Ge­win­ne, die wie­der im Ha­fen re­inves­tiert wur­den.
 
13/299 Keine Diskriminierung durch Kündigung bei Schwangerschaft
  19.10.2013. Die Dis­kri­mi­nie­rung ei­nes Ar­beit­neh­mers we­gen sei­nes Ge­schlechts ist ge­setz­lich, nämlich nach den Vor­schrif­ten des All­ge­mei­nen Gleich­be­hand­lungs­ge­set­zes (AGG) ver­bo­ten. Frag­lich ist, ob bzw. un­ter wel­chen Umständen die un­wirk­sa­me Kündi­gung ei­ner schwan­ge­ren Ar­beit­neh­me­rin, die gemäß § 9 Abs.1 Satz 1 Mut­ter­schutz (MuSchG) nicht bzw. nur in sel­te­nen Aus­nah­mefällen zulässig ist, ei­ne Frau­en­dis­kri­mi­nie­rung dar­stellt. Zu die­ser Fra­ge hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) vor ei­ni­gen Ta­gen Stel­lung ge­nom­men: BAG, Ur­teil vom 17.10.2013, 8 AZR 742/12.
 
13/298 Betriebsübergang - Verwirkung des Rechts zum Widerspruch
  18.10.2013. Be­strei­tet der Be­triebs­er­wer­ber das Vor­lie­gen ei­nes Be­triebsüber­gangs und schließen Ar­beit­neh­mer und Er­wer­ber dar­auf­hin in dem Pro­zess über die Fort­set­zung des Ar­beits­verhält­nis­ses ei­nen Be­en­di­gungs­ver­gleich, ver­liert der Ar­beit­neh­mer durch die­se endgülti­ge Verfügung über sein Ar­beits­verhält­nis das Recht, dem Be­triebsüber­gang zu wi­der­spre­chen. Ei­nen Weg zurück zum al­ten Ar­beit­ge­ber gibt es dann nicht mehr. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ges­tern ent­schie­den: BAG, Ur­teil vom 17.10.2013, 8 AZR 974/12.
 
13/297 Kein Geld - rumänische Arbeiter rufen Gewerkschaften um Hilfe
  18.10.2013. (dpa) - Nach ei­ge­nen An­ga­be war­ten sechs rumäni­sche Bau­ar­bei­ter, die auf ei­ner Hoch­schul­bau­stel­le ein­ge­setzt wur­den, auf ihr Geld. Sie ha­ben nun in Os­nabrück Ge­werk­schaf­ter um Hil­fe ge­be­ten. "Wir ha­ben am Mon­tag von dem Fall er­fah­ren", be­rich­te­te Wolf­gang Kuhn von der Ge­werk­schaft IG Bau­en-Agrar-Um­welt.
 
13/296a IG Metall: Betriebe kehren zum Flächentarifvertrag zurück
  17.10.2013. (dpa) - Nach An­ga­ben der IG Me­tall keh­ren in Sach­sen-An­halt im­mer mehr Un­ter­neh­men zum Flächen­ta­rif­ver­trag zurück, um da­durch dem Fach­kräfte­man­gel ent­ge­gen­zu­wir­ken. "Im­mer mehr Be­trie­be er­ken­nen, dass die Beschäftig­ten sehr ge­nau auf gu­te ta­rif­li­che Be­din­gun­gen ach­ten. Be­trie­be, die ta­rif­li­che Stan­dards ab­leh­nen und im­mer noch auf Lohn­dum­ping set­zen, wer­den im Wett­be­werb nicht be­ste­hen können", sag­te Hart­mut Mei­ne, IG Me­tall-Be­zirks­lei­ter für Nie­der­sach­sen und Sach­sen-An­halt.
 
13/296 Anspruch auf Wiedereinstellung für Arbeitnehmer der City BKK
  17.10.2013. Jah­re­lang hat­te sich der Se­nat von Ber­lin ge­wei­gert, et­wa Ar­beit­neh­mer der Mit­te 2011 ge­schlos­se­nen Ci­ty BKK zu über­neh­men, ob­wohl die­se auf ei­ne Wie­der­ein­stel­lungs­zu­sa­ge des Lan­des Ber­lin ver­wei­sen konn­ten. Auf­grund ei­ner vor­ges­tern er­gan­ge­nen Ent­schei­dung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) steht rechts­kräftig fest, dass et­wa 200 Mit­ar­bei­ter der ehe­ma­li­gen Ci­ty BKK, die bis 1998 beim Land Ber­lin beschäftigt wa­ren, wie­der Ar­beit­neh­mer des Lan­des Ber­lin sind: BAG, Ur­teil vom 15.10.2013, 9 AZR 564/12.
 
13/295 Spätehenklauseln in der betrieblichen Altersversorgung
  16.10.2013. Mit ei­nem Ur­teil vom gest­ri­gen Ta­ge hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) sei­ne Recht­spre­chung bestätigt, der zu­fol­ge Späte­hen­klau­seln rech­tens sind, d.h. Klau­seln, de­nen zu­fol­ge sol­che Ehe­part­ner von Hin­ter­blie­be­nen­ren­ten aus­ge­schlos­sen wer­den, die den ver­sor­gungs­be­rech­tig­ten Ar­beit­neh­mer erst nach des­sen Be­ren­tung ("spät") ge­hei­ra­tet ha­ben: BAG, Ur­teil vom 15.10.2013, 3 AZR 294/11.
 
13/294a CDU-Sozialausschüsse fordern mehr Tempo bei Bildungsurlaub
  16.10.2013. (dpa) - Bei der Einführung des Bil­dungs­ur­laubs möch­te der CDU-Ar­beit­neh­merflügel der grün-ro­ten Lan­des­re­gie­rung von Ba­den-Würt­tem­berg Bei­ne ma­chen. Ein Ent­wurf für ein Bil­dungs­frei­stel­lungs­ge­setz müsse noch bis En­de des Jah­res vor­lie­gen, for­der­te der Lan­des­vor­sit­zen­de der CDU-So­zi­al­ausschüsse Chris­ti­an Bäum­ler.
 
13/294 Streikaufruf durch Betriebsrat
  16.10.2013. Be­triebsräte und Be­triebs­rats­mit­glie­der dürfen in ih­rer Ei­gen­schaft als be­trieb­li­che Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter nicht zum Streik auf­ru­fen dürfen. "Als Ge­werk­schafts­mit­glie­der" bzw. "als Pri­vat­per­so­nen" dürfen sie das aber. In ei­ner ges­tern er­gan­ge­nen Ent­schei­dung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass die Nut­zung dienst­li­cher E-Mail-Adres­sen des Ar­beit­ge­bers zum Zwe­cke des Streik­auf­rufs ge­ne­rell un­zulässig ist, d.h. auch dann, wenn der Auf­ruf nicht im Na­men des Be­triebs­rats er­folgt: BAG, Be­schluss vom 15.10.2013, 1 ABR 31/12.
 
13/293 Niedrigzinsen fördern Lust auf "Betongold" als Altersvorsorge
  15.10.2013. (dpa) - Vie­len Bun­desbürgern er­scheint die pri­va­te Al­ters­vor­sor­ge auf­grund der nied­ri­gen Zin­sen nicht at­trak­tiv. Wer doch vor­sor­gen will, setzt zu­neh­mend auf Im­mo­bi­li­en. Al­ler­dings ge­ben auch im­mer mehr Men­schen ihr Geld lie­ber aus, statt zu spa­ren.
 
13/292 SPD rückt Mindestlohn ins Zentrum der Sondierungsgespräche
  14.10.2013. (dpa) - Trotz po­si­ti­ver Si­gna­le sind grundsätz­li­che Fra­gen um ei­nen Min­dest­lohn zwi­schen Uni­on und SPD noch un­geklärt. Dar­un­ter fällt un­ter an­de­rem, wer den ers­ten Min­dest­wert fest­le­gen soll und ob es ver­schie­de­ne Min­destlöhne in Ost und West ge­ben soll.
 
13/291 VdK gegen Abschläge bei Erwerbsminderungsrenten
  12.10.2013. (dpa) - In Deutsch­land erhält fast je­der fünf­te Rent­ner sei­ne Al­ters­einkünf­te we­gen ge­min­der­ter Er­werbsfähig­keit. Nach An­ga­ben des So­zi­al­ver­bands VdK ist mehr als je­der drit­te Be­trof­fe­ne ar­muts­gefähr­det.
 
13/290 Betriebsrat schlägt Alarm - Zukunft von Bosch Solar offen
  11.10.2013. (dpa) - Was aus den zur Zeit noch 1600 Beschäftig­ten von Bosch So­lar in Arn­stadt wird ist wei­ter­hin un­si­cher. Am Don­ners­tag schlug der Be­triebs­rat des größten So­lar-Stand­or­tes des Stutt­gar­ter Kon­zerns Alarm.
 
13/289 DGB warnt neue Regierung vor Griff in die Sozialkassen
  10.10.2013. (dpa) - Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund warn­te die künf­ti­ge Bun­des­re­gie­rung da­vor in die gut gefüll­ten So­zi­al­kas­sen zu grei­fen. "Bes­se­re Bil­dung, ei­ne mo­der­ne In­fra­struk­tur oder auch Mütter­ren­ten dürfen nicht aus den So­zi­al­ver­si­che­run­gen fi­nan­ziert wer­den", sag­te DGB-Vor­stands­mit­glied An­ne­lie Bun­ten­bach.
 
13/288 Wieder keine Steigerung der Reallöhne - Fiskus profitiert aber
  09.10.2013. (dpa) - Trotz zum Teil star­ker Loh­nerhöhun­gen ha­ben die deut­schen Ar­beit­neh­mer un­ter dem Strich nicht mehr Geld zu Verfügung. Das Sta­tis­ti­sche Bun­des­amt be­rich­te­te, dass die Re­allöhne im zwei­ten Quar­tal die­ses Jah­res er­neut nicht ge­stie­gen sind.
 
13/287 Daimler legt Standards für Werkverträge fest
  08.10.2013. (dpa) - Für die Ver­ga­be von Werk­verträgen hat der Au­to­her­stel­ler Daim­ler so­zia­le Min­dest­an­for­de­run­gen fest­ge­legt. Da­mit schaf­fe der Kon­zern über ge­setz­li­che Re­ge­lun­gen hin­aus Stan­dards für Werk­verträge, sag­te Per­so­nal­vor­stand Wil­fried Porth.
 
13/286 Amazon kündigt drei riesige Logistikzentren in Polen an
  07.10.2013. (dpa) - Mit­ten in ei­nem fest­ge­fah­re­nen Streit mit der Ge­werk­schaft Ver­di hat der On­line-Händ­ler Ama­zon drei große Lo­gis­tik­zen­tren in Po­len an­gekündigt. In­ner­halb von drei Jah­ren soll je­des rund 2000 Beschäftig­te so­wie in Stoßzei­ten je­weils 3000 sai­so­na­le Ar­bei­ter ha­ben, teil­te Ama­zon mit.
 
13/285 Mehrere hundert bayerische Einzelhandels-Beschäftigte im Streik
  05.10.2013. (dpa) - Am Frei­tag sind im baye­ri­schen Ein­zel­han­del meh­re­re hun­dert Su­per­markt- und Kauf­haus­mit­ar­bei­ter für höhe­re Löhne und Gehälter in den Streik ge­tre­ten. Ne­ben Beschäftig­ten der Ket­te Markt­kauf hätten auch Mit­ar­bei­ter im Großost­hei­mer Zen­tral­la­ger des Tex­tilhänd­lers H&M die Ar­beit nie­der­ge­legt, be­rich­te­te Ver­di.
 
13/284 Bundesagentur: Ältere spielen wachsende Rolle im Arbeitsleben
  04.10.2013. (dpa) - Durch das Aus der zahl­rei­chen Möglich­kei­ten zur Frühren­te wer­den im Er­werbs­le­ben die Älte­ren wie­der stärker sicht­bar. "Älte­re neh­men im­mer stärker am Er­werbs­le­ben teil", bi­lan­ziert die Bun­des­agen­tur für Ar­beit in ei­ner Stu­die, die der Nach­rich­ten­agen­tur dpa vor­liegt.
 
13/283 Ruf aus dem Osten nach rascher Rentenangleichung wird lauter
  04.10.2013. (dpa) - Ei­ni­ge Mi­nis­ter­präsi­den­ten er­war­ten von der neu­en Bun­des­re­gie­rung ei­ne An­glei­chung der Ren­ten von Ost und West. "Un­abhängig da­von, wer mit der Uni­on letzt­lich re­giert, die Ren­ten­an­glei­chung muss als Auf­ga­be in den Ko­ali­ti­ons­ver­trag", sag­te Lie­ber­knecht.
 
13/282 Betriebsübergang im öffentlichen Dienst
  04.10.2013. Geht ein Be­trieb durch Ver­trag auf ei­nen neu­en In­ha­ber über, wer­den die Ar­beits­verhält­nis­se au­to­ma­tisch auf den Er­wer­ber über­ge­lei­tet. Al­ler­dings ha­ben die Ar­beit­neh­mer im öffent­li­chen Dienst, die durch ei­ne ge­setz­li­che Über­lei­tung ei­nen neu­en Ar­beit­ge­ber er­hal­ten, meist kein Recht, durch ei­nen Wi­der­spruch beim al­ten Ar­beit­ge­ber zu blei­ben. Ein Über­lei­tungs­ge­setz oh­ne Wi­der­spruchs­recht greift aber mas­siv in die Be­rufs­frei­heit der be­trof­fe­nen Ar­beit­neh­mer ein. In ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) da­her ei­ne sol­che Ge­set­zes­vor­schrift als ver­fas­sungs­wid­rig be­wer­tet und das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt an­ge­ru­fen: BAG, Be­schluss vom 26.09.2013, 8 AZR 775/12 (A).
 
13/281 Trotz schwachen Herbstaufschwungs Bundesagentur optimistisch für 2014
  02.10.2013. (dpa) - Die Bun­des­agen­tur für Ar­beit er­war­tet, nach ei­nem leich­ten Herbst­auf­schwung, ei­ne leich­te Ar­beits­markt­be­le­bung für das kom­men­de Jahr. Das von ihr für 2014 er­war­te­te Wirt­schafts­wachs­tum von 1,6 Pro­zent wer­de auch auf dem Ar­beits­markt spürbar sein, pro­gnos­ti­zier­te BA-Vor­stands­mit­glied Hein­rich Alt.
 
13/280 Siemens-Betriebsratschef kritisiert Panikmache
  01.10.2013. (dpa) - Die Ge­werk­schaf­ten hal­ten Sie­mens vor, die An­ge­stell­te unnötig in Angst ver­setzt zu ha­ben. Die Mel­dung über den Ab­bau von 15 000 Stel­len "hat mehr Un­klar­heit als Klar­heit ge­schaf­fen, weil der Ein­druck er­weckt wur­de, hier han­de­le es sich um ein neu­es und dra­ma­ti­sches Ab­bau­pro­gramm. Das hat zehn­tau­sen­de Sie­men­sia­ner ver­un­si­chert", sag­te Ge­samt­be­triebs­rats­chef Lo­thar Ad­ler am Mon­tag.
 
13/279 Altersdiskriminierung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  30.09.2013. Er­hal­ten Ar­beit­neh­mer Loh­nerhöhun­gen al­lein we­gen ih­res höhe­ren Le­bens­al­ters, stellt dies ein ver­bo­te­ne al­ters­be­ding­te Dis­kri­mi­nie­run­gen jünge­rer Ar­beit­neh­mer dar, denn die Jünge­ren wer­den oh­ne sach­li­chen Grund bei der Be­zah­lung schlech­ter ge­stellt. Aber gilt das auch für al­ters­abhängi­ge Staf­fe­lun­gen der Beiträge zu ei­nem vom Ar­beit­ge­ber frei­wil­lig an­ge­bo­te­nen Be­triebs­ren­ten­sys­tem? Der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) meint ja: EuGH, Ur­teil vom 26.09.2013, C-476/11 (HK Dan­mark).
 
13/278 Brandenburg will Tarifvertrag für Pflegekräfte
  30.09.2013. (dpa) - Das Land Bran­den­burg strebt ei­nen all­ge­mein ver­bind­li­chen Ta­rif­ver­trag für Pfle­ge­kräfte an. "Da kann geklärt wer­den, was Pfle­ge­kräfte zu ver­die­nen ha­ben und wo die un­te­re Lohn­gren­ze in die­sem Be­ruf an­zu­sie­deln ist", sag­te Bran­den­burgs So­zi­al­mi­nis­ter Günter Baas­ke (SPD).
 
13/277 Bleibt die Steuerklasse V?
  27.09.2013. Die Bun­des­tags­wahl liegt hin­ter uns und die "Wahl­ge­win­ne­rin" CDU muss sich um ei­nen neu­en Ko­ali­ti­ons­part­ner um­se­hen. Da­her su­chen Po­li­ti­ker von CDU und SPD der­zeit nach Ge­mein­sam­kei­ten. Im Grenz­be­reich zwi­schen Ar­beits­markt-, Steu­er- und Gleich­stel­lungs­po­li­tik könn­ten sie fündig wer­den. Denn ei­nes der größten Hin­der­nis­se für den be­ruf­li­chen Wie­der­ein­stieg ver­hei­ra­te­ter jun­ger Mütter ist die - mitt­ler­wei­le all­seits - we­nig ge­lieb­te Steu­er­klas­se V. Wir ha­ben für Sie ei­ni­ge In­for­ma­tio­nen zum Stand der rechts­po­li­ti­schen Dis­kus­si­on zu­sam­men­ge­tra­gen.
 
13/276 Arbeitsvertrag oder Werkvertrag?
  26.09.2013. Ar­beit­neh­mer ge­nießen Kündi­gungs­schutz, ein Recht auf Lohn­fort­zah­lung im Krank­heits­fall und auf Ur­laub, Selbständi­ge da­ge­gen nicht. In ei­nem ak­tu­el­len Fall konn­te sich ein baye­ri­scher wis­sen­schaft­li­cher Mit­ar­bei­ter mit Er­folg ge­gen die Ein­ord­nung sei­nes Ar­beits­verhält­nis­ses als Werk­ver­trag zur Wehr set­zen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 25.09.2013, 10 AZR 282/12.
 
13/275 Pflicht zur Nutzung einer elektronischen Signaturkarte
  25.09.2013. Das mas­sen­haf­te Aus­spähen von E-Mails durch ame­ri­ka­ni­sche und bri­ti­sche Ge­heim­diens­te hat wie­der ein­mal deut­lich ge­macht, dass di­gi­tal verfügba­re Da­ten nie wirk­lich si­cher sind. Am bes­ten wäre es, man be­hiel­te sei­ne persönli­chen Da­ten für sich. Trotz­dem sind Ar­beit­neh­mer ver­pflich­tet, auf An­wei­sung des Ar­beit­ge­bers per­so­nen­be­zo­ge­ne Da­ten ei­ner Zer­ti­fi­zie­rungs­fir­ma zu über­mit­teln, um ei­ne elek­tro­ni­sche Si­gna­tur­kar­te zu er­hal­ten: BAG, Ur­teil vom 25.09.2013, 10 AZR 270/12.
 
13/274 Opel-Spitze und Bochumer Belegschaft wollen wieder verhandeln
  24.09.2013. (dpa) - Im Kon­flikt um die ge­plan­te Sch­ließung des Bo­chu­mer Opel­wer­kes mit rund 3300 Beschäftig­ten wer­den Ar­beit­ge­ber und Be­leg­schafts­ver­tre­ter wie­der ver­han­deln. Das teil­te die IG Me­tall am Diens­tag­abend nach Son­die­rungs­gesprächen mit.
 
13/273 Ausschluss aus dem Betriebsrat
  23.09.2013. Wer als Be­triebs­rat ver­trau­li­che In­for­ma­tio­nen aus Be­wer­bungs­un­ter­la­gen auf ei­ner Be­triebs­ver­samm­lung öffent­lich macht und den - mitt­ler­wei­le ein­ge­stell­ten - Be­wer­ber da­durch bloßstellt, ris­kiert den Aus­schluss aus dem Be­triebs­rat: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düssel­dorf, Be­schluss vom 09.01.2013, 12 TaBV 93/12.
 
13/272a Steinbrück: Allgemeinen Mindestlohn bis Februar einführen
  20.09.2013. (dpa) - Die SPD will bis zum 1. Fe­bru­ar 2014 ei­nen bun­des­weit all­ge­mei­nen Min­dest­lohn einführen, wenn sie die Bun­des­tags­wahl am Sonn­tag ge­winnt. Er wol­le dies möglichst bis da­hin im Ge­setz­blatt ha­ben, sag­te SPD-Kanz­ler­kan­di­dat Peer St­ein­brück am Frei­tag in Kas­sel.
 
13/272 Arbeitsvertrag und Verbraucherinsolvenz
  19.09.2013. Ar­beit­neh­mer in der Ver­brau­cher­insol­venz brau­chen kei­ne Zu­stim­mung des Treuhänders, wenn sie ei­ne Ände­rungskündi­gung er­hal­ten und das da­mit ver­bun­de­ne An­ge­bot ei­ner Ver­rin­ge­rung von Ar­beits­zeit und Ge­halt an­neh­men. Der Treuhänder hat kei­ne recht­li­che Möglich­keit, das zu ver­hin­dern oder vom Ar­beit­ge­ber den Teil des Lohns zu ver­lan­gen, auf den der in­sol­ven­te Ar­beit­neh­mer in­fol­ge ei­ner Ar­beits­zeit- und Ge­halts­re­du­zie­rung ar­beits­ver­trag­lich "ver­zich­tet" hat: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 20.06.2013, 6 AZR 789/11.
 
13/271 Transfergesellschaft für Praktiker-Mitarbeiter soll kommen
  18.09.2013. (dpa) - Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter und In­sol­venz­ver­wal­ter der Prak­ti­ker AG ha­ben sich auf ei­ne Trans­fer­ge­sell­schaft ge­ei­nigt. Die Gläubi­ger müssen noch zu­stim­men. Aus­ge­schlos­sen sind 3000 ge­ringfügig Beschäftig­te.
 
13/270 Neuer Tarifvertrag für Zeitarbeitnehmer ab 2014
  17.09.2013. (dpa) - Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund (DGB) hat sich mit der Ver­hand­lungs­ge­mein­schaft Zeit­ar­beit (VGZ) auf ei­ne Ta­rif­loh­nerhöhung mit dreijähri­ger Lauf­zeit für Leih­ar­beit­neh­mer ge­ei­nigt. Im Wes­ten er­hal­ten Leih­ar­beit­neh­mer ab 2014 ei­nen Min­dest­lohn von 8,50 EUR und im Os­ten von 7,86 EUR.
 
13/269 Tarifvertrag für Werkvertragsbeschäftigte bei Werft
  16.09.2013. (dpa) - Knapp zwei Mo­na­te nach dem tra­gi­schen Tod von zwei rumäni­schen Ar­bei­tern hat die Pa­pen­bur­ger Mey­er-Werft ei­nen ei­ge­nen Haus­ta­rif­ver­trag für Werk­ver­trags­beschäftig­te. Er legt so­zia­le Min­dest­stan­dards, Mit­wir­kungs­rech­te des Werft-Be­triebs­rats und ei­nen Min­dest­stun­den­lohn von 8,50 Eu­ro für al­le Werk­ver­trags­mit­ar­bei­ter fest.
 
13/268 Befristete Arbeitsverträge im Jobcenter
  13.09.2013. Das Teil­zeit- und Be­fris­tungs­ge­setz (Tz­B­fG) er­laubt die Be­fris­tung ei­nes Ar­beits­ver­trags auch über die Ge­samt­dau­er von zwei Jah­ren hin­aus, vor­aus­ge­setzt, es gibt dafür ei­nen sach­li­chen Grund. Ein Sach­grund kann z.B. dar­in lie­gen, dass der Be­darf für die Ar­beits­leis­tung nur "vorüber­ge­hend" be­steht (§ 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 Tz­B­fG). Die po­li­tisch un­si­che­re Zu­kunft der kom­mu­na­len Job­cen­ter im Jah­re 2005 recht­fer­tigt aber kei­ne Be­fris­tung des Ar­beits­ver­trags mit Mit­ar­bei­tern ei­ner sog. Op­ti­ons­kom­mu­ne: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 11.09.2013, 7 AZR 107/12.
 
13/267 Zahnärzte und Beamte machen Front gegen Bürgerversicherung
  13.09.2013. (dpa) - Be­am­ten­bund und Kas­sen­zahnärzt­li­che Ver­ei­ni­gung in Ba­den-Würt­tem­berg befürch­ten lang­fris­tig höhe­re Be­las­tun­gen für Bei­trags­zah­ler. Sie ha­ben sich ge­gen die von SPD, Grünen und Links­par­tei ge­for­der­te Bürger­ver­si­che­rung aus­ge­spro­chen.
 
13/266 Niedriglöhne in Deutschland
  12.09.2013. (dpa) - Wie groß ist der Nied­rig­lohn­sek­tor wirk­lich? Die Zah­len­an­ga­ben ver­schie­de­ner For­schungs­in­sti­tu­te schwan­ken zwi­schen 5 Mil­lio­nen und 7,9 Mil­lio­nen Ar­beit­neh­mern.
 
13/265 SPD und IG BAU wollen Tricksereien am Arbeitsmarkt stoppen
  11.09.2013. (dpa) - SPD und IG BAU wol­len Trick­se­rei­en am Ar­beits­markt stop­pen. Sie wol­len schärfe­re Re­geln ge­gen Miss­brauch von Leih­ar­beit. Künf­tig soll es ei­ne zeit­li­che Höchst­gren­ze für den Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern ge­ben.
 
13/264 Fortbildung für die Schwerbehindertenvertretung
  10.09.2013. In ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung hat das Hes­si­sche Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) in Frank­furt am Main ent­schie­den, dass auch zwei­te stell­ver­tre­ten­de Mit­glie­der der Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung ei­nen An­spruch auf Fort­bil­dung ha­ben und die­sen auch im Eil­ver­fah­ren durch­set­zen können: Hes­si­sches LAG, Be­schluss vom 04.04.2013, 16 TaBV­Ga 57/13.
 
13/263 Scheinwerkverträge bei der Heinrich-Böll-Stiftung
  09.09.2013. Die Hein­rich-Böll-Stif­tung, ei­ne par­tei­na­he Stif­tung von Bünd­nis 90/Die Grünen, hat am Don­ners­tag letz­ter Wo­che vor dem Ar­beits­ge­richt Ber­lin ei­ne Nie­der­la­ge hin­neh­men müssen. In dem Pro­zess hat­te ein Fremd­fir­men-Ar­beit­neh­mer die Stif­tung we­gen il­le­ga­ler Ar­beit­neh­merüber­las­sung ver­klagt. Ziel der Kla­ge war die ge­richt­li­che Fest­stel­lung, dass zwi­schen ihm und der Stif­tung ein Ar­beits­verhält­nis be­steht: Ar­beits­ge­richt Ber­lin, Teil­ur­teil vom 04.09.2013, 33 Ca 5347/13 (Pres­se­mel­dung).
 
13/262 Verdi will erneute Bundes-Zusagen prüfen
  07.09.2013. (dpa) - Mögli­cher­wei­se kommt kurz vor der an­gekündig­ten Verschärfung der Streiks an Schleu­sen von Kanälen und Flüssen Be­we­gung in den Kon­flikt. Die Ge­werk­schaft Ver­di kündig­te an, er­neu­te Zu­si­che­run­gen des Bun­des zur so­zia­len Ab­si­che­rung der Beschäftig­ten bei der Re­form der Was­ser- und Schiff­fahrts­ver­wal­tung (WSV) ein­ge­hend prüfen zu wol­len.
 
13/261 Gleichstellungsminister fordern Abschaffung der Steuerklasse V
  06.09.2013. (dpa) - Die Gleich­stel­lungs­mi­nis­ter der Länder for­dern ei­ne Ab­schaf­fung der Steu­er­klas­se V. Sie wer­de bis­lang von Frau­en oft gewählt, wenn bei­de Part­ner be­rufstätig sei­en, sag­te die hes­si­sche Staats­se­kretärin im So­zi­al­mi­nis­te­ri­um, Pe­tra Müller-Klep­per (CDU).
 
13/260 Einzelhandel: Verdi kündigt heißen Herbst an
  05.09.2013. (dpa) - Die Fron­ten sind im Ta­rif­kon­flikt des Ein­zel­han­dels in Sach­sen, Sach­sen-An­halt und Thürin­gen wei­ter verhärtet. Am Mitt­woch leg­ten Mit­ar­bei­ter ei­ner Dres­de­ner Markt­kauf-Fi­lia­le zum vorläufig letz­ten Mal die Ar­beit nie­der. In die­ser Wo­che sei­en ins­ge­samt kei­ne wei­te­ren Warn­streiks ge­plant, sag­te der Ver­hand­lungsführer der Ge­werk­schaft Ver­di.
 
13/259 Hartz-IV-Regelsätze steigen um 2,3 Prozent
  04.09.2013. (dpa) - Für die ca. 6,1 Mil­lio­nen Hartz-IV-Empfänger gibt es mehr Geld. Am An­fang des kom­men­den Jah­res soll der Re­gel­satz für Al­lein­ste­hen­de von 382 auf 391 Eu­ro stei­gen. Das sieht die Ver­ord­nung des Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­ums für die Ka­bi­netts­sit­zung an die­sem Mitt­woch vor, die der Nach­rich­ten­agen­tur dpa vor­liegt.
 
13/258 Betriebsbedingte Kündigung oder Weiterbeschäftigung im Ausland?
  03.09.2011. Nach der Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) spielt es bei ei­ner be­triebs­be­ding­ten Kündi­gung im All­ge­mei­nen kei­ne Rol­le, wenn der Ar­beit­ge­ber über die Möglich­keit ei­ner Wei­ter­beschäfti­gung im Aus­land verfügt. Hin­ter die­sen Grund­satz ha­ben die Er­fur­ter Rich­ter am Don­ners­tag letz­ter Wo­che aber ein Fra­ge­zei­chen ge­setzt: BAG, Ur­teil vom 29.08.2013, 2 AZR 809/12.
 
13/257 Lufthansa will Zinsgarantie für Betriebsrente streichen
  03.09.2013. (dpa) - Auf­grund von his­to­risch nied­ri­ger Zin­sen bei der Al­ters­ver­sor­gung tritt Luft­han­sa auf die Brem­se: Die Flug­ge­sell­schaft will ih­ren In­lands-Mit­ar­bei­tern kei­ne fes­ten Zin­sen bei der Be­triebs­ren­te mehr ga­ran­tie­ren. Zum Jah­res­en­de will sie den be­ste­hen­den Ta­rif­ver­trag aus dem Jahr 1994, bei dem ein Satz zwi­schen sechs und sie­ben Pro­zent zu­grun­de­ge­legt wur­de, kündi­gen.
 
13/256 Abbrecherquoten in MINT-Berufen befeuern Fachkräftemangel
  02.09.2013. (dpa) - Aus­ge­rech­net die Aus­bil­dun­gen in so­ge­nann­ten MINT-Be­ru­fen wer­den in Nie­der­sach­sen rei­hen­wei­se hin­ge­schmis­sen. Da­bei sucht ge­ra­de die In­dus­trie im MINT-Be­reich - die­se Abkürzung steht für Ma­the, In­for­ma­tik, Na­tur­wis­sen­schaft und Tech­nik - hände­rin­gend neu­en Nach­wuchs.
 
13/255 Streitwerte im Arbeitsrecht
  31.08.2013. Die für die An­walts- und Ge­richts­gebühren maßgeb­li­chen Streit­wer­te wer­den seit Jah­ren von den Lan­des­ar­beits­ge­rich­ten (LAGs) in vie­len Zwei­felsfällen un­ter­schied­lich fest­ge­setzt. Hier soll künf­tig ein ein­heit­li­cher Streit­wert­ka­ta­log für Klar­heit sor­gen. Auf die­sen Ka­ta­log hat sich ei­ne Streit­wert­kom­mis­si­on ge­ei­nigt, die von den Präsi­den­tin­nen und Präsi­den­ten der LAGs im Mai 2012 ein­ge­setzt wor­den ist und ein Jahr später, im Mai 2013, die Er­geb­nis­se ih­rer Ar­beit vor­ge­stellt hat: Bun­des­ein­heit­li­cher Streit­wert­ka­ta­log für die Ar­beits­ge­richts­bar­keit, Mai 2013.
 
13/254 Managergehälter im Wahlkampf
  31.08.2013. Am 27.06.2013 hat der Bun­des­tag der Ak­ti­en­rechts­no­vel­le zu­ge­stimmt. Da­nach sol­len die Rech­te der Haupt­ver­samm­lung bei der Fest­set­zung von Vor­stands­bezügen gestärkt wer­den: Ge­setz zur Ver­bes­se­rung der Kon­trol­le der Vor­stands­vergütung und zur Ände­rung wei­te­rer ak­ti­en­recht­li­cher Vor­schrif­ten (Vorst­KoG).
 
13/253 Funkstille nach Feierabend
  31.08.2013. (dpa) - Für vie­le Ar­beit­neh­mer sind E-Mails und An­ru­fe in ih­rer Frei­zeit ei­ne Last und auch im­mer mehr Kon­zer­ne und Behörden wol­len der ständi­gen Er­reich­bar­keit ei­nen Rie­gel vor­schie­ben. Nach­dem vie­le Un­ter­neh­men ih­re Richt­li­ni­en für ei­ne Funk­stil­le nach Fei­er­abend und im Ur­laub verschärft hat­ten, zog jetzt auch das Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­um nach.
 
13/252 Arbeitsmarkt fehlt Konjunkturschub - Sommerflaute im August
  30.08.2013. (dpa) - Im Au­gust sind die Ar­beits­lo­sen­zah­len durch Kon­junk­tur- und Som­mer­flau­te or­dent­lich an­ge­stie­gen. In dem Mo­nat wa­ren ins­ge­samt 2,946 Mil­lio­nen Männer und Frau­en oh­ne Ar­beit - und da­mit 32 000 mehr als im Ju­li, teil­te die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) mit.
 
13/251 Befristung und Leiharbeit
  30.08.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) ent­schie­den, dass die Richt­li­nie 1999/70/EG des Ra­tes vom 28.06.1999 nicht für Leih­ar­beit­neh­mer gilt. Da­mit hat der EuGH Leih­ar­beit­neh­mern den eu­ro­pa­recht­li­chen Schutz vor Be­fris­tun­gen ver­sagt: EuGH, Ur­teil vom 11.04.2013, C-290/12 (Del­la Roc­ca).
 
13/250 Fast jeder Zweite erleidet psychische Störung
  29.08.2013. (dpa) - Die Ten­denz der psy­chi­schen Er­kan­kun­gen steigt an - fast je­der zwei­te er­wach­se­ne Bun­desbürger ist min­des­tens ein­mal in sei­nem Le­ben da­von be­trof­fen. Auch in Nord­rhein-West­fa­len zeich­net sich die alar­mie­ren­de Ent­wick­lung ab, be­rich­te­te Ge­sund­heits­mi­nis­te­rin Bar­ba­ra Stef­fens (Grüne).
 
13/249 In Fleischbetrieben wird massiv gegen Arbeitsschutz verstoßen
  28.08.2013. (dpa) - In der nord­rhein-westfäli­schen Fleisch­in­dus­trie wird re­gelmäßig ge­gen den Ar­beits­schutz ver­s­toßen. In ei­ni­gen Großbe­trie­ben wur­den zu lan­ge Ar­beits­zei­ten, un­durch­sich­ti­ge Werk­verträge mit Bil­lig­kräften aus dem Aus­land und man­gel­haf­te Ge­sund­heits­vor­sor­ge auf­ge­deckt.
 
13/248 Jobsorgen bei Beschäftigten von Bosch Solar
  27.08.2013. (dpa) - Den Beschäftig­ten, des von der Sch­ließung be­droh­ten Arnstädter Bosch-So­lar-Werks, hat Bun­des­kanz­le­rin An­ge­la Mer­kel (CDU) ih­re Un­terstützung zu­ge­si­chert. "Wir wol­len, was po­li­tisch mach­bar ist, tun", sag­te Mer­kel beim of­fi­zi­el­len Wahl­kampf­auf­takt der Thürin­ger CDU. Nach ih­rer Re­de traf sich Mer­kel kurz mit Ver­tre­tern des Be­triebs­rats des Arnstädter Werks.
 
13/247 Rot-grüne Agrarminister fordern Mindestlohn für Landwirtschaft
  26.08.2013. (dpa) - Der Agrar­mi­nis­ter von Nie­der­sach­sen, Chris­ti­an Mey­er, setzt sich für ei­nen bun­des­wei­ten ge­setz­li­chen Min­dest­lohn von 8,50 Eu­ro in der Agrar- und Ernährungs­bran­che ein. Bei der kom­men­den Agrar­mi­nis­ter­kon­fe­renz in Würz­burg will der Grünen-Po­li­ti­ker ei­nen ent­spre­chen­den An­trag ein­rei­chen, der auch al­le Ern­te­hel­fer in Deutsch­land mit ein­be­zieht.
 
13/246 Teilzeit als Sabbatical
  26.08.2013. Ei­ne Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung, die auf ein Mi­ni-Sab­ba­ti­cal für 12 Ta­ge um Weih­nach­ten und Neu­jahr hin­ausläuft, kann der Ar­beit­ge­ber ab­leh­nen, wenn der Ar­beit­neh­mer mit ei­nem sol­chen "Teil­zeit"-Wunsch nur ei­ne ur­laubs­recht­li­che Bes­ser­stel­lung am Jah­res­en­de er­rei­chen will. Dann ist das Teil­zeit­be­geh­ren rechts­miss­bräuch­lich: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 11.06.2013, 9 AZR 786/11.
 
13/245 Minister erwartet Zuwachs von Jobsuchern aus Bulgarien und Rumänien
  24.08.2013. (dpa) - Nach An­sicht von Wirt­schafts­mi­nis­ter Olaf Lies (SPD) wird Nie­der­sach­sen ab 2014 ein be­vor­zug­tes Ziel für ar­beits­su­chen­de Zu­wan­de­rer aus Bul­ga­ri­en und Rumänien. "We­gen der schlech­ten Ar­beits­markt­si­tua­tio­nen in bei­den Ländern und der Wirt­schafts­kri­se in Ita­li­en und Spa­ni­en bin ich fest da­von über­zeugt, dass Deutsch­land und ins­be­son­de­re Nie­der­sach­sen mit ei­nem er­heb­li­chen Zu­wachs rech­nen muss", sag­te der SPD-Po­li­ti­ker.
 
13/244 Was tun bei falscher Kündigungsfrist?
  23.08.2013. Lässt sich ei­ne Kündi­gung mit zu kurz be­rech­ne­ter Kündi­gungs­frist nicht als Kündi­gung mit rich­ti­ger Frist aus­le­gen, muss der gekündig­te Ar­beit­neh­mer in­ner­halb von drei Wo­chen nach Zu­gang der Kündi­gung Kla­ge er­he­ben: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.05.2013, 5 AZR 130/12.
 
13/243 Bangen um freie Fahrt
  23.08.2013. (dpa) - Un­ter Deck brummt lei­se der Schiffs­die­sel­mo­tor. Lang­sam dreht Bob Bel das Steu­er­rad und sanft glei­tet die blau-weiße "Gre­tha van Hol­land" aus dem Ha­fen von Röbel auf die Müritz.
 
13/242a Landesamt ist Schlamperei auf der Spur
  22.08.2013. (dpa) - in Sach­sen-An­halt kommt es im­mer wie­der zu tödli­chen Ar­beits­unfällen. Grund dafür sind un­ter an­de­rem Un­acht­sam­keit, Un­wis­sen­heit und Schlam­pe­rei. Die­se könn­ten aber ver­mie­den wer­den, wenn al­le Vor­schrif­ten am Ar­beits­platz ein­ge­hal­ten wer­den, wie das Lan­des­amt für Ver­brau­cher­schutz mit­teil­te.
 
13/242 Korrektur einer Lohnsteuerbescheinigung
  22.08.2013. Ar­beit­neh­mer können vom Ar­beit­ge­ber nicht nur die pünkt­li­che Zah­lung von Lohn und Ge­halt ver­lan­gen, son­dern auch Lohn­steu­er­be­schei­ni­gun­gen, die den Jah­res­brut­to­lohn und die für das Jahr ein­be­hal­te­ne und ab­geführ­te Lohn­steu­er aus­wei­sen. Aber wenn die­se Be­schei­ni­gun­gen un­rich­tig sind - wo kla­gen? Bit­te nicht bei uns, so die verständ­li­che Ab­wehr­hal­tung der Ar­beits­ge­rich­te: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 07.05.2013, 10 AZB 8/13.
 
13/241 Berliner Lehrer im Ausstand
  21.08.2013. (dpa) - Am (heu­ti­gen) Mitt­woch wird für Hun­der­te Ber­li­ner Schüler er­neut der Un­ter­richt aus­fal­len. Die an­ge­stell­ten Leh­rer der Haupt­stadt sind wie­der zum Warn­streik auf­ge­ru­fen. Die Leh­rer­ge­werk­schaft GEW rech­net da­mit, dass sich ca. 3000 an­ge­stell­te Pädago­gen an dem Aus­stand be­tei­li­gen wer­den.
 
13/240 Betriebsübergang und Ausschlussfristen
  20.08.2013. Ta­rif­ver­trag­li­che Aus­schluss­fris­ten lau­fen im Fal­le ei­nes Wi­der­spruchs, den ein Ar­beit­neh­mer bei ei­nem Be­triebsüber­gangs erklärt, erst ab Zu­gang des Wi­der­spruchs beim Be­triebs­veräußerer. Ansprüche ge­gen den Veräußerer ver­fal­len da­her nicht auf­grund von Aus­schluss­fris­ten, wenn der Ar­beit­neh­mer sei­nen al­ten Ar­beit­ge­ber (den Veräußerer) erst nach Erklärung des Wi­der­spruchs zur Zah­lung auf­for­dert bzw. ver­klagt: BAG, Ur­teil vom 16.04.2013, 9 AZR 731/11.
 
13/239 Pause nach Plan
  20.08.2013. (dpa) - Ei­ne Aus­zeit vom Job zu neh­men und um die Welt er­kun­den – das war schon lan­ge Raoul Mai­ers Traum. Er in­vis­tier­te als Be­ra­ter bei der Un­ter­neh­mens­be­ra­tung A.T. Ke­ar­ney viel Zeit in di­ver­se Pro­jek­te. Den rich­ti­gen Mo­ment für ei­ne Pau­se zu fin­den, schien da­her schwie­rig.
 
13/238 Urlaub und Kündigung
  19.08.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass gekündig­te Ar­beit­neh­mer in ei­ner Kündi­gungs­schutz­kla­ge ih­ren Ur­laub pau­schal ver­lan­gen können, um da­mit den Ver­lust von Ur­laubs­ansprüchen zu ver­hin­dern: BAG, Ur­teil vom 14.05.2013, 9 AZR 760/11.
 
13/237 DGB Nord warnt vor "Mainz-Falle" auch in anderen Branchen
  19.08.2013. (dpa) - Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund im Nor­den warnt vor ei­ner mögli­chen "Mainz-Fal­le" in an­de­ren Bran­chen. Auf­grund von Per­so­nal­man­gel im Main­zer Stell­werk fal­len Züge im dor­ti­gen Haupt­bahn­hof aus.
 
13/236 Auf Sylt und anderen Urlaubsinseln fehlen Kellner und Zimmermädchen
  17.08.2013. (dpa) - Ste­phan Beck will ei­nes klar­stel­len: Auf Sylt be­kommt noch je­der sein Schnit­zel und sein Bier - trotz Ar­beits­kräfte­man­gel im Som­mer. "Das soll hier nicht so rüber­kom­men, dass es heißt: Du wirst hier nicht mehr be­dient."
 
13/235 NRW-Justizminister will Managergehälter auf eine Million Euro deckeln
  16.08.2013. (dpa) - Nord­rhein-West­fa­lens Jus­tiz­mi­nis­ter Tho­mas Kut­scha­ty (SPD) for­dert, in Deutsch­land die Ma­na­ger-Gehälter ge­setz­lich auf höchs­tens ei­ne Mil­li­on Eu­ro zu be­gren­zen. Die von der schwarz-gel­ben Bun­des­re­gie­rung ge­plan­te Ände­rung des Ak­ti­en­rechts sei un­zu­rei­chend, kri­ti­sier­te der SPD-Po­li­ti­ker.
 
13/234 Weil: Ausbeutung osteuropäischer Arbeiter verbreiteter als bekannt
  15.08.2013. (dpa) - Nach Auf­fas­sung von Nie­der­sach­sens Mi­nis­ter­präsi­dent Ste­phan Weil (SPD) ist die Aus­beu­tung ost­eu­ropäischer Ar­beit­neh­mer wei­ter ver­brei­tet als bis­her an­ge­nom­men. Am Mitt­woch sprach Weil mit den Landräten der Krei­se Ve­ch­ta, Clop­pen­burg, Ol­den­burg, Os­nabrück und Leer über die Wohn­si­tua­ti­on von Werk­ver­trags­ar­bei­tern aus Ost­eu­ro­pa.
 
13/233 Trendforscher: Bahn-Chaos nur Vorgeschmack auf künftige Arbeitswelt
  14.08.2013. (dpa) - Nach An­sicht des Leip­zi­ger Trend­for­schers Sven Gábor Jánsz­ky ist das Bahn-De­ba­kel von Mainz nur ein Vor­ge­schmack auf die vom Fach­kräfte­man­gel ge­zeich­ne­te Ar­beits­welt der Zu­kunft. Ähn­li­ches Vorfälle wer­de man in den kom­men­den Jah­ren häufi­ger und in al­len Bran­chen er­le­ben können, erklärte der Buch­au­tor.
 
13/232 Beißt sich Verdi an Amazon die Zähne aus?
  13.08.2013. (dpa) - Der ers­te Streik beim deut­schen Ab­le­ger des US-Han­dels­gi­gan­ten Ama­zon hat bis­lang we­nig er­rei­chen können. Die Si­tua­ti­on scheint fest­ge­fah­ren.Ob­wohl seit Mo­na­ten wie­der­holt an den größten deut­schen Stand­or­ten in Bad Hers­feld und in Leip­zig ge­streikt wur­de, ist der ge­for­der­te Ta­rif­ver­trag nicht ab­zu­se­hen.
 
13/231 Verdi weitet Schleusen-Streik aus
  12.08.2013. (dpa) - In der kom­men­den Wo­che möch­te die Ge­werk­schaft Ver­di den Streik von Schleu­senwärtern im Nor­den stärker aus­wei­ten. Das teil­te Ver­di-Spre­cher Jo­chen Pen­ke am Sonn­tag der Nach­rich­ten­agen­tur dpa mit.
 
13/230 Politik und Unternehmer fordern rasches Ende des Streiks am Kanal
  10.08.2013. (dpa) - "Ein schnel­les En­de des Streiks an den Schleu­sen des Nord-Ost­see-Ka­nals" wird von Schles­wig-Hol­steins Lan­des­re­gie­rung ge­for­dert. Mi­nis­ter­präsi­dent Tors­ten Al­big (SPD) ap­pel­lier­te an die Be­tei­lig­ten, die Ver­hand­lun­gen wie­der auf­zu­neh­men.
 
13/229a "Azubi dringend gesucht" - doch an Bewerbern mangelt es nicht
  09.08.2013. (dpa) - Im­mer öfter ist in die­sen Ta­gen an Be­trie­ben das Schild "Aus­zu­bil­den­de drin­gend ge­sucht" zu ent­de­cken. Der Deut­sche In­dus­trie- und Han­dels­kam­mer­tag spricht von 100 000 un­be­setz­ten Lehr­stel­len. Bei den Ar­beits­agen­tu­ren sind we­ni­ge Wo­chen vor Be­ginn des neu­en Aus­bil­dungs­jah­res noch 146 000 freie Plätze im An­ge­bot.
 
13/229 Fristlose Kündigung wegen Arbeit trotz Krankschreibung
  09.08.2013. Körper­lich an­stren­gen­de Ar­bei­ten während ei­ner Krank­schrei­bung, z.B. auf dem Bau, sind meist ein An­zei­chen dafür, dass ent­we­der die Krank­schrei­bung un­rich­tig war oder sich der Ar­beit­neh­mer nicht "ge­ne­sungsförder­lich" ver­hal­ten hat. Das kann ei­ne frist­lo­se Kündi­gung zur Fol­ge ha­ben: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 11.07.2013, 10 Sa 100/13.
 
13/228 FDP will an Minijobs festhalten
  08.08.2013. (dpa) - Nach An­sicht der FDP-Land­tags­frak­ti­on in Ba­den-Würt­tem­berg dürfen Mi­ni­jobs nicht ab­ge­schafft wer­den. Mit ent­spre­chen­den Plänen de­mons­trie­re die grün-ro­te Lan­des­re­gie­rung zum wie­der­ho­ten Mal ein feh­len­des Gespür für die Gas­tro­no­mie.
 
13/227 Mehr Einbürgerungen und leichtere Anerkennung von Auslands-Abschluss
  07.08.2013 (dpa) - Der Ham­bur­ger Se­nat hat bei zwei Initia­ti­ven für Ausländer ei­ne po­si­ti­ve Zwi­schen­bi­lanz ge­zo­gen: Mehr Einbürge­run­gen und ei­ne leich­te­re An­er­ken­nung von Be­rufs­ab­schlüssen aus an­de­ren Ländern. Als Fol­ge ei­ner im De­zem­ber 2011 ge­star­te­ten Kam­pa­gne sei die Zahl der Einbürge­run­gen in der Han­se­stadt im ers­ten Halb­jahr die­ses Jah­res im Ver­gleich zum Vor­jah­res­zeit­raum um 40 Pro­zent ge­stie­gen, sag­te Ham­burgs In­nen­se­na­tor Mi­cha­el Neu­mann.
 
13/226 Zusammen ist man weniger allein – Coworking wird immer beliebter
  06.08.2013. (dpa) - Am En­de ei­nes Hin­ter­ho­fes in der Bre­mer Neu­stadt, leicht ver­steckt, führt ei­ne große, dop­pelflüge­li­ge Ei­sentür in ei­ne ehe­ma­li­ge La­ger­hal­le. Am Ein­gang steht in weißen Buch­sta­ben "Kal­le". Da­hin­ter ver­birgt sich ei­ne Co­wor­king-Werk­statt.
 
13/225 Scheinwerkvertrag und Scheinselbständigkeit
  05.08.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Fall hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ba­den-Würt­tem­berg ent­schie­den, dass zwei über ei­ne Fremd­fir­ma ein­ge­setz­te EDV-Mit­ar­bei­ter Schein­selbständi­ge sind, d.h. in Wahr­heit Ar­beit­neh­mer: LAG Ba­den-Würt­tem­berg, Ur­teil vom 01.08.2013, 2 Sa 6/13.
 
13/224 Deutsche liebäugeln mit Rente vor dem 65. Geburtstag
  05.08.2013. (dpa) - Ei­ner Um­fra­ge nach stößt die Ren­te mit 67 bei den deut­schen Beschäftig­ten nach wie vor auf we­nig Ge­gen­lie­be. Cir­ca 87 Pro­zent der Bun­desbürger würden am liebs­ten aufhören zu ar­bei­ten, be­vor sie 65 Jah­re alt sind.
 
13/223 Warnstreik am Hamburger Flughafen sorgt für lange Schlangen
  03.08.2013. (dpa) - Am Frei­tag­mor­gen hat ein über­ra­schen­der Warn­streik des Bo­den­per­so­nals am Ham­bur­ger Flug­ha­fen lan­ge Schlan­gen ver­ur­sacht. Die Ge­werk­schaft Ver­di hat­te die An­ge­stell­ten der Ab­fer­ti­gungs­ge­sell­schaft AHS Ham­burg, zwi­schen 4.00 und 8.00 Uhr zur Ar­beits­nie­der­le­gung auf­ge­ru­fen.
 
13/222 Bundesagentur vereinfacht Hartz-IV-Antragsformular
  02.08.2013. (dpa) - Die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) hat im Bemühen um mehr Bürgernähe das Hartz-IV-An­trags­for­mu­lar ver­ein­facht. Seit Don­ners­tag set­zen al­le Job­cen­ter ei­ne von überflüssi­gen De­tails be­frei­tes For­mu­lar ein.
 
13/221 Sommerflaute lässt Arbeitslosenzahl auf 2,914 Millionen steigen
  01.08.2013. (dpa) - Die Zahl der Ar­beits­lo­sen in Deutsch­land ist durch die ein­set­zen­de Som­mer­flau­te im Ju­li um 49 000 auf 2 914 000 ge­stie­gen. Die Ar­beits­lo­sen­quo­te leg­te um 0,2 Punk­te auf 6,8 Pro­zent zu. "Der An­stieg be­ruht vor al­lem dar­auf, dass sich Ju­gend­li­che nach En­de ih­rer schu­li­schen oder be­ruf­li­chen Aus­bil­dung vorüber­ge­hend ar­beits­los mel­den", teil­te die Bun­des­agen­tur für Ar­beit mit.
 
13/220 Reform des Personalvertretungsrechts in Baden-Württemberg
  31.07.2013. Die grün-ro­te Lan­des­re­gie­rung Ba­den-Würt­tem­bergs hat ei­ne Re­form der Per­so­nal­ver­tre­tung auf den Weg ge­bracht. Das aus dem Jahr 1996 stam­men­de Per­so­nal­ver­tre­tungs­ge­setz für das Land Ba­den-Würt­tem­berg soll grund­le­gend re­for­miert wer­den. Wird die Re­form wie ge­plant um­ge­setzt, gilt für 540.000 Beschäftig­te im öffent­li­chen Dienst Ba­den-Würt­tem­bergs ab 2014 ein mo­der­ni­sier­tes Per­so­nal­ver­tre­tungs­recht: ENT­WURF Ge­setz zur Ände­rung des Lan­des­per­so­nal­ver­tre­tungs­ge­set­zes (Anhörungs­ent­wurf, 23.07.2013).
 
13/219 Senat und Arbeitsagentur wollen Zusammenarbeit verbessern
  31.07.2013. (dpa) - In Ber­lin wa­ren im Jah­res­durch­schnitt 21 300 Ju­gend­li­che und jun­ge Leu­te un­ter 25 Jah­re 2012 ar­beits­los. Bun­des­weit ist das die höchs­te Quo­te mit 13,3 Pro­zent. Auch bei den Lang­zeit­ar­beits­lo­sen - 306 000 oder 17,4 Pro­zent - hält Ber­lin die ro­te La­ter­ne.
 
13/218 Betriebsübergang und arbeitsvertraglich in Bezug genommener Tarifvertrag
  30.07.2013. Können Ar­beit­neh­mer auf­grund ei­ner ar­beits­ver­trag­li­chen Be­zug­nah­me­klau­sel die An­wen­dung be­stimm­ter Ta­rif­verträge "in ih­rer je­weils gel­ten­den Fas­sung" ver­lan­gen ("dy­na­mi­sche Be­zug­nah­me"), blei­ben ih­nen die­se Ansprüche nach der Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) auch im Fal­le ei­nes Be­triebsüber­gangs er­hal­ten. Die­se BAG-Recht­spre­chung steht aber auf dem Prüfstand. Denn der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) hat vor kur­zem ent­schie­den, dass ei­ne dy­na­mi­sche Dau­er-Bin­dung des Be­triebs­er­wer­bers an ar­beits­ver­trag­lich in Be­zug ge­nom­me­ne Ta­rif­verträge un­zulässig ist, wenn der Er­wer­ber die nach dem Be­triebsüber­gang ab­ge­schlos­se­nen Ta­rif­verträge nicht be­ein­flus­sen kann: EuGH, Ur­teil vom 18.07.2013, Rs. C-426/11 - Alemo-Her­ron gg. Park­wood.
 
13/217 Bundesagentur: In Kitas droht vorerst kein Personalengpass
  30.07.2013. (dpa) - Der Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) zu­fol­ge droht trotz des zum 1. Au­gust star­ten­den Rechts auf ei­nen Platz zur Klein­kind­be­treu­ung vor­erst kein Per­so­nal­eng­pass in Krip­pen und Kin­der­ta­gesstätten. Ei­ne ak­tu­el­le Ana­ly­se des Ar­beits­mark­tes zei­ge, dass es genügend Kräfte ge­be, um freie Stel­len in Kin­der­be­treu­ungs­ein­rich­tun­gen ver­gleichs­wei­se rasch be­set­zen zu können, be­rich­te­te die Bun­des­agen­tur.
 
13/216 Karenzentschädigung nach Ermessen des Arbeitgebers
  29.07.2013. Nach­ver­trag­li­che Wett­be­werbs­ver­bo­te sind nich­tig, wenn sie kei­ne Ka­ren­zentschädi­gung ent­hal­ten. Dann hat das Wett­be­werbs­ver­bot von vorn­he­rei kei­ner­lei Rechts­wir­kun­gen. Frag­lich ist, ob ein Wett­be­werbs­ver­bot die Höhe der Ka­ren­zentschädi­gung in das Er­mes­sen des Ar­beit­ge­bers stel­len kann, d.h. ob in die­sem Fall ei­ne Ver­ein­ba­rung über die Ka­ren­zentschädi­gung vor­liegt oder nicht. Ja, so das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Nie­der­sach­sen in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung: LAG Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 09.01.2013, 16 Sa 563/12.
 
13/215 Nach Tod von Leiharbeitern: Zollitsch beklagt "unhaltbare Zustände"
  29.07.2013. (dpa) - Auch zwei Wo­chen nach dem Tod von zwei Leih­ar­bei­tern aus Rumänien ebbt die De­bat­te um den Um­gang der deut­schen Wirt­schaft mit ausländi­schen Ar­bei­tern nicht ab. "Im Sou­ter­rain des deut­schen Ar­beits­mark­tes ha­ben sich un­halt­ba­re Zustände aus­ge­brei­tet", sag­te der Vor­sit­zen­de der Deut­schen Bi­schofs­kon­fe­renz, Erz­bi­schof Ro­bert Zol­litsch.
 
13/214 Sozialauswahl bei der Kündigung von Leiharbeitnehmern
  29.07.2013. Wenn Zeit­ar­beits­fir­men ei­nem ih­rer Ar­beit­neh­mer aus be­triebs­be­ding­ten Gründen kündi­gen, müssen sie in der Re­gel ei­ne So­zi­al­aus­wahl vor­neh­men. Da­bei sind auch die­je­ni­gen Ar­beit­neh­mer in die Aus­wahl ein­zu­be­zie­hen, die zum Zeit­punkt der Kündi­gung ge­ra­de bei ei­nem Kun­den ein­ge­setzt wer­den: BAG, Ur­teil vom 20.06.2013, 2 AZR 271/12.
 
13/213 Verfahrensfehler beim Betriebsratsbeschluss
  28.07.2013. Möch­te der Be­triebs­rat in ei­ner Sit­zung ei­nen Be­schluss zu ei­ner Fra­ge fas­sen, die in der La­dung zu der Sit­zung nicht ge­nannt wird, müssen nach bis­he­ri­ger Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) al­le Mit­glie­der des Be­triebs­rats vollzählig an­we­send sein. An­dern­falls kann die Ta­ges­ord­nung in der Be­triebs­rats­sit­zung nicht ergänzt wer­den. Die­se stren­gen An­for­de­run­gen an ei­ne wirk­sa­me Ergänzung der Ta­ges­ord­nung möch­te der ers­te Se­nat des BAG ger­ne lo­ckern: BAG, Be­schluss vom 09.07.2013, 1 ABR 2/13 (A).
 
13/212 Ermessen des Arbeitgebers bei Versetzungen
  27.07.2013. Sol­len Ar­beit­neh­mer in ei­nen an­de­ren Be­trieb ver­setzt wer­den und kom­men dafür ver­schie­de­ne Ar­beit­neh­mer in Be­tracht, muss der Ar­bei­teg­ber ei­ne an­ge­mes­se­ne Aus­wah­l­ent­schei­dung nach "bil­li­gem Er­mes­sen" tref­fen. Wer­den nur sol­che Ar­beit­neh­mer als Ver­set­zungs­kan­di­da­ten in die Aus­wahl ein­be­zo­gen, die früher be­fris­tet beschäftigt wa­ren und de­ren Verträge mitt­ler­wei­le ent­fris­tet sind, ist die Ver­set­zung rechts­wid­rig: BAG, Ur­teil vom 10.07.2013, 10 AZR 915/12.
 
13/211 Zweite Chance für junge Arbeitslose: Modellprojekt in Thüringen
  27.07.2013. (dpa) - Jun­ge Men­schen in Thürin­gen, die kei­nen ge­eig­ne­ten Ab­schluss ha­ben, sol­len mit Er­folgs­prämi­en zur Auf­nah­me ei­ner Be­rufs­aus- oder Wei­ter­bil­dung mo­ti­viert wer­den. Da­zu soll im Sep­tem­ber ein Mo­dell­pro­jekt von Land und Ar­beits­agen­tur mit 180 Ar­beits­lo­sen oder von Grund­si­che­rung le­ben­den Men­schen un­ter 35 Jah­re star­ten, wie Wirt­schafts­mi­nis­ter Mat­thi­as Mach­nig ankündig­te.
 
13/210 Betriebsrat kann Dauer-Leiharbeit verhindern
  26.07.2013. Be­triebsräte können den zeit­lich un­be­grenz­ten Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern auf Dau­er­ar­beitsplätzen, d.h. an­stel­le von Stamm­kräften, ver­hin­dern, in­dem sie ih­re Zu­stim­mung zur Ein­stel­lung un­ter Be­ru­fung auf § 99 Abs.2 Nr.1 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) und auf § 1 Abs.1 Satz 2 Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­setz (AÜG) ver­wei­gern: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 10.07.2013, 7 ABR 91/11.
 
13/209 Streik der Schleusenwärter lähmt Bootsverkehr
  26.07.2013. (dpa) - Am Don­ners­tag hat ein Streik der Schleu­senwärter in Ber­lin und Bran­den­burg un­ge­wohn­te Ru­he auf der Spree ver­ur­sacht. Tou­ris­ten­boo­te verkürz­ten ih­re Fahr­ten und pen­del­ten über­wie­gend auf der Stre­cke zwi­schen den Schleu­sen Char­lot­ten­burg und Mühlen­damm im Ni­ko­lai­vier­tel.
 
13/208 Hessens Unternehmer: Mindestlohn vernichtet Jobchancen
  25.07.2013. (dpa) - Hes­sens Un­ter­neh­mer ha­ben, vor der Dop­pel­wahl in Hes­sen und im Bund, ei­nem ein­heit­li­chen Min­dest­lohn ei­ne Ab­sa­ge er­teilt. Wer den Nied­rig­lohn ab­schaf­fen wol­le, reiße "für Ar­beits­lo­se und Ge­ring­qua­li­fi­zier­te die ge­ra­de eröff­ne­te Brücke in Ar­beit wie­der ein", erklärte der Haupt­geschäftsführer der Ver­ei­ni­gung der hes­si­schen Un­ter­neh­mer­verbände (VhU).
 
13/207 Rehas bei Beschäftigten nehmen zu
  24.07.2013. (dpa) - Die Zahl der Re­ha­bi­li­ta­ti­ons­the­ra­pi­en für Beschäftig­te ist in den letz­ten Jah­ren deut­lich ge­stie­gen. Wie die Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung Bund mit­teil­te, nah­men die me­di­zi­ni­schen Be­hand­lun­gen seit 2005 von 880 000 um knapp 25 Pro­zent auf 1,1 Mil­lio­nen zu.
 
13/206 Studie: Nach Abzug der Miete rutschen viele Familien unter Hartz-IV
  23.07.2013. (dpa) - Laut ei­ner Stu­die dro­hen Fa­mi­li­en we­gen ho­her Miet­kos­ten in vie­len nord­rhein-westfäli­schen Städten un­ter das Hartz-IV-Ni­veau zu rut­schen. Nach Ab­zug der Mie­te ha­ben sie in 16 der 38 größten Städten im Land im Schnitt we­ni­ger Geld zur Verfügung als den Hartz-IV-Re­gel­satz von 1169 Eu­ro im Mo­nat.
 
13/205 Warnstreiks im Einzel- und Versandhandel - neue Verhandlungen
  22.07.2013. (dpa) - Die Ge­werk­schaft Ver­di setzt im Ta­rif­kon­flikt im Ein­zel- und Ver­sand­han­del von Sach­sen, Sach­sen-An­halt und Thürin­gen die Warn­streiks fort. Nach Ak­tio­nen vor al­lem in Ge­ra, Mag­de­burg, Irx­le­ben, Blan­ken­burg, Gar­de­le­gen und Burg am Sams­tag sol­len die Warn­streiks an die­sem Mon­tag auf Dres­den und Leip­zig aus­ge­wei­tet wer­den.
 
13/204 DGB-Landeschef fordert: Beamtengehälter nicht mehr deckeln
  20.07.2013. (dpa) - Der Deut­sche Ge­werk­schafts­bund übt Druck auf die rot-grüne Lan­des­re­gie­rung in Rhein­land-Pfalz aus: Er for­dert, die Be­am­ten­be­sol­dung nicht länger zu de­ckeln. Der Land­tag hat­te 2011 be­schlos­sen, dass Be­am­te bis 2016 nur ein Pro­zent pro Jahr mehr Geld be­kom­men.
 
13/203 Amazon-Mitarbeiter in Bad Hersfeld streiken erneut für Tarifvertrag
  19.07.2013. (dpa) - Nach dem Streik beim In­ter­net-Ver­sandhänd­ler Ama­zon in Leip­zig ha­ben auch die An­ge­stell­ten am bun­des­weit größten Stand­ort Bad Hers­feld er­neut die Ar­beit nie­der­ge­legt. Beschäftig­te der Frei­tag­mor­gen-Frühschicht be­tei­lig­ten sich, nach An­ga­ben der Ge­werk­schaft Ver­di, an dem Streik.
 
13/202a Mit Büropflanzen das Arbeitsklima verbessern
  18.07.2013. (dpa) - Bis hin­un­ter zum Schreib­tisch wu­chert Efeu über die Pa­pier­ab­la­ge. Ein Kak­tus hat ne­ben der Steck­do­se sei­ne Ten­ta­kel aus­ge­fah­ren. Wer ar­bei­ten will, muss erst an ihr vor­bei: der Büropf­lan­ze. Was sich nach Dschun­gel anhört, gibt es in Un­ter­neh­men tatsächlich.
 
13/202 Arbeitnehmer fotografieren - geht das?
  18.07.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Fall hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Rhein­land-Pfalz ent­schie­den, dass Fo­to­auf­nah­men von ei­nem krank­ge­schrie­be­nen Ar­beit­neh­mer, den ein Vor­ge­setz­ter in ei­ner Au­to­wasch­an­la­ge be­ob­ach­tet und zu Be­weis­zwe­cken mit sei­nem Han­dy fo­to­gra­fiert hat, recht­lich in Ord­nung ge­hen: LAG Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 11.07.2013, 10 Sa­Ga 3/13.
 
13/201 Leiharbeiter-Praxis nach tödlichem Brand in der Kritik
  17.07.2013. (dpa) - Ge­werk­schaft und Kir­che for­dern, nach dem bei ei­nem Brand im Wohn­haus für Leih­ar­bei­ter der Pa­pen­bur­ger Mey­er Werft zwei Men­schen ums Le­ben ge­kom­men sind, bes­se­re Kon­trol­len. Land­krei­se und Kom­mu­nen müss­ten sich in­ten­si­ver als bis­her um die Be­din­gun­gen von Leih­ar­beit und Un­ter­brin­gung kümmern, sag­te der Re­gi­ons­vor­sit­zen­de des Deut­schen Ge­werk­schafts­bun­des, Mar­kus Pasch­ke.
 
13/200 Dritte Tarifrunde im bayerischen Einzelhandel ergebnislos
  16.07.2013. (dpa) - Am Mon­tag ist in München auch die drit­te Ver­hand­lungs­run­de im Ta­rif­kon­flikt des baye­ri­schen Ein­zel­han­dels oh­ne Er­geb­nis ge­blie­ben. Al­ler­dings leg­te die Ar­beit­ge­ber­sei­te erst­mals ein An­ge­bot vor, wel­ches je­doch von der Ge­werk­schaft um­ge­hend ab­ge­lehnt wur­de.
 
13/199 Schleusenöffnung: Hochbetrieb auf den Wasserstraßen
  15.07.2013. (dpa) - An den Ka­nal­schleu­sen in Nord­rhein-West­fa­len herrscht wie­der Be­trieb: Am Mon­tag­mor­gen stell­ten die Mit­ar­bei­ter nach ei­nem einwöchi­gen Streik die Am­peln wie­der auf Grün. Ei­nem Mit­ar­bei­ter zu­fol­ge, war­ten al­lein an der Schleu­se in We­sel über 30 Schif­fe auf ih­re Wei­ter­fahrt.
 
13/198 Jeder Zweite erhält bereits seit mehr als vier Jahren Hartz IV
  13.07.2013. (dpa) - Nach An­ga­ben der Bun­des­agen­tur für Ar­beit erhält je­der zwei­te Hartz-IV-Empfänger be­reits seit vier Jah­ren Zah­lun­gen vom Job­cen­ter. Von den sechs Mil­lio­nen Hartz-IV-Be­trof­fe­nen sei­en im Jahr 2012 mehr als 2,8 Mil­lio­nen oder 46,5 Pro­zent auf die so­ge­nann­te Grund­si­che­rung an­ge­wie­sen, be­rich­te­te BA-Spre­che­rin An­ja Huth.
 
13/197a Baumarktkette Praktiker vor Pleite
  12.07.2013. (dpa) - Die Bau­markt­ket­te Prak­ti­ker steht vor dem Aus, sie ist über­schul­det und zah­lungs­unfähig. Für Don­ners­tag wur­de der An­trag auf Eröff­nung ei­nes In­sol­venz­ver­fah­rens er­war­tet.
 
13/197 Anspruch auf Teilzeit
  12.07.2013. In ei­nem vor kur­zem veröffent­lich­ten Ur­teil hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Köln ent­schie­den, dass auch ge­werb­li­che Ar­beit­neh­mer, die im Schicht­be­trieb ar­bei­ten, ei­nen An­spruch auf Teil­zeit, d.h. auf Ver­rin­ge­rung ih­rer Ar­beits­zeit ha­ben können: LAG Köln, Ur­teil vom 10.01.2013, 7 Sa 766/12.
 
13/196 Hotel- und Gastrobranche leidet unter Nachwuchsmangel
  11.07.2013. (dpa) - Ba­den-Würt­tem­berg feh­len in der Ho­tel- und Gas­tro­no­mie­bran­che meh­re­re Hun­dert Azu­bis. We­ni­ge Wo­chen vor Be­ginn des neu­en Aus­bil­dungs­jah­res sei­en lan­des­weit noch mehr als 450 Stel­len un­be­setzt, teil­te der Ho­tel- und Gaststätten­ver­band (De­ho­ga) mit.
 
13/195 Wasser- und Schifffahrtsverwaltung streikt
  10.07.2013. (dpa) - Dut­zen­de Schiffs­ka­pitäne in Nie­der­sach­sen und Bre­men ha­ben ei­ne streik­be­ding­te Zwangs­pau­se: Am Diens­tag sind auf den be­deut­sams­ten Was­ser­s­traßen zahl­rei­che Schleu­sen dicht ge­we­sen. Ein Streik der An­ge­stell­ten der Was­ser- und Schiff­fahrts­ver­wal­tung lähm­te den Ver­kehr auf Kanälen und Flüssen.
 
13/194 Produktion bei Conergy soll wieder anlaufen
  09.07.2013. (dpa) - Das in­sol­ven­te So­lar­un­ter­neh­men Co­n­er­gy möch­te, dass die Pro­duk­ti­on im Haupt­werk in Frank­furt (Oder) bald wie­der auf­ge­nom­men wird. Laut Sven-Hol­ger Un­dritz, dem vorläufi­gen Co­n­er­gy-In­sol­venz­ver­wal­ter, sei in der dor­ti­gen Mo­dul­fer­ti­gung die Wie­der­auf­nah­me der Pro­duk­ti­on an­ge­strebt.
 
13/193 Streik bei Germanwings vom Tisch
  08.07.2013. (dpa) - Flug­rei­sen­de können auf­at­men: Bei der Luft­han­sa-Toch­ter Ger­manwings ist der mo­na­te­lan­ge Ta­rif­kon­flikt be­en­det wor­den. Die Ka­bi­nen­ge­werk­schaft Ufo verkünde­te nach ei­ner zweitägi­gen Ma­ra­thon­run­de die Ei­ni­gung. So­mit ist ein Streik in letz­ter Mi­nu­te ab­ge­wen­det wor­den.
 
13/192a Rentenbeitrag sinkt 2014 voraussichtlich auf 18,4 Prozent
  06.07.2013. (dpa) - An­fang 2014 sinkt der Bei­trags­satz zur Ren­ten­ver­si­che­rung ver­mut­lich von 18,9 auf 18,4 Pro­zent - und da­mit stärker als bis­her ge­dacht. Bis En­de 2017 soll die­ses Bei­trags­ni­veau ge­hal­ten wer­den.
 
13/192 Unternehmenseinheitlicher Betriebsrat
  06.07.2013. § 3 Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) sieht die Möglich­keit vor, durch Ta­rif­ver­trag oder Be­triebs­ver­ein­ba­rung ei­nen un­ter­neh­mens­ein­heit­li­chen Be­triebs­rat zu gründen. Dass ei­ne sol­che Ab­wei­chung vom ge­setz­li­chen Ver­tre­tungs­mo­dell nicht so ein­fach möglich ist, zeigt ei­ne ak­tu­el­le Ent­schei­dung des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG): BAG, Be­schluss vom 24.4.2013, 7 ABR 71/11.
 
13/191 Reallöhne im Jahresvergleich leicht gesunken
  05.07.2013. (dpa) - Erst­mals seit dem Kri­sen­jahr 2009 hat­ten die deut­schen Ar­beit­neh­mer im ers­ten Quar­tal we­ni­ger Kauf­kraft als das Jahr zu­vor. Die In­fla­ti­on von 1,5 Pro­zent hat die ge­rin­gen no­mi­na­len Ge­halts­stei­ge­run­gen von 1,4 Pro­zent zu­nich­te­ge­macht, so dass die Re­allöhne leicht zurück­ge­gan­gen sind.
 
13/190 Merkel: EU-Staaten müssen mehr gegen Jugendarbeitslosigkeit tun
  04.07.2013. (dpa) - Mer­kel ver­langt von den eu­ropäischen Part­nern mehr Ein­satz im Kampf ge­gen die Ju­gend­ar­beits­lo­sig­keit. Es sei mehr als nur Geld not­wen­dig, um die­se Kri­se zu meis­tern, mach­te Mer­kel deut­lich.
 
13/189 UFO: Mehrheit für Arbeitskampf bei Germanwings
  03.07.2013. (dpa) - Der Luft­han­sa-Toch­ter Ger­manwings droht di­rekt nach ih­rem Neu­start ein Streik des Ka­bi­nen­per­so­nals. Bei der bis zum Frei­tag lau­fen­den Ur­ab­stim­mung sei be­reits die er­for­der­li­che Zu­stim­mung für ei­nen Ar­beits­kampf er­reicht, sag­te der Chef der Ka­bi­nen­ge­werk­schaft UFO.
 
13/188 IG Metall plant Pilotprojekt zum altersgerechten Arbeiten
  02.07.2013. (dpa) - Die IG Me­tall will in Thürin­gen mit ei­nem Pi­lot­pro­jekt neue We­ge su­chen, älte­ren Beschäftig­ten das Ar­bei­ten zu er­leich­tern. Kon­kret ge­he es et­wa dar­um, Mo­del­le für fle­xi­ble­re Ar­beits­zei­ten un­mit­tel­bar vor dem Ren­ten­ein­tritt zu ent­wi­ckeln, sag­te der 1. Be­vollmäch­tig­te der IG Me­tall Er­furt, Wolf­gang Lemb.
 
13/187 Verdi droht Karstadt mit härterer Gangart
  01.07.2013. (dpa) - Beim 20 000 Mit­ar­bei­ter zählen­den Wa­ren­haus­kon­zern Kar­stadt droht Ver­di im fest­ge­fah­re­nen Ta­rif­kon­flikt mit ei­ner härte­ren Gang­art. "Wenn es in Ta­rif­ver­hand­lun­gen kei­ne Ei­ni­gung gibt, steht am En­de der Ar­beits­kampf. Auch bei Kar­stadt wer­den wir darüber be­ra­ten, ob wir den Druck erhöhen müssen", sag­te Ver­di-Bun­des­vor­stands­mit­glied Ste­fa­nie Nut­zen­ber­ger.
 
13/186 Urlaub bei Teilzeit
  30.06.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Be­schluss hat sich der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) klar­ge­stellt, dass Ar­beit­neh­mer bei ei­ner Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung die während ih­rer frühe­ren Voll­zeittätig­keit er­wor­be­nen Ur­laubs­ansprüche nicht ver­lie­ren, wenn sie den Ur­laub nach dem Be­ginn ih­rer Teil­zeittätig­keit neh­men: EuGH, Be­schluss vom 13.06.2013, C-415/12 (Bran­des).
 
13/185 Wahlkampf beim Thema Mitbestimmung
  30.06.2013. Die SPD hat die be­trieb­li­che Mit­be­stim­mung zum Wahl­kampf­the­ma ge­macht. Sie macht sich dafür stark, die Mit­be­stim­mungs­rech­te des Be­triebs­rats beim The­ma Be­triebsüber­gang, beim Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern und beim be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­schutz zu stärken. Da­zu müss­te das Be­triebs­ver­fas­sungs­ge­setz (Be­trVG) geändert wer­den: Mo­der­ne Mit­be­stim­mung für das 21. Jahr­hun­dert, An­trag der Ab­ge­ord­ne­ten Anet­te Kram­me u.a. so­wie der Bun­des­tags­frak­ti­on der SPD vom 14.05.2013, Bun­des­tag Drucks. 17/13476.
 
13/184 Fremdvergabe oder Leiharbeit?
  29.06.2013. Ar­beit­ge­ber können ei­ne be­triebs­be­ding­te Kündi­gung nicht da­mit be­gründen, dass sie ziel­ge­rich­tet ein­zel­ne Lei­tungs­funk­tio­nen wie z.B. die Auf­ga­be der Küchen­lei­tung ei­nes Se­nio­ren­wohn­heims an ei­ne Fremd­fir­ma ver­ge­ben, wenn sie das übri­ge Küchen­per­so­nal gleich­zei­tig be­hal­ten und die von der Fremd­fir­ma ge­stell­te Lei­tungs­kraft da­her in al­le vor­han­de­nen be­trieb­li­chen Ar­beits­abläufe ein­ge­bun­den wird. Das hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg in ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil ent­schie­den: LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 05.03.2013, 12 Sa 1624/12.
 
13/183 "Ausbeuterfleisch" contra "faires Fleisch"
  29.06.2013. (dpa) - Die Gespräche über ei­ne Erhöhung der in vie­len nie­dersäch­si­schen Schlacht­be­trie­ben ge­zahl­ten Bil­liglöhne sind fehl­ge­schla­gen. Nach ei­nem er­geb­nis­lo­sen Tref­fen am Vor­abend kündig­ten die Lan­des­mi­nis­ter für Wirt­schaft und Agrar an, dass sie nun über den Bund, den Han­del und die Ver­brau­cher Druck auf­bau­en würden.
 
13/182 Diskriminierung wegen der Weltanschauung
  28.06.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Fall hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen ei­ner Welt­an­schau­ung zwar auch dann vor­liegt, wenn der Ar­beit­ge­ber dem be­nach­tei­lig­ten Ar­beit­neh­mer ei­ne Welt­an­schau­ung nur (zu Un­recht) un­ter­stellt, dass es aber für ei­ne sol­che Un­ter­stel­lung nicht genügt, wenn der Ar­beit­ge­ber von be­stimm­ten Ein­stel­lun­gen, Sym­pa­thi­en oder Hal­tun­gen des Ar­beit­neh­mers aus­geht. Sol­che Wert­hal­tun­gen sind noch kei­ne "Welt­an­schau­ung": BAG, Ur­teil vom 20.06.2013, 8 AZR 482/12.
 
13/181 Ausschlussklausel und Vorsatz
  28.06.2013. Vie­le vom Ar­beit­ge­ber vor­for­mu­lier­te Ar­beits­verträge ent­hal­ten Aus­schluss­klau­seln, de­nen zu­fol­ge al­le Ansprüche aus dem Ar­beits­verhält­nis ver­fal­len, wenn sie nicht in­ner­halb ei­ner be­stimm­ten Frist (schrift­lich) ge­genüber der Ge­gen­par­tei gel­tend ge­macht wer­den. In ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) klar­ge­stellt, dass "nor­ma­le" Aus­schluss­klau­seln nicht für Scha­dens­er­satz­ansprüche gel­ten, die aus vorsätz­li­chem Han­deln an­de­rer Ar­beit­neh­mer her­ge­lei­tet wer­den: BAG, Ur­teil vom 20.06.2013, 8 AZR 280/12.
 
13/180 Unions-Politiker: Zu viele Studenten - zu wenige Lehrlinge
  28.06.2013. (dpa) - Den Wor­ten des bil­dungs­po­li­ti­schen Spre­chers der Uni­ons-Frak­ti­on, Al­bert Rupp­recht, zu­fol­ge gibt es in Deutsch­land in­zwi­schen zu vie­le Stu­den­ten - und zu we­ni­ge Lehr­lin­ge."Wenn für nur 20 Pro­zent der Stel­len auf dem Ar­beits­markt ein aka­de­mi­scher Ab­schluss er­for­der­lich ist, brau­chen wir nicht 50 Pro­zent Stu­di­en­anfänger pro Al­ters­jahr­gang", sag­te der CSU-Po­li­ti­ker.
 
13/179 Kündigung zum nächstmöglichen Termin
  27.06.2013. Vie­le or­dent­li­che Kündi­gun­gen wer­den "zum nächs­ten mögli­chen Ter­min" aus­ge­spro­chen, d.h. sie nen­nen den End­ter­min nicht, zu dem das Ar­beits­verhält­nis en­den soll. Sol­che Kündi­gun­gen sind nicht zu un­be­stimmt, d.h. sie sind wirk­sam, falls kei­ne an­der­wei­ti­gen Gründe für die Un­wirk­sam­keit vor­lie­gen soll­ten. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) in ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil klar­ge­stellt: BAG, Ur­teil vom 20.06.2013, 6 AZR 805/11.
 
13/178 Volkswirte: Im Juni 2,886 Millionen Arbeitslose
  27.06.2013. (dpa) - In Deutsch­land lässt der Job­auf­schwung wei­ter auf sich war­ten. Nach Pro­gno­sen von Volks­wir­ten zeich­ne­te sich auch im Ju­ni kei­ne durch­grei­fen­de Ände­rung ab.
 
13/177 Neues Förderprogramm für Schwerbehinderte
  26.06.2013. (dpa) - Schwer­be­hin­der­ten Men­schen in Sach­sen-An­halt soll ein neu­es Förder­pro­gramm hel­fen, leich­ter auf dem Ar­beits­markt Fuß zu fas­sen. Ar­beit­ge­ber, die ei­nen "be­son­ders be­trof­fe­nen Schwer­be­hin­der­ten" ein­stel­len, er­hal­ten künf­tig Zuschüsse in Höhe von bis zu 90 Pro­zent des Loh­nes, so die Bun­des­agen­tur für Ar­beit in Hal­le.
 
13/176 Bundesweite Razzia gegen Schwarzarbeit in Schlachthöfen
  25.06.2013. (dpa) - Er­neut sol­len Leih­ar­bei­ter-Ko­lon­nen in deut­schen Schlachthöfen sys­te­ma­tisch schwarz beschäftigt wor­den sein. Ge­gen 22 Be­schul­dig­te und ein Fir­men­ge­flecht von et­wa zwei Dut­zend Un­ter­neh­men wird er­mit­telt, bestätig­te Staats­an­walt Ralf Möll­mann.
 
13/175 Bundesländer an EU-Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit beteiligen
  24.06.2013. (dpa) - Pe­ter Fried­rich, Ba­den-Würt­tem­bergs Eu­ro­pa­mi­nis­ter, hat die Bun­des­re­gie­rung auf­ge­for­dert, die Bun­desländer in den Kampf ge­gen Ju­gend­ar­beits­lo­sig­keit in Eu­ro­pa ein­zu­bin­den. Das in Deutsch­land bewähr­te dua­le Aus­bil­dungs­sys­tem könne Ab­hil­fe schaf­fen, sag­te der SPD-Po­li­ti­ker.
 
13/174 Mehr Geld für Beschäftigte im Groß- und Außenhandel
  22.06.2013. (dpa) - Ab Ju­ni gibt es für die rund 35 000 Beschäftig­ten des Groß- und Außen­han­dels in Sach­sen mehr Geld. Der Lan­des­ver­band des Säch­si­schen Groß- und Außen­han­dels und die Ge­werk­schaft Ver­di ei­nig­ten sich auf ei­nen neu­en Ta­rif­ab­schluss.
 
13/173a Studie: Übernahme-Chancen für befristet Beschäftigte gestiegen
  21.06.2013. (dpa) - Nach Er­kennt­nis­sen von Ar­beits­markt­for­schern sind mit dem Job-Boom der ver­gan­ge­nen Jah­re auch die An­stel­lun­gen von be­fris­te­ter Beschäfti­gung auf ei­nen Dau­er-Ar­beits­platz deut­lich ge­stie­gen. 2009 wur­den le­dig­lich 30 Pro­zent der zunächst be­fris­tet an­ge­stell­ten Männer und Frau­en über­nom­men, 2012 wa­ren es schon 39 Pro­zent, wie aus ei­ner Stu­die des In­sti­tuts für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB) her­vor­geht.
 
13/173 Befristung zur Vertretung wegen Elternzeit
  21.06.2013. Die Be­fris­tung ei­nes Ar­beits­ver­trags zur Ver­tre­tung ei­ner Stamm­kraft, die we­gen ei­ner El­tern­zeit vorüber­ge­hend fehlt, setzt nicht not­wen­dig vor­aus, dass der be­fris­tet ein­ge­stell­te Ar­beit­neh­mer die Auf­ga­ben des El­tern­zeit­lers über­nimmt: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 07.11.2012, 8 Sa 243/12.
 
13/172 Gesundheitsbranche profitiert von Anerkennungsgesetz
  20.06.2013. (dpa) - Vor al­lem die Ge­sund­heits­bran­che in Bran­den­burg pro­fi­tiert vom neu­en An­er­ken­nungs­ge­setz für ausländi­sche Be­rufs­ab­schlüsse. In den Hand­werks­be­ru­fen bleibt der An­drang hin­ge­gen bis­lang noch aus, laut Ar­beits­mi­nis­ter Günter Baas­ke (SPD).
 
13/171a BDA-Präsident Hundt geht - Nachfolger soll Ingo Kramer werden
  19.06.2013. (dpa) - Nach 17 Jah­ren gibt Ar­beit­ge­ber-Präsi­dent Die­ter Hundt das Amt ab. Der Bre­mer­ha­ve­ner Un­ter­neh­mer und der­zei­ti­ge BDA-Vi­ze­präsi­dent In­go Kra­mer soll Nach­fol­ger wer­den.
 
13/171 Fristlose Kündigung wegen Täuschung über Krankheit
  19.06.2013. Wer beim Ar­beit­ge­ber ei­ne Krank­schrei­bung ein­reicht, ob­wohl er nicht krank ist und ob­wohl er das weiß, ris­kiert ei­ne (frist­lo­se) Kündi­gung. Ei­ne sol­che Täuschung ist nicht leicht nach­zu­wei­sen. Erst bei kon­kre­ten Zwei­feln an der Rich­tig­keit der ärzt­li­chen Be­schei­ni­gung muss der Ar­beit­neh­mer sei­ne Ar­beits­unfähig­keit durch Ver­neh­mung sei­ner Ärz­te be­wei­sen. Wie ein ak­tu­el­ler Fall zeigt, kann die­se Be­weis­er­he­bung auch bei kon­kre­ten An­halts­punk­ten für ei­ne Täuschung pro Ar­beit­neh­mer aus­ge­hen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 06.06.2013, 10 Sa 17/13.
 
13/170 Erstmals zweitägiger Streik in Amazon-Versandzentren
  18.06.2013. (dpa) - Ver­di erhöht im Ta­rif­streit mit Ama­zon mit dem ers­ten mehrtägi­gen Streik in den Ver­sand­la­gern in Leip­zig und Bad Hers­feld den Druck . Am Mon­tag leg­ten nach Ge­werk­schafts­an­ga­ben ins­ge­samt mehr als 1000 Beschäftig­te an den bei­den Stand­or­ten die Ar­beit nie­der.
 
13/169 Germanwings-Beschäftigte stimmen über Streik ab
  17.06.2013. (dpa) - Bei der Luft­han­sa dro­hen zu Be­ginn der Haupt­rei­se­zeit neue Streiks. Dies­mal ist die Bil­lig­toch­ter Ger­manwings be­trof­fen. Die Ka­bi­nen­ge­werk­schaft UFO bestätig­te am Sonn­tag ei­nen "Spie­gel"-Be­richt, wo­nach sie ih­re Mit­glie­der ab Mon­tag die­ser Wo­che zur Ur­ab­stim­mung auf­ruft.
 
13/168a Gabriel fordert Aufwertung erzieherischer und sozialer Berufe
  15.06.2013. (dpa) - Der SPD-Vor­sit­zen­de Sig­mar Ga­bri­el for­der­te ei­ne Auf­wer­tung er­zie­he­ri­scher und so­zi­al­pfle­ge­ri­scher Be­ru­fe. Deutsch­land brau­che nicht nur ei­ne Aus­ein­an­der­set­zung über den Frau­en­an­teil in Auf­sichtsräten und Chef­eta­gen, sag­te Ga­bri­el.
 
13/168 Meinungsfreiheit im Betriebsrat hat Grenzen
  15.06.2013. Wer ein an­de­res Be­triebs­rats­mit­glied oder den Vor­sit­zen­den des Be­triebs­rats mit Adolf Hit­ler ver­gleicht, kann per Ge­richts­be­schluss aus dem Be­triebs­rat aus­ge­schlos­sen wer­den: Hes­si­sches Lan­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 23.05.2013, 9 TaBV 17/13.
 
13/167 Zuwanderer verlassen Deutschland oft nach kurzer Zeit
  14.06.2013. (dpa) - Deutsch­land sucht wei­ter vie­le Ar­beit­neh­mer in den eu­ropäischen Kri­senländern - vie­le Zu­wan­de­rer blei­ben aber nur kurz. In den letz­ten Jah­ren ist nur je­der zwei­te Grie­che und Por­tu­gie­se länger als ein Jahr ge­blie­ben. Bei den Spa­ni­ern war es so­gar nur je­der drit­te.
 
13/166 Harsche Kritik an Regierungsangebot zu Lehrern und Beamten
  13.06.2013. (dpa) - Ge­werk­schaf­ten, Verbände und Par­tei­en ha­ben mit­un­ter auf­ge­bracht auf das an Be­din­gun­gen ge­knüpfte An­ge­bot der Re­gie­rung zu Leh­rer­be­zah­lung und -al­ters­teil­zeit so­wie zur Erhöhung der Be­am­ten­bezüge re­agiert. Nach Auf­fas­sung der Leh­rer­ge­werk­schaft GEW hat die Re­gie­rung gar kein In­ter­es­se, den Ge­ne­ra­tio­nen­wech­sel in den Schu­len mit den Ge­werk­schaf­ten zu ge­stal­ten.
 
13/165 Mehr als jede zweite Rente 2012 unter 700 Euro
  12.06.2013. (dpa) - In Deutsch­land liegt mo­men­tan fast je­de zwei­te Ren­te un­ter 700 Eu­ro - und bleibt da­mit un­ter dem Ni­veau der Grund­si­che­rung. Bei Neu­rent­nern sind so­gar knapp 55 Pro­zent da­von be­trof­fen, bestätig­te die Deut­sche Ren­ten­ver­si­che­rung.
 
13/164a Hoch im Kurs: "Speed-Dating" an der Börse
  11.06.2013. (dpa) - Mar­le­ne Di San­to hat ein zwei Dates schon hin­ter sich. "Es war sehr nett, am En­de ha­ben wir Num­mern aus­ge­tauscht", sagt sie. "Mal se­hen, was sich dar­aus er­gibt."
 
13/164 Zeugnis darf Elternzeit erwähnen
  11.06.2013. In ei­nem kürz­lich veröffent­lich­tem Ur­teil hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Köln ent­schie­den, dass ei­ne El­tern­zeit von mehr als ei­nem Jahr im Zeug­nis erwähnt wer­den kann: LAG Köln, Ur­teil vom 04.05.2012, 4 Sa 114/12.
 
13/163 Unionspläne für Mütterrente weiter umstritten - Kritik der Wirtschaft
  10.06.2013. (dpa) - Beim The­ma Mütter­ren­te bleibt die schwarz-gel­be Ko­ali­ti­on un­eins. Am Wo­chen­en­de wie­der­hol­te die FDP ihr Nein zu dem An­lie­gen von CDU und CSU, Müttern vor 1992 ge­bo­re­ner Kin­der höhe­re Ren­ten zu zah­len.
 
13/162 Männerdomäne adé: Margret Suckale leitet Chemie-Arbeitgeberverband
  08.06.2013. (dpa) - Am Frei­tag hat der mäch­ti­ge Che­mie-Ar­beit­ge­ber­ver­band ein­stim­mig ei­ne Frau zur Präsi­den­tin gewählt - ein No­vum für die In­dus­trie mit ih­ren rund 550 000 Beschäftig­ten. Mar­g­ret Sucka­le, bis­her Ver­bands-Vi­ze-Che­fin und Vor­stands­mit­glied bei der BASF, wird den Che­mie­ver­band künf­tig führen.
 
13/161 Südwest-Arbeitgeber sehen keinen Regelungsbedarf bei Werkverträgen
  07.06.2013. (dpa) - Die Ar­beit­ge­ber der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie im Südwes­ten se­hen kei­nen Grund die ge­setz­li­chen Re­ge­lun­gen für Werk­verträge zu ändern. So­wohl Be­triebsräte als auch an­de­re Gre­mi­en könn­ten ei­nen Miss­brauch je­der­zeit ent­de­cken und un­ter­bin­den, sag­te Haupt­geschäftsführer Peer-Mi­cha­el Dick.
 
13/160 Bund legt 10-Punkte-Paket für Hochwasserhilfe an Firmen vor
  06.06.2013. (dpa) - Nach den So­fort­hil­fen von 100 Mil­lio­nen Eu­ro möch­te die Bun­des­re­gie­rung nun auch Un­ter­neh­men so­wie Land­wir­ten in Hoch­was­ser-Re­gio­nen un­ter die Ar­me grei­fen. Wirt­schafts­mi­nis­ter Phil­ipp Rösler (FDP) verständig­te sich am Mitt­woch in Ber­lin mit Spit­zen­verbänden der Wirt­schaft auf ein 10-Punk­te-Pro­gramm.
 
13/158 Die IG Metall richtet sich auf die Zeit nach Huber ein
  05.06.2013. (dpa) - Bei der IG Me­tall steht ein Um­bau des Vor­stands an. Auf dem außer­or­dent­li­chen Ge­werk­schafts­tag am 24./25. No­vem­ber wird wohl nicht nur wie be­reits an­gekündigt Ge­werk­schafts­chef Bert­hold Hu­ber (63) sei­nen Ab­schied neh­men.
 
13/157 Erneut Streik an Amazon-Standorten - Verdi: "Wir wollen eskalieren"
  04.06.2013. (dpa) - Am Mon­tag sind im Streit um ei­nen Ta­rif­ver­trag für den In­ter­net-Ver­sandhänd­ler Ama­zon zum wie­der­hol­ten Mal meh­re­re hun­dert Beschäftig­te in den Streik ge­tre­ten. So­wohl am größten deut­schen Stand­ort des US-Un­ter­neh­mens in Bad Hers­feld als auch in Leip­zig leg­ten die Beschäftig­ten die Ar­beit nie­der.
 
13/156 Auch Zeitarbeitsfirmen rekrutieren zunehmend Kräfte aus dem Ausland
  03.06.2013. (dpa) - An­ge­sichts des zu­neh­men­den Fach­kräfte­man­gels set­zen auch Zeit­ar­beits­fir­men auf die An­wer­bung ausländi­scher Ar­beits­kräfte. Gu­te Er­fah­run­gen hätten Fir­men be­reits mit pol­ni­schen Fach­kräften ge­macht, sag­te In­grid Hof­mann.
 
13/155a Umfrage: Nur jeder dritte Betrieb stellt Langzeitarbeitslose ein
  01.06.2013. (dpa) - Bei der Ar­beit­su­che stoßen Lang­zeit­ar­beits­lo­se nach Er­kennt­nis­sen von Ar­beits­markt­for­schern im­mer noch auf Vor­be­hal­te. Nur je­des drit­te Un­ter­neh­men ist be­reit, Männer und Frau­en ein­zu­stel­len, die länger als ein paar Mo­na­te ar­beits­los wa­ren, er­gab ei­ne am Frei­tag veröffent­lich­te Um­fra­ge des In­sti­tuts für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung (IAB).
 
13/155 Anspruch des Betriebsrats auf eigenen Raum
  31.05.2013. Be­triebsräte müssen re­gelmäßig Sit­zun­gen ab­hal­ten und Sprech­stun­den für ih­re Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen an­bie­ten. Das Ge­setz ver­pflich­tet den Ar­beit­ge­ber zwar da­zu, dem Be­triebs­rat "in er­for­der­li­chem Um­fang Räume" zur Verfügung zu stel­len, doch muss das nicht un­be­dingt ein spe­zi­ell für den Be­triebs­rat re­ser­vier­ter Raum sein. Trotz­dem hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Köln ei­nem sie­benköpfi­gen Be­triebs­rat in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung ei­nen ei­ge­nen Raum zu­ge­spro­chen: LAG Köln, Be­schluss vom 23.01.2013, 5 TaBV 7/12.
 
13/154a Zeitarbeitsfirmen unter Druck - Vorstand für gleiche Bezahlung
  31.05.2013. (dpa) - Die Zeit­ar­beits­bran­che gerät durch kon­junk­tu­rel­le Un­si­cher­hei­ten und Fest­ein­stel­lung von Fach­kräften un­ter Druck. Die Ge­sell­schaft für Ar­beit­neh­merüber­las­sung Thürin­gen AG (Ge­AT) ver­buch­te im letz­ten Jahr ei­nen Um­satzrück­gang von zwölf Pro­zent auf 31,2 Mil­lio­nen Eu­ro, wie der Vor­stand mit­teil­te.
 
13/154 Fristlose Kündigung wegen Tätlichkeit
  30.05.2013. Wer Kol­le­gen be­lei­digt oder sich zu Tätlich­kei­ten hin­reißen lässt, ver­letzt da­mit sei­ne ar­beits­ver­trag­li­chen Pflich­ten. Da­her können sol­che Vorfälle den Ar­beit­ge­ber zu ei­ner außer­or­dent­li­chen und frist­lo­sen Kündi­gung be­rech­ti­gen, wie das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Rhein­land-Pfalz in ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil deut­lich ge­macht hat: LAG Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 27.11.2012, 3 Sa 376/12.
 
13/153a Schlecker-Nachfolger Dayli schließt 180 Filialen in Österreich
  30.05.2013. (dpa) - Schle­cker-Nach­fol­ger Day­li muss schon vor sei­nem Start in Deutsch­land in Öster­reich sei­ne ers­ten neu­en Geschäfte wie­der schließen. 180 Fi­lia­len wer­den auf­ge­ge­ben, 560 Mit­ar­bei­ter wer­den ar­beits­los, wie der In­ves­tor Ru­dolf Ha­ber­leit­ner am Mitt­woch über sei­ne Ver­triebs­ge­sell­schaft TAP mit­teil­te.
 
13/153 Neuregelung der Professorenbesoldung
  29.05.2013. Die Grund­gehälter der Pro­fes­so­ren, die seit 2005 auf der Grund­la­ge der neu­en W2- und W3-Vergütung ge­zahlt wer­den, sind viel zu ge­ring und da­her ver­fas­sungs­wid­rig. Das hat­te das Bun­des­ver­fas­sungs­ge­richt (BVerfG) vor mehr als ei­nem Jahr mit Blick auf die hes­si­sche Pro­fes­so­ren­be­sol­dung fest­ge­stellt. Da die­se den W-Vergütun­gen der Pro­fes­so­ren in den an­de­ren Bun­desländern und auch im Bund ähn­lich ist, hat der Bund die Grund­vergütung sei­ner Pro­fes­so­ren an­ge­ho­ben: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Neu­re­ge­lung der Pro­fes­so­ren­be­sol­dung und zur Ände­rung wei­te­rer dienst­recht­li­cher Vor­schrif­ten, Ent­wurf der Bun­des­re­gie­rung vom 31.01.2013.
 
13/152 Diskriminierung von Schwulen bei der Einstellung
  29.05.2013. Die Dis­kri­mi­nie­rung von Schwu­len und Les­ben im Er­werbs­le­ben ist durch ver­schie­de­ne eu­ropäische Richt­li­ni­en ver­bo­ten. Und können ab­ge­lehn­te Stel­len­be­wer­ber vor Ge­richt Tat­sa­chen be­wei­sen, die ei­ne ver­bo­te­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen sei­ner se­xu­el­len Iden­tität ver­mu­ten las­sen, muss der Ar­beit­ge­ber nach­wei­sen, dass die Be­nach­tei­li­gung sach­lich ge­recht­fer­tigt war. Um die­sen Nach­weis zu führen, müssen Ar­beit­ge­ber nicht un­ter Ver­let­zung der Pri­vat­sphäre ih­rer schwu­len Beschäftig­ten be­le­gen, dass sie in der Ver­gan­gen­heit Schwu­le ein­ge­stellt ha­ben: Eu­ropäischer Ge­richts­hof, Ur­teil vom 25.04.2013, C-81/12 (FC Steaua Bu­cu­res­ti).
 
13/151 Nach Streik bei Amazon in Leipzig Ausstand in Bad Hersfeld
  29.05.2013. (dpa) - Die Ge­werk­schaft Ver­di verschärft im Streit um ei­nen Ta­rif­ver­trag beim In­ter­nethänd­ler Ama­zon die Gang­art. Nach­dem am Mon­tag in Leip­zig ganztägig ge­streikt wur­de le­gen am Mitt­woch in Bad Hers­feld die Mit­ar­bei­ter zwi­schen 14.30 und 16.30 Uhr ih­re Ar­beit nie­der.
 
13/150 Fristlose Kündigung eines Geschäftsführers und Zweiwochenfrist
  28.05.2013. Wer als Geschäftsführer ei­ner GmbH sei­ne Pflich­ten ge­genüber der Ge­sell­schaft mas­siv ver­letzt, ris­kiert die außer­or­dent­li­che und frist­lo­se Kündi­gung sei­nes Geschäftsführer­ver­trags. In ei­nem sol­chen Fall müssen sich die Ver­tre­ter der Ge­sell­schaft al­ler­dings mit dem Aus­spruch der Kündi­gung be­ei­len, denn gemäß § 626 Abs.2 Bürger­li­ches Ge­setz­buch (BGB) muss die Kündi­gung in­ner­halb von zwei Wo­chen erklärt wer­den. Die­se kur­ze Frist be­ginnt aber erst dann, wenn die zur Kündi­gung be­rech­tig­ten Ver­tre­ter der Ge­sell­schaft al­le zur Kündi­gung be­rech­ti­gen­den Tat­sa­chen ken­nen, d.h. ein bloßes "Ken­nen-Müssen" genügt nicht: Bun­des­ge­richts­hof, Ur­teil vom 09.04.2013, II ZR 273/11.
 
13/149 Gewerkschaft: Betriebsräte bei Burger King unter Druck
  28.05.2013. (dpa) - Nach Ge­werk­schafts­an­ga­ben droht bei Bur­ger King ei­ne Zer­schla­gung vie­ler Be­triebsräte. Nach der Über­nah­me von 91 Fi­lia­len durch die Fir­ma Yi-Ko aus Sta­de wer­de die Ar­beit der Be­triebsräte mas­siv be­hin­dert, be­rich­te­te die Ge­werk­schaft Nah­rung Ge­nuss Gaststätten (NGG).
 
13/148 Mitbestimmung des Betriebsrates bei Überwachungseinrichtungen
  27.05.2013. Der Be­triebs­rat hat ein Mit­be­stim­mungs­recht, wenn der Ar­beit­ge­ber tech­ni­sche Ein­rich­tun­gen einführen oder an­wen­den will, die zur Über­wa­chung des Ver­hal­tens oder der Leis­tung der Ar­beit­neh­mer be­stimmt sind. Nach An­sicht des Ar­beits­ge­richts Ber­lin hat der Be­triebs­rat auch ein "Initia­tiv­recht" bei der Einführung sol­cher Über­wa­chungs­ein­rich­tun­gen, d.h. er kann de­ren Einführung und/oder An­wen­dung vom Ar­beit­ge­ber ver­lan­gen: Ar­beits­ge­richt Ber­lin, Be­schluss vom 20.03.2013, 28 BV 2178/13.
 
13/147 Erstmals Warnstreik in Tierpark und Zoo
  27.05.2013. (dpa) - Im Tier­park und im Zoo­lo­gi­schen Gar­ten in Ber­lin ha­ben Beschägtig­te erst­mals in der Ge­schich­te für kur­ze Zeit ih­re Ar­beit nie­der­ge­legt. Ver­di hat­te die Mit­ar­bei­ter für Sonn­tag­mit­tag zwi­schen 12.00 und 14.00 Uhr zu ei­nem Warn­streik auf­ge­ru­fen.
 
13/146a Volkswirte: Zahl der Arbeitslosen im Mai unter Drei-Millionen-Marke
  25.05.2013. (dpa) - Im Mai ist die Zahl der Ar­beits­lo­sen nach Ex­per­ten-Einschätzung erst­mals wie­der un­ter die Drei-Mil­lio­nen-Mar­ke ge­sun­ken. Ins­ge­samt sei­en im Mai bun­des­weit 2,91 Mil­lio­nen oh­ne Ar­beit ge­we­sen, be­rich­te­ten Volks­wir­te deut­scher Großban­ken in ei­ner dpa-Um­fra­ge un­ter Be­ru­fung auf ei­ge­ne Be­rech­nun­gen.
 
13/146 Fristlose Kündigung wegen angeblicher Arbeitsverweigerung
  25.05.2013. Der Ar­beit­ge­ber kann das Ar­beits­verhält­nis außer­or­dent­lich kündi­gen, wenn der Ar­beit­neh­mer sei­ne Ar­beit be­harr­lich ver­wei­gert. Das setzt vor­aus, dass der Ar­beit­neh­mer die von ihm ver­wei­ger­ten Ar­bei­ten nach sei­nem Ar­beits­ver­trag ver­rich­ten muss­te. Weist der Ar­beit­ge­ber dem Ar­beit­neh­mer je­doch Auf­ga­ben zu, die vom Ar­beits­ver­trag nicht ge­deckt sind, ist die Ar­beits­ver­wei­ge­rung rech­tens und die dar­auf gestütz­te Kündi­gung un­wirk­sam: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 24.01.2013, 10 Sa 463/12.
 
13/145 Fristlose Kündigung eines Chefarztes
  24.05.2013. Wer als Chef­arzt wahlärzt­li­che Leis­tun­gen ab­rech­net, die er nicht persönlich er­bracht hat, be­geht da­her im Re­gel­fall ei­nen Ab­rech­nungs­be­trug. Fliegt so et­was auf, kann die Kli­nik den Chef­arzt ent­las­sen, und zwar durch frist­lo­se bzw. außer­or­dent­li­che Kündi­gung: Lan­des­ar­beits­ge­richt Nie­der­sach­sen, Ur­teil vom 17.04.2013, 2 Sa 179/12.
 
13/144 Tarifexperten: Fast jeder zweite Beschäftigte bekommt Urlaubsgeld
  24.05.2013. (dpa) - In et­wa je­der zwei­te An­ge­stell­te kann sich zur be­vor­ste­hen­den Fe­ri­en­zeit auf Ur­laubs­geld freu­en. Da­bei schwankt das Ur­laubs­geld - in mitt­le­ren Vergütungs­grup­pen - 2013 sehr stark zwi­schen 155 und 2204 Eu­ro.
 
13/143 Wegweisende Einigung von Kirchen und Verdi in Niedersachsen
  23.05.2013. (dpa) - In Nie­der­sach­sen gibt es im Streit um die Be­zah­lung der 1,3 Mil­lio­nen Beschäftig­ten der Kir­chen und ih­rer Wohl­fahrts­verbände ei­ne bun­des­weit weg­wei­sen­de Ei­ni­gung. Die Ge­werk­schaft Ver­di und die Dia­ko­nie ei­nig­ten sich dar­auf, künf­tig mit­ein­an­der Ta­rif­verträge ab­zu­sch­ließen, die an die Stel­le rein kir­chen­in­ter­ner Ent­gelt­ver­hand­lun­gen über den so­ge­nann­ten Drit­ten Weg tre­ten.
 
13/142 Verdi droht mit massiven Arbeitskämpfen im Hamburger Einzelhandel
  22.05.2013. (dpa) - Für die in et­wa 70 000 Beschäftig­ten des Ham­bur­ger Ein­zel­han­dels sind am Diens­tag die Ta­rif­ver­hand­lun­gen nach der ers­ten Run­de ver­tagt wor­den. Die Ge­werk­schaft Ver­di be­ur­teil­te den Ver­hand­lungs­auf­takt als "Skan­dal" und warnt vor die­sem Hin­ter­grund mit mas­si­ven Ar­beitskämp­fe im Ham­bur­ger Ein­zel­han­del.
 
13/141 Deutschland lockt Azubis aus Südeuropa
  21.05.2013. (dpa) - In Deutsch­land blei­ben vie­le Aus­bil­dungs­plätze un­be­setzt, weil es an ge­eig­ne­ten Be­wer­bern fehlt. Aus Bran­chen wie der Gas­tro­no­mie wer­den Kla­gen laut. Ne­ben Fach­kräften sol­len nun auch Lehr­lin­ge aus Südeu­ro­pa an­ge­lockt wer­den.
 
13/140 Traumteam sucht Stelle - Job-Sharing wird immer populärer
  20.05.2013. (dpa) - San­dra Rath­mann ist Pro­jekt­lei­te­rin bei Bosch. Von Mon­tag bis Mitt­woch sitzt sie im Büro, ent­wi­ckelt Kon­zep­te, lei­tet Work­shops, hält Mee­tings - Ar­beits­all­tag ei­ner Führungs­kraft. Bis Mitt­woch ist Rath­mann im Büro, don­ners­tags und frei­tags ar­bei­tet sie vor­mit­tags im Ho­me Of­fice.
 
13/139 Wiesehügel will "Agenda 2010" überprüfen
  18.05.2013. (dpa) - Klaus Wie­sehügel, der SPD-Kan­di­dat für das Amt des Ar­beits­mi­nis­ters, will bei ei­nem Wahl­sieg die Re­form-"Agen­da 2010" des frühe­ren Kanz­ler Ger­hard Schröder er­neut über­prüfen. "Ich will die Ar­beits­markt­re­for­men prüfen und ge­ge­be­nen­falls kor­ri­gie­ren", sag­te der IG-Bau-Chef der "Bild"-Zei­tung.
 
13/138 Umfrage: Breite Mehrheit für höhere Steuern bei "Gutverdienern"
  17.05.2013. (dpa) - Die Mehr­zahl der Bun­desbürger spricht sich für ei­ne Steu­er­erhöhun­gen bei Gut­ver­die­nern zur Fi­nan­zie­rung zusätz­li­cher Bil­dungs- und So­zi­al­aus­ga­ben aus. Selbst bei Uni­ons­anhängern tei­len 66 Pro­zent und da­mit fast zwei Drit­tel die­se Auf­fas­sung. Un­ter al­len Be­frag­ten wa­ren es 77 Pro­zent.
 
13/137 Betriebsübliche Arbeitszeit muss eingehalten werden
  16.05.2013. Wenn ein Ar­beit­neh­mer während "sei­ner" Ar­beits­zeit nicht ar­bei­tet, fällt sein An­spruch auf Lohn bzw. Ge­halt weg. Frag­lich ist al­ler­dings, wie lan­ge und wann ein Ar­beit­neh­mer über­haupt ar­bei­ten muss, wenn der Ar­beits­ver­trag kei­ne Re­ge­lun­gen zur Ar­beits­zeit enthält. Dann kann der Ar­beit­ge­ber per Wei­sung die Ein­hal­tung der "be­triebsübli­chen" Ar­beits­zei­ten ver­lan­gen und das Ge­halt kürzen, wenn der Ar­beit­neh­mer die­se Zei­ten nicht einhält. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ges­tern klar­ge­stellt: BAG, Ur­teil vom 15.05.2013, 10 AZR 325/12.
 
13/136 Opel baut Zafira in Rüsselsheim - Streit um Bochum eskaliert
  16.05.2013. (dpa) - Die ge­plan­te Sch­ließung des Bo­chu­mer Opel Wer­kes mit mehr als 3000 Beschäftig­ten droht im Streit zu es­ka­lie­ren. Am Mitt­woch kündig­te die Fir­men­lei­tung an, ab 2015 den bis­her in Bo­chum ge­bau­ten Za­fi­ra Tou­rer im Stamm­werk Rüssels­heim fer­ti­gen zu las­sen.
 
13/135 Metaller bekommen mehr Geld - Streik abgewendet
  15.05.2013. (dpa) - Am frühen Mitt­woch­mor­gen konn­ten sich IG Me­tall und Ar­beit­ge­ber auf ei­nen neu­en Ta­rif­ver­trag für die Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie ei­ni­gen. Da­mit ist ein Streik in der Bran­che mit ih­ren bun­des­weit 3,7 Mil­lio­nen An­ge­stell­ten ab­ge­wen­det.
 
13/134 Verzicht auf Urlaubsabgeltung
  14.05.2013. Bis vor ei­ni­gen Jah­ren hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) den ge­setz­li­chen Min­des­t­ur­laub da­durch ab­ge­si­chert, dass es die ge­setz­li­chen Re­geln über den Ur­laub auch auf die Ur­laubs­ab­gel­tung an­ge­wandt hat. Denn die Ur­laubs­ab­gel­tung ist, so die frühe­re Recht­spre­chung des BAG, ein "Sur­ro­gat" des Ur­laubs­an­spruchs. Die­se Sur­ro­ga­ti­ons­theo­rie ver­hin­der­te, dass der Ar­beit­neh­mer auf sei­nen Ab­gel­tungs­an­spruch ver­zich­ten konn­te. Da das BAG die Sur­ro­ga­ti­ons­theo­rie aber vor ei­nem Jahr auf­ge­ge­ben hat, fragt sich, ob der Ar­beit­neh­mer nicht auf sei­ne Ur­laubs­ab­gel­tung ver­zich­ten kann. Kann er, so das BAG mit ei­ner Ent­schei­dung vom heu­ti­gen Ta­ge: BAG, Ur­teil vom 14.05.2013, 9 AZR 844/11.
 
13/133 Karstadt will mit "Tarifpause" Millionen an Gehältern sparen
  14.05.2013. (dpa) - Mit ei­ner zweijähri­gen "Ta­rif­pau­se" möch­te der Wa­ren­haus­kon­zern Kar­stadt Mil­lio­nen an den Gehältern der An­ge­stell­ten spa­ren. Das Un­ter­neh­men ha­be für die Zeit bis 2015 bei den Ar­beit­ge­ber­verbänden ei­ne Mit­glied­schaft oh­ne Ta­rif­bin­dung an­ge­mel­det, teil­te Ar­beits­di­rek­tor Kai-Uwe Weitz mit.
 
13/132 Vorstoß für schnellere Ost-West-Anpassung der Rentensysteme
  13.05.2013. (dpa) - Her­bert Ri­sche, der Präsi­dent der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung Bund, hat ei­ne zeit­na­he­re An­glei­chung der Ren­ten­sys­te­me ins Gespräch ge­bracht, nach­dem die­ses Jahr ex­trem un­ter­schied­li­chen Ren­ten­erhöhun­gen in Ost und West statt­fan­den.
 
13/131 Arbeitsmarktexperte: Transfergesellschaften sind besser als ihr Ruf
  11.05.2013. (dpa) - Aus Ex­per­ten­sicht lei­den Trans­fer­ge­sell­schaf­ten für Beschäftig­te in Deutsch­land oft un­ter ei­nem schlech­ten An­se­hen. "Trans­fer­ge­sell­schaf­ten sind deut­lich bes­ser als ihr Ruf", sag­te Ar­beits­markt­for­scher Ger­not Mühge.
 
13/130 Fast zwei Drittel der jungen Griechen sind arbeitslos
  10.05.2013. (dpa) - In Grie­chen­land hat nur et­wa je­der drit­te Ju­gend­li­che ei­ne Ar­beit. Am Don­ners­tag teil­te das Sta­tis­ti­sche Amt (El­s­tat) mit, dass die Ju­gend­ar­beits­lo­sig­keit im Fe­bru­ar auf 64,2 Pro­zent an­stieg. In Por­tu­gal wa­ren im ers­ten Quar­tal 2013 rund 42 Pro­zent der un­ter 24-Jähri­gen oh­ne Job.
 
13/129 Umfrage zum demografischen Wandel: Hohe Erwartungen an die Politik
  08.05.2013. (dpa) - Die Rhein­land-Pfälzer se­hen die Po­li­tik in der Pflicht auf den de­mo­gra­fi­schen Wan­del zu re­agie­ren. Das ist das Er­geb­nis ei­ner Stu­die, die am Diens­tag von der Lan­des­re­gie­rung in Mainz vor­ge­stellt wur­de.
 
13/128 Tarif-Experte: Kein Grund für Zurückhaltung in Metall-Industrie
  07.05.2013. (dpa) - Nach An­sicht des Ta­rif-Ex­per­ten Rein­hard Bispinck ist die For­de­rung der Me­tall-Beschäftig­ten nach deut­li­cher Teil­ha­be an den Ge­win­nen der Bran­che an­ge­mes­sen. "Es be­steht in der Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie kein Grund zu be­son­de­rer Zurück­hal­tung, weil sie mit ei­ner kräfti­gen Re­al­lohn­stei­ge­rung nicht über­for­dert ist", sag­te der Öko­nom.
 
13/127 Zeitenwende im Lufthansa-Aufsichtsrat - Hauptversammlung in Köln
  06.05.2013. (dpa) - Kurz vor der Haupt­ver­samm­lung des Deut­schen Luft­han­sa Kon­zerns kom­men De­tails des Spar­pro­gramms an die Öffent­lich­keit. Der Vor­stand will wie be­reits an­gekündigt auch bei sich selbst an­set­zen: Das Ma­nage­ment will auf ei­nen Tei­le sei­ner Bezüge ver­zich­ten.
 
13/126 Verdi-Chef fordert Kirchen zu mehr Lohngerechtigkeit auf
  04.05.2013. (dpa) - Ver­di-Chef Frank Bsirs­ke hat die Kir­chen zu mehr Lohn­ge­rech­tig­keit auf­ge­ru­fen. Auf dem Evan­ge­li­schen Kir­chen­tag sag­te Bsirs­ke, dass die Kir­che nicht das Recht ha­ben dürfe, "auf dem Rücken der Beschäftig­ten Lohn­dum­ping zu be­trei­ben und sich Wett­be­werbs­vor­tei­le zu ver­schaf­fen".
 
13/125 Gauck: Gewerkschaften haben ihren Anteil am Wirtschaftserfolg
  03.05.2013. (dpa) - Die Ar­beit der Ge­werk­schaf­ten und der Mit­be­stim­mung im Be­trieb wird, von Bun­des­präsi­dent Gauck, als we­sent­li­cher Fak­tor des deut­schen Wirt­schafts­er­fol­ges ge­se­hen. Große Her­aus­for­de­run­gen können nur "im Schul­ter­schluss von Ar­beit­ge­bern und Ar­beit­neh­mern ge­lin­gen", mahn­te Gauck.
 
13/124 IG Metall ruft in 13 Betrieben zu Warnstreiks auf
  02.05.2013. (dpa) - In Bay­ern ruft die IG Me­tall die Beschäftig­ten von 13 Be­trie­ben an die­sem Don­ners­tag zu Warn­streiks auf. Hin­ter­grund ist der Ta­rif­kon­flikt in der baye­ri­schen Me­tall- und Elek­tro­in­dus­trie; die Frie­dens­pflicht war in der Nacht zum 1. Mai ab­ge­lau­fen.
 
13/123 Polizei hofft auf friedlichen 1. Mai
  01.05.2013. (dpa) - Die Po­li­zei ist für die De­mons­tra­tio­nen am 1. Mai ge­wapp­net: Sie und hofft auf ei­nen ge­walt­frei­en Tag oh­ne St­ei­ne­wer­fer. In meh­re­ren Städten soll es Pro­tes­te ge­ben. In der Haupt­stadt sind für Mitt­woch mehr als ein Dut­zend De­mos an­ge­mel­det.
 
13/122 Kündigung nach Kirchenaustritt
  30.04.2013. Am Don­ners­tag letz­ter Wo­che hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ent­schie­den, dass ei­ne zur ka­tho­li­schen Ca­ri­tas gehören­de so­zia­le Ein­rich­tung ei­nem So­zi­al­ar­bei­ter außer­or­dent­lich kündi­gen kann, weil die­ser aus der ka­tho­li­schen Kir­che aus­ge­tre­ten ist: BAG, Ur­teil vom 25.04.2013, 2 AZR 579/12.
 
13/121 Versandhändler Amazon droht Streik an großen Standorten
  30.04.2013. (dpa) - Beim Ver­sandhänd­ler Ama­zon ste­hen die Zei­chen auf Streik: Nach Ärger mit den Wett­be­werbsprüfern und ei­ner hit­zi­gen De­bat­te um Leih­ar­bei­ter. So­wohl in Leip­zig als auch im hes­si­schen Bad Hers­feld ha­ben sich Beschäftig­te mit ei­ner deut­li­chen Mehr­heit für ei­nen Ar­beits­kampf aus­ge­spro­chen.
 
13/120 SPD macht sich für Teilzeitbeschäftigte stark
  29.04.2013. Mit­te April un­ter­nahm die SPD-Bun­des­tags­frak­ti­on ei­nen Vor­s­toß zu­guns­ten der Teil­zeit­beschäftig­ten. Un­ter der Über­schrift „Mehr Zeit­sou­veränität für Beschäftig­te - Teil­zeit­ar­beit ge­stal­ten“ macht die SPD hier Vor­schläge für ei­ne bes­se­re recht­li­che Aus­ge­stal­tung der Teil­zeit­ar­beit: Mehr Zeit­sou­veränität für Beschäftig­te - Teil­zeit­ar­beit ge­stal­ten: An­trag der SPD-Bun­des­tags­frak­ti­on vom 16.04.2013, BT-Drucks. 17/13084.
 
13/119 Beweislast für Diskriminierung bei der Einstellung
  29.04.2013. Nach der Recht­spre­chung des Eu­ropäischen Ge­richts­hofs (EuGH) ha­ben ab­ge­lehn­te Stel­len­be­wer­ber kei­nen An­spruch auf In­for­ma­tio­nen darüber, war­um sie nicht ge­nom­men wur­den bzw. war­um ein Kon­kur­rent Er­folg hat­t­te. Al­ler­dings kann die "Ver­wei­ge­rung" von In­for­ma­tio­nen laut EuGH als In­diz für ei­ne Dis­kri­mi­nie­rung be­wer­tet wer­den. Wie das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) am Don­ners­tag letz­ter Wo­che ent­schie­den hat, ist die In­for­ma­ti­ons­ver­wei­ge­rung al­lein aber noch kein Dis­kri­mi­nie­rungs­in­diz: BAG, Ur­teil vom 25.04.2013, 8 AZR 287/08.
 
13/118 Wie Alt und Jung im Job harmonieren
  29.04.2013. (dpa) - Mit ak­tu­el­lem Fach­wis­sen und neu­en Ide­en können jun­ge Ar­beit­neh­mer punk­ten. Die älte­ren Kol­le­gen ha­ben da­ge­gen die not­wen­di­ge Be­rufs­er­fah­rung, um Pro­jek­te um­sich­tig pla­nen zu können. Im Team ergänzen sich die Jun­gen und Al­ten im Ide­al­fall mit ih­ren Fähig­kei­ten.
 
13/117 Neue Rekordarbeitslosenzahlen in Spanien und Frankreich schockieren
  27.04.2013. (dpa) - Die Ar­beits­lo­sig­keit in Spa­ni­en nimmt dra­ma­ti­sche Aus­maße an, auch Frank­reich scho­ckiert mit neu­en Re­kordhöhen. Im ers­ten Quar­tal hat im Eu­ro-Kri­sen­land Spa­ni­en die Ar­beits­lo­sen­quo­te 27,2 Pro­zent er­reicht.
 
13/116 Klage gegen Versetzung
  26.04.2013. Mit ei­ner Ver­set­zung übt der Ar­beit­ge­ber sein Wei­sungs­recht aus. Da­her ist nicht je­de Ver­set­zung rech­tens, denn sie muss als Wei­sung des Ar­beit­ge­bers gemäß § 106 Ge­wer­be­ord­nung (Ge­wO) "bil­li­gem Er­mes­sen" ent­spre­chen. Wie ei­ne ak­tu­el­le Ent­schei­dung des Lan­des­ar­beits­ge­richts (LAG) Hamm zeigt, kann bei ei­ner Kla­ge ge­gen ei­ne Ver­set­zung bzw. auf ver­trags­gemäße Beschäfti­gung ei­ne de­tail­lier­te Stel­len­an­zei­ge pro­zes­s­ent­schei­dend sein: LAG Hamm, Ur­teil vom 04.01.2013, 10 Sa 901/12.
 
13/115 Bochumer wollen erneut über Tarifvertrag abstimmen - Opel lehnt ab
  26.04.2013. (dpa) - An­ge­sichts des na­hen­den En­des der Au­to­pro­duk­ti­on in Bo­chum wol­len vie­le Opel-Mit­ar­bei­ter am Stand­ort ihr Nein zum Sa­nie­rungs­ta­rif­ver­trag für den Au­to­bau­er kor­ri­gie­ren. Im März hat­ten sie den Plan ab­ge­lehnt, der ei­ne Verlänge­rung der Au­to­pro­duk­ti­on um zwei Jah­re bis En­de 2016 vor­sah.
 
13/114 Betriebsrat und Anwaltskosten: Vor Gericht sind korrekte Beschlüsse wichtig
  25.04.2013. Will der Be­triebs­rat ei­nen An­walt für ei­nen Pro­zess be­auf­tra­gen, muss er darüber ei­nen kor­rek­ten Be­schluss her­beiführen. Das gilt auch für die Ent­schei­dung der Fra­ge, ob der Be­triebs­rat den Fall in die nächs­te In­stanz trei­ben will: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düssel­dorf, Be­schluss vom 16.01.2013, 7 TaBV 31/12.
 
13/113 Briefträger verstärken Druck vor dritter Verhandlungsrunde
  25.04.2013. (dpa) - Bei der Deut­schen Post star­tet an die­sem Don­ners­tag die drit­te Ta­rif­run­de. Vor Be­ginn ha­ben die Beschäftig­ten mit Warn­streiks den Druck auf das Un­ter­neh­men erhöht. In neun Bun­desländern folg­ten 2200 Zu­stel­ler am Mitt­woch dem Auf­ruf zu Ar­beits­nie­der­le­gun­gen.
 
13/112 Keine Erhöhung von Betriebsrenten bei gespaltener Rentenformel
  24.04.2013. Vie­le Be­triebs­rent­ner er­hal­ten für den Teil ih­res Ein­kom­mens, der über der Bei­trags­be­mes­sungs­gren­ze (BBG) in der ge­setz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung liegt, ei­ne höhe­re Be­triebs­ren­te. Da die BBG im Jah­re 2003 außer­planmäßig be­son­ders deut­lich an­ge­ho­ben wur­de, be­steht seit lan­gem Streit darüber, ob die Ar­beit­ge­ber ih­ren Be­triebs­rent­nern dafür ei­nen Aus­gleich gewähren müssen. Nein, so das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) in ei­ner Ent­schei­dung vom gest­ri­gen Ta­ge: BAG, Ur­teil vom 23.04.2013, 3 AZR 475/11.
 
13/111 Zeugnis einklagen - aber wann?
  24.04.2013. Da der An­spruch auf ein Zeug­nis ei­ne Hol­schuld ist, sind Ar­beit­ge­ber nicht da­zu ver­pflich­tet, dem Ar­beit­neh­mer das Zeug­nis per Post zu schi­cken. Sie müssen es nur zur Ab­ho­lung im Be­trieb be­reit le­gen. Wer da­her oh­ne ei­nen er­folg­lo­sen Ver­such, sich sein Zeug­nis im Be­trieb ab­zu­ho­len, auf Zeug­nis­er­tei­lung klagt, ris­kiert die Be­las­tung mit Ge­richts­gebühren: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Be­schluss vom 06.02.2013, 10 Ta 31/13.
 
13/110 Krank gearbeitet - Sorge um Gesundheit am Arbeitsplatz wächst
  24.04.2013. (dpa) - Ein wach­sen­des Pro­blem für Ar­beit­ge­ber: Für vie­le Be­rufstäti­ge gehört Stress am Ar­beits­platz zum All­tag. "Fehl­zei­ten auf­grund psy­chi­scher Be­las­tun­gen neh­men kon­ti­nu­ier­lich zu", sag­te Ju­lia­ne Qua­ran­ta-Hof­lin, Lei­te­rin Ar­beits- und Ge­sund­heits­schutz beim TÜV Süd.
 
13/109 Kündigungsschutzklage ohne Kündigungsschutzprozess
  24.04.2013. Ei­ne nicht kor­rekt un­ter­schrie­be­ne Kündi­gungs­schutz­kla­ge macht die Kla­ge un­zulässig, so dass sie ab­zu­wei­sen ist. Ähn­lich gra­vie­ren­de Pro­ble­me hat der kla­gen­de Ar­beit­neh­mer aber auch dann, der Be­glau­bi­gungs­ver­merk auf der Kla­ge­ko­pie fehlt, die das Ge­richt dem be­klag­ten Ar­beit­ge­ber zu­stel­len muss. Denn wenn die­ser Be­glau­bi­gungs­ver­merk schlam­pig an­ge­fer­tigt wur­de, gibt es kei­ne be­glau­big­te Ab­schrift und oh­ne ei­ne sol­che kommt der Pro­zess nicht in Gang. Lan­des­ar­beits­ge­richt Ba­den-Würt­tem­berg Ur­teil vom 20.02.2013, 4 Sa 93/12.
 
13/108 Freiwilligkeitsvorbehalt bei Weihnachtsgeld
  23.04.2013. Vie­le Ar­beit­ge­ber wol­len sich durch Frei­wil­lig­keits­vor­be­hal­te da­ge­gen ab­si­chern, dau­er­haft zu Son­der­zah­lun­gen wie z.B. ei­nem Weih­nachts­geld ver­pflich­tet zu sein. Da sol­che Ver­trags­klau­seln prak­tisch im­mer zu den All­ge­mei­nen Geschäfts­be­din­gun­gen (AGB) des Ar­beit­ge­bers gehören, wer­den sie von der Recht­spre­chung sehr ge­nau über­prüft. Auch in ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ei­ne sol­che Klau­sel wie­der ein­mal für un­wirk­sam erklärt: BAG, Ur­teil vom 20.02.2013, 10 AZR 177/12.
 
13/107 Rollentausch in Zeitlupe: Mädchen im Labor, Jungen in der Kita
  23.04.2013. (dpa) - "Es tut sich was" ver­si­chert Eli­sa­beth Schöpp­ner fröhlich. Ih­re Wor­te klin­gen ein we­nig nach Selbst­ver­ge­wis­se­rung. Schöpp­ner ist Pro­jekt­lei­te­rin im Kom­pe­tenz­zen­trum Tech­nik-Di­ver­si­ty-Chan­cen­gleich­heit.
 
13/106 Warnstreik des Bodenpersonals bei Lufthansa gestartet
  22.04.2013. (dpa) - Am Mon­tag­mor­gen hat bei der Luft­han­sa ein bun­des­wei­ter Warn­streik be­gon­nen. Im Vor­feld hat die Flug­ge­sell­schaft fast al­le Flüge ge­stri­chen. "Die Streiks sind übe­r­all an­ge­lau­fen mit den ers­ten Schich­ten", sag­te Ver­di-Spre­che­rin Mar­ti­na Sönnich­sen.
 
13/105 Friseur-Mindestlohn? Klar! - "Aber es muss in die Köpfe der Kunden"
  20.04.2013. (dpa) - Schon als Kind wuss­te Ka­ren Leicht, dass sie Fri­seu­rin wer­den möch­te. Und ob­wohl ihr als Teen­ager be­wusst wur­de, dass sie da­mit nicht viel Geld ver­die­nen wird, blieb es bei ih­rem Wunsch. Als Ge­sel­lin wird sie in Bay­ern ei­nen St­un­den­lohn von min­des­tens 8,04 Eu­ro er­hal­ten.
 
13/103 Zittern um die Jobs - Siemens-Stellenabbau verunsichert Beschäftigte
  19.04.2013. (dpa) - Der Ab­bau tau­sen­der Ar­beitsplätze sorgt für Un­ru­he bei den Sie­mens-An­ge­stell­ten. Fast täglich tröpfeln In­for­ma­tio­nen über ge­plan­te Ein­schnit­te an ei­nem der vie­len Stand­or­te des Elek­tro­kon­zerns in Deutsch­land her­aus.
 
13/102 Gewerkschaften fordern flexiblere Übergänge in die Rente
  18.04.2013. (dpa) - Aus Sicht der Ge­werk­schaf­ten müssen Wirt­schaft und Po­li­tik mehr tun, da­mit älte­re Beschäftig­te bis zur Ren­te fit blei­ben. Kürze­re Ar­beits­zei­ten, we­ni­ger Schicht­diens­te und al­ters­ge­rech­te Ar­beitsplätze sind nur ei­ni­ge der For­de­run­gen für fle­xi­ble­re Übergänge in die Ren­te.
 
13/101 Warnstreik bei der Post - Zusteller demonstrieren
  17.04. 2013. (dpa) - In Ber­lin blei­ben heu­te bei der Post vor­aus­sicht­lich zahl­rei­che Brie­fe lie­gen. 500 Brief- und Pa­ket­zu­stel­ler hat die Ge­werk­schaft Ver­di zum Warn­streik auf­ge­ru­fen.
 
13/100 Gewerkschaft fürchtet Abwärtsspirale bei Versorgung im Krankenhaus
  16.04.2013. (dpa) - Die Ge­werk­schaft Ver­di warnt vor ei­ner Abwärts­spi­ra­le bei der Pa­ti­en­ten­ver­sor­gung in ba­den-würt­tem­ber­gi­schen Kli­ni­ken. „Die Ar­beits­be­las­tung steigt im­mer wei­ter. Da­durch fal­len Pfle­ge­kräfte häufi­ger we­gen psy­chi­scher Er­kran­kun­gen aus", so Günter Busch (stell­ver­tre­ten­der Ver­di-Lan­des­be­zirks­lei­ter).
 
13/099 Arbeitsschutzkontrollen in Brandenburg werden seltener
  15.04.2013. (dpa) - In Bran­den­burg wer­den die staat­li­chen Ar­beits­schutz­kon­trol­len in Be­trie­ben im­mer sel­te­ner. 2003 wur­den noch fast 15 000 Be­trie­be über­prüft, 2012 wa­ren es nur noch rund 6500, wie aus ei­ner Ant­wort von Ar­beits­mi­nis­ter Günter Baas­ke (SPD) auf ei­ne par­la­men­ta­ri­sche An­fra­ge her­vor­geht.
 
13/098 Lohndumping-Vorwürfe gegen Stadt Fulda wegen Leiharbeitsfirma
  13.04.2013. (dpa) - Die Stadt Ful­da sieht sich Lohn­dum­ping-Vorwürfen aus­ge­setzt. Die Ver­wal­tung beschäftigt über ei­ne kom­mu­na­le Leih­ar­beits­fir­ma et­li­che Mit­ar­bei­ter, die we­ni­ger Geld be­kom­men als die nach Ta­rif be­zahl­ten Fest­an­ge­stell­ten.
 
13/097 Einzelhändler im Internet-Fieber
  12.04.2013. (dpa) - Mit um­fang­rei­chen In­ves­ti­tio­nen stellt sich der Ein­zel­han­del auf ei­nen wach­sen­den Kun­den­an­sturm im In­ter­net ein. 2013 wer­den in Deutsch­land die On­line-Umsätze der Bran­che nach ei­ner Ver­bandsschätzung er­neut zwei­stel­lig um zwölf Pro­zent auf gut 33 Mil­li­ar­den Eu­ro klet­tern.
 
13/096 Abfindung für "rentennahe" Arbeitnehmer und Europarecht
  11.04.2013. In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) trotz des Ur­teils des Eu­ropäischen Ge­richts­hofs (EuGH) vom 12.10.2010 (C-499/08 - An­der­sen) ent­schie­den, dass auch ei­ne vor­ge­zo­ge­ne Al­ters­ren­te mit Ren­ten­ab­schlägen da­zu führen kann, dass man als "ren­ten­nah" ein­ge­stuft wird und ei­ne deut­lich ge­rin­ge­re Ab­fin­dung als jünge­re Kol­le­gen erhält: BAG, Ur­teil vom 26.03.2013, 1 AZR 813/11.
 
13/095 Bewerbungsfoto adé - anonymisiertes System setzt auf Qualifikation
  11.04.2013. (dpa) - Der Be­wer­ber hat zwar ei­ne her­vor­ra­gen­de Qua­li­fi­ka­ti­on, sein Na­me und Aus­se­hen in­des ver­ra­ten ausländi­sche Wur­zeln: Ob Tho­mas Eda­thy um die Stel­le als Stadt­wer­ke-Chef in Cel­le prompt zur Vor­stel­lung ein­ge­la­den wor­den wäre, ist frag­lich.
 
13/094 Sozialminister Bischoff will mehr reguläre Jobs für Behinderte
  10.04.2013. (dpa) - Nach Über­zeu­gung von So­zi­al­mi­nis­ter Nor­bert Bi­sch­off (SPD) sol­len Men­schen mit Be­hin­de­rung mehr re­guläre Ar­beit fin­den und we­ni­ger auf spe­zi­el­le Werkstätten an­ge­wie­sen sein. Dies sei nicht nur aus dem fi­nan­zi­el­len As­pekt not­wen­dig. "Mir geht es vor al­lem um Teil­ha­be am ge­sell­schaft­li­chen Le­ben", sag­te Bi­sch­off.
 
13/093 Jobcenter wollen kranke Hartz-IV-Empfänger schärfer kontrollieren
  09.04.2013. (dpa) - Hartz-IV-Empfänger, die häufig Job­cen­ter-Ter­mi­ne oder Vor­stel­lungs­gespräche we­gen ei­ner Er­kran­kung ab­sa­gen, müssen sich auf schärfe­re Kon­trol­len ein­stel­len. Überführ­ten Blau­ma­chern soll das Ar­beits­lo­sen­geld gekürzt wer­den.
 
13/092 Ende des Tarifstreits in der Sicherheitsbranche in Sicht
  08.04.2013. (dpa) - Fluggäste können auf­at­men: Im Ta­rif­streit beim pri­va­ten Si­cher­heits­ge­wer­be in Nord­rhein-West­fa­len ist ei­ne Ei­ni­gung greif­bar na­he. Da­mit wären Streiks an den Flughäfen Düssel­dorf und Köln/Bonn endgültig vom Tisch. Die Hoff­nung auf ei­ne zeit­na­he Lösung steigt auch in Ham­burg.
 
13/091 "Mahlzeit" - Mittagspause in Deutschland
  06.04.2013. (dpa) - Ob Yo­ga oder ein Ni­cker­chen auf der Couch im Ru­he­raum oder Cur­ry­wurst in der Kan­ti­ne – vie­le Ar­beit­neh­mer pfle­gen in der Mit­tags­pau­se ih­re Ri­tua­le. Mor­gens wer­den schon eif­rig die Spei­se­kar­te der Kan­ti­ne und das Mit­tags­menü beim Chi­ne­sen ge­genüber stu­diert.
 
13/090 Kein Ende der Gründerflaute in Sicht
  05.04.2013. (dpa) - Der deut­schen Wirt­schaft ge­hen die Un­ter­neh­mens­gründer aus. Auf Grund von Kon­junk­tur­sor­gen und Eu­ro-Schul­den­kri­se bleibt das Kli­ma für Gründun­gen auch zum Start ins Frühjahr fros­tig. Zu­dem sind die Chan­cen auf dem Ar­beits­markt noch im­mer gut, des­halb ver­las­sen im­mer we­ni­ger Men­schen aus­ge­tre­te­ne Pfa­de und wa­gen den Schritt in die Selbstständig­keit.
 
13/089 IG Metall: Protestmarsch gegen Schließung von Bosch Solar
  04.04.2013. (dpa) - In Arn­stadt will die Be­leg­schaft von Bosch So­lar ge­gen die ge­plan­te Sch­ließung des Werks pro­tes­tie­ren. Es sei an die­sem Don­ners­tag ei­ne Be­triebs­ver­samm­lung vor dem Werks­tor ge­plant, so der 1. Be­vollmäch­tig­te der IG Me­tall, Wolf­gang Lemb.
 
13/088 IHK-Stelle: Mehr als 700 ausländische Berufsabschlüsse anerkannt
  03.04.2013. (dpa) - Nach ei­nem Jahr ih­res Be­ste­hens hat die zen­tra­le An­er­ken­nungs­stel­le der In­dus­trie- und Han­dels­kam­mern (IHK) mehr als 700 ausländi­sche Be­rufs­ab­schlüsse an­er­kannt. Am Diens­tag wur­de dies von der Prüfstel­le IHK Fo­sa in Nürn­berg mit­ge­teilt.
 
13/087 Girls' Day zu Berufen in Wissenschaft und Forschung
  02.04.2013. (dpa) - Der Girls­day am 25. April 2013 weist Mädchen auf die von Männern do­mi­nier­ten Be­ru­fe in Wis­sen­schaft und For­schung hin. Dem Ar­beits­mi­nis­te­ri­um nach, sind Frau­en in den Hoch­schu­len des Lan­des mit 50,5 Pro­zent stark ver­tre­ten.
 
13/086 Auch in China und Bosnien: Deutschland sucht Pflegekräfte
  01.04.2013. (dpa) - Me­di­ka­men­te ver­ab­rei­chen, Wund­verbände wech­seln, Blut­druck mes­sen, bei Re­ha-Übun­gen oder auf der Toi­let­te hel­fen, das ist der All­tag von Pfle­ge­rin­nen und Pfle­gern. In deut­schen Kli­ni­ken und Al­ten­hei­men feh­len für die­se Ar­bei­ten die Fach­kräfte. Und die Lücken wer­den im­mer größer.
 
13/085 Trotz Frühjahrsflaute bleibt Arbeitsmarkt robust
  30.03.2013 (dpa) - Trotz Kon­junk­tur­flau­te rech­net die Bun­des­agen­tur für Ar­beit (BA) mit "ei­ner so­li­den Ent­wick­lung". Der deut­sche Ar­beits­markt er­wei­se sich wei­ter­hin als ro­bust - auch für die kom­men­den Mo­na­te. Im März hat dem Ar­beits­markt al­ler­dings der lang an­hal­ten­de Win­ter zu­ge­setzt.
 
13/084 Brandenburger Handwerk sucht händeringend nach Nachwuchs
  28.03.2013. (dpa) - Hand­wer­ker in Bran­den­burg su­chen hände­rin­gend nach Nach­wuchs. Wie der Hand­werks­kam­mer­tag am Mitt­woch in Pots­dam mit­teil­te, ist die Zahl der ab­ge­schlos­se­nen Lehr­verträge vom Jahr 2000 bis 2012 um knapp 64 Pro­zent auf 7252 Verträge zurück­ge­gan­gen.
 
13/083 Arbeit in Deutschland wird spürbar teurer
  27.03.2013. (dpa) - Wie viel Geld können und sol­len Un­ter­neh­men für Ar­beit aus­ge­ben? Schon im­mer ist dies ein Streit­punkt zwi­schen Ar­beit­ge­ber und Mit­ar­bei­ter. In Deutsch­land hink­ten bis 2010 vie­le Jah­re lang Lohn­ent­wick­lung und Ar­beits­kos­ten deut­lich hin­ter den meis­ten an­de­ren eu­ropäischen Staa­ten hin­ter­her.
 
13/082 Tarifkonflikt bei Bahn beigelegt
  26.03.2013. (dpa) - Der Ta­rif­kon­flikt bei der Deut­schen Bahn ist bei­ge­legt. Ab Mai be­kom­men die rund 130 000 Beschäftig­ten 3 % mehr Lohn. Ei­ne wei­te­re Ein­kom­mens­erhöhung um 3% folgt im April 2014. Die­sem Kom­pro­miss stimm­te am Mon­tag der Bun­des­vor­stand der Ei­sen­bahn- und Ver­kehrs­ge­werk­schaft (EVG) in Frank­furt zu.
 
13/081 Chef auf Zeit - Interim Management boomt
  25.03.2013. (dpa) - Auf be­ruf­li­chen Auf­stieg hat­te es Ma­rei Strack ei­gent­lich gar nicht ab­ge­se­hen, als sie sich vor Jah­ren ent­schloss, In­te­rim Ma­na­ge­rin zu wer­den. Die pro­mo­vier­te In­ge­nieu­rin aus Neuss hat­te bis da­hin be­ruf­lich schon viel er­reicht: Mit­ar­beit in ei­ner Un­ter­neh­mens­be­ra­tung so­wie Führungs­po­si­tio­nen in di­ver­sen Fir­men.
 
13/080 "Aufstiegscoach" für Arbeitslose - erste Versuche in Hessen
  23.03.2013. (dpa) - Ein "Auf­stiegs­coach" soll ar­beits­lo­se Hartz-IV-Empfänger in Hes­sen in ei­nem Pi­lot­pro­jekt be­ra­ten und in den Ar­beits­all­tag zurück­brin­gen. Die be­reits an­gekündig­te "Pa­ten­schaft" wird der­zeit in ver­schie­de­nen Job­cen­tern aus­ge­ar­bei­tet.
 
13/079 Prozess um Ausbeutung einer Hausangestellten
  23.03.2013. Sau­di­scher Di­plo­mat muss nach jah­re­lan­gem Pro­zess im We­ge des Ver­gleichs 35.000 EUR an in­do­ne­si­sche Haus­an­ge­stell­te zah­len: Ver­gleich vor dem Ar­beits­ge­richt Ber­lin, AZ: 36 Ca 3627/11.
 
13/078 Altersgeld soll Wechsel vom Staatsdienst in die Privatwirtschaft erleichtern
  22.03.2013. Vor­zei­tig aus­schei­den­de Bun­des­be­diens­te­te sol­len künf­tig ei­ne Al­ter­na­ti­ve zur Nach­ver­si­che­rung in der Ren­ten­ver­si­che­rung er­hal­ten - das Al­ters­geld. Das Al­ters­geld soll frei­wil­lig aus­schei­den­den Be­am­ten, Rich­tern und Sol­da­ten bei Er­rei­chen des Ren­ten­al­ters auf der Grund­la­ge ih­rer zurück­ge­leg­ten Dienst­zei­ten gewährt wer­den: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes über die Gewährung ei­nes Al­ters­gel­des für frei­wil­lig aus dem Bun­des­dienst aus­schei­den­de Be­am­te, Rich­ter und Sol­da­ten, Ge­setz­ent­wurf der Frak­tio­nen der CDU/CSU und der FDP, vom 26.02.2013, BT-Drucks. 17/12479.
 
13/077 Bespitzelungsvorwurf: Ermittlungen gegen ADAC-Regionalgeschäftsführer
  22.03.2013. (dpa) - Die Staats­an­walt­schaft hat we­gen Ver­dachts auf Mit­ar­bei­ter­be­spit­ze­lun­gen beim ADAC Nie­der­sach­sen/Sach­sen-An­halt Er­mitt­lun­gen ge­gen den dor­ti­gen Geschäftsführer Hans-Hen­ry Wiec­zo­rek ein­ge­lei­tet. "Es gibt ei­nen be­gründe­ten An­fangs­ver­dacht, dem ge­hen wir nach", sag­te ein Spre­cher der Behörde am Don­ners­tag.
 
13/076 Diskriminierung von Frauen beim Gehalt
  21.03.2013. Der Eu­ropäische Ge­richts­hof (EuGH) hat ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil ent­schie­den, dass es bei der The­ma Lohn­dis­kri­mi­nie­rung von Frau­en auf ei­nen um­fas­sen­den Ver­gleich der Ar­beits­auf­ga­ben an­kommt, die die mögli­cher­wei­se be­nach­tei­lig­ten Frau­en und die Ver­gleichs­grup­pe der bes­ser ver­di­en­den Männer ver­rich­ten müssen. Außer­dem sind die Ge­rich­te nicht ver­pflich­tet, nur die­je­ni­gen Ver­gleichs­ar­beit­neh­mer zu be­trach­ten, auf die die An­spruchs­stel­le­rin­nen bei ei­ner be­haup­te­ten Lohn­dis­kri­mi­nie­rung ver­wei­sen. Viel­mehr müssen die Ge­rich­te selbst darüber ent­schei­den, wel­che Ver­gleichs­grup­pen groß ge­nug und aus­sa­ge­kräftig sind: EuGH, Ur­teil vom 28.02.2013, C-427/11 (Ken­ny).
 
13/075 Renten: Im Westen plus 0,25 Prozent, im Osten plus 3,29 Prozent
  21.03.2013. (dpa) - Die Ren­ten stei­gen 2013 im Os­ten deut­lich stärker als im Wes­ten. Für die rund vier Mil­lio­nen ost­deut­schen Ru­heständ­ler gibt es ei­ne Erhöhung um 3,29 Pro­zent zur Jah­res­mit­te . Die et­wa 16 Mil­lio­nen Rent­ner im Wes­ten Deutsch­lands müssen mit ei­nem Mi­ni-Auf­schlag von 0,25 Pro­zent aus­kom­men.
 
13/074 Kulturrat warnt vor Schieflage bei Künstlersozialkasse
  20.03.2013. (dpa) - Der Deut­sche Kul­tur­rat, der Spit­zen­ver­band von mehr als 200 Bun­des­kul­tur­verbänden, warnt vor ei­nem Un­gleich­ge­wicht bei der Künst­ler­so­zi­al­kas­se. Aus Kos­ten­gründen wer­den die Ab­ga­ben der Ar­beit­ge­ber von der Deut­schen Ren­ten­ver­si­che­rung nicht mehr um­fas­send ge­nug ge­prüft, kri­ti­sier­te Olaf Zim­mer­mann.
 
13/073 Betriebsratswahl und Leiharbeit
  19.03.2013. Je mehr Ar­beit­neh­mer im Be­trieb ar­bei­ten, des­to mehr Mit­glie­der muss der Be­triebs­rat ha­ben. Frag­lich ist, ob Leih­ar­beit­neh­mer an die­ser Stel­le mitzählen, d.h. ob ei­ne ho­he An­zahl von Leih­ar­beit­neh­mern zur Fol­ge hat, dass mehr Be­triebs­rats­mit­glie­der zu wählen sind. Die­se Fra­ge hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) am letz­ten Mitt­woch mit ja be­ant­wor­tet: BAG, Be­schluss vom 13.03.2013, 7 ABR 69/11.
 
13/072 Minijobs in der Kritik: Sackgasse für Frauen
  19.03.2013. (dpa) - Die meis­ten Frau­en mit ei­nem oder meh­re­ren Mi­ni­jobs blei­ben auf Dau­er ge­ringfügig beschäftigt. Ein Wech­sel in re­guläre Beschäfti­gung wird um­so un­wahr­schein­li­cher, je länger der Mi­ni­job währt, geht aus ei­ner Stu­die her­vor.
 
13/071 Gleicher Lohn für Leiharbeitnehmer und Ausschlussfrist
  18.03.2013. Seit­dem das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) die Ta­rif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Ge­werk­schaf­ten Zeit­ar­beit und Per­so­nal­ser­vice­agen­tu­ren (CG­ZP) En­de 2010 für ta­rif­unfähig erklärt hat, können Leih­ar­beit­neh­mer auf der Grund­la­ge von § 9 Nr. 2 Ar­beit­neh­merüber­las­sungs­ge­setz (AÜG) For­de­run­gen auf glei­che Be­zah­lung ("equal pay") wie ver­gleich­ba­re Ar­beit­neh­mer im Be­trieb des Ent­lei­hers stel­len. Die­se For­de­run­gen sind aber von ar­beits­ver­trag­li­chen Aus­schluss­klau­seln be­droht: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 13.03.2013, 5 AZR 954/11.
 
13/070 Warnstreiks bei der Bahn beginnen in Hamburg und Berlin
  18.03.2013. (dpa) - Am frühen Mon­tag­mor­gen ha­ben bei der Deut­schen Bahn bun­des­wei­te Warn­streiks be­gon­nen. In Ham­burg und Ber­lin leg­ten zunächst rund 100 Bahn-Mit­ar­bei­ter ih­re Ar­beit nie­der, wie die Ei­sen­bahn- und Ver­kehrs­ge­werk­schaft (EVG) mit­teil­te.
 
13/069 Knapp 11 000 Schlecker-Mitarbeiter wieder mit neuem Job
  16.03.2013. (dpa) - Knapp die Hälf­te der frühe­ren Schle­cker-Mit­ar­bei­ter hat wie­der ei­ne neue Beschäfti­gung ge­fun­den. Rund 10 700 der im Zu­ge der Schle­cker-Plei­te gekündig­ten Beschäftig­ten konn­ten ver­mit­telt wer­den.
 
13/068 Aufwendungsersatz für den Kauf eines Schulbuchs
  15.03.2013. Stellt der Ar­beit­ge­ber ei­nem an­ge­stell­ten Leh­rer ein un­ter­richts­not­wen­di­ges Schul­buch nicht zur Verfügung, kann der Leh­rer es auf ei­ge­ne Rech­nung an­schaf­fen und später Kos­ten­er­stat­tung vom Ar­beit­ge­ber ver­lan­gen: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 12.03.2013, 9 AZR 455/11
 
13/067 Erste Opel-Standorte stimmen über Sanierungsplan ab
  15.03.2013. (dpa) - Die IG Me­tall lässt die Opel-Mit­ar­bei­ter seit Don­ners­tag an meh­re­ren deut­schen Stand­or­ten über den Sa­nie­rungs­plan des an­ge­schla­ge­nen Au­to­bau­ers ab­stim­men. Bis zum En­de der Spätschicht könn­ten die IG Me­tall-Mit­glie­der ihr Vo­tum ab­ge­ben. Die Er­geb­nis­se sol­len erst am Frei­tag vor­lie­gen.
 
13/066 Wann können Geschäftsführer vor dem Arbeitsgericht klagen?
  14.03.2013. Wer als GmbH-Geschäftsführer ab­be­ru­fen und/oder gekündigt wird, kann im All­ge­mei­nen we­gen § 5 Abs.1 Satz 2 Ar­beits­ge­richts­ge­setz (ArbGG) nicht vor den Ar­beits­ge­rich­ten kla­gen. Den An­wen­dungs­be­reich die­ser Vor­schrift hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung aus­ge­wei­tet. Da­mit ist es künf­tig schwe­rer, als gekündig­ter Geschäftsführer vor dem Abeits­ge­richt zu kla­gen: BAG, Be­schluss vom 04.02.2013, 10 AZB 78/12.
 
13/065 CDU-Sozialflügel schlägt Kürzung der Ministergehälter vor
  14.03.2013. (dpa) - Der CDU-So­zi­alflügel hat in der Dis­kus­si­on um ei­ne Null­run­de für Be­am­te die grün-ro­te Re­gie­rung auf­ge­for­dert, mit gu­tem Bei­spiel vor­an­zu­ge­hen. "Die Mi­nis­ter­gehälter der Lan­des­re­gie­rung soll­ten bis zum Jahr 2016 um 10 Pro­zent jähr­lich gekürzt wer­den", schlug Chris­ti­an Bäum­ler vor.
 
13/064 Kliniken fordern Ende der Rotstift-Politik
  13.03.2013. (dpa) - Am Diens­tag ha­ben 33 mit­tel­fränki­schen Kran­kenhäuser ein En­de der Rot­stift-Po­li­tik bei der Kli­nik­fi­nan­zie­rung ge­for­dert. Das Sys­tem aus De­cke­lun­gen, Ab­schlägen und "Son­der­op­fern" führe da­zu, dass die Kli­ni­ken schon seit Jah­ren nicht mehr auf ih­re Kos­ten kämen, sag­te der Geschäftsführer der Nürn­ber­ger Er­ler-Kli­ni­ken, Mar­kus Stark.
 
13/063 Bosch verpflichtet sich zu flexiblen Arbeitszeitmodellen
  12.03.2013. (dpa) - In sei­ner Un­ter­neh­mens­leit­li­nie ver­pflich­tet sich der In­dus­trie-Rie­se Bosch zu ei­nem fle­xi­blen Ar­beits­zeit­mo­dell. Der Kon­zern wol­le fa­mi­liäre Ver­pflich­tun­gen ge­nau­so wertschätzen wie das be­ruf­li­che En­ga­ge­ment, sag­te Chris­toph Kübel.
 
13/062 Urlaubsabgeltung für Beamte
  11.03.2013. Das Eu­ro­pa­recht schreibt vor, dass al­len Ar­beit­neh­mern und Be­am­ten ein vierwöchi­ger Min­des­t­ur­laub pro Jahr gewährt wird, der auch bei lan­ger Er­kran­kung nicht ein­fach er­satz­los ge­stri­chen wer­den kann. Die­se Vor­ga­ben des Eu­ro­pa­rechts zum The­ma Ur­laub bei lan­ger Krank­heit, die der Eu­ropäische Ge­richts­hofts (EuGH) seit An­fang 2009 mehr­fach be­kräftigt hat, hat das Bun­des­ver­wal­tungs­ge­richt (BVerwG) in ei­ner Grund­satz­ent­schei­dung vom Ja­nu­ar 2013 end­lich in deut­sches Recht um­ge­setzt: BVerwG, Ur­teil vom 31.01.2013, 2 C 10.12.
 
13/061 Viel Beifall für die Agenda 2010 - jetzt auch von der SPD
  11.03.2013. (dpa) - Zehn Jah­re nach Ankündi­gung der "Agen­da 2010" drin­gen Re­gie­rung und Op­po­si­ti­on auf ei­ne Wei­ter­ent­wick­lung des Re­form­pa­kets. SPD-Po­li­ti­ker wer­te­ten die von Rot-Grün durch­ge­setz­ten So­zi­al­re­for­men als großen Er­folg, der Deutsch­land vor dem Nie­der­gang be­wahrt ha­be.
 
13/060 Angestellte der Länder bekommen 5,6 Prozent mehr Geld bis 2014
  09.03.2013. (dpa) - Ca. 800 000 Beschäftig­te im öffent­li­chen Dienst be­kom­men über ei­ne Zeit­span­ne von zwei Jah­ren 5,6 Pro­zent mehr Ge­halt. Ge­werk­schaf­ten und Ar­beit­ge­ber konn­ten sich am Sams­tag bei ih­ren Ta­rif­ver­hand­lun­gen in Pots­dam dar­auf ei­ni­gen.
 
13/057 Gewerkschaft kritisiert zunehmenden Missbrauch von Werkverträgen
  08.03.2013. (dpa) - Nach Ge­werk­schafts­an­ga­ben nut­zen in der Ernährungs­in­dus­trie im­mer mehr Un­ter­neh­men, Werk­verträge, um dau­er­haft Ar­beit­neh­mer zu Nied­riglöhnen zu beschäfti­gen. "Das Sys­tem der Aus­beu­tung ist fest in­stal­liert", sag­te Claus-Ha­rald Güster (NGG).
 
13/056 Arbeitszeugnis - Beweislast beim Streit um die Note
  08.03.2013. Wer als Ar­beit­neh­mer vor Ge­richt ei­ne bes­se­re Zeug­nis­no­te durch­set­zen will, z.B. die No­te "gut" oder "sehr gut", muss nach der bis­he­ri­gen Recht­spre­chung be­wei­sen, dass er über­durch­schnitt­li­chen Leis­tun­gen er­bracht hat. Ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung des Ar­beits­ge­richts Ber­lin zu­fol­ge muss da­ge­gen der Ar­beit­ge­ber be­wei­sen, dass der Ar­beit­neh­mer un­ter­durch­schnitt­li­che Leis­tun­gen ge­zeigt hat, wenn er ein Zeug­nis mit der No­te "be­frie­di­gend" er­teilt hat: Ar­beits­ge­richt Ber­lin, Ur­teil vom 26.10.2012, 28 Ca 18230/11.
 
13/055 Entlassung mit 65 aufgrund Betriebsvereinbarung
  07.03.2013. Wie das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) vor­ges­tern ent­schie­den hat, können auch Be­triebs­ver­ein­ba­run­gen ei­ne Re­ge­lung ent­hal­ten, der zu­fol­ge Ar­beit­neh­mer mit Er­rei­chen des Ren­ten­al­ters au­to­ma­tisch aus dem Ar­beits­verhält­nis auss­schei­den. In sol­chen Re­ge­lun­gen liegt kei­ne ver­bo­te­ne Dis­kri­mi­nie­rung we­gen des Al­ters: BAG, Ur­teil vom 05.03.2013, 1 AZR 417/12.
 
13/054 Ministerin: Frauen auf Arbeitsmarkt noch immer benachteiligt
  07.03.2013. (dpa) - Nach An­sicht von Gleich­stel­lungs­mi­nis­te­rin An­ge­la Kolb ha­ben in Sach­sen-An­halt Frau­en, trotz gu­ter Kin­der­be­treu­ung, im­mer noch we­ni­ger Chan­cen auf dem Ar­beits­markt als Männer. "Sie ver­die­nen in der Re­gel we­ni­ger als Männer und sind länger ar­beits­los", so Kolb.
 
13/053 Neuer Tarifvertrag für Stahlkocher in Nordwestdeutschland
  06.03.2013. (dpa) - Die rund 75 000 An­ge­stell­ten der Stahl­in­dus­trie in Nord­rhein-West­fa­len, Nie­der­sach­sen und Bre­men er­hal­ten vom kom­men­den Mo­nat an drei Pro­zent mehr Lohn und Ge­halt. Dar­auf ei­nig­ten sich die IG Me­tall und die Stahl­ar­beit­ge­ber in der Nacht zum Mitt­woch in Düssel­dorf.
 
13/052 Mindestlohn wieder auf dem Vormarsch?
  05.03.2013. Am Frei­tag letz­ter Wo­che stimm­te die Mehr­heit der SPD-re­gier­ten Länder im Bun­des­rat ei­nem Ge­setz­ent­wurf zum Min­dest­lohn zu, dem zu­fol­ge es ei­nen Min­dest­lohn von 8,50 EUR ge­ben soll. Hier fin­den Sie ei­ne kur­ze Be­wer­tung des Ge­setz­ent­wurfs vor dem Hin­ter­grund der der­zeit be­reits gel­ten­den Min­destlöhne: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes über die Fest­set­zung des Min­dest­lohns (Min­dest­l­ohn­ge­setz - Min­L­ohnG).
 
13/051 Eine Frage der Formulierung: Beim Arbeitszeugnis auf Nuancen achten
  05.03.2013. (dpa) - Zeug­nis­se gibt es nicht nur in der Schu­le, auch im Ar­beits­le­ben wer­den No­ten ver­teilt. Zum Bei­spiel beim Job­wech­sel: Verlässt ein Mit­ar­bei­ter sein Un­ter­neh­men, hat er ei­nen ge­setz­li­chen An­spruch auf ein Ar­beits­zeug­nis.
 
13/050 Junge Migranten sollen besser in den Arbeitsmarkt integriert werden
  04.03.2013. (dpa) - Po­li­tik und Wirt­schaft in Ba­den-Würt­tem­berg wol­len jun­gen Mi­gran­ten beim Ein­stieg in den Ar­beits­markt stärker hel­fen. "Im Südwes­ten blei­ben noch zu vie­le Ju­gend­li­che mit Mi­gra­ti­ons­hin­ter­grund oh­ne Be­rufs­ab­schluss. Das wol­len wir drin­gend ändern", sag­te Nils Schmid.
 
13/049 Neue Mehrheit im Bundesrat - 8,50 Euro Mindestlohn beschlossen
  02.03.2013. (dpa) - Die von SPD und Grünen re­gier­ten Länder ha­ben ih­re neue Bun­des­rats­mehr­heit ge­nutzt und ei­nen flächen­de­cken­den ge­setz­li­chen Min­dest­lohn von 8,50 Eu­ro be­schlos­sen. Die von großen Ko­ali­tio­nen re­gier­ten Bun­desländer Saar­land und Meck­len­burg-Vor­pom­mern stimm­ten am Frei­tag für den An­trag. Nun muss der Bun­des­tag über die­sen ent­schei­den.
 
13/048 Opel-Sanierungsplan steht: Gehaltsverzicht für Standortsicherung
  01.03.2013. (dpa) - Auf sei­nem Kurs zurück in die schwar­zen Zah­len ver­zich­tet der an­ge­schla­ge­ne Au­to­bau­er Opel auf ei­nen ra­di­ka­len Kahl­schlag. Un­ter­neh­men und Ar­beit­neh­mer­ver­tre­ter konn­ten sich nach mo­na­te­lan­gen Ver­hand­lun­gen ei­ni­gen. Bis En­de 2016 wird die be­triebs­be­ding­te Kündi­gung aus­ge­schlos­sen.
 
13/047 12,6 Tage: Arbeitnehmer waren 2011 wieder länger krankgeschrieben
  28.02.2013. (dpa) - 2011 wa­ren Deut­sche Ar­beit­neh­mer wie­der länger krank­ge­mel­det. Mit 12,6 Ta­gen fehl­ten sie 1,3 Ta­ge mehr als noch 2010. Ein Jahr zu­vor wa­ren es je­doch be­reits 12,8 Ta­ge.
 
13/046 SPD und CDU in Thüringen weiter uneins über Bildungsurlaub für Arbeitnehmer
  27.02.2013. (dpa) - Die Einführung von be­zahl­ter Fort­bil­dung für Ar­beit­neh­mer in Thürin­gen sorgt für Ver­stimmt­heit bei den Ko­ali­ti­ons­part­nern CDU und SPD. "Die CDU-Frak­ti­on steht zum Koa­la­ti­ons­ver­trag mit der SPD und wird ein Bil­dungs­frei­stel­lungs­ge­setz ver­ab­schie­den, wenn die ent­spre­chen­den Pa­ra­me­ter erfüllt sind", erklärte Ger­hard Günther.
 
13/045 Höhere Löhne gefordert - Warnstreik in Hamburg gestartet
  26.02.2013. (dpa) - Die bun­des­wei­ten Warn­streiks des öffent­li­chen Diens­tes im Ta­rif­streit der Länder ha­ben heu­te Ham­burg er­fasst. Die An­ge­stell­ten for­dern 6,5 Pro­zent mehr Lohn.
 
13/044 Immer mehr Arbeitslose zusätzlich auf Hartz IV angewiesen
  25.02.2013. (dpa) - Weil ihr Ar­beits­lo­sen­geld zum Le­ben al­lein nicht aus­reicht, sind mitt­ler­wei­le fast ein Zehn­tel der kurz­zei­tig Er­werbs­lo­sen nach ei­nem Zei­tungs­be­richt zusätz­lich auf Hartz IV an­ge­wie­sen. Im Ok­to­ber gab es bun­des­weit 83 118 Par­al­lel­be­zie­her von Ar­beits­lo­sen­geld I und Hartz IV.
 
13/043 Teilzeit in der Elternzeit
  25.02.2013. Wer El­tern­zeit in An­spruch nimmt, kann während der El­tern­zeit in Teil­zeit ar­bei­ten. Frag­lich ist aber, wie oft der Ar­beit­neh­mer bzw. die Ar­beit­neh­me­rin ei­ne sol­che Ar­beits­zeit­ver­rin­ge­rung in der El­tern­zeit ver­lan­gen kann, wenn der Ar­beit­ge­ber be­reits zu­vor "gutmütig" bzw. frei­wil­lig ei­ner Teil­zeit­re­ge­lung zu­ge­stimmt hat. In die­ser Fra­ge hat das Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) vor ei­ni­gen Ta­gen die Rech­te der Ar­beit­neh­mer gestärkt: BAG, Ur­teil vom 19.02.2013, 9 AZR 461/11.
 
13/042 DGB-Chef: Mindestlohn-Kompromiss zwischen SPD und CDU möglich
  23.02.2013. (dpa) - Der DGB-Vor­sit­zen­de Mi­cha­el Som­mer hält ei­nen Kon­sens zwi­schen SPD und CDU beim The­ma Min­dest­lohn für möglich. Der SPD-Vor­schlag sieht ei­nen ge­setz­li­chen Min­dest­lohn von 8,50 Eu­ro und da­nach wei­te­re An­pas­sun­gen durch ei­ne Kom­mis­si­on der Ta­rif­part­ner vor.
 
13/041 Diskriminierung bei der Bewerbung wegen einer Schwerbehinderung
  22.02.2013. Ar­beit­ge­ber müssen die Ab­leh­nung ei­nes schwer­be­hin­der­ten Be­wer­ber nicht im­mer be­gründen. Das hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG)mit ei­nem Ur­teil vom gest­ri­gen Ta­ge klar­ge­stellt: BAG, Ur­teil vom 21.02.2013, 8 AZR 180/12.
 
13/040 Immer mehr Beschäftigte haben ein Arbeitszeitkonto
  22.02.2013. (dpa) - Im­mer mehr Beschäftig­te ha­ben ei­ner Stu­die des IAB zu­fol­ge ein Ar­beits­zeit­kon­to. 2011 hat­ten 54 Pro­zent ein sol­ches Kon­to zum An­spa­ren von Über­stun­den, im Jahr 1999 wa­ren es erst 35 Pro­zent.
 
13/039 Tarifverhandlungen für 750 000 Bau-Beschäftigte begonnen
  21.02.2013. (dpa) - Mit der For­de­rung nach 6,6 % mehr Lohn ha­ben die Ta­rif­ver­hand­lun­gen für rund 750 000 Beschäftig­te der deut­schen Bau­in­dus­trie ge­star­tet. Die ers­te Run­de am Mitt­woch führ­te er­war­tungs­gemäß zu kei­nem Er­geb­nis.
 
13/038 So ticken Bewerber: Studie 'Bewerbungspraxis' geht in die zehnte Runde
  20.02.2013. (ots) - 2004 star­te­te das Kar­rie­re­por­tal Mons­ter zu­sam­men mit dem Cent­re of Hu­man Re­sour­ces In­for­ma­ti­on Sys­tems (CHRIS) der Uni­ver­sitäten Bam­berg und Frank­furt am Main sei­ne Stu­di­en­rei­he 'Be­wer­bungs­pra­xis', die sich auf die Sicht der Stel­len­su­chen­de kon­zen­triert.
 
13/037 Immer mehr Bundesbürger müssen am Wochenende oder nachts arbeiten
  19.02.2013. (dpa) - Im­mer mehr Bun­desbürger ar­bei­ten, wenn an­de­re Fei­er­abend ha­ben. Sie sind zu­neh­mend am Wo­chen­en­de, in der Nacht oder im Schicht­be­trieb im Ein­satz.
 
13/036 Politiker fordern Aufklärung über Leiharbeit bei Amazon
  18.02.2013. (dpa) - Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­rin Ur­su­la von der Ley­en (CDU) for­dert Aufklärung über die Ar­beits­be­din­gun­gen von Leih­ar­bei­tern beim In­ter­net-Ver­sandhänd­ler Ama­zon. In ei­ner ARD-Do­ku­men­ta­ti­on wa­ren die Le­bens- und Ar­beits­be­din­gun­gen von Sai­son­ar­bei­tern am hes­si­schen Ama­zon-Stand­ort Bad Hers­feld veröffent­licht wor­den.
 
13/035 Immer mehr Beschäftigte im Landesdienst mit Nebenjobs
  16.02.2013. (dpa) - Im­mer mehr Leh­rer in Meck­len­burg-Vor­pom­mern ver­die­nen sich mit ei­nem of­fi­zi­el­len Ne­ben­job et­was hin­zu.Von 2007 bis 2012 hat sich die Zahl der ge­neh­mig­ten Ex­tra­beschäfti­gun­gen fast um ein Drit­tel erhöht.
 
13/034 Tarifverhandlungen für Länder - Vorerst kein Angebot der Arbeitgeber
  15.02.2013. (dpa) - Zwei­te Run­de der Ta­rif­ver­hand­lun­gen im öffent­li­chen Dienst: Die Ge­werk­schaf­ter for­dern ein Ge­halts­plus von 6,5% und wol­len ein kon­kre­tes An­ge­bot der Ar­beit­ge­ber.
 
13/033 Streik am Hamburger Flughafen - Hälfte der Abflüge gestrichen
  14.02.2013. (dpa) - Ein er­neu­ter Streik des pri­va­ten Si­cher­heits­per­so­nals legt den Ham­bur­ger Flug­ha­fen weit­ge­hend lahm. Mehr als die Hälf­te der Ab­flüge muss­te be­reits ge­stri­chen wer­den, da von 40 Si­cher­heuts­schleu­sen nur 3 geöff­net sind.
 
13/032 Weiterbeschäftigung per einstweiliger Verfügung
  13.02.2013. Wer gekündigt wur­de, soll­te sich um sei­ne vorläufi­ge wei­te­re Beschäfti­gung bemühen, auch wenn er mit Aus­sicht auf Er­folg ei­ne Kündi­gungs­schutz­kla­ge er­ho­ben hat. Denn ein Kündi­gungs­schutz­ver­fah­ren kann lan­ge dau­ern. Hat der Be­triebs­rat im Anhörungs­ver­fah­ren der Kündi­gung wi­der­spro­chen, kann der Ar­beit­neh­mer sei­nen An­spruch auf Wei­ter­beschäfti­gung im ge­richt­li­chen Eil­ver­fah­ren in der Re­gel oh­ne große Pro­ble­me durch­set­zen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln, Ur­teil vom 26.11.2012, 5 Sa­Ga 14/12.
 
13/031 Hilfe für Feuerwehrleute
  13.02.2013. (dpa) - Bei Ret­tungs­einsätzen wer­den die Hel­fer mit be­las­ten­den Bil­dern der Brand­op­fer und Un­fall­to­ten kon­fron­tiert, die sie ver­ar­bei­ten müssen. Die Land­au­er Feu­er­wehr hat des­halb für ih­re Leu­te ei­nen Seel­sor­ger be­auf­tragt.
 
13/030 Mehr Stress durch Smartphones
  12.02.2013. (dpa) - Vie­le Führungs­kräfte in Deutsch­land sind durch die ständi­ge Er­reich­bar­keit über ih­re Smart­pho­nes höhe­rem Stress aus­ge­setzt. Dies er­gab ei­ne ak­tu­el­le Stu­die, für die das Be­ra­tungs­un­ter­neh­men Mer­cer in Zu­sam­men­ar­beit mit der Tech­ni­schen Uni­ver­sität München mehr als 150 Führungs­kräfte in Deutsch­land be­fragt hat.
 
13/029 Auflösung des Betriebsrates bei Kärcher?
  11.02.2013. (dpa) - Die IG Me­tall geht vor dem Ar­beits­ge­richt Stutt­gart ju­ris­tisch ge­gen Kärcher-Be­triebs­rat vor. Hin­ter­grund ist die man­geln­de Häufig­keit von Be­triebs­ver­samm­lun­gen bei Kärcher, die dort nur ein­mal pro Jahr statt­fin­den, statt wie ge­setz­lich vor­ge­schrie­ben vier­mal.
 
13/028 Geschäftsanfall beim Bundesarbeitsgericht zum Jahreswechsel 2012/2013
  08.02.2013. Die Zahl der Eingänge beim Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) ist wie­der ge­stie­gen: Jah­res­be­richt des Bun­des­ar­beits­ge­richts 2012.
 
13/027 Anspruch auf Bonus bei Insolvenz
  07.02.2013. Legt der Ar­beit­ge­ber ent­ge­gen ei­ner ar­beits­ver­trag­li­chen Ziel­ver­ein­ba­rungs­re­ge­lung kei­ne Jah­res­zie­le fest und wird er später in­sol­vent, ist der An­spruch des Ar­beit­neh­mers auf Scha­dens­er­satz we­nig wert, da er kein Mas­se­an­spruch ist, son­dern nur ei­ne ein­fa­che In­sol­venz­for­de­rung: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 14.11.2012, 10 AZR 793/11.
 
13/026 Gleichberechtigung für Hausangestellte
  06.02.2013. Die Bun­des­re­gie­rung hat heu­te be­kannt ge­ge­ben, dass sie die Kon­ven­ti­on Nr.189 der In­ter­na­tio­na­len Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on (IAO) be­schlos­sen hat, d.h. für de­ren Um­set­zung in Deutsch­land sor­gen will. Die IAO bzw. ILO ("In­ter­na­tio­nal La­bour Or­ga­niza­t­i­on") setzt sich seit lan­gem als Un­ter­or­ga­ni­sa­ti­on der Ver­ein­ten Na­tio­nen für die Rech­te von Ar­beit­neh­mern und Ge­werk­schaf­ten ein. Die ILO-Kon­ven­ti­on Nr.189 ver­langt von den Staa­ten, die ihr bei­tre­ten, die Durch­set­zung recht­li­cher Min­dest­stan­dards für Haus­an­ge­stell­te: Bun­des­re­gie­rung, Ar­beits­markt. Glei­ches Recht für Haus­an­ge­stell­te (Pres­se­mit­tei­lung vom 06.02.2013).
 
13/025 Jeder zweite geht auch krank zur Arbeit
  05.02.2013. (dpa) - Er­werbstäti­ge sind of­fen­bar häufi­ger krank, als es die of­fi­zi­el­len Sta­tis­ti­ken aus­sa­gen. Erst­mals ha­ben Bun­des­for­schungs­ein­rich­tun­gen Men­schen da­nach ge­fragt, wie oft sie krank zur Ar­beit ge­hen: Stu­die der Bun­des­an­stalt für Ar­beits­schutz und Ar­beits­me­di­zin und des Bun­des­in­sti­tuts für Be­rufs­bil­dung.
 
13/024 Gesetz zum Arbeitnehmer-Datenschutz
  04.02.2013. In der ver­gan­ge­nen Wo­che hat die Re­gie­rungs­ko­ali­ti­on ei­nen Rück­zie­her beim The­ma Ar­beit­neh­mer­da­ten­schutz ge­macht: Nach­dem der Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Re­ge­lung des Beschäftig­ten­da­ten­schut­zes seit Au­gust 2010 im we­sent­li­chen vor sich hindümpel­te, soll­te es jetzt im Ja­nu­ar 2013 auf ein­mal ganz rasch ge­hen: Am 10.01.2013 leg­ten die Frak­tio­nen der CDU/CSU und der FDP ei­nen um­fang­rei­chen Ände­rungs­an­trag zu dem Re­gie­rungs­ent­wurf vor, der be­reits am 01.02.2013 im Bun­des­tag be­schlos­sen wer­den soll­te. Auf­grund der mas­si­ven Kri­tik der Op­po­si­ti­on so­wie von Da­tenschützern und Ge­werk­schaf­ten wur­de der Ge­setz­ent­wurf jetzt wie­der in die Schub­la­de ge­legt.
 
13/023 Krankheitsbedingte Kündigung bei Behinderung
  01.02.2013. Ar­beit­ge­ber müssen künf­tig bei krank­heits­be­ding­ten Kündi­gung, die sie we­gen ei­ner länger dau­ern­den Er­kran­kung des Ar­beit­neh­mers aus­spre­chen, die "Be­hin­de­rung" des gekündig­ten Ar­beit­neh­mers im Sin­ne der Richt­li­nie 2000/78/EG stärker als bis­her be­ach­ten. Dies er­gibt sich aus den Schluss­anträgen ei­nes der Ge­ne­ral­anwälte beim Eu­ropäischen Ge­richts­hof (EuGH) in ei­nem ak­tu­ell beim EuGH geführ­ten Ver­fah­ren: Schluss­anträge der Ge­ne­ral­anwältin Ju­lia­ne Ko­kott vom 06.12.2012, Rs. C-335/11 (Ring) und C-337/11 (Wer­ge).
 
13/022 Mehr Stress am Arbeitsplatz
  31.01.2013: Fast die Hälf­te der deut­schen Ar­beit­neh­mer kla­gen über zu­neh­men­den Stress bei der Ar­beit. Das er­gibt si­cha aus dem „Stress­re­port Deutsch­land 2012“ der Bun­des­an­stalt für Ar­beits­schutz und Ar­beits­me­di­zin.
 
13/021 Opel am Abgrund
  30.01.2013 (dpa) - Opel geht es noch schlech­ter als bis­her an­ge­nom­men. Das zu­min­dest be­haup­tet die IG Me­tall - und for­dert Ga­ran­ti­en für Beschäftig­te und Stand­or­te bis min­des­tens 2016. Doch der Preis könn­te hoch sein: Opel muss kräftig spa­ren, auch an der Be­leg­schaft.
 
13/020 Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
  29.01.2013. Nimmt sich ein zu­recht ab­ge­mahn­ter Ar­beit­neh­mer die Ab­mah­nung zu Her­zen und wie­der­holt den Pflicht­ver­s­toß zwei oder drei Jah­re lang nicht, konn­te er bis­her die Ent­fer­nung der Ab­mah­nung aus der Per­so­nal­ak­te ver­lan­gen. Das wird künf­tig nicht mehr so leicht möglich sein. Denn das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung klar­ge­stellt, dass der Ar­beit­ge­ber auch dann noch ein be­rech­tig­tes In­ter­es­se an der wei­te­ren Auf­be­wah­rung ei­ner rechtmäßigen Ab­mah­nung ha­ben kann, wenn er ei­ne ver­hal­tens­be­ding­te Kündi­gung nicht mehr auf die (lan­ge zurück­lie­gen­de) Ab­mah­nung stützen könn­te: BAG, Ur­teil vom 19.7.2012, 2 AZR 782/11.
 
13/019 Tarifstreit in der Sicherheitsbranche
  28.01.2013 (dpa) - Im Ta­rif­kon­flikt der Si­cher­heits­bran­che hat die Ver­ei­nig­te Dienst­leis­tungs­ge­werk­schaft ver.di den Schau­platz ge­wech­selt. Am Mon­tag wa­ren sen­si­ble Be­rei­che an der Rei­he: Das Brenn­ele­ment-Zwi­schen­la­ger in Ahaus und ei­ne Che­mie­fa­brik am Rhein.
 
13/018 Beim Kündigungsschutz zählen Leiharbeitnehmer mit
  25.01.2013. Nach bis­he­ri­ger Recht­spre­chung zähl­ten Leih­ar­beit­neh­mer nicht mit, wenn es um die An­wen­dung des Kündi­gungs­schutz­ge­set­zes (KSchG) ging, d.h. der Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern führ­te nicht da­zu, dass ein Ar­beit­ge­ber bei Kündi­gun­gen den all­ge­mei­nen Kündi­gungs­schutz nach dem Kündi­gungschutz­ge­setz zu be­ach­ten hat­te. Die­se Recht­spre­chung hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) mit ei­ner Grund­satz­ent­schei­dung vom gest­ri­gen Ta­ge zu­guns­ten der Ar­beit­neh­mer­sei­te auf­ge­weicht: BAG, Ur­teil vom 24.01.2013, 2 AZR 140/12.
 
13/017 Stellenausschreibung für "Hochschulabsolventen / Young Professionals" diskriminiert ältere Bewerber
  24.01.2013. In ei­nem heu­te ent­schie­de­nen Fall hat das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) klar­ge­stellt, dass ei­ne Stel­len­aus­schrei­bung, die sich ge­zielt an "Hoch­schul­ab­sol­ven­ten / Young Pro­fes­sio­nals" rich­tet, nicht dis­kri­mi­nie­rungs­frei ist. Sie lässt da­her ei­ne Al­ters­dis­kri­mi­nie­rung älte­rer Be­wer­ber ver­mu­ten. Die­se Ver­mu­tung muss der Ar­beit­ge­ber da­her wi­der­le­gen: BAG, Ur­teil vom 24.01.2013, 8 AZR 429/11.
 
13/016 Gewerkschafter und Arbeitgeber vor Tarifrunde auf Konfrontationskurs
  23.01.2013. (dpa) - Kurz vor dem Start der Ta­rif­run­de für die An­ge­stell­ten der Länder brin­gen sich Ar­beit­ge­ber und Ge­werk­schaf­ter in Stel­lung: Der Ver­hand­lungsführer der Ar­beit­ge­ber­sei­te, Sach­sen-An­halts Fi­nanz­mi­nis­ter Jens Bul­ler­jahn (SPD), wies die Ge­werk­schafts­for­de­rung nach 6,5 Pro­zent mehr Geld für die Beschäftig­ten als über­zo­gen zurück. Obers­te Prio­rität ha­be die Haus­halts­sa­nie­rung. Die Ge­werk­schaft Ver­di sieht da­ge­gen aus­rei­chend Spielräume und droht be­reits mit Warn­streiks ein­zel­ner Be­rufs­grup­pen.
 
13/015 Bei Leiharbeit equal pay trotz DGB-Leiharbeitstarifen?
  22.01.2013. Seit En­de 2010 ist klar, dass die Ta­rif­ge­mein­schaft Christ­li­cher Ge­werk­schaf­ten für Zeit­ar­beit und Per­so­nalSer­vice-Agen­tu­ren (CG­ZP) die Zeit­ar­beits­fir­men nicht mit wirk­sa­men "bil­li­gen" Ta­rif­verträgen ver­sor­gen kann. Da­her ist die Zeit­ar­beits­bran­che auf die vom Deut­schen Ge­werk­schafts­bund (DGB) ver­ein­bar­ten Zeit­ar­beits­ta­ri­fe um­ge­schwenkt, d.h. Leih­ar­beit­neh­mer wer­den seit­dem zu­neh­mend nach die­sen Ta­ri­fen be­zahlt. In ei­ner vor kur­zem be­kannt ge­wor­de­nen Ent­schei­dung hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ba­den-Würt­tem­berg aber auch die Gel­tung der DGB-Zeit­ar­beits­ta­rif­verträge in Fra­ge ge­stellt: LAG Ba­den-Würt­tem­berg, 20.03.2012, 22 Sa 71/11.
 
13/014 Böckler-Stiftung: Arbeitnehmer hatten netto mehr in der Tasche
  21.01.2013. (dpa) - Dank deut­li­cher Ta­rif­stei­ge­run­gen ha­ben Deutsch­lands Ar­beit­neh­mer 2012 in­fla­ti­ons­be­rei­nigt mehr Geld ver­dient. Nach Be­rech­nun­gen der ge­werk­schafts­na­hen Hans-Böck­ler-Stif­tung stie­gen die Ta­riflöhne im ver­gan­ge­nen Jahr un­ter dem Strich um 0,7 Pro­zent, be­rich­te­te die Stif­tung am heu­ti­gen Mon­tag: WSI Wirt­schafts- und so­zi­al­wis­sen­schaft­li­ches In­sti­tut in der Hans-Böck­ler-Stif­tung, Ta­riflöhne und -gehälter 2012: Höhe­re Ab­schlüsse und ein rea­les Plus von 0,7 Pro­zent, Pres­se­mit­tei­lung vom 21.01.2013.
 
13/013 Sei Mutig. Stopp Mobbing.
  18.01.2013 (dpa) - Face­book star­tet heu­te ge­mein­sam mit der EU-Initia­ti­ve klick­safe die "Sei Mu­tig. Stopp Mob­bing."-Initia­ti­ve in Deutsch­land. Ziel ist es, die Auf­merk­sam­keit und das Be­wusst­sein für Mob­bing ins­be­son­de­re bei Ju­gend­li­chen, El­tern und auch Pädago­gen zu schärfen und sich ge­gen Mob­bing stark zu ma­chen.
 
13/012 Die zehn wichtigsten Entscheidungen zum Arbeitsrecht 2012
  17.01.2013. Wie be­reits in den ver­gan­ge­nen Jah­ren so stel­len wir Ih­nen auch zu die­sem Jah­res­wech­sel wie­der die zehn wich­tigs­ten ge­richt­li­chen Ent­schei­dun­gen zum Ar­beits­recht aus dem zurück­lie­gen­den Jahr vor.
 
13/011 Urlaub an Feiertagen im öffentlichen Dienst
  16.01.2013. Das Bun­des­ur­laubs­ge­setz (BUrlG) enthält die Re­gel, dass "Werk­ta­ge" und da­mit Ur­laubs­ta­ge al­le Ta­ge sind, die kei­ne Sonn- oder ge­setz­li­che Fei­er­ta­ge sind (§ 3 Abs.2 BUrlG). Die­se Re­gel gilt aber nicht oh­ne wei­te­res auch für Ar­beit­neh­mer, die in Wech­sel­schicht ar­bei­ten und da­her re­gulär auch an Fei­er­ta­gen ar­bei­ten müssen. Sie sind auf ta­rif­ver­trag­li­che Son­der­re­geln an­ge­wie­sen, die zu ih­ren Guns­ten gel­ten. Sol­che Son­der­re­geln enthält der Ta­rif­ver­trag für den öffent­li­chen Dienst (TVöD) nicht: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 15.01.2013, 9 AZR 430/11.
 
13/010 CSU für Mindestlöhne
 

15.01.2013 (dpa) - CSU und SPD strei­ten über Min­destlöhne und so­zia­le Ge­rech­tig­keit. Die CSU will sich im Wahl­kampf auch mit ei­nem ty­pi­schen SPD-The­ma pro­fi­lie­ren: der so­zia­len Ge­rech­tig­keit. SPD und DGB sind kri­tisch.
 

13/009 Kurzarbeit bei MAN
  14.01.2013. (dpa) Beim Last­wa­gen- und Ma­schi­nen­bau­er MAN hat am Mon­tag für rund 5.300 Beschäftig­te in München und Salz­git­ter die Kurz­ar­beit be­gon­nen.
 
13/008 Frist zur Erhebung einer Kündigungsschutzklage
  11.01.2013. Wer ei­ne (schrift­li­che) Kündi­gung vom Ar­beit­ge­ber erhält, hat gemäß § 4 Satz 1 Kündi­gungs­schutz­ge­setz (KSchG) drei Wo­chen Zeit, Kündi­gungs­schutz­kla­ge zu er­he­ben. Die Möglich­keit, ei­ne Kla­ge auch später noch zu­zu­las­sen, be­steht nur in Aus­nah­mefällen. Zu die­sen Aus­nah­men gehört aber nicht der häufi­ge Fall, dass Ar­beit­ge­ber und Ar­beit­neh­mer bis zum letz­ten Tag der Kla­ge­frist über die Kündi­gung und ih­re Fol­gen ver­han­deln. Ar­beit­neh­mer han­deln hier auf ei­ge­nes Ri­si­ko: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 02.11.2012, 6 Sa 1754/12.
 
13/007 Führt dauerhafte Leiharbeit zu einem Arbeitsverhältnis mit dem Entleiher?
  10.01.2013. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ber­lin-Bran­den­burg hat mit ei­nem Ur­teil vom gest­ri­gen Tag ent­schie­den, dass der jah­re­lan­ge Ein­satz von Leih­ar­beit­neh­mern auf Dau­er­ar­beitsplätzen von der Er­laub­nis zur Ar­beit­neh­merüber­las­sung nicht ge­deckt ist und da­zu führt, dass ein Ar­beits­verhält­nis mit dem Ent­lei­her ent­steht: LAG Ber­lin-Bran­den­burg, Ur­teil vom 09.01.2013, 15 Sa 1635/12.
 
13/006 893.000 EUR Schmerzensgeld wegen Mobbings?
  09.01.2013. Ei­ne an­ge­stell­te Öko­no­min ver­langt von ih­rem Ar­beit­ge­ber, der Stadt So­lin­gen, knapp 900.000 EUR Schmer­zens­geld we­gen an­geb­li­chen Mob­bings. Nach­dem sie be­reits in der ers­ten In­stanz vor dem Ar­beits­ge­richt So­lin­gen den kürze­ren zog, äußer­te sich auch das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Düssel­dorf in der Be­ru­fungs­ver­hand­lung skep­tisch zu den Er­folgs­aus­sich­ten der Be­ru­fung: LAG Düssel­dorf, 893.000 Eu­ro Schmer­zengs­led we­gen Mob­bing? Pres­se­mit­tei­lung vom 08.01.2013
 
13/005 Kündigung wegen Anzeige gegen den Arbeitgeber
  08.01.2013. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Köln hat in ei­ner ak­tu­el­len Ent­schei­dung die frist­lo­se Kündi­gung ei­ner Haus­wirt­schaf­te­rin we­gen un­be­rech­tig­ter An­zei­ge ge­gen den Ar­beit­ge­ber für rech­tens erklärt: LAG Köln, Ur­teil vom 05.07.2012, 6 Sa 71/12.
 
13/004 Beweislast bei fristloser Kündigung
  07.01.2012. Bei ei­ner frist­lo­sen, ver­hal­tens­be­ding­ten Kündi­gung muss der Ar­beit­ge­ber dar­le­gen und be­wei­sen, dass er für sie ei­nen "wich­ti­gen Grund" hat­te. Trägt der Ar­beit­neh­mer im Kündi­gungs­schutz­ver­fah­ren Recht­fer­ti­gungs­gründe für sein Ver­hal­ten vor, muss der Ar­beit­ge­ber sie wi­der­le­gen. Ge­lingt ihm das nicht, ist die Kündi­gung un­wirk­sam: Lan­des­ar­beits­ge­richt Rhein­land-Pfalz, Ur­teil vom 22.03.2012, 10 Sa 625/11.
 
13/003 Nach "milder Krise" für 2013 Hoffnung auf rasche Arbeitsmarkt-Erholung
  04.01.2013. Der Job­auf­schwung ist ins Sto­cken ge­ra­ten, For­scher se­hen den deut­schen Ar­beits­markt in ei­ner "mil­den Kri­se". Aber al­le Ex­per­ten se­hen dar­in nur ei­ne Epi­so­de. Schon im Som­mer 2013 sol­len sich die Chan­cen von Ar­beits­lo­sen wie­der spürbar ver­bes­sern.
 
13/002 Von Bundeskanzlern und Sparkassendirektoren
  03.01.2013. Vor gut ei­ner Wo­che äußer­te der SPD-Kanz­ler­kan­di­dat Peer St­ein­brück in ei­nem In­ter­view ge­genüber der Frank­fur­ter All­ge­mei­nen Sonn­tags­zei­tung, na­he­zu je­der Spar­kas­sen­di­rek­tor in Nord­rhein-West­fa­len ver­die­ne mehr als die Kanz­le­rin. Hier fin­den Sie ei­ni­ge In­for­ma­tio­nen zum Ver­dienst des Bun­des­kanz­lers.
 
13/001 Gesetzesänderungen zum Januar 2013
  02.01.2013. Hier fin­den Sie ei­nen kur­zen Über­blick über die Ge­set­zesände­run­gen zur Ar­beits­markt- und So­zi­al­po­li­tik, die im neu­en Jahr 2013 in Kraft tre­ten.
 
Aktuelles

Arbeitsrecht Aktuell

Arbeitsrechtliche Informationen

Gesetze zum Arbeitsrecht

Service

Kanzlei



Standorte

RSS-Feed RSS Abonnieren
Um das Angebot dieser Webseite optimal zu präsentieren und zu verbessern, verwendet diese Webseite Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Näheres dazu erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Okay