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NEWS
Stimmzettel in Wahlurne werden, Betriebsratswahl

Kei­ne Nich­tig­keit der Be­triebs­rats­wahl bei Aus­schluss ein­zel­ner Wahl­be­rech­tig­ter

03.11.2021. Ei­ne teil­wei­se un­rich­ti­ge Wahl­lis­te für die Be­triebs­rats­wahl ist ein gro­ber Ver­stoß ge­gen Wahl­grund­sät­ze und führt nicht zur Nich­tig­keit der Wahl. Statt­des­sen muss die Wahl in­ner­halb von zwei Wo­chen an­ge­foch­ten ...

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UPDATE
ARBEITSRECHT

Rechtsprechung auf den Punkt gebracht.

Update Arbeitsrecht informiert Sie alle 14 Tage über wichtige Entwicklungen im Arbeitsrecht.

RECHTSPRECHUNG
Haf­tung des Ar­beit­ge­bers

Scha­dens­er­satz­an­spruch bei nicht aus­ge­zahl­tem Pend­ler-Zu­schuss

Bus Cockpit, Busfahrer, Unternehmen finden keine Busfahrer, Fachkräftemangel03.11.2021. Ist er recht­lich zwei­fel­haft, ob al­le Vor­aus­set­zun­gen für ei­ne dem Ar­beit­neh­mer zu­gu­te­kom­men­de staat­li­che Zu­wen­dung er­füllt sind, muss der Ar­beit­ge­ber nicht die­se gel­tend ma­chen: ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Kei­ne Ver­gü­tung für Mi­ni­job­be­rin bei be­hörd­li­cher La­den­schlie­ßung in der Pand...

Modegeschäft, Einzelhandel, Verkaufsfläche20.10.2021. Bei Be­triebs­schlie­ßun­gen we­gen des Co­ro­na-Lock­downs be­steht kein An­spruch auf An­nah­me­ver­zugs­lohn. Ei­ne Lü­cke in der so­zia­len Ab­si­che­rung von Mi­ni­job­bern muss der Staat schlie­ßen und kann ...

Rechtsanwältin Wesemann

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Wei­ter­be­schäf­ti­gung

Ein­wand ge­gen Voll­stre­ckung ei­nes Wei­ter­be­schäf­ti­gungs­an­spruchs

Einigungsstelle Hammer klein20.10.2021. Ei­ne nach­ge­scho­be­ne Kün­di­gung ver­hin­dert nicht die Voll­stre­ckung ei­nes Wei­ter­be­schäf­ti­gungs­ti­tels nach § 888 ZPO. Statt­des­sen muss die­se im Be­ru­fungs­ver­fah­ren oder durch ei­ne ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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ARBEIT & SOZIALES
Krank­schrei­bung

Te­le­fo­ni­sche Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 ver­län­gert

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), Krankschreibung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall29.06.2021. Der Ge­mein­sa­me Bun­des­aus­schuss hat die Mög­lich­keit der te­le­fo­ni­schen Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 auf­grund der Co­ro­na-Kri­se er­neut ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Kurz­ar­beit in der Co­ro­na-Kri­se

Arbeitslosengeld klein26.03.2021. Die Bun­des­re­gie­rung hat die Re­geln zum ver­ein­fach­ten Zu­gang zu Kurz­ar­bei­ter­geld we­gen der an­dau­ern­den Co­ro­na-Kri­se bis En­de Ju­ni ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ar­beits­schutz in der Co­ro­na-Pan­de­mie

12.03.2021. Co­ro­na-Ar­beits­schutz­ver­ord­nung wird ver­län­gert: Re­geln zum Ho­me­of­fice und In­fek­ti­ons­schutz­schutz am Ar­beits­platz gel­ten wei­ter bis En­de April.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EUROPARECHT
Dis­kri­mi­nie­rung: Re­li­gi­on

EuGH ur­teilt zur Recht­fer­ti­gung ei­nes Kopf­tuch­ver­bo­tes am Ar­beits­platz

muslimische Frau mit Kopftuch28.07.2021. Na­tio­na­le Grund­rech­te wie die Re­li­gi­ons­frei­heit (Art. 4 GG) kön­nen bei der Fra­ge, ob ein Kopf­tuch­ver­bot ge­recht­fer­tigt wer­den kann, be­rück­sich­tigt wer­den: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, Ur­teil ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Dis­kri­mi­nie­rung: Ge­schlecht

Glei­cher Lohn für Män­ner und Frau­en in der EU

Gehaltslücke zwischen Männern und Frauen, Gender Pay Gap15.03.2021. EU-Kom­mis­si­on schlägt neue Richt­li­nie vor, die für mehr Trans­pa­renz und glei­chen Lohn für glei­che Ar­beit bei Män­nern und Frau­en sor­gen soll.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EuGH

Mit die­sen ar­beits­recht­li­chen Fra­gen wird sich der EuGH die­ses Jahr be­fas­sen

Europafahne08.01.2021. Mit die­sen Vor­la­ge­fra­gen des Bun­des­ar­beits­ge­richt be­schäf­tigt sich der Eu­ro­päi­sche Ge­richts­hof die­ses Jahr: Ur­laubs­an­spruch, Kün­di­gungs­schutz für Da­ten­schutz­be­auf­trag­te und Be­nach­tei­li­gung ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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GESETZGEBUNG
Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl fürs BEM

BEM Gipsbein16.06.2021. Ab dem 10.06.2021 ha­ben Ar­beit­neh­mer das Recht, ei­ne Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment hin­zu­zu­zie­hen: Än­de­rung des § 167 Abs. 2 SGB IX.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ho­me-Of­fice

Dis­kus­si­on über ei­nen An­spruch auf Ar­beit im Ho­me­of­fice

Homeoffice, flexibles Arbeiten17.05.2021. Im­mer mehr Ar­beit­neh­mer ar­bei­ten heut­zu­ta­ge im Ho­me­of­fice, auch un­ab­hän­gig von der Co­ro­na-Kri­se. Da­her stel­len sich Fra­gen über die recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, über die in der Po­li­tik ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ver­pflich­ten­de Co­ro­na-Test-An­ge­bo­te für Ar­beit­neh­mer

Chemie Laborant, Wissenschaftler im Labor mit Reagenzglas16.04.2021. Künf­tig müs­sen Ar­beit­ge­bern ih­ren Be­schäf­tig­ten min­des­tens ein­mal pro Wo­che ei­nen Co­ro­na-Test an­bie­ten; die be­ste­hen­den Ar­beits­schutz­re­geln wur­den bis En­de Ju­ni ver­län­gert: Neue ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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