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ARBEITSRECHT FÜR ARBEITGEBER, ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRÄTE
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NEWS

Be­triebs­rat: Zu­stim­mung zur Rück­kehr nach Te­le­ar­beit

01.08.2022. Be­ab­sich­tigt ein Ar­beit­ge­ber, ei­ne Te­le­ar­beits­ver­ein­ba­rung zu wi­der­ru­fen, muss er in der Re­gel die Zu­stim­mung des Be­triebs­rats ein­ho­len: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 20.10.2021, 7 ABR 34/20

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RECHTSPRECHUNG
Ge­samt­be­triebs­rat

GBR ent­schei­det Ein­füh­rung von Mi­cro­soft Of­fice 365 mit

Startup Software-Computer-Firma, modernes Büro29.07.2022. Soll ein Com­pu­ter­pro­gramm im Ge­samt­un­ter­neh­men ein­ge­führt wer­den, ist der Ge­samt­be­triebs­rat für die Aus­übung der Mit­be­stim­mung zu­stän­dig: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 08.03.2022, 1 ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Dienst­wa­gen

Dienst­wa­gen für Be­triebs­rats­mit­glied nur mit sach­li­chem Grund

Dienstwagen Autoschlüssel klein22.07.2022. Über­las­sung ei­nes Dienst­wa­gens an ein Be­triebs­rats­mit­glied kann ge­gen Be­güns­ti­gungs­ver­bot ver­sto­ßen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Nürn­berg, Ur­teil vom 05.04.2022, 7 Sa 238/21

Nora Schubert

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Be­triebs­ver­ein­ba­rung

Lohn­ge­stal­tung durch Be­triebs­rä­te: “Wie” aber nicht “Ob”

Einigungsstelle Hammer klein18.07.2022. Ver­wei­gert ein Be­triebs­rat die Zu­stim­mung zu ei­ner Son­der­zah­lung, kann die­se durch ei­nen Spruch der Ei­ni­gungs­stel­le er­setzt wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt Köln, Be­schluss vom 20.05.2022, 9 ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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ARBEIT & SOZIALES
Ar­beits­markt

Bun­des­agen­tur für Ar­beit: Ar­beits­markt zeigt sich En­de 2021 sta­bil

deutscher Mittelstand, mittelständisches Unternehmen, Familienbetrieb, Familienunternehmen27.01.2022. Im Ver­gleich zu den Vor­jah­res­zah­len sind En­de 2021 die Ar­beits­lo­sen­zahl und die An­zahl der Un­ter­be­schäf­tig­ten deut­lich ge­sun­ken: Bun­des­agen­tur für Ar­beit: Mo­nats­be­richt zum Ar­beits- und ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Krank­schrei­bung

Te­le­fo­ni­sche Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 ver­län­gert

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), Krankschreibung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall29.06.2021. Der Ge­mein­sa­me Bun­des­aus­schuss hat die Mög­lich­keit der te­le­fo­ni­schen Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 auf­grund der Co­ro­na-Kri­se er­neut ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ver­bes­se­run­gen der Kurz­ar­beits­re­ge­lun­gen gel­ten bis En­de Ju­ni wei­ter

Arbeitslosengeld klein26.03.2021. Die Bun­des­re­gie­rung hat die Re­geln zum ver­ein­fach­ten Zu­gang zu Kurz­ar­bei­ter­geld we­gen der an­dau­ern­den Co­ro­na-Kri­se bis En­de Ju­ni ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EUROPARECHT
Ar­beits­zeit­er­fas­sung

Dar­le­gungs- und Be­weis­last für Be­zah­lung von Über­stun­den

Arbeitszeit Uhr klein23.05.2022. Ur­teil des EuGH hat kei­ne Fol­gen für Dar­le­gungs- und Be­weis­last im Über­stun­den­ver­gü­tungs­pro­zess: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 04.05.2022, 5 AZR 359/21

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ur­laub

EuGH un­ter­sagt fi­nan­zi­el­le Be­nach­tei­li­gung durch Ur­laub

überstunden_stress_zeit18.01.2022. Die In­an­spruch­nah­me von Ur­laub darf nicht mit­tel­bar zum Ver­lust von ta­rif­ver­trag­lich ga­ran­tier­ten Über­stun­den­zu­schlä­gen füh­ren: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, Ur­teil vom 13.01.2022, C-514/20.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ar­beits­zeit­er­fas­sung

Ar­beits­zeit­er­fas­sung und Ver­gü­tung von Über­stun­den

überstunden_stress_zeit08.09.2021. Das Ur­teil des EuGH zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung hat kei­ne Kon­se­quen­zen auf die Be­weis­last für die Ver­gü­tung von Über­stun­den. Es be­steht grund­sätz­lich kei­ne ne­ben­ver­trag­li­che Pflicht des ...

Rechtsanwältin Wesemann

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GESETZGEBUNG
Min­dest­lohn

An­pas­sung des Min­dest­lohns und Ren­ten­ein­tritts­al­ters zum Jah­res­be­ginn

Ansteigendes Diagramm mit Jahreszahlen, Anstieg, Zuwachs07.01.2022. Der Min­dest­lohn steigt zum Jah­res­an­fang auf 9,82 EUR brut­to pro St­un­de, das Ren­ten­al­ter wird auf 65 Jah­re und elf Mo­na­te er­höht.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

An­spruch auf Hin­zu­zie­hung ei­ner Ver­trau­ens­per­son zu BEM-Ge­sprä­chen

BEM Gipsbein16.06.2021. Ab dem 10.06.2021 ha­ben Ar­beit­neh­mer das Recht, ei­ne Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment hin­zu­zu­zie­hen: Än­de­rung des § 167 Abs. 2 SGB IX.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ho­me-Of­fice

Dis­kus­si­on über ei­nen An­spruch auf Ar­beit im Ho­me­of­fice

Homeoffice, flexibles Arbeiten17.05.2021. Im­mer mehr Ar­beit­neh­mer ar­bei­ten heut­zu­ta­ge im Ho­me­of­fice, auch un­ab­hän­gig von der Co­ro­na-Kri­se. Da­her stel­len sich Fra­gen über die recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, über die in der Po­li­tik ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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