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NEWS

Fri­seu­re wol­len ei­ge­nen Min­dest­lohn

23.05.2017. (dpa/wie) - Das Bil­lig­lohn-Image der Fri­seur-Bran­che soll laut dem Zen­tral­ver­band des Deut­schen Fri­seur­hand­werks ab­ge­legt wer­den. Ein ei­ge­ner Min­dest­lohn soll er­ar­bei­tet wer­den.

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SERVICE
So sichern Sie Ihre Rechte

Tipps und Tricks für Arbeitnehmer, leitende Angestellte und Geschäftsführer, erstellt von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche:

Checklisten

Arbeitsvertrag - Check
Aufhebungsvertrag - Check
Geschäftsführervertrag - Check
Zeugnis - Check
Was tun bei...

Was tun bei Abmahnung?
Was tun bei Lohnrückstand?
Was tun bei Kündigung?
Was tun bei Versetzung?

Mehr Tipps und Tricks können Sie auf unseren Service-Seiten sehen.

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RECHTSPRECHUNG
Be­fris­tung: Miss­brauch

Miss­brauchs­kon­trol­le mit kla­ren Zah­len­vor­ga­ben

Stoppschild am Boden20.05.2017. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) be­kräf­tigt sein drei­stu­fi­ges Prü­fungs­sche­ma, das bei der ge­richt­li­chen Miss­brauchs­kon­trol­le von Ket­ten­be­fris­tun­gen mit Sach­grund an­zu­wen­den ist: ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Kün­di­gung: Be­lei­di­gung

Stren­ges Ur­teil ge­gen 62jährigen Mon­teur

17.05.2017. Wer in ei­nem Klein­be­trieb sei­ne Vor­ge­setz­ten als "so­zia­le Arsch­lö­cher" be­lei­digt, ris­kiert auch nach lan­ger Be­schäf­ti­gungs­dau­er ei­ne au­ßer­or­dent­li­che Kün­di­gung: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

Rechtsanwalt Schroeder

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Mas­sen­ent­las­sung: Leih­ar­beit­neh­mer

Leih­ar­beit­neh­mer zäh­len bei Mas­sen­ent­las­sun­gen nicht mit

09.05.2017. Ob ei­ne an­zei­ge­pflich­ti­ge Mas­sen­ent­las­sung vor­liegt, be­ur­teilt sich auf der Ba­sis der Stamm­kräf­te, d.h. Leih­ar­beit­neh­mer zäh­len nicht mit: Lan­des­ar­beits­ge­richt Düs­sel­dorf, Ur­teil vom ...

Rechtsanwältin Dr. Wernicke

Fachanwältin für Arbeitsrecht...//mehr lesen

ARBEIT & SOZIALES
Ta­rif­ver­trag

DGB ge­gen Ve­to-Recht der Ar­beit­ge­ber­ver­bän­de

22.05.2017. (dpa/wie) - Der Vor­sit­zen­de des Deut­schen Ge­werk­schafts­bunds, Rei­ner Hoff­mann, spricht sich für ei­ne Ge­set­zes­än­de­rung aus, die es er­mög­li­chen soll, Ta­rif­ver­trä­ge auf noch mehr Fir­men ...

Martin Wiesel

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Flücht­lin­ge

Un­ter­neh­men wol­len Flücht­lin­ge aus­bil­den

19.05.2017. (dpa/wie) - Um mehr Flücht­lin­ge aus­bil­den zu kön­nen, for­dern Un­ter­neh­men mehr Rechts­si­cher­heit. Da­mit die In­te­gra­ti­on ge­lingt, sol­len die Azu­bis wäh­rend der Aus­bil­dung nicht ab­ge­scho­ben ...

Martin Wiesel

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Streik

Ar­beits­kampf für Lohn­an­glei­chung

18.05.2017. (dpa/wie) - Zwi­schen den Be­schäf­tig­ten der Ser­vice­fir­ma CFM (Toch­ter­un­ter­neh­men der Cha­rité) und den Cha­rité-An­ge­stell­ten herr­schen gro­ße Lohn­un­ter­schie­de. Ver­di ruft zu ei­nem fünf­tä­gi­gen ...

Martin Wiesel

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EUROPARECHT
Be­triebs­über­gang

EuGH ak­zep­tiert Ta­rif­bin­dung von Ar­beits­ver­trä­gen beim Be­triebs­über­gang

29.04.2017. Der EuGH hat die dy­na­mi­sche Ta­rif­an­bin­dung von Ar­beits­ver­trä­gen bei Be­triebs­über­gän­gen ab­ge­seg­net. Ver­wei­se auf Ta­rif­ver­trä­ge "in ih­rer je­weils gel­ten­den Fas­sung" sind vom Be­triebs­er­wer­ber ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Dis­kri­mi­nie­rung: Re­li­gi­on

EuGH ur­teilt zum Ver­bot re­li­giö­ser Zei­chen in Pri­vat­un­ter­neh­men

14.03.2017. Pri­vat­un­ter­neh­men kön­nen Ar­beit­neh­mern mit Kun­den­kon­takt die all­ge­mei­ne Re­gel vor­ge­ben, wäh­rend der Ar­beit auf re­li­giö­se Zei­chen wie z.B. Kopf­tü­cher zu ver­zich­ten: Eu­ro­päi­scher ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ta­rif­ver­trag: Vor­dienst­zei­ten

BAG seg­net un­ter­schied­li­che An­rech­nung von Vor­dienst­zei­ten ab

Eingruppierung klein27.02.2017. Die Pri­vi­le­gie­rung be­stimm­ter Vor­dienst­zei­ten ge­mäß § 16 Abs.2 Satz 2 Ta­rif­ver­trag für den öf­fent­li­chen Dienst der Län­der (TV-L) ist nur am EU-Recht zu mes­sen, wenn der Streit­fall ei­nen ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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GESETZGEBUNG
Be­triebs­ren­te

Nah­les-Ren­te führt "pay and for­get" ins Be­triebs­ren­ten­recht ein

21.04.2017. Das im Ent­wurf vor­lie­gen­de Be­triebs­ren­ten­stär­kungs­ge­setz er­laubt es Ar­beit­ge­bern künf­tig, Be­triebs­ren­ten­zu­sa­gen al­lein auf die lau­fen­de Bei­trags­zah­lung zu be­schrän­ken ("rei­ne ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Gleich­be­hand­lungs­grund­satz

Nächs­ter Schritt zur Lohn­gleich­heit?

30.03.2017. Die gro­ße Ko­ali­ti­on hat heu­te ei­nes ih­rer letz­ten Re­form­ge­set­ze zum Ar­beits- und So­zi­al­recht ver­ab­schie­det: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur För­de­rung der Trans­pa­renz von Ent­gelt­struk­tu­ren, ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ta­rif­ver­trag: So­zi­al­kas­sen­ver­fah­ren Bau­ge­wer­be

Über­par­tei­li­che Ei­nig­keit über Ab­si­che­rung der SO­KA-Bau-Ta­rif­ver­trä­ge

17.02.2017. Der Bun­des­tag hat auf die Be­schlüs­se des Bun­des­ar­beits­ge­richts zu den So­zi­al­kas­sen-Ta­rif­ver­trä­ge im Bau­ge­wer­be re­agiert und de­ren All­ge­mein­ver­bind­lich­keit am 26.01.2017 per Ge­setz wie­der ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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