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ARBEITSRECHT FÜR ARBEITGEBER, ARBEITNEHMER UND BETRIEBSRÄTE
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NEWS

Agi­le Ar­beit: Dür­fen Be­triebs­rä­te mit­re­den?

14.12.2022. Auch die Ein­füh­rung von agi­len Ar­beits­for­men kann die Mit­be­stim­mung des Be­triebs­ra­tes er­for­dern: Ar­beits­ge­richt Bonn, Be­schluss vom 06.10.2022, 3 BV 116/22

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RECHTSPRECHUNG
El­tern­zeit: Ur­laub

Was pas­siert mit Ur­laubs­ta­gen wäh­rend der El­tern­zeit?

Mutter, Vater und Kind, Familie, Elternzeit, Elterngeld21.11.2022. Die Re­ge­lun­gen des Bun­des­ur­laubs­ge­set­zes gel­ten nicht wäh­rend der El­tern­zeit: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 05.07.2022, 9 AZR 341/21

Rechtsanwalt Hildebrandt

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So­zi­al­aus­wahl

Kün­di­gungs­schutz: Grup­pen­bil­dung bei der So­zi­al­aus­wahl

Gruppe von Arbeitnehmern, Ärztin, Architekt07.11.2022. Bil­det ein Ar­beit­ge­ber bei der So­zi­al­aus­wahl Grup­pen, müs­sen aus je­der die­ser Grup­pen die glei­che An­zahl von Ar­beit­neh­mern ent­las­sen wer­den: Lan­des­ar­beits­ge­richt Hamm, Ur­teil vom ...

Rechtsanwalt Hildebrandt

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Be­fris­tung: Ei­gen­art der Ar­beits­leis­tung

Be­fris­tung: Be­son­de­re Ver­ant­wor­tung ist kein Sach­grund

Befristung Sanduhr klein04.11.2022. Ein mög­li­cher Ver­trau­ens­ver­schleiß bei ei­ner Ma­nage­ment­po­si­ti­on ist kein sach­li­cher Grund für ei­ne Be­fris­tung: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 01.06.2022, 7 AZR 151/21

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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ARBEIT & SOZIALES
Ar­beits­markt

Bun­des­agen­tur für Ar­beit: Ar­beits­markt zeigt sich En­de 2021 sta­bil

deutscher Mittelstand, mittelständisches Unternehmen, Familienbetrieb, Familienunternehmen27.01.2022. Im Ver­gleich zu den Vor­jah­res­zah­len sind En­de 2021 die Ar­beits­lo­sen­zahl und die An­zahl der Un­ter­be­schäf­tig­ten deut­lich ge­sun­ken: Bun­des­agen­tur für Ar­beit: Mo­nats­be­richt zum Ar­beits- und ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Krank­schrei­bung

Te­le­fo­ni­sche Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 ver­län­gert

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU), Krankschreibung, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall29.06.2021. Der Ge­mein­sa­me Bun­des­aus­schuss hat die Mög­lich­keit der te­le­fo­ni­schen Krank­schrei­bung bis zum 30.09.2021 auf­grund der Co­ro­na-Kri­se er­neut ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ver­bes­se­run­gen der Kurz­ar­beits­re­ge­lun­gen gel­ten bis En­de Ju­ni wei­ter

Arbeitslosengeld klein26.03.2021. Die Bun­des­re­gie­rung hat die Re­geln zum ver­ein­fach­ten Zu­gang zu Kurz­ar­bei­ter­geld we­gen der an­dau­ern­den Co­ro­na-Kri­se bis En­de Ju­ni ver­län­gert.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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EUROPARECHT
Ur­laub

Hin­weis­pflicht des Ar­beit­ge­bers auf Ur­laubs­ver­fall

Abrisskalender07.10.2022. Ar­beit­ge­ber müs­sen ih­re Ar­beit­neh­mer auf nicht ge­nom­me­ne Ur­laubs­ta­ge hin­wei­sen: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof, Ur­teil vom 22.09.2022, C-120/21

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Co­ro­na­vi­rus

Ent­wer­tung des Ur­laubs durch ei­ne Co­ro­na-Qua­ran­tä­ne

Urlaub am Meer klein26.08.2022. Der EuGH soll Ur­laub-Nach­ge­wäh­rung bei sym­ptom­lo­ser Qua­ran­tä­nean­ord­nung ent­schei­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Be­schluss vom 16.08.2022, 9 AZR 76/22 (A)

Rechtsanwältin Wesemann

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Ta­rif­ein­heit

Be­nach­tei­li­gung von Ge­werk­schaf­ten auf­grund Ta­rif­ein­heit

Arbeitnehmer Krawatte Mitte22.08.2022. Min­der­heits­ge­werk­schaf­ten wer­den von dem Grund­satz der Ta­rif­ein­heit kaum be­nach­tei­ligt: Eu­ro­päi­scher Ge­richts­hof für Men­schen­rech­te, Ur­teil vom 05.07.2022, 815/18 u.a

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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GESETZGEBUNG
Min­dest­lohn

An­pas­sung des Min­dest­lohns und Ren­ten­ein­tritts­al­ters zum Jah­res­be­ginn

Ansteigendes Diagramm mit Jahreszahlen, Anstieg, Zuwachs07.01.2022. Der Min­dest­lohn steigt zum Jah­res­an­fang auf 9,82 EUR brut­to pro St­un­de, das Ren­ten­al­ter wird auf 65 Jah­re und elf Mo­na­te er­höht.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Be­trieb­li­ches Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment

An­spruch auf Hin­zu­zie­hung ei­ner Ver­trau­ens­per­son zu BEM-Ge­sprä­chen

BEM Gipsbein16.06.2021. Ab dem 10.06.2021 ha­ben Ar­beit­neh­mer das Recht, ei­ne Ver­trau­ens­per­son ei­ge­ner Wahl zum Be­trieb­li­chen Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment hin­zu­zu­zie­hen: Än­de­rung des § 167 Abs. 2 SGB IX.

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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Ho­me-Of­fice

Dis­kus­si­on über ei­nen An­spruch auf Ar­beit im Ho­me­of­fice

Homeoffice, flexibles Arbeiten17.05.2021. Im­mer mehr Ar­beit­neh­mer ar­bei­ten heut­zu­ta­ge im Ho­me­of­fice, auch un­ab­hän­gig von der Co­ro­na-Kri­se. Da­her stel­len sich Fra­gen über die recht­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen, über die in der Po­li­tik ...

Rechtsanwalt Dr. Hensche

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