|
|
 |
Home: Arbeitsrecht online - Hensche Rechtsanwälte, Fachanwälte für Arbeitsrecht
|
 |

|
Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Stuttgart
Willkommen auf unserer Webseite zum Arbeitsrecht!
|
Unsere Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht mit Büros in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg und Stuttgart berät und vertritt seit 1997 Arbeitnehmer, Manager und Betriebsräte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
Zum Arbeitsrecht gehören die Themen Abfindung, Abmahnung, Aufhebungsvertrag, Kündigung, Kündigungsschutz, Lohn und Gehalt, aber auch Fragen in bezug auf Arbeitslosengeld, Sozialabgaben oder Sperrzeit. Hierzu und zu vielen anderen Fragen finden Sie ausführliche Informationen in unserem Online Handbuch Arbeitsrecht, angefangen von Abfindung über Kündigungsschutz bis Zeugnis, erstellt von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Hensche, Berlin.
News:
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/187, 09.05.2012: Wer seinem Arbeitgeber leichtfertig die Polizei ins Haus schickt, riskiert seinen Job. Vor einer Strafanzeige sollten Arbeitnehmer ihren Verdacht gründlich und kritisch prüfen: Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 02.02.2012, 6 Sa 304/11.
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/169, 25.04.2012: Urlaubsabgeltungsansprüche nach langer Krankheit. Trotz des KHS-Urteils des EuGH müssen Arbeitnehmer kurze taifliche Ausschlussfristen beachten: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2011, 9 AZR 399/10.
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/126, 21.03.2012: Gleicher Urlaub für alt und jung. Bundesarbeitgericht (BAG) kippt Besserstellung älterer Arbeitnehmer beim Urlaubsanspruch nach dem TVöD: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2012, 9 AZR 529/10.
__________________
Arbeitsrecht aktuell: 12/117, 16.03.2012: BAG segnet Ausschlussfrist zur Anmeldung einer Diskriminierungsentschädigung ab. Wer eine Entschädigung oder Schadensersatz wegen einer Diskriminierung haben möchte, darf keine Zeit verlieren: Bundesarbeitsgericht Urteil vom 15.03.2012, 8 AZR 160/11
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/113, 14.03.2012: Wer ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot zu beachten hat, darf das Arbeitslosengeld für sich behalten. Nur effektiv gezahltes Arbeitslosengeld ist auf Karenzentschädigung anzurechnen: Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.09.2011, 10 AZR 198/10.
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/104, 08.03.2012: Disziplinarstrafe gegen Lehrerin wegen Streikteilnahme. Oberverwaltungsgericht (OVG) für das Land Nordrhein-Westfalen (NRW) entscheidet gegen beamtete Lehrerin: OVG NRW, Urteil vom 07.03.2012, 3d A 317/11.O.
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/098, 06.03.2012: Kein genereller Wegfall des Urlaubs nach Ablauf von 15 Monaten. Gericht stärkt Urlaubsansprüche langzeitig erkrankter Arbeitnehmer: Arbeitsgericht Bonn, Urteil vom 18.01.2012, 5 Ca 2499/11
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/069, 14.02.2012: Hessen knausert zu sehr bei der Bezahlung seiner W2-Professoren: Eine Grundvergütung von ca. 4.000,00 EUR ist "evident unzureichend" und daher verfassungswidrig: Bundesverfassungsgericht, Urteil vom 14.02.2011, 2 BvL 4/10
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/065, 10.02.2012: Rechte des Betriebsrats contra Datenschutz: Arbeitgeber müssen dem Betriebsrat die Daten erkrankter Arbeitnehmer nennen, damit der Betriebsrat die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) überwachen kann: Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 07.02.2012, 1 ABR 46/10.
__________________________________
Arbeitsrecht aktuell 12/043, 27.01.2012: EuGH segnet befristete Arbeitsverträge zur Vertretung ab. Auch bei dauerndem Vertretungsbedarf in großen Betrieben und Dienststellen besteht kein Zwang zur Personalreserve: Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 26.01.2012, Rs. C-586/10 (Kücük).
__________________
Arbeitsrecht aktuell 12/041, 25.01.2012: Urlaubsanspruch auch für Arbeitnehmer, die das ganze Jahr über krank waren. Private Arbeitgeber sind an diese europarechtliche Vorgabe aber nicht gebunden. Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 24.01.2012, C-282/10 (Dominguez).
|

Unsere Büros können Sie von Montag bis Freitag, jeweils von 09:00 Uhr bis 20:00
Uhr, unter folgenden Anschriften in Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg
und Stuttgart erreichen:
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Berlin
Lützowstraße 32
10785 Berlin
Tel: 030 / 26 39 62 0
Fax: 030 / 26 39 62 499
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Berlin
E-Mail: berlin@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Frankfurt
Gutleutstraße 169 - 171
60327 Frankfurt
Tel: 069 / 71 03 30 04
Fax: 069 / 71 03 30 05
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Frankfurt
E-Mail: frankfurt@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hamburg
Neuer Wall 80
20354 Hamburg
Tel: 040 / 69 20 68 04
Fax: 040 / 69 20 68 08
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Hamburg
E-Mail: hamburg@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Hannover
Georgstraße 38
30159 Hannover
Tel: 0511 / 899 77 01
Fax: 0511 / 899 77 02
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Hannover
E-Mail: hannover@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Köln
Hansaring 61
50670 Köln
Tel: 0221 / 709 07 18
Fax: 0221 / 709 07 31
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Köln
E-Mail: koeln@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei München
Nymphenburger Straße 4
80335 München
Tel: 089 / 21 56 88 63
Fax: 089 / 21 56 88 67
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro München
E-Mail: muenchen@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Nürnberg
Zeltnerstraße 3
90443 Nürnberg
Tel: 0911 / 953 32 07
Fax: 0911 / 953 32 08
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Nürnberg
E-Mail: nuernberg@hensche.de
Anfahrt
|
|
Hensche Rechtsanwälte
Kanzlei Stuttgart
Königstraße 26
70173 Stuttgart
Tel: 0711 / 470 97 10
Fax: 0711 / 470 97 96
Kontakt:
Rechtsanwalt im Büro Stuttgart
E-Mail: stuttgart@hensche.de
Anfahrt
|
|

HINWEIS: Sämtliche Texte dieser Internetpräsenz sind urheberrechtlich geschützt. Urheber im Sinne des Gesetzes über Urheberrecht und verwandte Schutzrechte (UrhG) ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Martin Hensche, Lützowstraße 32, 10785 Berlin.
Wörtliche oder sinngemäße Zitate sind nur mit vorheriger schriftlicher Genehmigung des Urhebers bzw. bei ausdrücklichem Hinweis auf die fremde Urheberschaft (Quellenangabe iSv. § 63 UrhG) rechtlich zulässig. Verstöße hiergegen werden gerichtlich verfolgt.
Letzte Überarbeitung: 17. Mai 2012
| © 1997 - 2012: |
| Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Berlin |
| Lützowstraße 32, 10785 Berlin |
| Telefon: |
030 - 26 39 62 0 |
| Telefax: |
030 - 26 39 62 499 |
| E-mail: |
hensche@hensche.de |
|
 |
|
 |
 |
Arbeitsrecht aktuell: |
 |
|
München, 16.05.2012 Altersversorgung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.05.2012, 3 AZR 128/11
Hannover, 15.05.2012 Urlaub und Krankheit:
Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 23.02.2012, 5 Sa 1370/11
Frankfurt, 14.05.2012 Leiharbeit:
Hessisches Landessozialgericht, Beschluss vom 23.04.2012, L 1 KR 95/12 B ER
Berlin, 12.05.2012 Betriebsübergang:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 10.05.2012, 8 AZR 639/10
Köln, 09.05.2012 Whistleblowing:
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 02.02.2012, 6 Sa 304/11
Köln, 08.05.2012 Lohnrückzahlung:
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 12.10.2011, 9 Sa 156/11
München, 07.05.2012 Kündigungsschutzklage:
Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 13.10.2011, 3 Sa 1187/10
Frankfurt, 04.05.2012 Urlaub und Krankheit:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 03.05.2012, Rs. C-337/10 - Neidel
Köln, 03.05.2012 Korruption:
Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 23.01.2012, 5 Sa 371/11
Köln, 02.05.2012 Kündigung und Krankheit:
Arbeitsgericht Trier, Urteil vom 08.12.2011, 3 Ca 936/11
Köln, 30.04.2012 Fristlose Kündigung:
Landesarbeitsgericht Köln, Beschluss vom 27.07.2011, 9 TaBVGa 2/11
Frankfurt, 25.04.2012 Urlaubsabgeltung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.12.2011, 9 AZR 399/10
Köln, 24.04.2012 Diskriminierungsschutz:
Bundesgerichtshof, Urteil vom 23.04.2012, II ZR 163/10
Frankfurt, 23.04.2012 Fristlose Kündigung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 19.04.2012, 2 AZR 258/11
Hamburg, 20.04.2012 Lohnuntergrenzen:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.04.2012, 4 AZR 139/10, Beschluss vom 18.04.2012, 4 AZR 168/10
Hamburg, 20.04.2012 Diskriminierung:
Europäischer Gerichtshof, Urteil vom 19.04.2012, C-415/10 (Meister)
Hannover, 18.04.2012 Gleichbehandlung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 17.04.2012, 3 AZR 280/10
Hamburg, 13.04.2012 Kündigungsschutzklage:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.09.2011, 1 Sa 538 e/10
Stuttgart, 12.04.2012 Änderungskündigung:
Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 10.11.2011, 10 Sa 329/11
Berlin, 05.04.2012 Unkündbarkeit:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.02.2012, 7 Sa 2164/11
Köln, 28.03.2012 Ermahnung:
Arbeitsgericht Trier, Urteil vom 20.12.2011, 3 Ca 1013/11
Frankfurt, 26.03.2012 Mitarbeitergespräche:
Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 06.02.2012, 16 Sa 1134/11
Berlin, 22.03.2012 Massenentlassungsanzeige
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.03.2012, 6 AZR 596/10
Berlin, 21.03.2012 Gleicher Urlaub:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20.03.2012, 9 AZR 529/10
Berlin, 18.03.2012 Änderungskündigung:
Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19.12.2011, 15 Sa 1264/11, 15 Sa 1461/11
Berlin, 16.03.2012 Bewerberdiskriminierung
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 15.03.2012, 8 AZR 160/11
Berlin, 15.03.2012 Urlaubsrecht:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 18.10.2011, 9 AZR 303/10
Berlin, 14.03.2012 Wettbewerbsverbot:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14.09.2011, 10 AZR 198/10
Hamburg, 12.03.2012 Provision:
Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 06.12.2011, 1 Sa 13 a/11
Hannover, 11.03.2012 Befristung:
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 29.06.2011, 7 AZR 6/10
|
|
 |
|