Rechtsanwälte für Arbeitsrecht München

30.08.2018. (dpa/wie) - Bay­erns Kul­tus­mi­nis­ter Bernd Si­bler hat an­ge­kün­digt, zum Schul­jahr 2019/2020 Be­am­ten­stel­len für Leh­rer mit be­fris­te­ten Ar­beits­ver­trä­gen zu schaf­fen.

11.01.2018. (dpa/wie) - Mün­chen bie­tet laut ei­ner ak­tu­el­len Un­ter­su­chung die bes­ten Job­chan­cen un­ter den deut­schen Groß­städ­ten. Duis­burg bil­det das Schluss­licht und auch in Ber­lin ist die ...

29.12.2017. (dpa/eis) - Ar­bei­ten­de El­tern ha­ben am Nach­mit­tag oft­mals Pro­ble­me bei der Kin­der­be­treu­ung. Zu dem Schluss kam nun auch die CSU und möch­te ei­ni­ges ver­än­dern. Die fi­nan­zi­el­le ...

21.12.2017. (dpa/wie) - Im Streit um die ge­plan­ten Stel­len­strei­chun­gen bei Sie­mens wirft der Kon­zern­chef den Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tern ei­ne Ver­wei­ge­rungs­hal­tung vor und for­dert Ver­hand­lun­gen.

03.04.2017. (dpa/wie) - Ei­ne Aus­wer­tung des Bun­des­in­sti­tuts für Bau-, Stadt- und Raum­for­schung (BBSR) hat er­ge­ben, dass die An­zahl der Pend­lern in Deutsch­land stark ge­stie­gen ist. Auch die ...

17.11.2016. Die Bay­ri­sche Lan­des­bank hat­te 2010 mit vie­len Ar­beit­neh­mern Ver­ein­ba­run­gen über die Ab­lö­sung ei­ner Be­triebs­ren­ten­zu­sa­ge ge­trof­fen. Die Ver­ein­ba­run­gen sind wirk­sam: ...

25.06.2016. (dpa) - Sie­mens-Chef Joe Ka­e­ser er­öff­ne­te die neue Zen­tra­le des Elek­tro­kon­zerns in Mün­chen mit ei­nem Be­kennt­nis zu Eu­ro­pa. "Eu­ro­pa ist längst ei­ne Selbst­ver­ständ­lich­keit der mo­der­nen ...

20.01.2016. (dpa) - Am Diens­tag ha­ben Be­schäf­tig­te des Me­ri­di­an und der Baye­ri­schen Ober­land­bahn (BOB) mit ei­nem Warn­streik den Zug­ver­kehr im süd­li­chen Ober­bay­ern meh­re­re St­un­den blo­ckiert. Das ...

17.10.2014. (dpa) - Die baye­ri­sche Wirt­schaft setzt nach jah­re­lan­gen Dis­kus­sio­nen über Frau­en­för­de­rung dar­auf, dass Män­ner die Wirt­schaft vor dem Fach­kräf­te­man­gel be­wah­ren. Von gro­ßem Po­ten­zi­al, ...

07.03.2012. Er­klärt der Ar­beit­ge­ber sei­ne Kün­di­gung im Kün­di­gungs­schutz­pro­zess "ver­bind­lich für ge­gen­stand­los", ist der Ar­beit­neh­mer nicht ver­pflich­tet, dass dar­in lie­gen­de An­ge­bot auf ...

28.02.2020. Wann ist es zu­läs­sig, Rest­ur­laub aus den Vor­jah­ren ab­zu­gel­ten, d.h. an den Ar­beit­neh­mer aus­zu­zah­len? Die Ant­wort er­gibt sich aus der Un­ter­schei­dung zwi­schen ge­setz­li­chem Min­des­t­ur­laub ...

08.01.2020. Wann lohnt sich für Schein­selb­stän­di­ge die ar­beits­ge­richt­li­che Fest­stel­lung ei­nes Ar­beits­ver­hält­nis­ses und wann über­wie­gen die Ri­si­ken? Schluss­fol­ge­run­gen aus dem BAG-Ur­teil vom ...

07.01.2020. An­trag der FDP-Bun­des­tags­frak­ti­on: Bei der so­zi­al­ver­si­che­rungs­recht­li­chen Sta­tus­klä­rung soll es künf­tig auf Po­si­tiv-Kri­te­ri­en für ei­ne selbst­stän­di­ge Tä­tig­keit an­kom­men, z.B. auf die ...

06.01.2020. Auf­grund des EuGH-Ur­teils zur Ar­beits­zeit­er­fas­sung (EuGH, Ur­teil vom 14.05.2019, C-55/18 - CCOO gg. Dt. Bank) kann der Be­triebs­rat die Ein­füh­rung ei­ner um­fas­sen­den ...

29.08.2019. Die Fi­nanz­kon­trol­le Schwarz­ar­beit (FKS) der Bun­des­zoll­ver­wal­tung hat neue ge­setz­li­che Be­fug­nis­se er­hal­ten, um ge­gen Schwarz­ar­beit und So­zi­al­leis­tungs­miss­brauch vor­zu­ge­hen: Ge­setz ...

26.08.2019. Über­hang­kräf­te, die sich oh­ne Er­folg auf of­fe­ne Stel­len im Un­ter­neh­men be­wer­ben, kön­nen nicht al­lein des­halb aus be­triebs­be­ding­ten Grün­den ge­kün­digt wer­den: Bun­des­ar­beits­ge­richt, ...

21.08.2019. Wer vor über 20 Jah­ren kurz­fris­tig bei ei­nem Ar­beit­ge­ber be­schäf­tigt war, kann oh­ne Sach­grund er­neut be­fris­tet ein­ge­stellt wer­den. Das Vor­be­schäf­ti­gungs­ver­bot gilt dann nicht: ...

19.08.2019. Für ei­nen Be­triebs­über­gang ist kei­ne be­stimm­te Min­dest­zeit ver­bind­lich vor­ge­schrie­ben, für die der Er­wer­ber den über­nom­me­nen Be­trieb auf­recht­er­hal­ten hal­ten muss: Eu­ro­päi­scher ...

14.08.2019. Än­de­rungs­schutz­kla­gen müs­sen bin­nen drei Wo­chen nach Er­halt der Kün­di­gung beim Ge­richt ein­ge­hen, aber nicht un­be­dingt mit dem rich­ti­gen An­trag: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom ...

08.08.2019. In ei­nem ak­tu­el­len Ur­teil hat das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Ba­den-Würt­tem­berg ent­schie­den, dass Ar­beit­neh­mer kei­ne hal­ben Ur­laubs­ta­ge ver­lan­gen kön­nen: LAG Ba­den-Würt­tem­berg, Ur­teil ...

31.07.2019. Wer ei­nen von Dis­kri­mi­nie­rung be­trof­fe­nen Kol­le­gen oder Be­wer­ber un­ter­stützt, ist eu­ro­pa­recht­lich um­fas­send vor Maß­re­ge­lun­gen durch den Ar­beit­ge­ber ge­schützt: Eu­ro­päi­scher ...

27.07.2019. Ab An­fang 2020 gilt ein bun­des­ein­heit­li­cher ge­setz­li­cher Min­dest­lohn für Aus­zu­bil­den­de, der von 2020 bis 2023 all­mäh­lich an­ge­ho­ben wird: Ent­wurf ei­nes Ge­set­zes zur Mo­der­ni­sie­rung und ...

24.07.2019. Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in ei­ni­gen ak­tu­el­len Ent­schei­dun­gen deut­lich ge­macht, un­ter wel­chen Vor­aus­set­zun­gen Spät­ehen­klau­seln nicht dis­kri­mi­nie­rend und da­her wirk­sam sind: ...

19.07.2019. Art.17 Abs.1 Da­ten­schutz-Grund­ver­ord­nung (DS-GVO) gibt Ar­beit­neh­mern ei­nen An­spruch auf Ent­fer­nung von Ab­mah­nun­gen, auch nach Be­en­di­gung des Ar­beits­ver­hält­nis­ses: Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

15.07.2019. Ver­langt der Be­triebs­rat un­ter Be­ru­fung auf sei­nen all­ge­mei­nen Aus­kunfts­an­spruch vom Ar­beit­ge­ber die Na­men schwan­ge­rer Ar­beit­neh­me­rin­nen, muss er für aus­rei­chen­den Da­ten­schutz sor­gen: ...

08.07.2019. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Düs­sel­dorf hat die frist­lo­se Ver­dachts­kün­di­gung ei­nes Po­li­zei-Pfört­ners ab­ge­seg­net, da die­ser drin­gend ver­däch­tig war, ei­ne Fund­sa­che (100-Eu­ro-Schein) ...

05.07.2019. Un­wah­re ruf­schä­di­gen­de Tat­sa­chen­be­haup­tun­gen über Kol­le­gen oder Vor­ge­setz­te per Whats­App kön­nen ei­ne frist­lo­se Kün­di­gung nach sich zie­hen: Lan­des­ar­beits­ge­richt Ba­den-Würt­tem­berg, ...

26.06.2019. Die Bun­des­re­gie­rung möch­te künf­tig ei­ne ta­rif­li­che Re­gu­lie­rung der Löh­ne in der Pfle­ge. Ge­werk­schaf­ten und Kir­chen sol­len da­bei ei­ne ent­schei­den­de Rol­le spie­len: Ent­wurf ei­nes ...

25.06.2019. Be­am­te und be­fris­tet tä­ti­ge Ar­beit­neh­mer sind gleich zu be­han­deln, wenn ih­re Ar­bei­ten gleich sind. Ar­beit­neh­mer kön­nen dann dienst­zeit­ab­hän­gi­ge Be­am­ten-Zu­la­gen ver­lan­gen: Eu­ro­päi­scher ...

21.06.2019. Es ist kei­ne ge­schlechts­be­ding­te Dis­kri­mi­nie­rung, wenn Schu­len ge­zielt weib­li­che Sport­lehr­kräf­te für den Sport­un­ter­richt von Mäd­chen su­chen, so je­den­falls das Lan­des­ar­beits­ge­richt ...

17.06.2019. Die Mas­sen­ent­las­sungs­an­zei­ge muss nicht bei der Ar­beits­agen­tur ein­ge­hen, be­vor der Ar­beit­ge­ber die Kün­di­gun­gen un­ter­zeich­net: Bun­des­ar­beits­ge­richt, Ur­teil vom 13.06.2019,6 AZR 459/18 ...

07.06.2019. Ge­schäfts­füh­rer ei­ner GmbH oh­ne Ge­sell­schafts­an­tei­le (Fremd­ge­schäfts­füh­rer) sind nicht nur bei Ein­stel­lung und Be­rufs­auf­stieg, son­dern auch bei Kün­di­gun­gen vor Dis­kri­mi­nie­rung ...

05.06.2019. Ho­no­rar­ärz­te in Kran­ken­häu­sern sind nur auf dem Pa­pier frei­be­ruf­lich tä­tig. Tat­säch­lich sind sie Be­schäf­tig­te im Sin­ne des So­zi­al­ver­si­che­rungs­rechts: Bun­des­so­zi­al­ge­richt, Ur­teil vom ...

31.05.2019. Mit­te April 2019 hat das EU-Par­la­ment für ei­ne Richt­li­nie über trans­pa­ren­te und ver­läss­li­che Ar­beits­be­din­gun­gen ge­stimmt. Sie wird die Nach­weis­richt­li­nie (Richt­li­nie 91/533/EWG vom ...

29.05.2019. Das Lan­des­ar­beits­ge­richt (LAG) Köln weist dem Ar­beit­ge­ber bei Lohn­kla­gen die Be­weis­last da­für zu, dass der Ar­beit­ge­ber (an­geb­lich) nicht ge­ar­bei­tet hat: LAG Köln, Ur­teil vom ...